在萬峰給殷振飛灌輸了數個驚訝以后，殷振飛終于反擊得手，也給了萬峰一個驚訝。
“什么？你不但把交換機做出來了而且還上市了？還得到了一百多臺的訂單？”
萬峰有理由驚訝，雖然是南灣集團電子部門研究出的成熟產品，但是在這么短的時間就上市了，這是不是草率了一些？
雖然他們做出了實機，但并沒有經過大強度的驗證，只做了一般性的試驗。
他以為殷振飛回去就是能生產出來起碼也要大強度地實驗一段時間才能推向市場。
可是現在這才幾天他就上市了？現在別說上市就是做出來的時間都夠緊湊了。
“這么短的時間你們就推向市場了？你們是怎么做到的？”
“唉！一言難盡呀，你都想不到我們這些天都是過得什么日子�！�
“殷總親自在一線，四五天幾乎就沒怎么合過眼�！辈莅惨菰谶m當的機會說了一句適當的話。
“殷總！賺錢雖然重要，但身體健康才是更重要，等有錢了人沒了就是有再多的錢有什么用？”
“道理我都懂，但是形勢逼人呀，這不光是為我自己，還有二十幾口人等著我給飯吃，我能不急嗎。至于身體方面，我眼看都快五十的人，土都埋到胸口了還管那個。”
“話可不能這么說，你還有輝煌的事業還沒揭開序幕，屬于你的時代還沒來臨�！�
“你小子就是會說話�！�
這是會說話嗎？這是事實，這點上萬峰還真沒吹噓。
“殷總！我是說交換機沒有經過大強度的試驗就上市，總感覺急迫了一些？”
知道這樣還不如在南灣做完全部的試驗在送過去。
“急迫？不急迫不行呀！交換機市場瞬息萬變，咱們哪能等呀，等不起！”
“你這賭呀！萬一交換機出了問題就前功盡棄了。”
殷振飛長出一口氣：“打我從被騙二百萬那你起，我就認為我的壞運氣都過去了，接下來也該輪到我有點運氣了，所以我覺得賭一把未嘗不可，都已經這樣了再懷還能壞到哪里去？敢賭才會贏。”
這句話殷振飛竟然用到這兒了。
萬峰雖然無語但也有些佩服，一個四十五歲的人還有這種勇氣，這非人也！
在學習機生產車間，殷振飛拿著學習機有點愛不釋手的意思。
“其實我還是覺得生產這些小玩意兒有意思，成本低周轉快利潤高，改天也給我們華為做個小玩意兒怎么樣？”
萬峰搖頭：“您說的不錯，這些小東西確實有成本低利潤高的優點，但是這些東西沒什么太大的前途，過幾年就會被更高科技的東西替代，還是交換機前途好一點，起碼能做的長久一點。”
“交換機不也一樣會被淘汰嗎？”
“不錯，什么東西如果老躺在功勞簿上睡覺，不知危機不圖展都會被淘汰的，交換機也不列外。但交換機不行的時候你可以順勢做通訊基站呀�！�
“通訊基站？這個好像的電信的專利吧，咱們這些民企似乎沒這個資格�！�
“估計用不了多久就會開放了�！�
“就是國家開放那也是幾年后的事情，現在扯這個有點太遠了，咱們還是先做好交換機吧�！�
最后一個參觀的地方就是科研大樓了。
殷振飛在這里看到了更多的老外。
殷振飛對顧紅忠程功等人的研究室的興趣明顯高過老外，對那些老外他只是掃了兩眼，而到了顧紅忠和程功的實驗室他就不打算再走了。
顧紅忠和程功的實驗室并不是在一起的，兩人只有共同研究什么科目的時候才會在一起，如果沒有共同項目兩人各有各的實驗室。
程功小組現在在研究下一代的希望二號芯片，而顧紅忠小組正在研究漢字傳呼機和移動電話。
當殷振飛得知交換機就是顧紅忠研究出來的，而且在得知顧紅忠竟然只是一個中學畢業的后，他對顧紅忠的興趣就像決堤的洪水一樣。
決定要和顧紅忠好好地探討一下科學。
主要是探討交換機的數字和模擬方式的各自優劣。
萬峰一看殷振飛這架勢是打算和顧紅忠聊到天長地久呀，就讓顧紅忠好好陪殷振飛聊聊。
自己則出來來到那些何蘭人的區域。
雖然居里特自己從何蘭帶來的一些工具和設備還沒達到，但南灣集團提供的一些設備還是讓他們開始了光刻機的研。
他們研究的光刻機名稱叫s雙工件臺光刻機。
居里特介紹說如果這臺光刻機研究成功，那么市面上現在所有的光刻機都將被一次性地徹底淘汰。
上一世這臺光刻機幾乎胎死腹中，阿斯麥在九五年上市融資得到充裕的資金后才得以順利的研下去，并且在二零零零年研成功，一舉奠定霸主。
這一世，鬼使神差這臺光刻機竟然落在了萬峰的手里，萬峰有足夠的資金支持，這臺光刻機估計用不到二零零零年面世，九五年左右說不定就成功了。
一想到后世牛筆哄哄的阿斯米和它們的光刻機在自己的手里，萬峰就感覺像做夢一樣。
因此萬峰對阿斯米這些人那是恭敬有加，照顧的無微不至。
當然這和崇洋媚外可沒有一點關系。
哄著人家把光刻機研成功才是目的。
阿斯米的研究是一個非常浩大的工程，阿斯米本身這些人根本就不夠用。
這就必須由華國的技術人員打下手做補充。
程功把張正陽派了過來，其余則是顧紅忠安排過來的十多個年輕人。
萬峰給他們的任務是要虛心地接手對方的領導和差遣，哪怕老外因生活習性的不同而養成的古怪脾氣也要忍受。
忍辱負重當然是有目的的，目的就像小品紅高粱模特隊里老趙的話：榨干對方身上所有的藝術細胞。
只是這些人的最高學歷也就是高中畢業生。
初中和高中畢業生是他現在能安排出最高端的人員了，大學生在他的企業里簡直就是鳳毛麟角。
人才這個問題又一次擺在了萬峰面前。
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