當唐宋跟周強兩人到會議室的時候,里邊坐著很多人,都是前來參加面試的。
形形色色,有男有女,一個比一個穿得正經。最近集團才發出招聘通告,而且在各大學校都有招聘會,人才市場也有初步篩選,但是最后面試都要到公司總部。有些是從別的城市過來,可以說非常辛苦。
這段時間只要稍微關注經濟都知道這家集團發展有多迅猛,吞并了多少集團,又跟多少集團簽署了戰略合作等等,而且給出的待遇非常高,好多人都想著跳槽過來。
真正的面試還沒開始,具體面試官是誰唐宋也不清楚,反正不是唐心。
掃了一眼里邊人群,唐宋沖著周強兩人微笑:“麻煩你們在這稍微等一下,等會面試官會一一面試。放輕松,相信自己,你們能行,加油!”
周強很是感激的點頭:“謝謝唐總,我們一定會加油。”雖然沒有直接錄用,但一路走來聊天,而且沒有歧視自己,周強已經覺得很好了。
當然,面試到底有多大把握,周強其實也沒有底,尤其女友這種不能說話的情況,又有多少公司能接受?
讓兩人找位置坐下,唐宋也沒有進去。看了一眼騷動的人群,隨后便轉身走了。
篩選人才他是不太懂,但要說篩選人心,沒有比他更清楚的了……
剛走到樓梯口,唐心跟幾個人走過來,一臉的黑眼圈。見到他,頓時埋怨起來:“你讓嫂子休息,會把我累死。”
唐宋不覺好笑:“是你自己給自己壓力,沒必要這么拼。今天這場面試,誰主考?”
“王經理,怎么,你要親自篩選?”唐心有些奇怪,“最近招聘的都是基層,高層位置穩定,基本上沒多大變動。王經理這人還是可以的,他把關的人才都不錯,可塑性非常強。”
唐宋點點頭,也沒說什么的走了,讓唐心一愣一愣的。這家伙問了一句,到底什么意思?
不多會,唐宋到人事部經理辦公室。王經理是個戴眼鏡的略顯肥胖中年人,看起來特別威嚴,而且他的辦公室非常整潔,所有物件擺放都很整齊,就連辦公桌上都整整齊齊。
看得出來,王經理平日里也很嚴肅,他的嚴格可是全集團出了名的,要不然方怡也不會安排他做面試主考官。
先客套幾句,唐宋才坐在沙發上,直接開門見山問道:“王經理,關于殘障人士參加面試這件事,你有什么看法?我剛剛在門口碰到兩個殘障人士,讓他們進來了。”
王經理皺著眉頭,低聲道:“董事長,不是我歧視任何人。其實我們確實收到了不少殘障人士的簡歷,但大多都……怎么說呢,因為身體缺陷,大部分殘障人士其實都沒有太多社會經歷,而且我發現有些文化水平限制嚴重。誠然,有些人也許不錯,但容錯率太低,我認為聘用這樣的人才成本太高,而且不穩定。”
說得很直白,唐宋頗為滿意的點頭:“確實,從人才分析的角度上看,他們確實不太合適。不過王經理你有沒有想過,我們集團現在發展迅速,漸漸成為超級大集團,這樣的趨勢背后,我們是不是需要做點什么?”
王經理一怔,有點不太確定:“董事長你是說,形象工程?”是
唐宋沒有回答,繼續念叨著,“管理公司我不太在行,不過我想,一個大集團想要真正留得住人,不僅僅是待遇,還有態度。殘障人士這一塊,我認為可以稍微考慮一下。當然,具體怎么安排,我確實不太懂,所以過來跟你商量一下。雖然你不負責管理,但你是面試官,對集團需要的人才了如指掌。”
王經理沒有絲毫謙虛,集團哪個崗位需要什么樣的人才,全集團沒有比他更了解的,哪怕是人事部主管都比不上他。
仔細盤算了一下,王經理眼前忽然一亮:“董事長,你這么一提醒,我還真有點想法。最近擴招客服,以及新創立的網絡部門,都可以……呵,你還別說,這一塊得考慮考慮。”
頓時一臉興奮地趕緊起身到后邊書架拿起資料翻閱,完全無視唐宋的存在。翻閱了一會,又急匆匆拿起座機打電話:“讓網絡部經理過來見我,馬上。還有,把客服部的資料給我,尤其是他們的擴招計劃。”
看他那火急火燎的樣子,唐宋暗暗苦笑。這王經理其實本事很大,資歷也很老,可他就是不愿意高升,一直都在人事部當經理做把關。
方怡跟他說過好幾次,王經理始終覺得公司的人才需要嚴選,要不然嚴重影響集團發展……
忙了好幾分鐘,王經理這才注意到唐宋還在,頓時一臉尷尬:“董事長,要不你先回去吧?”
唐宋兩眼發白,哭笑不得:“我的話題都還沒說完呢。這么說吧,我是覺得殘障人士的工作問題去確實可以考慮,但要懂得因人而異,因為他們每個人都不一樣。”
“對,這是個很大問題。”王經理露出笑容,“因材施教,因人而異。我是這么想,那么四肢可能不太方便的,只要說話沒問題,做客服不難。還有網絡部門,有手就能做。是形象工程沒錯,但未必是個虧損工程。”
唐宋點著頭:“不過有個問題得考慮,這些人的自尊心問題,以及其他同事的眼光,還有待遇差距。說白了,還是關系到自尊心,但是所有人的自尊心。”
王經理摸了一下下巴,若有所思:“這是個問題,不能他們工作量少,工資還比正常人高。可也不能太低,影響到他們。總會有奇怪的眼光,怎么克服,這一塊得考慮……嘶董事長,我發現你這是有備而來啊。”
哭瞎,現在才知道?
唐宋郁悶的揉著太陽穴:“王經理,其實我是想問你,如果創立一個單獨的部門,專門接納殘障人士,可能性有多大。我聲明一下,我對管理公司確實不太懂,只是提議。你在這方面專業,我想先問問你,然后再找他們商量創立的問題。”
創立一個單獨的部門?
王經理皺著眉頭,自言自語著:“獨立部門的好處是,管理方便但壞處也不少,比如,容易形成抱團,或者風氣感染……我想想,嘶,利弊權衡……”
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