趙建國的人生曾經(jīng)歷過無比黑暗的低谷，從青春期開始，他就患上了先天性的陽癥狀，這一嚴(yán)重的男性生理疾病極大地打擊了他作為一個(gè)男人的尊嚴(yán)和勇氣，要不是**他老人家的偉大光輝照耀著他，要不是**他老人家全心全意為人民服務(wù)的信仰支撐著他，趙建國簡直就失去了繼續(xù)活下去的勇氣。
可是就在他來浙江農(nóng)村支教的第二個(gè)年頭，也就是1976年，**他老人家去世了，那一刻大地?zé)o光、山河失色，中國億萬的貧苦大眾和廣大老百姓瞬間失去了他們心中的紅太陽。
從1976年到1978年的那兩年里，趙建國的人生陷入了黑暗的最低谷，他看不到前進(jìn)的方向和生活的動(dòng)力，在絕望中，他甚至已經(jīng)做好了自殺的準(zhǔn)備，連遺書都寫好了。
可是就在1977年的這個(gè)夏天，在夏天晚上湖邊的這片草地上，趙建國和浙江農(nóng)村里的一個(gè)美麗姑娘發(fā)生了那種關(guān)系，這一切對于他來說簡直不可思議。可是，自從那一次湖邊的相互纏綿之后，趙建國經(jīng)常和章小蘭在橘子田里的毛草屋里相會，趙建國一次又一次地在章小蘭身上感覺到了生命的美好和活著的樂趣。
沒過多久，也就是在1977年的秋天，一輛從北京來的吉普車把趙建國接回了北京，趙建國甚至都還沒來得及和章小蘭告別，就被兩個(gè)戴著紅袖章的紅衛(wèi)兵塞進(jìn)了吉普車，隨著一聲汽笛的轟鳴，趙建國和章小蘭從此就失去了聯(lián)系！
在北京二鍋頭的滋潤下，趙建國的思緒一次又一次地飄向記憶的遠(yuǎn)方，浙江農(nóng)村十里長湖邊的那片草地，還有橘子田里那間簡陋的毛草屋，是他人生中最美的風(fēng)景。趙建國回到北京之后，趙老就安排趙建國和北京城里勢力顯赫的同樣是軍人出身的錢家的女兒結(jié)婚了，趙家和錢家的結(jié)合使北京城里的政治氣候都發(fā)生了變化，趙建國本有望問鼎中央軍委副書記這一重要職位，但最終趙老沒有點(diǎn)頭，趙建國本人也沒有去爭取。
回到北京之后的趙建國整天足不出戶，把自己關(guān)在屋里，盡管趙建國已經(jīng)和錢家的女兒結(jié)婚兩年了，卻一直沒有同房，錢家的女兒也被氣回了娘家，趙老更是一氣之下生了病，最后，趙建國不得不在趙老面前低頭認(rèn)錯(cuò)，然后把錢家的女兒重新接進(jìn)家門，延續(xù)兩個(gè)家族的政治聯(lián)姻。在第七個(gè)年頭，錢家的女兒因?yàn)橐淮坞y產(chǎn)，母子雙雙死于產(chǎn)房，自此之后，趙建國就再也沒碰過任何一個(gè)女人，也沒再續(xù)娶一房妻子，直到年數(shù)漸漸大了之后，趙建國已經(jīng)成為北京城里屈指可數(shù)的大人物，但偌大一個(gè)商業(yè)帝國，這艘富可敵國的商業(yè)巨艦的未來掌舵人選卻成了趙建國的一塊心病，一直深深地困擾著他，可以這么說，趙建國當(dāng)初創(chuàng)建北京大漢集團(tuán)的初衷就是為了響應(yīng)**的號召，那就是全心全意徹底地為人民服務(wù)。
在趙建國的引領(lǐng)下，北京大漢集團(tuán)成為了北京乃至全中國一個(gè)獨(dú)特的存在，這不只是因?yàn)楸本┐鬂h集團(tuán)的規(guī)模無比巨大，更重要的還是因?yàn)樗钠髽I(yè)文化。北京大漢集團(tuán)不以學(xué)歷和才能來選拔他的員工，進(jìn)入北京大漢集團(tuán)的人大多數(shù)都是農(nóng)民，有些甚至都沒念過幾年書，可就是這些貧苦的農(nóng)民，這些最底層的人，一個(gè)個(gè)成為了北京大漢集團(tuán)的正式員工。北京大漢集團(tuán)不只是一家公司，它更是一所培養(yǎng)人才的大學(xué)，而且面向祖國最貧窮的農(nóng)民和底層的勞苦大眾敞開大門。那些從小失去父母的孩子，那些來自農(nóng)村貧苦家庭的奮斗青年，那些有志獻(xiàn)身祖國建設(shè)事業(yè)的有為青年，那怕是那些早年坐過牢的改造青年，北京大漢集團(tuán)也不拘一格地向他們敞開大門。
要想成為北京大漢集團(tuán)的正式員工，必須經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，培訓(xùn)不只針對知識技能，而且還要考察個(gè)人的政治信仰，貪圖個(gè)人享受、唯利是圖的人肯定是不能過關(guān)的，唯有真正的人，吃苦耐勞的人，能忠于人民的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的人才能成為北京大漢集團(tuán)的正式員工。
當(dāng)然，在成為北京大漢集團(tuán)的正式員工之后，個(gè)人的待遇和回報(bào)也是非常巨大的，北京大漢集團(tuán)的工資不是很高，但住房有分配、個(gè)人及子女上學(xué)、看病一律全額報(bào)銷，每個(gè)月都發(fā)放超市購物卡、電話卡，上下班有公車接送，最讓其他公司羨慕的是，北京大漢集團(tuán)的企業(yè)文化就像一個(gè)溫暖的大家庭，里面領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一律平等，沒有上下級之分。因?yàn)橹贫韧晟疲纠锩娴拿恳粋�(gè)人都能兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作，每到了年終，豐厚的年終獎(jiǎng)常常讓其他公司的員工驚掉了下巴，就拿2000年來說吧，在北京大漢集團(tuán)年終獎(jiǎng)拿得最少的一個(gè)員工也有十萬元人民幣，因?yàn)槠髽I(yè)文化的員工，大漢集團(tuán)的員工都有遵紀(jì)守法、尊老愛幼、體恤同情貧苦大眾的傳統(tǒng)。每到了周末，都有大漢集團(tuán)的員工組織前往貧苦山區(qū)送溫暖行動(dòng)，大漢集團(tuán)成立的全心全意為人民服務(wù)基金每年資助的貧苦山區(qū)的孩子和大學(xué)生的數(shù)量就有兩千多萬，北京大漢集團(tuán)可以說就是趙建國的孩子，在它的身上，蘊(yùn)藏這趙建國遠(yuǎn)大的理想和未完成的使命，而這的接班人卻成了擺著他面前的一道難題！
欲知后事如何，且聽下回分解。
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