誘惑在你心里

    作者：西秦老蛇

    第三百章

    這個突如其來的變故把梅姿下一步的計劃全部打亂了，她望著盥洗池子上邊鏡子里女鬼一般青灰面色的自己，好一會子之后才橫下心做出決斷。除去盡快往公安局緝毒支隊去投案之外，她已經別無選擇。

    梅姿做出決斷之后突然想回家去看看，今晚回家里和媽媽說說話在家里住一夜，有一些事情和物品都必須要善后處置一下。然后，然后她就只欠一死了。

    想起過一會兒就要回家去，梅姿心里居然潮起了一股子百感交集的激動。自從她在醫院毒癮發作致使吸毒惡習敗露被醫院公開除名之后就搬進這個別墅小樓和老四姘居一起，再也沒有臉面回那邊家里去。這好長時間里，她還單方面斷絕了和媽媽有任何聯系。

    今晚上應該是她今生今世和媽媽的最后一次照面了，她打定主意不能讓這個最后照面浸泡在淚水漣漣的悲苦里，更不能給媽媽一個超強刺激的驚嚇。哪怕她假顏歡笑說謊欺騙呢，也不能以不歡而散收場。

    另外，她明天上午去市里公安局舉報老四、老邢他們團伙制販毒品的事情，還需要借助媽媽的關系幫著給牽一個線。因為她要舉報的事情太過重大，她要直接見到公安局里能拿事兒有拍板權利的主管首長，不想讓基層接待人員問這問那的再三核實之后再一層一層匯報上去。那樣，不知道哪一個環節就會泄露機密。

    圣誕節過罷第二天下午，歐洲森杰公司技術總監一行幾人如期抵達西安，他們是完成了對中原地區一家大型國企最后一輪的例行抽查之后乘高鐵直接過來。陪同一起過來的還有一位中機公司的處級官員和一位翻譯人員。

    早在森杰公司技術總監一行人從中原地區大廠過來的前一天，兩位售后服務技師專程從新加坡歐洲森杰公司分部飛抵西安和穆勒他們兵合一處。蘇岐猜測，這兩位老外鉗工技師不遠萬里飛過來肯定和那個例行抽查的考核有必然聯系。

    早在兩天前，蘇岐就從導師電話里得到消息，說中原地區那家大型國企在最后一輪例行抽查中因為失分過多，功虧一簣失去了繼續競爭上榜的資格。

    那么多家國內知名的豪強企業一路考核考察的拼爭下來，迄今為止，除去地處西北地區的紅光廠以外，還有東南沿海那家超過萬名職工的大型國企為碩果僅存的最后兩家。

    當初，東南沿海邊那家大型國企比紅光廠晚了一個禮拜拿到設備系列產品許可開工制造的圖紙資料，如今他們接受例行抽查的考核也要向后順延一個禮拜。

    蘇岐并沒有費心打探中原地區國企大廠考核失敗的具體原因，因為導師早已經告訴他，森杰公司那位技術總監對三家中國企業肯定有不同針對的考核測驗，事先知道一家的考核內容對自家應試并沒有什么實質幫助。

    森杰公司技術總監叫塞弗，是一個四十來歲廋高個子的英國男人。塞弗為人嚴肅拘謹，不善言談也不茍言笑，做事卻十分干脆利索講究效率。

    剛見面不久，那位隨行的中機公司劉處長就私下里提醒蘇岐，說這位塞弗先生絕對是一個執拗固執的狠辣考官。塞弗只承認測試出來的數據和結果，哪怕有很小的錯誤紕漏都會毫不留情扣分，并且斷然拒絕任何畫外音的說情和私下里的斡旋通融。

    聽劉處長介紹塞弗是這么一位認死理的技術型英國男人，原本就不喜歡也不善長交際應酬的蘇岐反而倍感輕松，起碼今后幾天他和塞弗一行人相處會省去好多逢場作戲的麻煩，只須全副精力應對考試就行。其實對蘇岐來說，塞弗這樣油鹽不進的秉公執法反而對只有一千多職工的紅光廠是一種幸運。如果論考場之外的人脈關系和經濟實力，他們小小不然的紅光廠根本沒有底氣與那兩家巨無霸的國企一較高低。

    當晚的接風宴席之后，蘇岐姬長河還有紅光廠總工程師繼續留在留在賓館和塞弗一行人開始晤談協商，確定今后幾天的工作安排。因為塞弗剛才席間就明確表示他們一個禮拜以后就要前往中國東南沿海那家企業開始新一輪的考核測驗，這邊紅光廠例行抽查的各項工作必須按事先確定的進度進行。

    晤談協商很快就結束，雙方都同意明天一早就開始設備系列產品例行抽查的考核測驗，全部考核測驗的時間由塞弗確定為三天時間。如果三天之內考核測驗沒有通過，塞弗一行人只須再用一天時間就可以完成各種善后，然后所有人員撤離西安。如果三天測試考核通過，塞弗一行人就要留下來對紅光廠各科室車間參觀考察，對紅光廠企業管理的水平和消化吸收設備技術的能力，還有生產制造的工作環境是否環�？茖W，做出一個全面公正的評估。然后，塞弗還要代表森杰公司在有關設備系列產品授權批量生產制造、轉讓技術文件上簽字，還要談判草擬一個今后雙方合作分成的初步方案。最終確定的方案，要大約七個月以后森杰公司總裁羅杰斯親自過來簽訂。

    晤談協商結束以后，塞弗才示意手下一名助手公開他們這次過來例行抽查設備系列產品的具體考核測驗方法。

    塞弗這位助手是一個中國通，他的漢語表達能力很強也很準確，根本不需要再經過翻譯的鸚鵡學舌。

    以塞弗助手的說法，這次例行抽查的考核測驗一點兒不復雜，甚至還有些類似小朋友在幼兒園里的捉壞蛋游戲。但是森杰公司卻歷來對這一關的考核十分重視，因為在他們看來公司售后服務水平就是公司產品質量的一個組成部分，森杰公司的工程師和技師們在生產現場排除故障的能力將關系到用戶對森杰公司產品質量的直接評價。

    明天早晨上班，由塞弗親自從上百個設備部件中隨機指定三個部件，然后由紅光廠方面負責三個部件的拆解工作。待完成三個部件的拆解之后，兩名森杰公司的鉗工技師和質檢工程師穆勒他們就要參與進來，他們要在完全保密的狀態下更換部件內一個或者幾個有問題的零件，然后再把部件組裝起來，交由紅光廠方面進行測試。

    更換了有問題零件的部件上測驗臺調試時候肯定會出來各種各樣的錯誤數據和不正常表現，這時候就需要紅光廠裝配鉗工或者相關工程師根據那些錯誤數據和不正常表現，分析判斷導致測試出現不正常數據和表現的原因，把部件里那些有問題零件查找出來。如果分析判斷正確，就算通過了考試。

    三個部件的考核測試通過時間，嚴格界定在三天的正常工作日之內。1

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