節(jié)目現(xiàn)場，一片火爆。
當劉峰摘下面具的那一刻，除了早就知道這貨身份的幾位嘉賓和評審以外，在場所有人都大吃一驚。
這家伙
不認識的人當然驚訝于劉峰的外表年紀他們沒想到的是能夠作為特邀嘉賓出席節(jié)目的人，竟然就這般年輕？和他們也差不多大吧！
認識劉峰的人那就更驚訝了。
這位大佬可是號稱21世紀的愛因斯坦啊，當今物理學(xué)界最牛逼的人物！
如此大佬竟然也被邀請上了超級大腦的舞臺，和他們坦誠相對，怎能不讓他們激動莫名！
“啊！劉峰！”
幾個腐女一邊尖叫著，一邊想要沖上前臺。
還好，現(xiàn)場的工作人員眼疾手快，連忙給擋住了。
此情此景，現(xiàn)場的觀眾更是一片嘩然。
猴兒哥竟然是大名鼎鼎的劉教授！
那位榮獲最年輕博士頭銜、研究出水處理超級材料、并提出大統(tǒng)一理論聞名世界的大牛啊！
被幾個腐女一帶，這些人恨不得也沖上臺去給劉峰牽馬執(zhí)鞭、求bn了。
然而，現(xiàn)場也有不少孤陋寡聞的家伙。
“劉教授？不認識，這n誰呀？”
角落里，看著一群激動得面紅耳赤，恨不得以身相許的女粉絲，某個死肥宅十分痛心，不就是一個年輕人嗎，至于這樣嗎！
“叫你平時多出來走走你不相信！虧你還是學(xué)物理的，怎么連劉峰劉教授都不認識？知道大統(tǒng)一理論嗎？”
小伙伴萬分鄙視的看了哥們兒一眼，似乎認為這貨不認識劉峰是多么沒面子的事情一般。
“大統(tǒng)一理論？”
那哥們兒恍然大悟，
“那是什么鬼？”
小伙伴兒：“”
死肥宅！
我不認識你！
然而，與現(xiàn)場激動得一片混亂的場景不同，電視機前的觀眾朋友就要安靜多了。
對于劉峰的出現(xiàn)，大家也只是稍微驚訝了些，但馬上就平靜下來。
這年頭，越來越多的名rn佬都走上了綜藝節(jié)目的舞臺，對此，他們也早就見怪不怪了。
只不過，這倒也并不能阻止他們呼朋喚友圍觀劉峰的動作，畢竟，這位可是號稱21世紀的愛因斯坦！
能夠沾上文曲星的仙氣，與有榮焉啊！
“漲了、漲了！白姐，收視率漲了！”
超級大腦節(jié)目組后臺，某位時刻關(guān)注著節(jié)目收視率的員工高呼道。
“漲了？多少？”
白靜連忙走上前來，眼睛向著電腦屏幕上望去。
“25！漲到了25！”
那員工激動得滿臉通紅。
“25？s！”
白靜緊緊地捏了捏拳頭，
甚至也忍不住高呼，
“成功了！我們成功了！”
天知道她自作主張的將劉峰邀也請過來，甚至還割地賠款了好些利益，到底承受了多少壓力！
盡管這里面也有臺長的認同背書，可如果節(jié)目收視率漲幅不盡如人意的話，作為罪魁禍首的她，又豈能討得了好？
現(xiàn)在，節(jié)目收視率從20左右瞬間飆升至25，說明了她的策劃是妥當?shù)模^眾們買賬！
買賬就好啊！
畢竟，除了節(jié)目口碑更進一步，收視率高也意味著廣告費高，他們下一期的廣告費，至少能上漲20！
舍1000萬換來2000萬的收益，現(xiàn)在看來，他們給劉峰免費打廣告不虧，甚至還血賺！
后臺室監(jiān)控室內(nèi)，早已歡聲笑語
毫無疑問，劉峰的出現(xiàn)，驚呆了無數(shù)觀眾的同時，自然也給超級大腦引流了一b可觀的收拾率，節(jié)目組的收益當然也是水漲船高。
因此，投桃報李之下的金華塑料制品廠的產(chǎn)品廣告，自然也達到了廣而告之的目的，劉峰的收獲自然也是滿滿的。
接下來的節(jié)目時間，除了對幾位參賽選手的點評以外，劉峰便再也沒有任何的發(fā)揮，裝逼的機會，也要雨露均沾啊！
這一期節(jié)目，他一個人就吸引了大部分的目光，現(xiàn)在，任務(wù)已經(jīng)圓滿完成，再多出風(fēng)頭就有喧賓奪主之嫌，這是要引起眾怒的。
差不多兩個小時的節(jié)目終于播完。
始作俑者的陳總經(jīng)理當之無愧的站了出來。
“我知道，最近有段時間，你們對老板有這樣那樣的非議，甚至于好多人都不看好金華的未來！但是，看了這檔節(jié)目以后，我還是希望大伙兒慎重考慮。”
“除了在京城衛(wèi)視上打廣告以外，老板還已經(jīng)和其他的電視臺做了溝通，相信在接下來的日子里，大街小巷都能夠看到我們的廣告了。可想而知，新產(chǎn)品的銷路，絕對沒有問題！”
“當然，大家也看到了，咱們金華現(xiàn)在確實處于一個nn涅的節(jié)點，前進則生，后退則死！但聰明人都能看到，一旦度過了這番困哪，那就是鳳舞九天的局面！”
“我有信心、我們的老板也有信心、相信在做的諸位也一定有信心！千萬不要被一時地困厄蒙蔽了雙眼。”
“前途是光明的，道路是曲折的，我相信，在咱們老板的帶領(lǐng)下，在我們所有人的共同努力下，金華一定能夠再一次輝煌騰達，不僅要找回曾經(jīng)的光輝，甚至還要更進一步，成為全國、乃至全世界都著名的企業(yè)！”
“現(xiàn)在，我宣布，公司實行新的績效管理制度所有人的獎金，在原來的基礎(chǔ)上，上調(diào)10。”
食堂內(nèi)，三三兩兩的金華員工也有說有笑的返回各自的工作崗位。
來的時候他們充滿了擔(dān)憂和怨憤，離去的時候卻已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱诵θ莺妥孕拧?br />
是的，那是一種充滿了希望的自信！
他們?nèi)诵牟环�(wěn)的原因是什么？
還不是因為對劉峰這家伙的不信任嗎？
現(xiàn)在，這位看起來很不靠譜的老板，還是挺厲害的嘛！
這么大的來頭，這么強的個人能力，以及，還能在各個電視上打廣告，或許真能夠帶領(lǐng)金華走出困境？
對此，他們已經(jīng)有了期待。
再加上剛才老陳恰到好處的宣布了新的績效規(guī)則，所有人的工資獎勵都能看得到的上漲，這讓他們還有什么不滿的呢？
“老三，你還有離職的打算嗎？”
返回車間的路上，李瘸子便和劉老三議論著，
只不過，現(xiàn)在，他臉上的焦慮早已經(jīng)被拋到了九霄云外。
身旁的劉老三笑了笑，臉上的陰郁也消失不見：“你說呢？”
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