正值中午，明都大酒店餐廳里人不少，董瀾到的時候，已經(jīng)沒有空桌了。
“董事長，要不我和朱總說一聲？”助理提議道。
她認(rèn)為董事長是特地來用餐的，但眼下情況，明顯不合適啊，董事長豈能更別人坐一起。
怎料，董事長只是放眼一掃，然后徑直往一個朝他招手的青年走去。
助理眉頭一皺，跟隨董事長二十年，這個人年輕人她從來沒見過，倒是他身后，另一個坐著沒起身，仍顯得老神在在看書的青年人，她感覺有點兒熟悉！
隨著走進(jìn)，這種熟悉感越來越強(qiáng)烈，簡直就……就……就像是朝夕相對般！
念及此，蕭助理僵住了。
內(nèi)心震驚的想道：“這青年側(cè)臉怎么跟年輕的董事長一個模子的啊？”
雖然性別有差異，青年也不是男生女相的類型，但蕭助理就是有這種感覺，且十分強(qiáng)烈。
不單是臉部的些許輪廓，還有氣質(zhì)！
董事長也喜歡這樣讀書，靜如處子，有著詩畫般的美感。
在蕭助理呆滯時，另一邊董瀾剛坐下，獵頭便忙興奮的介紹：“沒想到董事長能親自來，客道的話就不說了，怕耽誤董事長時間，這位就是張昭陽先生！”
“你好。”董瀾伸出手。
張?zhí)炝魈а郏瑳]有絲毫情緒波動的伸出手與她一握，繼而松開，合書道：“沒想到應(yīng)天集團(tuán)的董事長是一位美麗的女士。”
“多謝夸獎。”董瀾雖近五十，又終日操勞，但看起來還不到四十，這就是有錢的好處，有甚者，六十如三十。
“張先生是否已經(jīng)考慮清楚？”董瀾問。
張?zhí)炝髀牶螅瑓s打開書，拿起書簽在指尖把玩，目光盯著書頁道：“這里菜不錯，喜歡什么點，我請。”
董瀾可不是小獵頭，她淡笑道：“與時代接軌，是張先生提出的建議……”
張?zhí)炝鞔驍嗨骸安皇墙ㄗh，是題。”
“但這個題過于的廣泛，短時間我無法交出答卷，張先生未免為難人了！”
“看來董事長沒搞懂我的題，也罷。”張?zhí)炝骱蠒]有走，很認(rèn)真的對董瀾道：“它并不廣泛，很容易能概括，簡單就四個字，與時俱進(jìn)。”
“可你要的不是這四個字。”董瀾道。
“不，我要的就是這四個字。”張?zhí)炝鞯馈?br />
小獵頭不自覺的把頭低下。
不知為何，他感覺氣氛十分的壓抑！
這是應(yīng)聘吧？
是吧？
不會不是吧？
董瀾仍舊針鋒相對道：“沒有意義的話題，是想告訴我你也不過如此嗎？”
“它有意義，太有，就看您怎么理解。”
“神棍之言。”董瀾表示不屑。
“卻是你必須要做到的，不然注定淘汰。”
這次，董瀾算是明白，這個家伙是個不見兔子不撒鷹的人！
想要他建議，就必須聘請他。
可聘請后發(fā)現(xiàn)他真是一個神棍怎么辦？
想到這，董瀾呆了呆，隨后嘴角淺淺一笑，點頭道：“不知張先生對待遇有什么要求？”
張?zhí)炝鞑患偎妓鞯溃骸奥殑?wù)。”
“職務(wù)是行政主管。”
張?zhí)炝鞑粍勇暽～C頭卻皺眉。
“這個位子……”董瀾想了想，開出一個讓小獵頭險些點掉下巴的價：“月薪六千。”
完了！
鐵定沒戲了！
雖然這個年月能拿到這個薪資算高了，但也不想想人家之前的待遇，年薪二十萬，還特么是美金，你就給人六千！說不定還是稅前！
張?zhí)炝餍α诵Γ驳莱鲎屝～C頭險些崩潰的話：“這個試用期的薪資不錯，需要我什么時候報到？”
瘋了！
鐵定是瘋了！
你轉(zhuǎn)頭去進(jìn)仲地產(chǎn)，多的不敢說，年薪五十萬絕對有。
小獵頭已經(jīng)看不到這兩人的操作了。
他不會知道，造成這種局面的，正是張?zhí)炝骺桃鉃橹?br />
以正常的途徑，他進(jìn)入應(yīng)天很難！
因為假身份的起點太高，哪怕是試用也是一筆不菲的開支。
人家是不差錢，但人家不會白白扔錢的同時，還被當(dāng)傻逼一樣看待。
花高薪請了一個騙子，搞的公司烏煙瘴氣，你不傻誰傻？
如何退一步，讓雙方都能接受，這就要講究人性了。
張?zhí)炝鲾[出的架勢與董瀾的狀態(tài)，是誰也不服誰。
前者一副在座的各位都是垃圾。
后者一副你不是牛嗎，來啊，看看你有多牛，不敢嗎？
她敢賭，也是看到張昭陽這人，有著一股不服輸，還喜歡針鋒相對的勁。
這場較量，張?zhí)炝鬏斄藖G人，贏了，卻是雙贏！
董瀾完全立于不敗之地。
她卻不知，還是中計了！
張?zhí)炝骶褪且獜男∽銎穑e累職場經(jīng)驗，一步步爬去，然后把你們一個個踢出去！
直至用餐結(jié)束，相互道別，蕭助理還是懵逼狀態(tài)。
“怎么了？”董瀾瞧出她異樣。
“董事長有沒有覺得他……就是那個張先生……”說到這，蕭助理突然又說不下去了。
她不知道該怎么問。
真沒關(guān)系也罷，可如果有呢！
那就是董事長的秘密了！
“他怎么了？”董瀾奇怪道。
“他……太年輕了！”蕭助理最終還是換了話題。
“哦，這沒什么，我就是喜歡他的年輕，只有有能力的年輕人，才能給目前的應(yīng)天帶來沖擊，我們都太固化了，思維已經(jīng)跟不年輕人了，很多時候都需要他們的點醒才能明白現(xiàn)代商業(yè)中的厲害關(guān)系，除了他，我還需要更多的年輕人，只從本土招聘遠(yuǎn)不夠，很多優(yōu)秀的年輕人都往重點城市跑，回來的少之又少，留住人才，是未來應(yīng)天要面臨的一大挑戰(zhàn)。”
蕭助理終究沒能把心里話問出來。
現(xiàn)在她細(xì)細(xì)一想，也覺得荒謬。
世界這么大，相似的人肯定有，對方又是早早出國的留學(xué)生，祖籍也不是明市，自己，真是多慮了。
秉著多一事不如少一事的心理，蕭助理寬慰了自己，跟董事長坐車離開明都大酒店。
張?zhí)炝鳑]有因為成功混入應(yīng)天而高興。
行政主管。
雖然對這個職務(wù)已經(jīng)不陌生，卻只是了解職權(quán)罷了，沒有實際的操作，可以說是零經(jīng)驗。
不能事事用海歸，不習(xí)慣，差異化等為借口。
他需要做出成績，以提現(xiàn)能力遠(yuǎn)高于職務(wù)的境界。
好在是對人，對人他就沒什么好擔(dān)心的。
但排除對人這個中心點，區(qū)域瑣事不得不研究一下，整理出即將面對的各種問題，并提前找到解決的竅門。
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