入職時(shí)，都有性格、愛好方面的填寫，雖然未必是真實(shí)，但也具有參考價(jià)值，只是很少人運(yùn)用到它，多是當(dāng)一種豐富簡(jiǎn)歷的裝飾。
可實(shí)際它很有用，不論是真是假，在張?zhí)炝骺磥?lái)都具有分辨一個(gè)人的價(jià)值。
這是他提出的建議，但考核只能通過近距離觀察了，且時(shí)間不短，還要明里暗里的觀察。
這是很多公司都在做的事，不是什么秘密，但具體成效如何，真的很考驗(yàn)觀察者的能力素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，不能觀察者說(shuō)什么就是什么，他要是收了錢呢！
因此要明暗區(qū)分，明，一般選司，暗，特派。
需要提拔人選的時(shí)候，各部門交人員資料給人事，之后層安排人觀察即可。
一個(gè)人如果不擇手段位，面臨選拔時(shí)，必然低調(diào)，而低調(diào)則意味他限制了自己，這限制自己，必然導(dǎo)致某些方面成績(jī)下滑，那么他在選拔期所表現(xiàn)出來(lái)的表象，未必是真實(shí)的他！
不排除有人倒霉。
但大公司只要不陷入用人唯親的窘境，升空間其實(shí)相對(duì)寬裕，特別是應(yīng)天這種有連鎖經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)的大集團(tuán)，每一個(gè)新項(xiàng)目都會(huì)提升一批人，你要倒霉到十次都趕不一次，那沒轍，只能說(shuō)您與貴公司八字不合。
“看來(lái)今天又要加班了！”嚴(yán)向禮笑了笑，便大聲告知助理，讓他把門關(guān)好，什么事都不能打擾。
助理苦笑，一切照辦，在下班時(shí)再度一聲不吭的走了。
他跟嚴(yán)總不是一兩天了，這種情況一年遇到十幾次，但連著兩天遇到還是頭一次。
但也沒轍，嚴(yán)總就是這脾氣，他如果下班時(shí)打一個(gè)招呼，明天說(shuō)不定就被調(diào)到什么崗位去了！
嚴(yán)向禮無(wú)疑是跟張?zhí)炝鞲芰耍髅骺梢越袕執(zhí)炝魅ィ_個(gè)會(huì)，把計(jì)劃早早的制定下來(lái)。
然而他偏不，他非要寫出一套讓張?zhí)炝鳠o(wú)話可說(shuō)的計(jì)劃書。
了解嚴(yán)向禮，只是啼笑皆非。
不了解的，只有汗顏。
當(dāng)然知道這事的并不多。
張?zhí)炝鳑]有一心撲在這面，他也是有別的事要干。
目前的培訓(xùn)沒有詳細(xì)的計(jì)劃章程，他不用參與，不過行政這邊瑣事繁多，王漢涵也漸漸把一些手頭的事丟給他。
誰(shuí)讓這廝三番五次的調(diào)轉(zhuǎn)身份，搞得王漢涵跟他小弟似的，在一眾行政員工面前大失顏面。
雖然王漢涵早就沒什么顏面了！
公司里干了一年以的老員工，但凡和他有些接觸的，都知道他性子軟弱。
可他跟誰(shuí)都處得來(lái)啊。
大家在他面前沒有多少拘束，不用藏著掖著，開開心心的，有啥說(shuō)啥，很有大家庭的氛圍。
哪像嚴(yán)總管事的時(shí)候，整個(gè)行政和人事，人人小心翼翼，大氣不敢喘。
現(xiàn)在的年輕人，沒幾個(gè)受到了這種氛圍。
時(shí)間不脛而走。
轉(zhuǎn)眼一周后。
“可以。”
張?zhí)炝髟谡f(shuō)出這兩個(gè)字時(shí)，整個(gè)辦公室突然集體發(fā)聲：“ohhhhhh……”
場(chǎng)景猶如狂歡，年輕的男男女女都站起來(lái)振臂高呼！
了些許年紀(jì)的則苦笑不已。
但也心嘆，可算過了！
王漢涵呢？
他在發(fā)呆。
良久之后他才有些不確定道：“這計(jì)劃是……通過了？”
這話說(shuō)的，好像張?zhí)炝鞑攀抢峡傄粯印?br />
不過大家已經(jīng)習(xí)慣了，王漢涵不這樣說(shuō)，那反而不正常！
張?zhí)炝骱嫌?jì)劃書道：“大致沒問題，就是執(zhí)行了，這個(gè)計(jì)劃幾乎要把公司從頭到腳的改造一遍，光是我們肯定不夠，需要人。”
“沒問題，這方面鐵定沒問題，你就放心吧。”王漢涵別的不敢說(shuō)，人，呵呵，要是他們部門出的計(jì)劃，那自然心虛，說(shuō)不定還得請(qǐng)小叔王崇豈幫忙說(shuō)服嚴(yán)向禮，雖然他也知道不可能，嚴(yán)總那可能給王崇豈面子。
計(jì)劃可行，他簽，計(jì)劃要不行，哼，等著被痛批吧！
計(jì)劃不行就罵人，未免苛刻。
但換個(gè)角度，王漢涵干了十年了，十年出個(gè)計(jì)劃都無(wú)法讓人滿意，這十年干嘛去了？
然而，王漢涵還是崩潰了！
“哼，這小子，害老夫加了八天班！豈能讓他好受，要人，沒有，要權(quán)，給他。”
這是嚴(yán)向禮讓王漢涵轉(zhuǎn)述給張?zhí)炝鞯脑挘?dāng)然他不能原版的復(fù)刻。
有權(quán)就有人，但問題是，能調(diào)動(dòng)誰(shuí)啊？
行政人員？
那行政工作怎么辦？
人事？
這個(gè)得芮總同意吧！
這么大的事，他如果不點(diǎn)頭，事情無(wú)法推進(jìn)吧。
不過王漢涵也有招，那就是小叔，王崇豈。
王崇豈雖然沒有什么實(shí)權(quán)，但畢竟是董事會(huì)成員，有發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，通過他可以了解到計(jì)劃的最終結(jié)果。
而芮振河也會(huì)在會(huì)議知曉此事，他點(diǎn)頭與否，不是王漢涵操心的。
最終結(jié)果很快下來(lái)，同意！
不過張?zhí)炝鞑皇侵饕獔?zhí)行人，而是從面派個(gè)總監(jiān)下來(lái)執(zhí)行，張?zhí)炝鞒洚?dāng)副手。
但其實(shí)，這人根本不用做什么，只是拿著簽字蓋章后的計(jì)劃公文，遞給張?zhí)炝髡f(shuō)一句：“好好干。”
沒他事了！
剩下的事，都是張?zhí)炝髀?lián)系各部門配合事宜，他需要什么，各部門提供，各部門不懂得，他詳細(xì)講解。
當(dāng)然，很會(huì)做人的張?zhí)炝髟賵?zhí)行每一道工序時(shí)，都要向總監(jiān)匯報(bào)，得到他的批準(zhǔn)后再執(zhí)行。
步驟雖是繁瑣，可就是這職場(chǎng)！
人家全權(quán)交給你，不是看中你，說(shuō)不定是他自己能力有限呢！
但你不能因此而無(wú)視他。
要處處讓他發(fā)揮點(diǎn)作用，讓他感受到你沒了他，就是一件不會(huì)自己行動(dòng)的人偶。
正如此刻，一場(chǎng)中層會(huì)議里，在各部門經(jīng)理主管面前，張?zhí)炝靼延?jì)劃近一步詳解完，不忘對(duì)總監(jiān)問一句：“岳總，您對(duì)此有什么建議？”
岳總笑道：“大建議沒有，你已經(jīng)說(shuō)得很詳細(xì)了，不過嘛，執(zhí)行起來(lái)還要靠諸位，因此你要多聽聽大家的意見。”
張?zhí)炝魃髦攸c(diǎn)頭道：“岳總說(shuō)的正中要點(diǎn)，再完美的計(jì)劃也要能實(shí)施才行，諸位的看法呢？執(zhí)行途中有什么困難的，大家一起討論。”
一場(chǎng)會(huì)議，開了一個(gè)多小時(shí)，岳總監(jiān)一直沒走，因?yàn)閺執(zhí)炝鲿r(shí)不時(shí)就會(huì)請(qǐng)他發(fā)言。
其余人都是心照不宣，面給足岳總監(jiān)面子，附和不斷。
然而這場(chǎng)會(huì)議后，每次張?zhí)炝髡疫@廝開會(huì)，這廝都推脫有事，去不了，讓張?zhí)炝魅珯?quán)負(fù)責(zé)。
沒辦法，張?zhí)炝髦荒芟卤甲撸惶焐賱t三個(gè)會(huì)議，多則七八個(gè)，忙得不可開交。
他也在這個(gè)過程中不斷的學(xué)習(xí)與了解整個(gè)應(yīng)天集團(tuán)的構(gòu)造。
他如此賣力，雖說(shuō)幫了仇人的企業(yè)，但也是迫不得已。
應(yīng)天集團(tuán)雖然問題很大，但遠(yuǎn)不到生死邊緣。
即使沒了他，只要能從重點(diǎn)城市的大企業(yè)挖幾個(gè)能人過來(lái)，一樣可以輕松解決。
并且據(jù)他所知，董瀾就是這么干的，這一個(gè)月來(lái)，前后有過幾個(gè)高薪聘請(qǐng)的精英加入了應(yīng)天，職位都比張?zhí)炝鞲撸湍壳暗穆殭?quán)來(lái)說(shuō)，張?zhí)炝靼阉麄兺瓯耍?br />
他們也不似張?zhí)炝鬟@般，一來(lái)就直接融入，他們還在適應(yīng)間斷。
而從這一點(diǎn)，高下立判。
董瀾和嚴(yán)向禮等人，越發(fā)覺得他的出眾，卻又頭疼在改造計(jì)劃完畢后，安排什么職位給他比較好了。
升得快不行，升慢了又大材小用，繼續(xù)的低職位高權(quán)力，那些新來(lái)的人才會(huì)怎么看？
不好辦啊！
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