“那個(gè)員工什么情況？”
深夜，外表穩(wěn)重的騎士十五世停在名流集團(tuán)總部的地下停車(chē)場(chǎng)，周安安剛下車(chē)就看到美女特助和戚良等一行人在那里等候，邊走向電梯邊問(wèn)了一句。
原本今天戚良等人都已經(jīng)在崖州開(kāi)著他獎(jiǎng)勵(lì)的私人游艇，準(zhǔn)備帶家人度過(guò)一個(gè)美好的假期，卻因?yàn)橐粭l傳遍網(wǎng)絡(luò)的視頻連夜坐飛機(jī)趕了回來(lái)。
“遲江風(fēng)，男，35歲，07年8月入職技術(shù)三部副主管，目前級(jí)別6今年12月月中的員工例行體檢中，查出胃癌晚期由于身體無(wú)法勝任現(xiàn)有工作強(qiáng)度，人事部門(mén)將其調(diào)到后勤部門(mén)，級(jí)別保持一年不變，并且按例發(fā)放15倍的基礎(chǔ)工資。”
跟在大老板的旁邊，黃穎快速介紹起那位視頻主角的信息，干脆簡(jiǎn)潔。
“嗯。”
聽(tīng)了美女特助的話，周安安忍不住挑了挑眉，靜待下文。
按照常理來(lái)說(shuō)，人事部做得還算周到，秉承了他一貫以來(lái)優(yōu)待員工的要求。
即便員工得了重病，依然沒(méi)有辭退對(duì)方，還提供了15倍基礎(chǔ)工資，試問(wèn)哪家公司有這么好的待遇。
可是，集團(tuán)人事部門(mén)這樣子的處理方式，怎么就演發(fā)出了名流集團(tuán)員工生病遭無(wú)故辭退、集團(tuán)大門(mén)口欲引火**的惡劣新聞事件。
這年頭，做生意太難了，總有刁民想害朕。
“不過(guò)，遲江風(fēng)原先正在負(fù)責(zé)一款頁(yè)游的設(shè)計(jì)，等游戲成功上線之后，達(dá)到一定盈利額會(huì)有不菲的獎(jiǎng)金。而遲江風(fēng)家庭環(huán)境比較負(fù)責(zé)，有兩個(gè)孩子尚在讀小學(xué)，妻子全職在家，老家還有夫妻雙方的三位老人要贍養(yǎng)，一家人的開(kāi)銷(xiāo)都?jí)涸谶t江風(fēng)一個(gè)人的身上。加上他現(xiàn)在不菲的治療費(fèi)，單靠15倍的基本工資可能無(wú)法支撐太久，遲江風(fēng)就想繼續(xù)留任原部門(mén)，但人事部門(mén)考慮到他的身體情況，沒(méi)有同意。”
“今天上午，遲江風(fēng)突然在集團(tuán)總部大門(mén)口，拿著酒往身上潑，手持打火機(jī)要求我們?nèi)耸虏块T(mén)改變?nèi)蚊Ｊ掳l(fā)時(shí)候剛好是上班高峰期，不少人停下來(lái)觀看并用手機(jī)拍攝視頻，視頻被快速傳到各大視頻網(wǎng)站。截止目前為止，瀏覽人數(shù)過(guò)千萬(wàn)，某些點(diǎn)擊量較高的視頻清晰度很高，幕后推手尚未確認(rèn)。經(jīng)公關(guān)部門(mén)和總裁辦決議，我們名流微客沒(méi)有采取限流措施，轉(zhuǎn)發(fā)量也已超30萬(wàn)，評(píng)論數(shù)超百萬(wàn)，位列當(dāng)日熱搜榜第三。”
“由公關(guān)部門(mén)策劃、戚總授權(quán)，今晚八點(diǎn)，我們會(huì)在總部二樓大會(huì)議室召開(kāi)臨時(shí)記者會(huì)，澄清事情的全部真相，全程由微客公眾號(hào)和明日視頻直播。”
聽(tīng)完美女特助的快速講述，周安安走出已經(jīng)到達(dá)頂層的電梯，問(wèn)了一句：“那個(gè)遲江風(fēng)，現(xiàn)在怎么樣了？”
“目前遲江風(fēng)已經(jīng)由警方控制，正在醫(yī)院里接受治療和精神狀態(tài)評(píng)估。”
面對(duì)大老板的問(wèn)題，黃穎毫不遲疑地回答道。
“你們覺(jué)得，這樣的應(yīng)對(duì)能平息網(wǎng)絡(luò)上的輿論嗎？”
坐在小會(huì)議室的主位上，周安安看向在座的幾位高管。
“我覺(jué)得這件事沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，幕后的策劃者肯定會(huì)把輿論引向遲江風(fēng)的家庭困境，還有我們?nèi)耸虏康牟唤饲椋^而攻訐我們集團(tuán)的人情冷漠。”
作為一個(gè)成熟的，戚良自然能猜到幕后黑手可能找準(zhǔn)的弱點(diǎn)。
雖說(shuō)從始至終，他們名流集團(tuán)都秉著人性化的態(tài)度來(lái)處理生病員工，但網(wǎng)絡(luò)上的看客從來(lái)都不是理性為主體。
看熱鬧不嫌事大，不顧一切同情弱者，是華夏網(wǎng)民的通病，這也是華夏網(wǎng)絡(luò)發(fā)展較遲，發(fā)展速度太快導(dǎo)致。
“這件事的重點(diǎn)是遲江風(fēng)一家人的未來(lái)如何，大家都知道，一旦遲江風(fēng)從我們集團(tuán)離職，那他們一家只能面臨悲劇。我覺(jué)得，從人性化角度來(lái)講，集團(tuán)可以負(fù)擔(dān)遲江風(fēng)的后續(xù)治療費(fèi)用，并且給他們家庭一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。這樣的話，網(wǎng)絡(luò)上的輿論很快就會(huì)平息，還會(huì)讓人贊賞我們集團(tuán)的擔(dān)當(dāng)，讓集團(tuán)所有員工增加歸屬感。”
身為技術(shù)部總監(jiān)，甚至技術(shù)人員難處的潘少府提出了一個(gè)比較合理的方案。
目前單純解釋事情的進(jìn)展，肯定是不夠的，重點(diǎn)是能解決遲江風(fēng)一家的后顧之憂。
這部分錢(qián)，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)可能是個(gè)遙不可及的巨款，對(duì)于業(yè)已200億估值、流動(dòng)資金20多個(gè)億的名流集團(tuán)而言，卻是不多。
“我不同意，如果我們集團(tuán)開(kāi)了這個(gè)口子，若是后續(xù)還有員工遇到同類問(wèn)題，難道也要負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用和家庭補(bǔ)償嗎？”
潘總監(jiān)話音剛落，安婕就提出了反對(duì)：“我們集團(tuán)的福利待遇相較同類行業(yè)已經(jīng)高出不少，遇到重病員工也盡可能地不提出辭退，做得已經(jīng)夠好了。可是，我們集團(tuán)終究不是慈善機(jī)構(gòu)，不能在這個(gè)方面大開(kāi)方便之門(mén)，若不然后患無(wú)窮。”
“何況，遲江風(fēng)才入職不到兩年，在職期間工作時(shí)間都很正常，加班次數(shù)一年不超過(guò)5次，這些都是有據(jù)可查的，他的病因不能單方面歸咎為我們集團(tuán)的工作制度。”
“一旦我們同意承擔(dān)遲江風(fēng)一家的后續(xù)所有支出，依舊會(huì)有陰謀論者認(rèn)為，是因?yàn)槲覀兗瘓F(tuán)的制度導(dǎo)致遲江風(fēng)的病因，覺(jué)得理虧才這樣大方。屆時(shí)，我們一樣會(huì)很被動(dòng)，得不償失。”
沒(méi)想到安總反應(yīng)如此激動(dòng)，潘少府張了張嘴，卻是不知道該如何辯駁。
現(xiàn)在有人在幕后推波助瀾，他們集團(tuán)這樣讓步，確實(shí)很可能讓人攻訐集團(tuán)理虧的緣由。
按照普通人的思維，他們名流集團(tuán)都已經(jīng)如此人性化處理了，為什么還要負(fù)擔(dān)遲江風(fēng)的治療費(fèi)用和后續(xù)家庭資助，明顯就是集團(tuán)的制度問(wèn)題導(dǎo)致人家生了重病。
“章經(jīng)理，你覺(jué)得呢？”
見(jiàn)潘少府啞口無(wú)言，周安安問(wèn)了一下沒(méi)有開(kāi)口的行政部主管章依琪。
對(duì)方是從名流集團(tuán)尚未成立就跟著的老人了，年紀(jì)未滿三十，卻是管著整個(gè)集團(tuán)的后勤保障，稱得上年少有為。
而且，對(duì)方手里掌握著一股常人不知道的力量，看問(wèn)題的角度也會(huì)不一樣。
聽(tīng)到大老板問(wèn)到自己，章依琪開(kāi)口說(shuō)道：“我覺(jué)得戚總他們的話都有道理，相對(duì)而言，我也是偏向?qū)t江風(fēng)一家提供力所能及的救助，但我們能否想個(gè)兩全其美的法子。既能讓集團(tuán)維持現(xiàn)有的規(guī)章制度，又可以讓遲江風(fēng)一家有后續(xù)的保障，人情理法兼顧。畢竟我們要考慮到網(wǎng)民的反應(yīng)，也要顧及集團(tuán)所有員工的感受。”
“章經(jīng)理的這個(gè)主意不錯(cuò)，就按照她的方法來(lái)。接下來(lái)的記者會(huì)，安排戚總上臺(tái)解釋來(lái)龍去脈以外，后續(xù)增加一個(gè)總裁發(fā)言環(huán)節(jié)，我親自上臺(tái)”
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