中組部組織局召集軍部、公安部等領導進行座談，共同商討整合情報部門的方案。

    與會者對京都高層關于單獨設立情報部門的規劃表示一致贊同，但具體實施方案卻提出很多意見，歸納起來主要有三點：

    一是請求平穩過渡，帶職務、帶編制、帶分工簡稱“三帶”，維持原先各機構在海外的布局

    二是請求建立暢通的信息共享機制，整合前的情報部門在各自系統發揮了非常穩定和重大的作用，提供源源不斷的信息以支撐深層次決策、戰略判斷，整合后要有情報共享平臺，使得各系統能在保密前提合理獲取資訊

    三是檔案管理實現“新老劃斷”，新檔案納入整合后的情報部門管理，老檔案設置十年保護期，仍由原系統原部門檔案人員負責，避免引起不必要的糾紛。

    三點意見乍一聽沒什么，實質包含很深的用心，使得整合流于形式，僅僅從各自為政變成集中到一個地方辦公而已。

    最高層對座談會效果很不滿意，之后又以軍部、公安部名義組織了幾次座談，依然是眾說紛紜，反映出各系統對整合實質是持抗拒態度的。

    壓力不僅顯示在座談會，而是座談會背后各股勢力的較量。

    軍部分管情報工作的副主席是正治局委員分管國安局的副總理也是正治局委員公安部部長則是國務委員，都屬于京都高層不容忽視的力量。

    最高層內部就有分歧，正治局內部反對聲音也很大，鬧得中組部騎虎難下。

    不過領導既然放了話，整合機構的風也吹出去了，有條件要搞，沒條件創造條件也要搞！

    接下來便是組織部門最拿手的各個擊破。

    相關領導分頭找白翎、樊偉等一把手談話，希望他們關鍵時候跟組織保持一致，體現良好的大局意識和黨員風格，帶頭宣傳和推動整合，必要時勇于自我犧牲，為本單位本部門做好表率作用。

    樊偉含蓄地說情報系統的特殊性在于單線聯系，人盯人，每個崗位都代表著不同的程度的風險和不同地區的秘密聯絡，個人待遇不算什么，相信所有干部員工都能理解整合的意義以及重要性，但希望組織部門要尊重情報體系結構，注重駐外情報人員安全，確保情報網絡的延續性和穩定性。

    白翎直言不諱說方案中提到競聘上崗，我舉雙手贊成，我自信憑自己的能力，憑我在基層的實踐經驗和在反恐中心歷練，可以打敗任何競聘對手，當然前提是公平公正公開。

    其它情報部門領導均表現出程度不等的抗拒。

    意見最大的莫過于國安部門。

    “作為國家常設機關，政務院直接領導的負責國家安全的部門，情報本來就是必不可少的組成部分，憑什么被整合，把正部級部門降格為廳級中心？”國安局長抱怨道，“國家安全四個字就包含戰略規劃、情報獲取、反恐反特等所有職能，應該整個建制不動，把其它部門拆開來充實到相應崗位才對總之我不能理解組織部門的想法！”

    中組部領導班子頭大如斗，感覺接了個燙手山芋卻又甩不掉。

    要換普通機關單位，不管你多大來頭，什么背景，中組部發起橫來說拿就拿絲毫沒有商量余地！

    譬如央企，那么多“大哥”在大換屆后不都服服貼貼換了新單位嗎？在內地，組織人事權永遠是核心權力，只要在官場混就得臣服于它。

    然而這一套用到情報部門不同。

    遠的不說，倘若稍有風吹草動導致海外隨便哪個國家情報人員，只要有一個叛逃或被捕，造成的影響和損失可不是用金錢能衡量的，到時中組部負得了責？

    所以整合方案必須讓所有人口服心服，但如果只是合并到一起辦公，那叫什么整合？

    四號岳首長意識到整合走進了死胡同。

    京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝遠，凡事他說一沒人敢說二大清早他要是心情不好，整個省直機關大大小小干部都提著小心。

    在京都名義上是排名第四的常委，組織人事大權在握，實質重要人選都必須經過正治局醞釀、常委會討論、桑首長拍板，還得征求退居二線老同志的意見，一大圈轉下來連岳首長都忘了當初推薦人選是誰，為何推薦。

    很多時候岳首長都在想，假以時日，讓他在北疆連任一屆與進京任四號首長重新選擇的話，自己恐怕要改變主意。

    推開案頭文件，在秘書陪同下來到院里欣賞嬌艷欲滴的花朵、蓬勃的綠蔓，腦中漸漸理清思緒，吩咐道：

    “打電話給夢奇部長，明天開部務會拿三套方案關于戰略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌中策以國安局為藍本下策集中辦公，分五至十年過渡，然后提交常委會研究。”

    接到電話，中組部長朱夢奇心領神會，立即把任務轉給常務副部長常務副部長指示組織局連夜拿方案組織局當即召集局黨組開會分頭落實

    討論的結果是三套方案都存在不可彌補的弊端，退回中組部，責成人大、政務院等相關領導會同討論整合方案。

    聽到這個消息所有人都松了口氣，包括中組部，以及國安、反恐中心以及各個系統情報部門。

    因為有人大參與就意味著最高層釋發出“由急到緩”的信號，基本上兩三年內不太可能付諸實施。

    之后怎么辦？天曉得，或許最高層過了氣頭就沒事了。

    樊偉乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方從中調解，最終不可能這個結局。

    當晚樊偉專門打電話給方晟，好半天的千感萬謝，最后特意說“回頭讓紅雨專程過去表示感謝”。方晟心里嘀咕了好半天，暗想真被樊紅雨說中了，做哥哥在分明是在縱容犯罪，讓妹妹送貨上門以身相酬啊！

    再往深處想，莫非樊偉猜到自己戰斗力每況愈下，有嘲諷打擊的意思？嗨，真是想多了！樊紅雨再傻也不可能連這種事都說吧。

    掛掉電話，方晟回到桌前加入父母親、方華一家三口其樂融融的家宴。

    今晚家宴是全家祝賀方華如愿以償調動工作。

    原本徐璃在方家作客時許諾讓方華“動一動”，任樹紅“提一提”，為此包括方池宗在內都寄予厚望，畢竟省委組織部常務副部長，這種話不是隨便說說的。

    豈料徐璃突然提拔為白山副省長，作為未了心思，她多次與房桐聯系，苦心費詣將任樹紅調到瀟南市少年宮副主任，終于完成對她的承諾，但方華的事卻擱淺下來。

    方晟知道哥哥在市場監督局有些厭倦了，沖擊副廳級光憑單一履歷也不過硬，幾次三番找于道明說情。

    于道明不耐煩說你們方家事特多，一會兒哥哥，一會兒嫂子，一會兒外面的嫂子，我這個省長是不是方家大總管？

    方晟賠笑說人往高處走，有進步就更有干勁嘛，聽說安校長提名牛老師為教導處副主任，最近她干勁是不是挺足？

    小鬼頭！于道明頓時無語，氣哼哼敲了方晟兩下，無奈說有機會跟鄭東書記打個招呼，還有房部長那邊也得招呼一下你哥的事兒以后別再煩我了！

    不能不承認，省長的話還是有份量的，鄭東將方華的名字記在筆記本上。正好瀟南市直機關有幾位一把手臨近退二線紅線，鄭東便主持市委常委會，進行了一輪小范圍調整。

    方華調任市審計局黨組書記、代局長，終于成為他心目中的一線市直機關部門負責人！

    聽到這個好消息，方池宗心里真是又酸又甜。

    甜的是兩個兒子光宗耀祖，仕途抵達了方家幾輩子人從未有過的高度，而且還有進步的空間方晟不到四十歲已是市長，按官場慣例，按重重背景，退二線前混個副部級總是妥妥的吧？方華雖說年紀長點，但放眼官場，這一幫正處級實職干部當中有幾個貨真價實的碩士？單憑這點就足以傲視群雄。當然了，組織部門提拔看重的不是文憑，只要方晟后面有能量有手段，文憑就是最好的理由。

    酸的是不單兩個兒子，連媳婦任樹紅都是副處實職了，想想自己奮斗了一輩子，最后還是沾方華的光才混個工會副主席光榮退休。要談能力，要談敬業，要談認真，方池宗自詡絕對在兩個兒子之上，可憑什么在單位總不受領導待見，花心大蘿卜似的方晟卻能接二連三帶漂亮女人回家？

    這樣想著，卻聽方晟在叮囑方華：

    “緊跟紀委腳步查已經定性的事件，往深處多挖點兒都沒事那些個群眾舉報、社會反響惡劣的事暫時別碰，要不然難以脫身，反而影響你在市委領導心目中的地位”

    方池宗最不愛聽這種話，當下點點方晟額頭說：“虧你還是一市之長，上百萬人口的父母官！當官不為民做主，不如回家賣紅薯，在審計崗位上怕這怕那，啥都不敢查，領導把你放在這兒有何用？”

    方晟哪敢駁斥父親的話，笑笑不吱聲，埋頭吃菜。

    任樹紅也說：“爸說得有道理啊，小晟，啥都不查審計工作不就沒成績了嗎？”

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