段勤說完，短暫沉默之后王智勇淡淡說：

    “正府那邊老羅覺得年紀大了精力跟不上，我呢也想找位年富力強、有過基層管理經(jīng)驗的做幫手，但正府秘書長是高強度崗位，不知道馮軼同志本人意愿如何”

    咸翡道：“馮軼同志傾向于到市直部門。”

    這一說其他常委們都明白了，別的人選且不談，首先排名前幾位的常委對馮軼的調整問題就存在較大異議。

    把有異議的方案拿到常委會討論，莫非想票決？好像不是方晟的風格。

    但事實上哪怕從公正角度上，讓工作干得還算不錯的縣委書記到一是充滿風險的安監(jiān)局，一是相對邊緣的外事辦，的確說不過去。

    相比之下王智勇的建議還算靠譜，在正府秘書長崗位上至少保留升遷機會，雖然累了一點。

    同理，安監(jiān)局長和外事辦主任怎么調整？擔任縣委書記似乎突兀了一點，兩人崗位對調又顯得格格不入。

    所以說來說去還是咸翡提出的“內部消化”先天不足。

    至于縣委層面常委之間職務變動，以及市直部門班子成員倒不太重要，沒有突出貢獻的，沒有特殊原因的，在眼下大環(huán)境里肯定要暫時擱一擱，不要過多引起市委書記關注。

    接下來常委們都表達自己的觀點，沒直接說“內部消化”不現(xiàn)實，而以旁敲側擊方式支持段勤“選擇空間”和“發(fā)展空間”觀點。

    人盡其才，不能被人為限制死。

    一圈說下來，氣氛有點冷。究其原因以往常委會都是以經(jīng)濟建設為中心，方晟滔滔不絕給常委們洗腦，除了很微弱的抵抗外幾乎無人反對今天算頭一次正式討論人事，便隱隱有團結一致反對方晟的意思。

    但常委們并不想這樣，換而言之咸翡的死搬硬套把大家逼到方晟的對立面。

    常委們發(fā)言時，方晟一直在仔細觀察。

    從“做滿任期”到“內部消化”，咸翡的自作主張的確違背了方晟的初衷。方晟也沒料到組織部長的思路竟然如此僵化，一點不懂得靈活變通。

    但方晟很樂意通過這個立意錯誤的命題來試探大家：當市委書記決策有問題時該怎么做？

    觀察到的情況略使他心安，那就是盡管所有常委都表現(xiàn)出不同程度的反對，但沒有象鄞峽常委會那樣存在明顯的拉幫結派！

    大家都只是就事論事，不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟進或者韋升宏和慕達一唱一和，竇康一錘定音的狀況。

    難怪來之前于云復就說臨海正治生態(tài)就是四分五裂，各自為政。

    這樣的生態(tài)從一方面講是好事，不會出現(xiàn)一股勢力獨大、一言堂的局面另一方面卻也造成辦事難，辦大事難的結果。

    輪到方晟發(fā)言了。

    他環(huán)顧眾常委，道：“明明開戰(zhàn)斗機，轉崗非讓人家開拖拉機。我很欣賞段書記的比喻，是的，在當今心經(jīng)濟建設為中心的新形勢下，有敏銳的頭腦，有堅決的執(zhí)行力，有正確的發(fā)展思路，是我們對領導干部的要求，也是期望！未來，我們要把越來越多這樣的人才充實到第一線，放手讓他們開拓，讓他們創(chuàng)新，讓他們甩開臂膀大步干！六月底的數(shù)據(jù)，各位同志都聽說了，盡管沒達到我的預期，也足夠讓大家精神一振，說明只要沉下心、肯努力，潤澤照樣能發(fā)展起來。所以，下半年我們的信心要更堅定，我們的措施要更實際，我們的考核要更動真碰硬，人盡其才，人盡其能，充分調動干部群眾的主動能動性，爭取年底一舉超過臨州，確立潤澤在臨海第二的領先優(yōu)勢！”

    王智勇很納悶本來是專門研究人事，怎么又扯到發(fā)展經(jīng)濟上面去了，附合道：“同志們都很有信心，下半年要緊緊圍繞重點項目、重點工程進一步提效率、上速度，爭取在全省的領跑優(yōu)勢。”

    方晟手指輕叩桌沿，道：“領跑，智勇市長說得很好。潤澤采取了一些僥幸取得領跑優(yōu)勢的措施，兄弟市區(qū)嘴上很羨慕，其實都憋著一股勁要追趕。一件事既然大家都在做，那么除了比速度，更重要的是比質量！以招商引資來說，上次開會我發(fā)了火，為什么？表面看我們下達200個億，臨州下達120億，數(shù)量上是領先了，可到位率呢，資金真正劃到銀行的有多少？企業(yè)落戶率呢？潤澤推出那么大的降稅減費措施，就算不搞招商引資也該多來些企業(yè)啊，對不對？說明下半年潤澤面臨的問題還很多，我們常委同志們任重道遠，千萬松懈不得！對了，話題扯遠了，下面我就人事調整名單說兩句。”

    段勤呵呵笑道：“咸部長都等半天了。”

    常委們沖著咸翡揶喻而笑，咸翡只得苦笑。

    方晟道：“為什么從人事調整聯(lián)想到抓經(jīng)濟呢，很簡單，抓經(jīng)濟靠的是人，人才是第一生產力。所以剛才大家討論名單上的同志時，我就在想，例如潤莊灘涂開發(fā)工作吧，是在馮軼同志手里搞起來的，目前入駐海邊的老板們也都認識他，有了問題一個電話如果這時把馮軼同志調到市里，固然接手同志也會盡心盡力，但總有個摸索和熟悉的過程吧？在磨合過程中不可避免要產生新問題、新矛盾，是我最不愿意看到的！”

    啊，市委書記反對調整馮軼的職務？！

    霎時連咸翡都懵了，不知所措看著方晟。

    “之前我為什么說科級以上領導崗位要做滿任期？就是有感于由于調動頻繁，發(fā)展思路朝令夕改，每任上臺都喜歡推翻重來，久而久之帶有效率低下、資源浪費，基層無所適從的惡果，”方晟道，“還說馮軼同志，以縣委書記的經(jīng)歷可以勝任市直部門任意領導崗位，負責正府辦全面工作相信也不錯，但是，灘涂開發(fā)那攤子事怎么辦？不是說離了他就不行，而是在灘涂開發(fā)剛剛啟動階段，政策、施政方針、思路等銜接性方面必須保持相對穩(wěn)定”

    聽到這里咸翡不能不說話了，干咳一聲道：“方書記，各位常委，關于馮軼同志的調整問題我想強調兩點，第一他是申委組織部后備干部第二他是從縣委副書記提拔為縣委書記的，中間缺了縣長經(jīng)歷，本著申委組織部重點培養(yǎng)、履歷齊全的要求，才考慮把馮軼同志調任市直部門負責人，以彌補主政環(huán)節(jié)缺憾。方書記認為繼續(xù)留任也可以，但再做一個五年任期的話，馮軼同志的年紀又”

    “潤澤一共就兩位申委組織部后備干部，一位是馮軼同志，另一位嘛，”王智勇笑著批指聞子項，“就是我們的子項了，都是人才，要重用。”

    聞子項連連道：“慚愧，慚愧。”

    方晟輕嘆道：“那倒真是難題了，大家都商量商量怎么辦吧。”

    咸翡暗暗賭氣地想要求做滿任期是你，人家做滿了又不肯調，你說怎么辦吧，我不管了！

    當下也不說話，面無表情看著名單。

    其實說到這個份上，婁伯林已經(jīng)猜到方晟的心思，本著“低調”原則他不想說，然而看來看去，王智勇是干著急沒辦法，段勤盡在外圍兜圈子，咸翡已放棄名單能通過的念頭，其他常委也都沒掌握到要領。

    再僵持下去場面會很難看，也讓方晟更小覷了潤澤干部，想到這里婁伯林微笑道：

    “我提個想法供各位常委參考。關于馮軼同志，一方面要按申委組織部要求加強培養(yǎng)，另一方面方書記關于灘涂開發(fā)的思路也要不折不扣貫徹到位，有沒有兩全其美的方案呢？前期市里成立灘涂開發(fā)領導小組，組長由子項兼任，副組長是市發(fā)改委、市招商局、市財政局、市灘涂局等市直部門負責人，領導小組下設辦公室，成員仍是潤莊縣灘涂開發(fā)領導小組原班人馬。從實際運作來看，從組長到副組長基本上”

    聞子項終于悟出意思來了，趕緊接道：“我們只領了個頭銜，灘涂開發(fā)具體工作還是向馮軼同志請示匯報、落實具體措施。”

    王智勇也恍然，原來方晟繞來繞去是這個意思，跟著道：“那就讓馮軼同志擔任市灘涂開發(fā)領導小組常務副組長，兼辦公室主任，實現(xiàn)灘涂領導與管理的無縫對接。”

    “那馮軼同志履歷當中還是缺一環(huán)”咸翡依然死死抱著最初的問題。

    真是死腦筋！婁伯林心里哀嘆道。

    連車叢都轉過彎了，微笑道：“讓馮軼同志掛灘涂局局長，原局長任命為書記還干局長的活兒，黨正不分家嘛。”

    常委們都露出會心的笑容。

    解決了最棘手的問題對段勤來說交待得過去，馮軼亦無不滿，相反還騰出來一個縣委書記位置，接下來的討論異常順利，不出20分鐘常委會便順利結束。

    會后咸翡私底下對婁伯林埋怨，說你猜到了方書記的想法干嘛不早說？

    婁伯林笑道你也沒事先問我啊。

    可我還是不明白，不就是灘涂局局長兼灘涂開發(fā)領導小組常務副組長嘛，直說就行了，為啥拿到常委會討論，還非得其他常委說出來？咸翡不解地問。

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