“從鄞峽市長到潤澤任市委書計，面臨的困境都是解決經濟問題，您在黨正分工、角色轉換等方面有什么體會？”嚴組長問。

    好刁鉆的問題，不知不覺從題目立意就設了個套，因為經濟工作應該由市長主抓！

    方晟斟酌片刻，道：“我想共性就是都必須置于常委會集體領導，民主集體制的精髓不是東風壓倒西風，而是領導班子取得共識，此其一其二，當前經濟建設為中心，市委書計要把黨建、精神文明建設、制度建設等務虛性工作融入到經濟發展中去，如果說市長是駕駛員，那么市委書計就是舵手，必須牢牢把握基本方向不動搖其三，要堅持黨正分工原則，正府管的具體事務市委不能插手，但市紀委、市組織部、市宣傳部等部門要充分發揮監督職能，特別是抓好干部隊伍建設，該管的不能手軟，市委書計管人，市長管事，人事高度契合才能推動和促進工作的開展。”

    嚴組長只聽不評，接著問：“當前基層公務員隊伍出現一種意見，認為干部提拔任用向錢看，唯財是舉，傳統的黨務、宣傳、組織等非經濟體系得不到重用，談談您的想法？”

    “經濟干部吃香是實際情況，越往下這種現象越嚴重，歸根結底是考核機制出了問題，”方晟道，“如果說高考是中學教學的指揮棒，那就是領導干部的緊箍咒，一念頭就痛，一聽說指標下降就頭暈，雖然不象孫悟空那樣滿地打滾，但整夜睡不著是家常便飯……”

    嚴組長等人都笑了起來，道：“基層同志的確很辛苦。”

    “我在銀山主持過組織部門工作，知道建立完善干部考核體系的兩難，大量引入指標數據吧說是唯經濟論，側重黨建實踐、作風建設、測評等等又被說成過于務虛，考核沒有抓手，在評價過程中容易過于主觀而缺乏令人信服的理由，就是通常講的說你行你就行不行也行……”

    “的確如此。”嚴組長深有同感。

    取得傾聽者的共鳴是方晟談話總能讓人信服的秘訣，鋪墊之后他轉入正題：“我的想法主要有兩點，一要明確懂經濟與抓經濟的概念，舉例來說，作為市委書計我不一定知道如何利用海邊鹽堿改良地推廣種植大棚西瓜，但我肯定知道鹽堿地不能荒著，機械化種植在海邊廣闊天地大有可為作為市委書計我未必會測算地鐵建成后能給潤澤產生多少實際效益，但我知道潤澤必須建地鐵！領導干部的前瞻性和判斷力是跨行業、超越領域的，無論經濟體系還是非經濟體系都用得上……”

    嚴組長眼中流露贊許之色，但沒有說話。

    方晟續道：“二要善于識才用才，也就是把合適的人放到合適的崗位，自己不會抓經濟，但為經濟發展保駕護航、配合做好相關工作也是成績把擅長經濟工作的人才用起來，大膽放權，體現的是領導能力和大局觀有意識在工作中發現人才、培養人才，建立一支能征善戰的經濟主力軍，說明組織能力和洞察力，雖然沒有直接參加經濟工作，比沖鋒陷陣還重要。”

    “好。”

    嚴組長簡潔地說，問助手：“都記下了吧……下一個問題……”

    到底層次境界不同，嚴組長問的六條問題都不涉及地方具體工作，更注重高屋建瓴的管理模式、意識形態和體制法制。方晟前兩個問題還略顯拘謹，后面逐漸轉入狀態思維更加敏捷，滔滔不絕說了近兩個小時。

    最后一個問題說完，助手整理完記錄后交給兩人審閱，細細看完并簽字、按手印，已將近中午12點。

    方晟提議他們三人還有司機就在機關食堂吃個便飯，并強調絕對“工作餐”，嚴組長堅決不肯，說已跟下一站聯系好了盡快過去。從潤澤到附近幾個市都得兩個小時，想必商務車駛出市府大院不遠會找個不引人注目的小飯店吃飯吧，雙方都心知肚明這一點，但都沒有說破。其實是紀律規定，基于種種考慮談話組不準在談話所在地用餐。

    目送車子離開，方晟在何超、魚小婷的陪同下到食堂吃飯。平時健談的他難得一聲不吭，心不在焉拿筷子撥拉餐盤卻沒吃多少。

    回頭想想六條問題，方晟覺得由于事先完全沒準備闡述得很不充分，尤其前兩條并沒有發揮自己的正常水平。

    第一條沒有數據支撐，第二條邏輯性和條理性不強，后面幾條狀態有所回升但覆蓋面還不夠，總之方晟對自己的表現不太滿意。

    能不能打80分？

    此時方晟體會到朱正陽接受鐘組部談話后自評90分，其實還是很不錯的。

    不過再想想也釋然。在鐘組部領導面前，官再大都是戰戰兢兢的考生，考試哪有不緊張的？

    何況那些問題都跟平時不一樣，又沒時間準備，難免縛手縛腳。與平時講話稿全靠秘書的領導干部相比，方晟張嘴就來的水平已經很突出了。

    中午是睡不著了，索性到辦公室批閱文件，剛坐下范曉靈來了電話。

    “鐘組部組織局談話小組去你那兒了嗎？”她劈頭問道。

    方晟批評道：“事后諸葛亮！你早干什么去了？”

    范曉靈笑笑：“我也在內陸省份談話呢，是不是六個問題？”

    “啊，這么重要的情況居然不透個氣？！”

    “您的實力，我還信不過？從三灘鎮一路追到軒城才得逞，就是對您有信心吶，”范曉靈笑咪咪也不知說什么，“不管有沒有準備，還是酒后，您都銳利得讓人陶醉……”

    “什么亂七八糟！”

    方晟雖這么說也悟出范曉靈保守秘密的原因，事先是否知情、有無準備，不一樣就是不一樣，在經驗豐富的鐘組部官員面前根本掩飾不過去。范曉靈雖然含沙射影夸他那方面能力，也暗指他的口才遠超正廳層面平均水平，如果應付不了這等場合，十多年仕途白折騰了。

    沒必要因小失大給他通風報信。

    “談話對象有哪些，目的是什么？”這是方晟最關心的。

    “動員會是常務副部長主持的，只強調很重要，具體目的沒透露，名單都封在信封里交給組長，各組之間不準橫向聯系，”范曉靈道，“各組組長都是享受副部待遇的部局領導，正治覺悟很高，嚴密秘密，所以到目前為止我只知道已經談過話的三位都是副申或正廳領導，年齡在五十周歲以下，正績都還可以，在地方口碑也不錯，之前有過職務調整……”

    “一次大范圍遴選？”

    “我覺得不是……其實即使在我們這樣的層面也很難摸透上面的意圖，哪象我倆之間，你一動我就知道需要怎么配合……”

    又來了。

    方晟無奈道：“正經點好不好？”

    “正和歪都可以呀，姿勢不是問題，”范曉靈笑道，“不過從去年四季度起就有個跡象，朱正陽那批正廳提拔副申之后基本只退不進了……”

    “什么意思？”

    “據不完全統計春節前后正式退休和退二線的副省部級大概二十多人，但兩會前沒有循例補充，名額都空著實際上各省副省級、京都部委辦局副職空額很多，就是不補。”

    “說明干部職數太多，人浮于事，估計再砍一半工作也照做，”方晟道，“以前在鄞峽正府配四位副市長運行得絲絲入扣，如今潤澤七位副市長還忙得象救火隊員似的，機構臃腫重疊，領導干部們不是做事是攪事！”

    “但騰那么多空總有說法吧？反正我覺得談話是好事不是壞事，”范曉靈總結道，轉而愁腸百轉，“萬一把你調到京都咋辦？白翎虎視眈眈盯著，我可半點機會都沒了……要不偶爾到郊區釣釣魚？”

    “啊！”方晟以為她洞察于道明釣魚的秘密，重重一震，轉瞬想她與于道明根本沒交集，與牧雨秋等人也不來往，可能就是隨便說說，遂道，“調到京都是最壞的可能性，真那樣的話我寧可選擇玉石俱焚的打法！”

    “玉石俱焚？”

    范曉靈立即猜透他的意思，略加思忖道，“是啊，通過鄞峽市長任期后的折騰高層應該清楚你的意愿，事實上在地方抓經濟也是你的強項，這種情況下還調你進京的話……捂在部委辦局幾年一事無成，將來空降起碼喪失了年齡優勢。”

    “那是最最最糟糕的結局，我不想成為現實。”方晟嘆道。

    泡杯濃茶，邊喝邊看文件，不知不覺到下午三四點鐘各方電話都來了。

    愛妮婭說朝南市委書計朱勤也在談話之列，問題大抵相同但有位年齡比朱勤輕的市委書計卻沒談話，可能與所在城市全申排名靠后有關。

    朱正陽又被談話了，問題與方晟的六條不太一樣副省長有其工作范疇與視野，其中有一條足以引起重視：

    談話組組長問，你覺得一位主正經驗豐富、經濟視野開闊、具有很強開放意識的領導干部，是提拔到更高層面發揮更宏觀的作用，還是留在地方踏實做事？

    “圈套性很強的問題啊，稍不留意就會跑偏，”方晟道，“你怎么說？”

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