百鐵180多個公務員崗位絕大部分是領導崗位面向全國招聘引起轟動，黃樹省委組織部照例覺得“不妥”又說不出反對的理由，畢竟方晟把京都文件精神扛在前面。

    在于云復、范曉靈等人推動下，鐘組部“欣然得知”此次活動，專門派了個由副部級領導帶隊的觀摩團。這一來讓原本態度不冷不熱的省組織部很被動，忙不迭由常務副部長陪同前往百鐵。

    眾多大領導坐鎮，原本還想見縫插針撿點便宜的黃生等市領導都冷了心思，包括主辦者彭萬偉都不敢再玩花樣。

    要是被當眾揭穿，在鐘組部和省組織部一干領導們面前丟臉那可就大糟特糟了。

    觀摩團成員以記者身份在現場隨機調查，驚訝地發現報名者有一半慕方晟之名而來，因為有雙江、臨海兩地公開招聘成功案例，都相信他的公平公正，更相信跟著他能干出一番成績。

    觀摩團成員還發現報名者里來自沿海城市的很多，便問他們是否認識到百鐵條件、環境等先天劣勢，有無思想準備。受訪的都表示任何困難都能克服，只要能夠實現人生理想，參與有益于社會、有益于人民的事業。

    主持整個考試環節的來自京都考試院下的考試中心專業團隊，都聘請京都各大院校副教授以上資深老師，有參與多次公務員考試經歷并在業內享有盛名。

    考試題庫在考前兩小時才由京都考試中心上傳到系統后臺，考前半小時在紀委、監察、公證等方面監督下隨機生成再灌入考試系統前臺，此時考生已經入場即使試題泄露出去也無濟于事。

    筆試題量很大且都是客觀題，交卷時系統即刻給出分數并顯示到考場外的大屏幕，從高到低依次排序，到時按1：15的比例自動入圍下一輪面試。

    就是說筆試環節完全由系統掌控，沒有半點人為因素。

    詹印上次推薦卻意外在鐘組部材料名單初審時被刪掉的老部下王韋也參加此次競聘，本著一比一原則，方晟這邊也來了一位

    現任鄞峽市招商局局長于正。

    方晟空降鄞峽伊始于正還只是市正府辦公室下的科長，被青睞有加后委以重任，在處理國騰油化改制等工作中表現出色，先提拔副秘書長再破格升正處級，代理的還是副廳級崗位，可謂火箭般進步速度。

    之后房朝陽接手也沒虧待于正，任職期滿后立即轉為副廳級變成名正言順的實職干部。

    以于正的想法最好換個更有沖擊力的崗位，或者調到市委市正府權力中樞以便更好地發展，但這一步談何容易？

    一方面在鄞峽這樣的正廳級城市，如果不能位列市領導班子那么副廳基本就是仕途天花板，省里沒人脈、市里沒鐵桿盟友房朝陽給他轉正只是看方晟面子，但面子只能給一次，再使就不靈了。

    很多人誤以為方晟的親信心腹必定得到房朝陽重用，實在不了解體制運行規律和人性心理。

    朋友的朋友未必就是朋友，同理親信的親信未必就是親信。

    另一方面雙江省委層面仍在肅清鄞峽本土派殘余勢力，加強與綿蘭、舟頓的三地干部交流，作為本土干部于正很悲摧地受到波及，努力了好幾次都無法轉任更重要的崗位。

    因此早在方晟主政潤澤時，于正就私下探討過應聘的可能性空降百鐵后于正又主動發過兩次短信希望繼續緊跟其后，當時的確名額有限，方晟沒給明確答復。

    直到詹印試探自己還有位老部下，方晟眼睛一亮立即想到了于正。

    但方晟對詹印的老部下王韋以及于正說得很明白：前提是憑真本事闖過筆試，那是硬碰硬的考驗，我幫不了忙過了筆試，我可以盡最大努力安排到能夠施展才華的平臺。

    參加筆試，王韋和于正相當忐忑。

    報名、考試當然是保密的，但這種事哪里瞞得過去？何況考場外大屏幕上跳動各位考生筆試成績，分數誰高誰低一目了然。

    作為廳級干部不遠千里跑到百鐵競聘，雙江省委組織部的觀感可想而知，因此兩人此行尤如背水一戰，只能成功不能失�。�

    然而報名競聘的高手如云，有神通廣大的居然弄到京都考試中心最近幾期主持各地公務員考試的題目有環境寬松的從報名之日起請假在家日夜復習臨進考場前很多人還捧著資料嘴里念念有辭。

    于正準備的時間并不多。

    報名后適逢房朝陽率團出訪友好城市招商引資，六天馬不停蹄跑了七個地方，不停地出席產品推介會，不停地參加各種酒宴，每晚還要參加代表團高層會議向房朝陽回報成果，臨行前塞在包里的一疊材料動都沒動原樣帶回。

    本想出訪結束后請兩天病假好好復習，但房朝陽的節奏比方晟只快不慢，緊接著召開總結會、跟進和推動項目落地、組織會簽等等，好容易閑下來一看時間只剩兩天了！

    于正沒動過請方晟幫忙混過筆試的念頭，方晟也不可能幫這種忙。以他對老領導的了解，提攜從來都建立在自身實力的基礎上，并非沒有原則。

    于正也在一直研究方晟主持公務員競聘考試的規律，發現個有趣的現象即同樣是專業考試團隊出的題目，方晟在紅河、鄞峽、潤澤等地的考查內容明顯有異于別的地方。

    怎么說呢？不是那種純粹的、理論化的國考范圍，而是帶有鮮明方晟色彩的，偏重于實務操作和理論探索的題目。

    意味著只要平時全身心投入工作、積極思考，不用費多大力氣就能過關。相反如果執著于題海戰術，會被方晟式思路繞得暈頭轉向。

    可見專業考試團隊出的試卷雖然從題庫里隨機生成，但在此之前與方晟做過深入而細致的溝通，出題方向和范圍全面貫徹了他的理念。

    因此與王韋的忐忑不同，于正忐忑之中還有兩分對自己判斷的信心。

    等坐到電腦面前點擊“開始答題”，看到屏幕上的題目時怦怦亂跳的心一下子安定下來：

    沒錯，果然是方晟式題目，我贏了！

    沉住氣一條條答到最后，回過頭復查了七八條時間到了自動交卷、等系統評分，經過窒息般的兩秒鐘等待屏幕上閃出得分：76分。

    76分處于什么水平？

    高還是低？

    出考場時于正偷瞄別的電腦，有80多分，有70多分但50多分60多分居多，也有40多分恐怕是考砸了。

    下了臺階匆匆跑到大屏幕前事后想想好笑，官到廳級已經很久沒這樣有失風度地小跑步了，混在人群里仰著脖子看著一屏屏刷新，當刷到副廳干部競聘名單時簡直血液凝固！

    還好！

    總排名第3位，王韋則險乎乎地壓線以第6位入選此次共有5個副廳正職崗位，筆試按1：12比例入選6個，無須再面試直接由常委會從中選出5個擔任正職領導崗位，剩下那位也不白來，會委任副廳實職或正處領導崗位。

    暈暈穿過人群時正好碰到王韋，兩人熱情地相互握手慶祝即將成為同事。

    根據前期與詹印還有常委會上達成的共識，副處級及以下所有崗位按照報名分類、最終面試成績排名當場公布結果。

    副廳、正處領導崗位按1：12比例提交常委會討論研究，落選者在征求本人意愿后可低配正職領導崗位職務。

    這樣一合計也有40多個名額，如何安排和安置又是一場大戰。

    考試前常委們視察考場時方晟明確了自己的觀點：外省入選干部由“詹書計和我商量”本省外市入選干部“常委們一起商量”百鐵入選干部“萬偉同志拿主導意見”。

    這樣切蛋糕似乎務實而可行，常委們對外省干部都不熟悉，索性由詹方兩人做主本省外地干部雖說大都不認識，但總會透過各種渠道找上門來，到時協商著辦百鐵干部表面上讓彭萬偉主導安排，肯定要經過一番博弈和算計，最終必須是皆大歡喜的分配方案。

    常委們暗自盤算后都沒提出異議，默認了方晟的提議。

    然而考試成績出爐后常委們才悟出又上當了！

    經過筆試、面試兩輪選拔，百鐵考生雖說占主場之利報名人數達三分之二，卻以慘敗告終：

    入選副廳、正處候選名單的只有區區7人，加上黃樹其它市區的也只有13人。

    兩塊蛋糕加起來才三分之一多一點點！

    不過再細細一想三分之二又怎么樣？那些人都來自天南海北，詹印、方晟同樣不認識，憑什么來了就只聽他倆的話？最終誰笑得更久還不一定呢。

    名單拿到手后，方晟與正在休養的詹印通了兩次電話軍后總專家采用最先進的儀器檢測后根據各人體質制訂了治療方案，前景很樂觀，治療過程也不痛苦，最讓詹印和孟大舟不能忍受的是時間。

    長期脫離權力的滋味太痛苦了，遠勝于輻射給身體帶來的傷害。

    兩人一致決定把王韋和于正充實到市紀委。

    王尤伯秘密調查戴計田的事詹印也聽說了，倒沒怪罪老部下，而是更加清醒地認識到本土派勢力之強、戴計田隱藏之深，必須進一步加強對紀委系統的控制。

    調出兩位副書計，一位到市司法局任黨組書計，一位到市審計局任黨組書計王韋任市紀委副書計兼黨風政風監督室糾風辦主任，于正任市紀委副書計兼紀檢監察干部監督室主任。

    有三顆釘子契入市紀委，還愁以后對付不了戴計田？

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