目前橫亙在闞樹和白鈺之間的矛盾很多，每一樁都有可能在常委會吵起來。闞樹已看出俞樹對白鈺的信賴與倚重，而森福廠事件使得殷天浩、王廳徹底倒向白鈺。

    常委會格局變成：俞樹、白鈺、殷天浩、王廳為一方闞樹、胡旻威、包千喜為一方金柱仍處于軟禁之中，在聯合調查組結論未出爐前不能參加常委會。

    此外還有努力保持中立的戴誠，絕大部分議題還是站在俞樹那邊。

    冷靜權衡白鈺空降以來被扭轉的權力格局，闞樹不得不忍氣吞聲叫皮書記出面私下溝通，爭取在一些問題上取得共識。

    皮書記首先從鎮配備角度講鎮長人選，這是闞樹最，當然也是本土系堅守的底線，那就是戚鎮長倒下去了，但接任者還必須是闞樹的人。

    但俞樹和白鈺顯然有不同看法，他倆覺得兩鎮溫泉浴室的肆意妄為、監管缺位恰恰就緣于闞樹系干部一手遮天，既給田家兄弟提供保護傘，也嚴重阻礙當地經濟的創新與發展。

    俞樹想要對包括澠泉在內的溫泉三鎮摻沙子，公開說法叫做“干部異地交流”闞樹勉強同意，但僅限于三鎮干部之間交流。

    這算什么異地交流？分明瞞天過海的把戲！所以俞樹與闞樹的接觸戰不歡而散。

    皮書記態度誠懇地說：

    “向白匯報，老戚出事、溫泉浴室被關在全鎮產生很負面的影響，鎮黨委、正府壓力也非常大，一方面意識到前期工作中存在的偏差和不足，另一方面也希望盡快穩定下來，把新鎮長人選配備到位，積極規劃尋求突破，促進聯泉脫貧致富工作全面展開。”

    他詳細介紹了兩點：一是代主持鎮正府工作的康副鎮長工作勤勉努力，作風端正踏實，兩個多月來受到領導和同事一致好評，鎮黨委希望從工作延續性和提部工作積極性出發，讓康副鎮長轉正為鎮長

    二是溫泉浴室整改工作井然有序，前期經過大力溝通協調，整改方案得到包括、消防、建設、衛生等部門的認可，施工期間又多次邀請相關領導和專家到現場指導，目前主體工程已基本結束，申請驗收的報告也提交上去。不過大家的意見是上次檢查出的問題來源于牽頭多部門聯合執法，慎重起見，這回最好也要由縣里牽頭組織聯合驗收，一次性解決多部門各環節所有問題。

    針對皮書記所說的第一個情況，白鈺并沒有直接回答他并非，不宜就鎮長人選說誰適合誰不適合，而是說：

    “作為國家級貧困縣，商碭已經貧困了幾十年，如果一味遵循老路子、沿襲老的思路和做法，事實證明是行不通的，怎么辦？必須從上到下大力培養和提拔新人，用開放性思維和海納百川的胸懷打開新局面，取得突破性進展。以澠泉、聯泉、玉泉三鎮為例，為什么只有澠泉的史安行想到開發溫泉度假中心，聯泉、玉泉兩鎮經我提醒還無動于衷？個中緣由值得深思！當然，我沒說開發溫泉度假的規劃一定是對的，一定能賺錢，關鍵是同為鎮領導，為什么一味回避甚至千方百計阻撓？”

    皮書記干笑道：“可能……也許……大概……個別干部的思想狹隘了，覺得溫泉度假中心會對作為鎮支柱產業的溫泉浴室產生沖擊，所以……那個……主觀上就有抗拒情緒。針對這些錯誤思想，近幾月鎮里反復宣傳、花力氣進行解釋說明，讓干部群眾認識到做大做強溫泉產業只會促進消費、提高知名度，最終受益的還是老百姓。”

    白鈺嗤之以鼻：“溫泉浴室算什么支柱產業？二十多年來它一直享受減稅免費等各種優惠政策，我倒有興趣統計一下它到底為聯泉、玉泉兩鎮作了多少貢獻！”

    皮書記連忙解釋：“溫泉浴室本身交納的稅費并不多，這一點鎮里已配合汪主持的清理整頓工作作了調整，主要是溫泉浴室吸引大批客人駕車前往拉動相關產業如餐飲、酒店、超市、加油站、汽車維修保養等等，綜合效益還……還是比較可觀的。”

    白鈺不置可否還回到剛才的話題：“干部選拔問題當然以組織部門為主，不過我想幾個基本原則是明確干部年輕化、知識化、專業化，京都的要求必須落到實處，必須在用人機制方面率先突破，工作思路才會有突破，繼而我們的經濟發展也才能得到突破，這是一個厚積薄發的過程，也是商碭走上發展快車道的必經之路。”

    康副鎮長今年48歲，地道基層出身，電大本科學歷專業是正治思想教育，顯然三個標準都不符合。

    皮書記雖然失望并不意外，因為俞樹已放風要異地交流，之所以作為第一件事打頭陣主要出于策略考慮，即我的一項提議被你否決了，后面總得有所補償。

    “是啊是啊，當前就需要白、夏這樣年輕有為的領導干部，”皮書記一言蔽之，轉而道，“關于多部門聯合驗收的事昨天我跟嵇華局長溝通了一下，他很為難，認為局可以牽頭聯合執法，卻不適宜牽頭聯合驗收可一圈找下來所有部門都不想主動出面牽頭，唉，我也是急出一腦門子汗，只能向白求援了。”

    “為什么非要把所有部門綁到一條船上呢？”

    白鈺道，“我的想法是浴室整改完成一部分就申報一部分，各部門各司其職專注自己的領域，免得相互影響，好像通過了消防就必須通過，好像衛生不通過物價也不好意思認可，那樣適得其反。皮書記認為呢？”

    皮書記何嘗不知驗收工作本來就應該各歸各，但那樣一來拉長時間，耗費人力物力二來闞樹的確想暗地里做通部分驗收領導工作，到時來個大合唱。

    若在白鈺空降前，這種小事根本不需要闞樹費心，皮書記直接對接無敢不從。如今世道變了，原來擠破頭都入不了闞樹系陣營的干部們隨著白鈺的到來、俞樹的重振威信，紛紛有了想法，再打闞樹的招牌明顯沒過去那么靈光了。

    “在白面前我實話實說，停業整頓兩個多月，溫泉浴室確實損失很大，相關產業也受到嚴重影響，”皮書記道，“溫泉浴室旺季主要集中在春秋兩季，眼下已到了四月，轉眼間五月過去夏天就到了，鎮里考慮盡快促成驗收恢復營業，多少能抓住春季的尾巴……”

    白鈺長時間沉吟，冷不丁道：

    “二十多年來溫泉浴室賺得不少吧，利用得天獨厚的自然資源卻只交納很可憐的一點稅費，每年象征性捐助幾十萬就算明星企業、支柱產業，我覺得是個笑話！今天我也在皮書記面前實話實說，要想恢復營業，兩鎮溫泉浴室必須拿出誠意！我說的誠意不是給我塞紅包、送禮，而是對地方和社會的貢獻！一個無益于地區經濟健康發展，對老百姓沒有幫助的企業一個連都敢宰的無良企業一個涉黑涉黃的是非窩，要它干什么？就算下令連夜鏟除，也是我作為的合理合法手段，我想，老百姓一定會拍手稱快！”

    這番話說得皮書記汗涔涔無言以對，只能一味賠笑：“誠意……我立即轉達白的指示……”

    白鈺卻又話題一轉，道：“對了，關于三鎮聯合開發溫泉度假中心規劃，皮書記有什么想法？”

    跳躍性也太大了，皮書記足足愣了半分鐘，道：

    “我們……鎮黨委一致認同史安行同志提出的規劃方案，愿意在縣里的統一指揮協調下全力推進、加快建設步伐，早日讓溫泉度假中心項目落地開花。”

    空洞蒼白，虛情假意，典型的官場敷衍式答復，這叫做有遠景沒思路，有決心沒措施，絲毫沒有誠意。

    但皮書記的身份是鎮黨委書記，不便跟他過多討論經濟問題，白鈺也不深究，略加沉吟后說：

    “聯合開發工作我想提兩個建議，一是三家鄉鎮坐下來談，拿出一個具備操作性、可行性的實施方案，以澠泉牽頭，聯泉玉泉協同，這事兒縣里不會事事出面，主要靠你們推動二是各鄉鎮討論研究基礎設施建設和配套工程，同樣縣里不插手，各家自留田各家承包，具體怎么經濟節約全看各鄉鎮聰明才智！待會兒有個會，今天就說到這兒吧。”

    被灰溜溜趕出來后，皮書記不加掩飾第一時間來到闞樹辦公室，沮喪地匯報了與白鈺的談判，毫無疑問一事無成：

    白鈺與俞樹態度一致地認為必須堅持干部異地交流，且強調年輕化、知識化和專業化，即暗示擔任鎮長的必須懂經濟。平心而論這是闞樹為首本土系的軟肋，若擅長抓經濟商碭也不會落拓到這個地步。

    對田家兄弟和兩鎮溫泉浴室，白鈺并沒想輕易放過，那點小打小鬧的局部改造和整改在他眼里根本不算什么。為給規劃中的三鎮聯合開發溫泉度假中心護航，甚至會采取最激烈的手段，除非

    拿出誠意！

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