四月上旬，于煜跟隨徐尚立來到省屬國企業、通榆規模最大的化工企業榆達化工集團調研。
徐尚立此行非自己所愿，而因為兩天前一次火藥味空前濃烈的常委會。
四月三日，常務副何超看到省屬十大國企上年度業績快報時，簡直氣炸了肺：總資產數百億的榆達化工集團，去年全年凈利潤居然是16億！
“到底蠢到程度才能把好端端的百億集團糟蹋成這樣！”常委會上何超怒斥道，“一百個億我啥都不干存到銀行一年下來還有幾個億收入呢，占地那么大面積，幾千名工人，幾十個億銀行貸款還是若干優惠就落得虧損16億結果？這樣的集團領導、要全部抹光，一個不留！”
岳恃倒沒那么激動，淡淡說：“歷史包袱太重，現任領導剛做了一屆還沒到，處境也很難。”
吳通立即頂上去：“行就是行，不行就是不行，干工作不能動輒拿歷史包袱作為理由！”
對這位在地方利益方面盤根錯節的，何超也不客氣，翻開報表道：
“岳恃同志說現任領導剛做一屆沒到，好，來看看鳳麒麟同志上任時榆達的財務狀況總資產177億，當年虧損41億如今呢總資產縮水到154億，虧損額倒翻了四倍！我很想知道這位鳳董上任后究竟干了些什么，三年多時間折騰掉大幾十億，把這些錢隨便放到哪個貧困縣立馬經濟騰飛兩三級臺階！”
“不能這樣靜態地、拿時點數據簡單對比，既不科學，也不符合企業運行規律，”岳恃不悅道，“鳳麒麟同志從省交通廳調到榆達相當于臨危受命，當時明擺著集團經營走下坡路剛才說過歷史包袱重，兩三千人在職職工，上萬名退休職工因交不齊社保還掛在集團半死不活撐著國際國內環境和市場都非常不利，海外訂單全部清零，內地訂單被后來崛起的中原、西南、東北等地化工企業超越……當然了現任上任后確實沒能拿出好辦法止住頹勢，但不能把虧損16億的責任都壓到他們頭上。”
何超冷笑：“噢，16個億真金白銀的損失，追究不到具體責任人，看來只能國家買單、企業倒霉、工人受罪了！”
莊彬擺出老資格說：“何超同志，這是開常委會呢，不可以說帶有個人情緒的話�！�
論資格莊彬是可以這么說，畢竟何超在潤澤擔任方晟秘書時，莊彬已是正處級。
何超瞥了莊彬一眼沒吱聲。
書記王益峰手指輕叩報表，道：“觸目驚心，痛心疾首！全省人民眾志成城、信心百倍進行脫貧致富攻堅戰的時候，本來作為中流砥柱、市場穩定器的國企居然掉鏈子、拖后腿，實在令人不能容忍！到底天災，還是**，這一點要查清楚其次一年虧損十幾個億的企業，國家有沒有繼續輸血的必要？要不要順勢進行結構性改革，走股份制推向市場這一點后面再議，但責任必須落實到位！國家不可能為虧損買單，要買單的只有企業里蛀蟲、干部中的敗類！”
按說提到蛀蟲、敗類，紀委書記周克銀應該表態，他卻表情漠然眼皮下垂，無動于衷的模樣顯然不愿接手。
按說提到追責，岳峙應該表態，他也沉默以對，不認同也不反駁王益峰的指示。
空降干部的劣勢、本土系的優勢就在這里，有時未必公開頂撞，但關鍵時候不配合不響應就能把你著急死。
還是何超發言跟方晟那么久領悟最深的就是凡事必須未雨綢繆，考慮到所有可能。
“根據益峰同志的指示，我建議由正府那邊主管經濟的徐尚立同志進行先期調研不帶立場和有色眼鏡，如果調研結論與鳳麒麟為首的集團有關，再由常委會決定下一步措施�！�
“尚立同志……”岳峙倒沒有反對。
王益峰也表示認可：“行，就請尚立同志摸摸底，我們的原則是不放過一個壞人，但也不冤枉一個好人�！�
接到這個突然其來的任務，徐尚立滿肚子不情愿。
省屬國企有兩類，一是國資委管轄的副廳級編制，董事長一般為副廳級別一是省正府管轄的正廳級編制，董事長為正廳級別。
榆達就是正廳級編制省屬企業，董事長與們平起平坐且隱隱高半個頭合法收入都上百萬甚至幾百萬，自然而然，與們一樣不怎么把沒掛常委頭銜的副們放在眼里。因為省屬國企一把手任免權在常委會，副們縱使有意見都傳遞不到那個層面，只須與省主要領導處好關系就行了。
徐尚立勉為其難抽調了四位隨從：省國資委紀副主任聯系榆達集團省正府傅副秘書長經濟條線正府辦公廳國資企業管理處卓處長還有于煜材料員。
對于這樣一個不算豪華也談不上重量級的調研陣容，榆達方面盡管已知悉何超在常委會上發飆，以及徐尚立此次調研的真正意圖，但多年國企老大哥的傲慢心態和有恃無恐的心理作用下，給出不咸不淡的接待待遇：
由總經理張益強正廳級率一干高管主持見面懇談會，鳳麒麟則“在外考察”從下午起常務副總經理陳俊林副廳級全程陪同。
“請問調研活動怎么安排？”中午休息期間集團行政辦譚主任找到于煜問道。
于煜頗為為難地說：“這次調研來得太突然，徐也沒有明確指示……通常省領導過來調研都怎么安排？”
“三部曲，”譚主任笑道，“組織集團中層干部和工人代表座談會隨機抽取個別同志談話走訪和考察基層工廠車間、生產基地，快則兩天慢則三四天結束�！�
“那我得找個機會請示一下，把主基調確定下來，”于煜溫和地說，“這回麻煩譚主任了，規定動作，我們也沒辦法�！�
譚主任連連道：“理解理解，集團真誠歡迎省領導們蒞臨指導�！�
掐著點兒敲門，徐尚立正好起床站在鏡子前打領帶，于煜幫他稍加整理成更美觀大氣的形狀，又快手快腳泡茶，收拾好公文包，臨出門時才匯報譚主任詢問行程的事。
徐尚立微微沉吟，道：“想知道第一手真實情況，如果浮光掠影走一遭恐怕沒效果。這回我們不按常規出牌，隨心所欲，不能讓集團把準備工作做到前面�！�
“好……下午第一站去哪兒？”于煜問。
“上車再說。”
出集團酒店大門時于煜迎著譚主任征詢的目光聳聳肩，等領導們都上了商務大巴后才低聲道：
“徐準備上車后隨機安排�！�
“�。 弊T主任困惑地輕呼，下意識問，“不事先安排萬一出意外狀況咋辦？”
于煜還是聳聳肩不作評價。
所有人徐為首的五位調研組成員集團常務副總陳俊林、譚主任都坐定后，徐尚立道：
“先去集團財務中心看看吧�！�
“行，去財務中心大樓！”
譚主任對司機命令道，無須陳俊林吩咐隨即撥通集團財務總監辛海的手機，用內部才聽得懂的語式道：
“徐率調研組馬上到，請做好接待準備�！�
通電話時陳俊林問道：“徐，要不要通知相關同志參加座談？”
徐尚立一臉微笑道：“不必不必，就是隨便走走看看，沒必要興師動眾。”
他越這么輕描淡寫，陳俊林等人心里越沒底，愈發感覺到此次調研的非同尋常，以及徐尚立的高深莫測。
集團財務中心位于省城開發區東南風水寶地，商務大巴抵達時財務總監辛海已率人等在辦公大樓前。
與辛海等人握手寒暄后，徐尚立將于煜叫到身邊輕聲道：“走一圈看看，隨機挑選幾位單獨談話，看你的眼力了�！�
于煜心頭一凜，沉聲道：“好的，徐�！�
徐尚立想看什么眼力？
那種純粹走過場的座談會壓根就是吹捧會、表態會，徐尚立不想浪費哪怕一分鐘時間相比之下個別談話才是真實掌握內情的方式，但如果集團提供談話名單，或是在名單里隨機抽取，集團可以張冠李戴如明明抽的是張三，卻讓領導更放心的李四冒充。
徐尚立雖然基層經驗不足，可從事理論研究多年掌握的信息量驚人，這些瞞天過海的伎倆都有所了解。
所以他的想法是讓于煜在辦公區現場隨機挑選，然后把這些人立即集中起來，沒收手機等通訊工具并逐個談話，這樣能夠最大限度避免集團給他們施加壓力。
這樣的話，就真的考驗于煜眼力了。
若現場挑選的都是集團“信得過”員工，滿嘴恭維諂諛之辭，就意味著個別談話的失敗。
怎么挑選呢？
財務大廈共16層，其中集中辦公區域有9層里面干部員工為211人，徐尚立“隨便轉轉”的時間只有半小時左右。
就是說給于煜的時間只有半小時，必須在這樣完全陌生的環境下，精確找出敢說真話的，而且了解內情的五至六名員工！
事實上，“了解內情”這一點更重要。
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