從時間順序來講，昨天葛蘭特率先聯(lián)系今天上午則是賈洛，下午的固建重工還沒見到談判人員。
于情于理，于公于私，白鈺必須幫米果提一下。
管約明嘆道：“外企更棘手呀，尤其加拿大一直以來在外交方面跟我們國家比較微妙，動輒上綱上線大肆炒作。我們通榆在這一點上務必要處理得些，千萬不能出現(xiàn)在歐美頭版頭條新聞。”
“我會提前做好安撫工作。”
白鈺主動說，暗想米果一定很樂意接受自己的安撫，越深入持久越好。
孫剛夸獎道：“小白事事把工作做到前面，很好！目前來說，站在我們經貿委立場是一個都不能得罪，最好都參與國企改制，把榆達以及其它國企做大做強。我覺得只要駱書計在榆達改制問題上松了口，就不排除第二家、第三家，商機始終是存在的。”
孫剛這條線先為沒錢愁得睡不著覺，現(xiàn)在錢多了又愁得睡不著覺，反正這事兒處處是坑。
此時主管工業(yè)和安全生產副申長韓峰峰牽頭成立的事故調查辦公室，其調查工作也陷入困境。
辦公室主任是國資委主任陳春，他同時兼領導小組下轄所有辦公室主任，索性一個都不管副主任傅副秘書長要忙于辦公廳日常事務分身乏術，主要擔子便落在于煜肩上。
于煜也巴不得如此，正好抓住機會老賬新賬一起算！
事故調查小組與負責對接的榆達集團行政辦公室、行政保衛(wèi)部第一次碰頭會上，于煜嚴肅指出榆達化工廠大爆炸看似偶然，實則不然，前年集團財務中心大樓發(fā)生重大火災燒得只剩樓體主結構就反映了其管理松懈、執(zhí)制不嚴、安防措施形同虛設的頑癥！集團并沒有從火災中吸取教訓，及時總結懲前毖后，以至于發(fā)生傷亡和損失更慘重的大爆炸。
于煜要求雙管齊下，逐層逐層排查前年財務中心大樓火災和此次化工廠大爆炸的深層次原因，提供以下資料備查：
值班表分行政值班和車間值班巡查人員與定點定時抽查干部事故發(fā)生前24小時內所有領導干部通話記錄事故現(xiàn)場生還者談話筆錄出警和事故調查記錄等等。
于煜指出化工廠大爆炸已達到刑事案件級別，因此凡調查過程中出現(xiàn)隱瞞不報轉移、藏匿線索串供等行為的，一律論罪處理，希望大家好自為之，不要為一己貪念或講義氣、領導許諾的前程等等而導致后半輩子在牢里度過！
不得不說，于煜代表事故調查小組的講話在集團干部員工當中產生極大的反映。
“轟”一聲巨響，基本預示了鳳麒麟等高管們的命運，目前不動是保持集團穩(wěn)定局面，避免人事調整后產生連鎖反應而亂上加亂。但很顯然，只要股改方案確定下來，生產經營活動逐步恢復正常，省里恐怕就要對高管層動手了。
所以，集團上下特別是大小干部們都必須考慮后路。
以前鳳麒麟擁有絕對掌控權，集團內部任你能耐再大都翻不出他的手掌心，出了事故真可以做到“一聲令下萬籟俱靜”，心往一處想勁往一處使，哪個敢生外心立馬有人舉報。
如今人心散了，隊伍不好帶了，集團頓如被打穿的篩子，破綻百出。
短短兩三天于煜就收到上百個匿名舉報短信、未署名信件和電話，指從集團高管層到工廠、基地、中心等成性，唯關系、唯裙帶、唯利益，拉幫結派，請客送禮，勾心斗角無所不用其極。
等的就是這個。
于煜很有耐心地列了張談話清單，把抽調來的小組成員分成六個組對集團和化工廠處級干部進行談話，蹊蹺的是并非所有處級干部都談，誰都說不清選擇標準到底是什么。
所有接受談話的處級干部聽到的第一句話：為什么找你談話，你應該心中有數(shù)。組織上不會隨隨便便找你，希望你珍惜這次機會！不要指望還有下次，下次如果再談就不會坐在這里，也不是我們出面！
至少有四分之一的處級干部被嚇住了，痛哭流涕交代了很多問題，免不了虛開發(fā)票報銷、接受供應商和銷售商賄賂、與車間女工有染等等，以及于煜最想聽到的問題：
曾到“鳳總家做客”，對鳳家佛堂里新增佛像作出一定貢獻！
最經典的故事是，有位處級干部拎了三塊金磚去鳳家，途中布袋底部縫線裂開，金磚把腳砸傷了！
那位處級干部真有毅力，坐在路邊打電話叫來老婆，硬是扶著他一瘸一拐到鳳家當面送上金磚。
過了陣子鳳麒麟在集團總部中層干部會上表揚那位處級干部，說他具有難能可貴的奉獻精神，輕傷不下火線，鍥而不舍必須達到目標。如果榆達集團人人都象他一樣，什么大事干不成？！
了解內情的揶喻說集團個個都送金磚，八百金羅漢絕對指日可待。
集團培訓中心兩位副主任爆料培訓項目里面的貓膩，這個問題去年白鈺就在工作會議上當面指出過，投入巨大但沒有發(fā)揮正面的積極的作用。
以去年初舉行的所謂“春季頭腦風暴”為例，一聽名字就知道明擺著企業(yè)式心靈雞湯，從頭到尾就是打雞血般的激昂、興奮和沖動，最初風暴團隊報價只有兩百三十萬元含所有培訓干部的交通、食宿。
培訓中心向集團人力資源部申報項目，洽談之后價格居然漲到三百九十萬然后集團副總面談，又漲了一百多萬風暴團隊首席執(zhí)行官與鳳麒麟相談甚歡，最終集團支出的培訓費用是八百七十萬！
培訓中心兩位副主任說落到風暴團隊口袋里的就是兩百三十萬，超出部分去了哪兒沒人敢問，但有一點可以肯定，那就是每個層次都有豐厚回報。正所謂大領導吃魚身，中領導吃魚頭，小領導吃魚尾，兩位副主任獲得的好處是受邀到碧海、朝明一帶考察，一路上吃喝玩樂無需多說。
這是集團一年到頭舉行的花樣繁多的培訓當中的小項目，更多大項目直接從鳳麒麟、集團副總、人力資源部那邊安排下來，價格都事先敲定了，培訓中心只要負責假模假樣做個議價程序即可，兩三千萬、五六千萬就憑薄薄一頁議價單就簽訂合同，一路綠燈。
于煜獨自在辦公室加班到凌晨，根據談話筆錄初步整理了鳳麒麟十二大罪狀，請示第二階段找集團高管談話，深入了解掌握鳳麒麟的存在問題。
第二天上班就把報告放在一疊材料的最上面送到傅副秘書長辦公室，出乎意料，中午前其它都有批復或閱示，唯獨那份報告不見蹤影。
事關重大，他要找我反復核實？于煜迷惑不解嘀咕道。
但傅副秘書長忙得如同陀螺轉，前一刻還在辦公室，后一刻說不定已到會場服務，再然后陪同省領導會見重要來賓，基本沒有坐下來的時候。
從中午守到傍晚，下班時還不見人影，于煜只得氣沮地收拾東西準備回家。
手機響了，里面?zhèn)鱽砀蹈泵貢L匆忙而短促的命令：“小于等會兒，我馬上到。”
一等又是四十分鐘，幸好豪華別墅里的客人藍依藍朵全身心在雙胞胎孩子，晚飯基本不吃白鈺也沒日沒夜地忙，作息毫無規(guī)律管家團隊更是體貼入微，從來不打電話詢問是否回家吃飯，但不管于煜何時到家十分鐘內便有熱氣騰騰香甜可口的飯菜端上桌。
藍依很享受這樣的生活，春節(jié)過后讓藍朵四處看可以容納管家團隊的大房子。目前已在離別墅區(qū)不遠的高檔小區(qū)買了兩套一百八十平米復式套房還送頂層陽光房，分別記到藍依和藍朵名下，準備把中間打通了連起來，這樣達到白鈺“低調不鋪張”的要求。
來到辦公室，傅副秘書長獨自坐在沙發(fā)上疲倦地揉太陽穴，白天的神采弈弈不知飛到哪去了取而代之的是蒼老和松弛。
“那份報告……”傅副秘書長見了他直入正題，“我分別向韓申長、何申長口頭匯報了，但有個阻力在里面他倆都下不了決心……”
“岳申長？”于煜輕聲問。
“岳申長也是沖著老朋友的面子，具體說吧，與鳳麒麟的老丈人有關，他是通榆資格很老的省領導。”
“我打聽過，姓趙，歷任副申長、正法委書計、申長、政協(xié)主席等職，在通榆申委當了二十多年領導，”于煜聲音更輕，“吳小秀的棗子、段玉福的案子或許就與他有關！”
傅副秘書長輕輕嘆息：“趙老在臺上時我還只是小辦事員，當時真是仰視膜拜啊！趙老在京都有著盤根錯節(jié)的關系，這是岳申長非常看重和倚仗的，到京都辦局跑手續(xù)跑項目沒人打招呼不行啊。”
頓時聽懂領導話中之意，要扳鳳麒麟首先得過趙老那一關！
可趙老焉會輕易讓鳳麒麟倒臺？別的且不說，每日一枚吸取之元華的棗子就至關重要，還有佛堂金光閃閃的佛像，能說沒有趙老的股份？
“那……那就沒奈何了嗎？”于煜不甘心地問。
傅副秘書長盯著他看了會兒，驀地笑道：“何申長說你有辦法。”
“什么？”
于煜愕然，萬萬想不到何超居然點自己的名。
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