連續三天，黃鷹沒參加入股榆達集團的三方談判，白鈺隱隱感到不妙。
果然第四天上午，管約明把談嘯和白鈺叫到辦公室，愁眉不展道：
“又有新任務了，吉陽彩印廠破產重組，國資委那邊人手不足請求支援，駱書計親自點了小白的將……”
“啊！”談嘯震驚萬分，“管主任，管主任！現在每天兩個會議室兩個工作小組洽談入股事宜，都是小白一手負責，他被抽調過去兩項誰接手？前期都沒參與兩眼一抹黑啊，管主任！”
管約明眼里掠過一絲無奈。
昨天駱嘉斯把孫剛叫過去談話，說聽反映入股洽談不太順當，投資商對經貿委處處計較、設置障礙很不滿意啊。
孫剛眼睛眨都沒眨就把白鈺出賣了，答道向駱書計匯報，主要負責對接的小白同志工作很認真，把關嚴密，原則性強，可能在一些方面的堅持暫時沒法跟投資商達成共識。回去后我會要求他從大處著眼，關鍵環節和條件拿出氣魄出來……
駱嘉斯心不在焉“嗯”了一聲，冷不丁說對了，吉陽彩印廠出現重大資產損失目前進入破產重組階段，國資委老陳忙得焦頭爛額，成天在我面前叫苦，都是兄弟單位，經貿委就派那個小白同志過去支援吧，破產重組涉及很多政策性操作，需要他這樣原則強、工作態度認真的同志。
好，明天就通知他去國資委報到。孫剛一絲不茍地說，心里為躲過申委書計批評而暗暗慶幸。
至于在申委書計心目中留下不好的印象，對白鈺未來仕途有何負面影響，根本不是孫剛考慮的因素。
回到經貿委向管約明“傳達駱書計指示”，孫剛半個字都不提抽調的前因，只強調駱書計親自點將，聽起來好像得到領導重用似的。
大機關、高層領導最擅長挖這種坑，把你賣了還美滋滋替他數鈔票。
所以管約明被蒙在鼓里，白鈺卻一聽便知黃鷹背地里打了自己的小報告。
“唉，愛鬧的孩子有奶吃，國資委人手緊難道我們經貿委人浮于事？”管約明也憤憤不平，“你的意見我也跟孫主任反映了，他說沒辦法誰叫姓陳的更受寵，經貿委向來就是抱養的……麻煩老房和老馮各負責一塊吧，把擔子先挑起來。”
老房、老馮都是經濟運行處副處長。
談嘯苦笑：“管主任，老管明年就退二線眼下牢騷滿腹，我成天躲他都來不及哪敢加他的工作量？老馮的脾氣您也知道，他主管的那攤子事不找我麻煩就謝天謝地了，還肯挑榆達化工廠的擔子？”
“這個……”
管約明知道并非談嘯從中作梗，老房和老馮的情況都是事實。大機關隊伍不好帶啊，很多時候領導布置工作反而不可能象基層那樣雷厲風行，一方面缺乏對中層干部行之有效的整治手段另一方面混到處級多少有些人脈，說不準就會踩到雷。
長長思忖，他用緩和的口吻道，“算了，叫他倆挑也是白挑，我想是不是這樣，請固定資產科馬智兵和張燁成兩位同志牽個頭負責對接和材料匯總，嗯，老談辛苦一下把握洽談大方向和上傳下達事宜業務指導還要請小白百忙之中抽空……兩頭照應吧，行不行？”
繞了一大圈，把談嘯和白鈺又繞進去了。
談嘯眼睛瞟著白鈺，遲疑道：“我嘛一周難得有兩天坐辦公室，除了會還是會白處長抽調到國資委要充當主力軍的，恐怕沒多余時間處理這邊的事……”
他是指望白鈺出言反對，正副處長態度一致便可逼管約明收回成命。
不料白鈺爽快應道：“只要抽得出時間，隨時保持溝通都可以。”
談嘯想的是多一事不如少一事，白鈺卻惦記著必須牽制固建重工戰略意圖，同時保持好葛蘭特與賈洛之間的平衡。
葛蘭特雖然由米果領銜而來，對于外資白鈺有種直覺的不信任和防范，因此必須有應對措施充分的基礎上有條件地加以利用賈洛的出發點是房地產，白鈺本可以不予理會，但遲尉第一次洽談就要地皮、要金融牌照的舉動把金融牌照放到與地皮同等重要位置，引起白鈺的警覺。
白鈺暫時還沒想明白賈洛的戰略意圖，未雨綢繆還是早作提防為好。
管約明面有喜色道：“小白到底年輕有為干勁十足，那，老談肩上壓力松了很多吧？”
談嘯暗想你個傻小子被人家踢出去了還眼巴巴默默收拾殘局，我也管不著大家各自求安吧，遂點頭道：
“我會要求智兵、燁成兩位科長保持跟白處長的熱線聯系。”
終于把工作安排下去，管約明微微松了口氣正準備多關照兩句，手機響了，一接卻是徐尚立打來的。
徐尚立一反往常儒雅和藹的態度，厲聲道：“約明同志，我鄭重告訴你，榆達集團和化工廠的入股對接工作必須由白鈺同志負責，聽清楚了嗎？”
瞬間管約明懵了，連忙解釋道：“徐申長，早上孫剛主任找我傳達駱書計指示，意思是說國資委那邊抽調白鈺同志過去……”
徐尚立冷冷道：“我問過何超同志了，他說不知道國資委要求抽調人員一事何超同志還說據他所知國資委編制打得很滿，不存在人手不足問題！”
管約明簡直暈頭轉向，喃喃道：“那……那會不會孫剛主任領會錯了，或許駱書計不是那個意思……”
徐尚立聲音更冷：“你轉告孫剛同志，今后凡抽調經貿委的人必須經我同意，哪怕抽調看大門的保安！”
說罷重重掛斷電話。
管約明呆呆看著手機，滿腦子漿糊。
這番對話徐尚立聲音很大，談嘯和白鈺聽得清清楚楚，相互以余光交換眼色卻不敢說話。
駱嘉斯的指示，何超旗幟鮮明的表態，徐尚立鮮有的發火，折射出長期困擾省高層的一個結構性難題：
申委書計到底能不能過問經濟事務以及安排正府機關人手？
駱嘉斯可能覺得自己掛帥國有企業深化體制改革領導小組組長，而辦公室就設在經貿委，所以打著工作調劑的旗號抽調小小的處長小菜一碟。
抽調并非調動，無需征求省正府相關領導和組織部門意見，申委書計嘛這點拍板權還是有的。
申委書計越過申長、常務副申長、主管副申長直接調遣經貿委副處長，通常情況下不算事兒。然而駱嘉斯輕敵了，他忽略了白鈺在經貿委乃至正府領導們心目中的份量！
之前駱嘉斯打的如意算盤是故意讓不專業的人做專業的事，沒想到京都大學經濟系研究生白鈺在股權、股改等方面有深入研究，榆達這一戰將他的能力水平發揮得淋漓盡致。
此時的白鈺是省正府制約和控制固建重工的重要棋子，更是協調賈洛與葛蘭特的關鍵平衡點，有他在，有他層出不窮的股權設計妙棋，巧妙地合縱連縱，三家投資商尚能聽從調度，在通榆大的方針正策下討價還價。
若調虎離山，那真是山中無老虎猴子稱大王，不知道黃鷹、遲尉等人要鬧出多少妖蛾子！
孫剛可以為自身安危考慮棄掉白鈺，何超、徐尚立等人站在省領導立場不可能任由兇險的可能性發生。
總資產達百億的榆達集團混改是近幾年來的大事，且與化工廠大爆炸能否盡快恢復生產給京都一份滿意答卷密切相關，包括申長岳峙在內都決心只能成功不能失敗。
背水一戰的態勢下，怎能中途把白鈺調開呢？
所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其來，實則得到岳峙、何超幕后支持。官至省部級不可能隨隨便便發火，發火也是發的正治之火，跟誰發火、發到什么程度都經過精心算計。
絕非腦子一熱，不計后果。
就好比徐尚立明知駱嘉斯向孫剛做的指示，管約明所作的安排也是聽孫剛傳達后商量好的，可徐尚立發火的對象卻是管約明，而不是孫剛。
為什么？
孫剛也是副省級干部，主抓經濟的資歷在徐尚立之上，雖然經貿委是徐尚立主管，重要決策、重大事務等只能商量著辦，徐尚立也不便直接拍板。
但盡管繞了個彎子，徐尚立畢竟還是沖孫剛發了脾氣，這又是為什么？
因為徐尚立是省正府黨組成員，而孫剛不是。這一點很重要。
省正府黨組會有權討論和調整省直機關各單位部門主要領導分工，還可以向申委常委會建議主要領導的職務調整。
這兩項權力都具有非常大的殺傷力。
建議職務調整不用多說，調整主要領導分工是官場最具中國特色的權力，讓你明明知道挨整了，一肚子苦水卻沒法傾訴。
舉個例子，目前省經信委羅主任就被岳峙以健康原因架空，僅主管黨建、信息化推進和監察室等工作中小企業局、信息化產業、企業家協會、信用體系建設和無線電管理等實權都落到常務副主任手里。表面上羅主任還有“主持全面工作”招牌，可常務副主任根本不匯報主管范圍內的工作，干瞪眼也沒辦法。
而且省正府黨組會議一般都尊重主管副申長的意見，一旦提出來了除非有明顯瑕疵，或省領導有意保他，都會一致通過。
這樣來看，孫剛也不敢輕易得罪徐尚立。
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