霎時吳通頗為意外，掀起眉毛瞅了祁琨一眼。

    同為組織部門主要領導，又混到這個級別，可以說是心念相通，很多時候根本無須多說，一個手勢，一個微表情就明白對方在想什么。

    關于白鈺的問題，吳通相信上次已清晰地表明自己的態度，甚至，他覺得話說得太多了，區區處級干部無須重視到這個程度。

    饒是如此，祁琨依然決定讓白鈺擔任書計，這這這這不是對著干嗎？

    這小伙子之前深深得罪了程庚明，但賈復恩似乎一直護著他。吳通也不想逼人太甚，機關正處職到基層擔任算是平調，某種意義更有實權呢。

    在祁琨面前擺事實、講道理肯定行不通，人事任免最大的問題就是沒有統一規范的尺度，說你行你就行不行也行。

    繼而就是公說公有理，婆說婆有理，各執一辭。

    “唔白鈺在商碭以副代正實際還是常務副，一職沒滿月就調到經貿委，履歷是不是薄了點？”

    吳通淡淡道，“我的意見是先干兩年，表現好再考慮提拔書計！老祁跟干部處的同志商量商量，看看放到茂林還是關苓。”

    言下之意茂林、關苓隨便，但必須是。

    祁琨卻已打定主意不讓步，隨即道：“白鈺從經濟副鄉長到、處長每個階段都沒落下，底子非常厚，我覺得直接任命書計更能發揮其積極性。”

    “主抓經濟，正好是他的特長。”

    “書計統掌全局，有利于前瞻性規劃設計和全面布局部署。”

    “年齡還是輕了點，我擔心壓不住臺呀。”

    “目前在任的書計當中，有比白鈺年紀還輕的。”祁琨針鋒相對道。

    吳通擺擺手：“不是比年齡，也要綜合考慮嘛”說到這個地步深知彼此都不可能說服對方，也不可能讓步，遂道，“可以拿到部務會議議，征求同志們的意見。”

    “可以，”略加停頓，祁琨不怕事大地問，“那就連同整個名單一起議？”

    “好！”

    吳通暗想議就議，誰怕誰？我就不信班子成員敢公然站到我的對立面！

    就在正式召開部務會前，還發生了兩個小插曲。

    年底調整干部是全方位的，干部一處、干部二處等都在醞釀名單，其中涉及正廳的按慣例要聽駱嘉斯的主導意見：

    大動還是小動，怎么動哪些層次、哪些部門等等。

    駱嘉斯自然不會在大名單出來前說得太具體，而是提綱挈領地、大而化之地說些標準、要求、紅線之類。

    正好提到“干部年輕化”這一條，吳通靈機一動順勢說：

    “組織部門計劃加大省直機關年輕干部到基層鍛煉的比例，譬如經貿委白鈺同志曾參與過榆達集團混改工作，就能充實到經濟一線。”

    他是想駱嘉斯之前連管約明都收拾了，可見內心深處對經貿委工作組很不滿意，只要認可“經濟一線”就等同于職務。拿申委書計的指示作為尚方寶劍，不怕祁琨不就范。

    未料駱嘉斯對這個名字無動于衷，沉吟道：“經貿委后來負責這項工作的好像是穆”

    “穆北明同志，但”

    吳通還想往下接，駱嘉斯卻道：“好歹把事辦成了，也不容易。”隨后將話題轉到別處。

    耍奸失敗，吳通心里恨得牙癢癢。

    談完工作從駱嘉斯辦公室出來，迎面遇到申委常委、莊彬，又心生一計，迎上前寒暄了幾句，然后低聲道：

    “驥東在商林打開了局面吧？缺不缺幫手？”

    見吳通一反常態地熱情主動，莊彬心生惕意，慢斯條理道：“驥東對商林的情況比較熟悉，工作方面上手很快，都能凝成一股繩干事，總體不錯。不過商林的情況吳部長也知道，剛剛脫貧摘帽，底子薄，基礎不牢，很多方面需要強有力的推動。如果有得勁的幫手，驥東肯定是韓信用兵多多益善。”

    吳通聲音更低：“省里準備讓省直機關年輕干部到基層鍛煉，商林的快退了，你看讓白鈺過去接替怎么樣？”

    “白鈺？！”

    莊彬愕然，腦子里連打幾個問號迅速想明白前因后果：圍繞宥發集團和鳳麒麟，白鈺、于煜兄弟倆與程庚明斗得死去活來，全過程莊彬都看在眼里。這期間程庚明悄悄找過莊彬希望聯手，莊彬婉言拒絕了。

    莊彬站的位置比程庚明高，也看得比程庚明透徹。他覺得如果起初程庚明不知道白鈺身份，一味往死里整還情有可緣，那么查到白鈺是方晟長子后就應該及時收手。

    當然，程庚明對方晟的恨意，莊彬也深有同感：方晟的厲害之處在于，你最好別得罪他，否則總會出其不意給你來一下，讓你痛徹入骨。

    莊彬也想打壓白鈺出口惡氣，或者讓他為莊驥東所用，總之手段和計謀都能攤到臺面，還是有一定的底線。莊彬并不認同甚至反感程庚明使出的那些下作伎倆，隱隱覺得這樣執迷不悟下去終有一天會大禍臨頭。

    故而近兩三年，莊彬刻意拉開與程庚明的距離，切割與宥發集團的關系。

    這是私心。

    出于工作需要呢？倘若白鈺出任，等于當年苠原鄉三駕馬車的翻版，這樣的年輕化隊伍，這樣的高配必定能夠全面促進商林經濟發展。

    可那樣一來，莊驥東的風頭和光芒就被白鈺蓋住了。

    白鈺不是齊曉曉，不可能甘居于莊驥東之下，而要跟莊驥東平起平坐！再加上程庚明必定施展種種手段挑撥離間，想想都頭疼。

    “經貿委的白鈺，”莊彬打了個哈哈，敲敲腦門笑道，“想起來了，商林麻百居還有一年半到期，還是讓他繼續扶上馬送一程吧，哈哈哈哈”

    沒等吳通說話，莊彬假裝看表，歉意道，“樓下有個活動先走一步，吳部長，失陪了。”

    說罷以與年齡不相稱的步伐飛快地離開。

    連續碰了兩個軟釘子，吳通心頭蒙了一層灰。駱嘉斯眼里只有廳級干部，懶得跟處級干部計較倒也罷了，莊彬左躲右閃又是為何？

    回到辦公室第一時間在電腦上調出白鈺的檔案，細細琢磨之下才發現原來大有蹊蹺！

    白鈺的家庭情況以吳通的經驗一看便知是杜撰，應該在鐘組部層面有加密處理！

    吳通登陸的人事檔案操作號是通榆境內權限級別最高的，除此之外只有駱嘉斯享受同等級別。

    鐘組部居然對省保密，可見白鈺的確大有來頭！

    現在回過頭琢磨：程庚明對白鈺咬牙切齒的痛恨賈復恩的關照莊彬的躲閃以及祁琨的堅持，事情都是一脈相承的。

    到吳通這樣的級別和職務，不會輕易生氣，更不會有諸如不服氣、非要斗個輸贏等可笑的想法和情緒。

    在吳通的立場角度只有一個原則：我值不值得生氣？

    或者說生氣與不生氣，哪個對我更有好處？

    細細斟酌之后，吳通找出手機里的名單發了幾條短信詢問白鈺底細，可惜都沒回音的時候，部務會的時間到了。

    這是干部三處專場，專門討論研究關于正處、副處級干部人事調整名單。理論上講經過主管副部長和副部長們以及部長小范圍通氣，通過應無問題。不過在實際操作當中，出于對組織架構、人事布局、新老交替的策略性考慮，有時干部一處、二處等也會就名單提出中肯建議。

    簡要介紹33位又陸續刪掉4位擬調整處級干部的基本情況后，狄彬小心翼翼提出5位在內部流程當中出現異議、需要部務會共同討論的人選，第1位便是白鈺！

    后幾位都是祁琨與其他副部長之間的爭議，唯獨介紹白鈺時，狄彬悄悄瞟了眼吳通，又瞟了眼祁琨。

    這務會成員均心知肚明，原來一二把手之間有了矛盾！

    狄彬斟字酌句地說：“按我處初擬方案，現任經貿委經濟運行處副處長的白鈺同志擬調任茂林或關苓書計，有部領導認為白鈺同志履歷有點薄，特別在常務副和職務階段存在模糊點，建議任命。從黨正分開原則和級別職務方面權衡，書計與并沒有本質區別，不過請領導和同志們提提看法。”

    沒有本質區別，怎么可能呀？所以狄彬的“不過”富有很深的潛臺詞，也暗示有部領導這樣認為，也有部領導那樣認為，不過不多說了。

    吳通、祁琨都沒有說話，其他副部長、處長們也垂眼專心看著筆記本，會場出現短暫的冷場。

    這時一個意想不到的人說話了童吉平！

    “首先聲明我不認識白鈺同志，對他基層履歷也不太清楚，但我了解榆達化工廠，以前在廠區做過考察調研，”童吉平道，“榆達集團、化工廠的情況有多差，制度建設和企業管理有多松懈，我很有發言權。就是這樣一個企業，在前些日子機關工委組織的考察活動中，我發現在經貿委工作組嚴謹求實、勤勉周密的運籌下成功引入投資商，不但短時間內飛速恢復生產，其廠區展現的生機活力令人贊嘆，這些，都與白鈺同志的努力分不開！”

    祁琨補充道：“白鈺同志實際承擔了經貿委工作組的絕大部分工作。”

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