“我剛剛也說了，該花的錢必須花，而且要花好。做人做企業都是一個道理，要想得就必須要付出，要想賺錢首先就要學會怎么去花錢。婷婷，現在這邊已經基本上步入了正式籌建的階段了，你給我幾個確切的時間點，第一個，第一批產品什么時候能夠定型？第二個，這個工廠什么時候能夠開始投入進行量產。第三個，我們的產品什么時候可以擺在我們專賣店的貨架上跟顧客見面供顧客挑選？這三個，你給我確切的時間點。”王旭東抽著煙轉過身來問著林婷婷。

    “今年五月份之前我們第一批產品完成定型，五月底這邊就能開始進行量產，七月初，產品上市，這個是我與王寧反復的研究后得出的，這也是我們能夠做到的最快速度。”

    “這么快？”這個速度顯然是超過了王旭東的預計。

    “因為設計部獨立運行，所以我們的第一批產品現在已經委托給了設計部在進行設計了，年前我們就已經引進了一些大牌的資深的皮具設計師，本身我們的設計團隊力量就不差，而且，現在我們的設計團隊比較的全面，覆蓋了整個皮具市場，現在王寧在做的就是進一步豐富我們的設計團隊的力量和深度，所以，當就產品定型來說，在五月份之前定型是沒有問題的。量產這一塊問題也不大，我們的工人大部分都是從一部那邊抽調來的，一部那邊我們培養了很多的學徒，他們都是經驗豐富的工人了，所以他們能夠最快上手，因為是手工制作，機械不占主要部分，所以安裝起來難度不大，只要產品定型，這邊就能夠馬上下線生產，廠區的建設并不影響生產，而本身廠區不需要大范圍的工程，施工工期應該不長。”

    “至于說上架銷售，這一塊主要考慮到與華海百貨之間的溝通，我能保證我們的產品在六月底到達貨架，如果華海那邊能夠達成協議讓我們在五月底把門店全部交給我們，我們可以保證在一個月之內完成裝修和前期籌備，趕在六月底七月初開門上市銷售。當然，在這之前的宣傳活動并不影響這邊的工期。”林婷婷打開本子匯報著。

    而一直都跟在王旭東和林婷婷身后的歐陽玲則一直都拿著筆在記錄著王旭東和林婷婷之間主要的工作內容，這是她的工作內容，也是她的工作習慣。

    “華海那邊我親自去接洽，我會保證與華海在五月份把協議簽訂的，這一塊不需要你擔心。婷婷，你給的這個時間點歐陽玲都記下了，我就當你給我下了軍令狀了，這三個時間節點你必須按時完成，如果完不成我就拿你和王寧是問。”王旭東最后對林婷婷說著，隨后又把整個廠房看了一遍，整體上王旭東是非常的滿意的。

    這段時間，每天早上王旭東都會起的很早然后開車帶著劉兵去附近的一個公共體育場里面進行鍛煉，劉兵每天都纏著王旭東讓王旭東教他搏擊，王旭東自己也想要鍛煉，所以每天早上帶著劉兵去這個體育場里面鍛煉，沿著操場一跑就是一個小時，這可把劉兵給折騰的差點哭出來了，但是最后還是咬牙堅持住了，跑久了之后他也就輕松了一些，每天跑完一個小時之后在旁邊再做半個小時的力量訓練，王旭東告訴劉兵，堅持半年，等到耐力和力量達到了一定的要求之后，就可以開始練真正的軍隊搏擊術了。王旭東這么說，劉兵也是信了，所以每天早上都練的非常刻苦認真。

    一周之后，在東海某大酒店里面，蔣曉蝶主持召開了東琪公司的新聞發布會，這個新聞發布會主要有兩個內容，第一個內容，就是官宣與著名影、視、歌三棲巨星張麗莎的合作，邀請張麗莎擔任東琪品牌的形象代言人，第二個內容，就是宣布東琪公司新的產品上市，現場向記者朋友們展示了公司的純手工制作的女士皮包等新產品。現場邀請了國內七十多家媒體的參與，引起了轟動。

    而在這之后，公司內部的官網、平臺等也進行了頭條消息推送，也向公司的會員們介紹了詳細的情況。

    三月一號這一天，東琪品牌的所有新產品開始全網同步上架銷售，與皮鞋的量身定制不同，皮包等是尊貴款，價格也幾乎是天價，皮包的價格也是在二十萬左右一個的價格，每個皮包上面都有一個用純黃金配著鉆石打造的品牌，對于消費者來說，這個就代表了高貴和身份。

    新產品上市，公司進行了大量的宣傳活動，投入了巨額的資金，而作為一部負責人的蔣曉蝶和張麗也是非常的忙，蔣曉蝶負責整個的運營，廣告宣傳、活動策劃等等活動都是她親自負責，而張麗則負責整個一部的銷售經營，分工明確，而這本身就是兩個人自身的特點，各取所長。

    而王旭東也真正成為了一個幕后老板，所有的事情他幾乎都不參與，這是他的管理風格，也是他在部隊里當了這么多年隊長總結出來的管理經驗。他認為，作為一個指揮者，就應該是坐在后面居中指揮，在行動開始之前，由指揮者制定行動計劃，指定行動需要達成的目的，然后分配工作，把工作分配給某個小隊或者某個人，而將在外君命有所不受，加之在行動過程當中總是會遇到突然情況的，所以他從來不管行動過程，怎么去做他交由領任務的人自己去安排，他只需要看最后的結果。而現在王旭東把自己整個的這一套管理風格和體系帶到了公司里面來了。

    他在開完會之后，就對整個公司的短期和長期的發展目標做了制定，一部的發展計劃，二部的發展計劃，他把工作分配給了蔣曉蝶和林婷婷，然后，給出了具體的要求和時間表，再之后，他就什么都不管什么不問，只管最后的結果，把一切的權力都給了蔣曉蝶和林婷婷，他認為，這樣子是最高效的管理體系，也是最為發揮個人潛力的管理方式。而作為一個指揮者，最重要的工作是居中指揮把握大局，而不應該是沖在一線沖鋒陷陣，所以，作為公司的總經理公司的總指揮，他的工作基本上就是坐在辦公室指揮，替他們解決后顧之憂。

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