在歐瀾一面壓倒性的強大氣場下，被打被罵滾的人，哪里還敢逗留半秒鐘，哪里還敢講什么人權、《勞動法》，全部夾著尾巴灰溜溜地跑了。

    出口處有戰墨驍安排的強大解雇團，正等著與這些人辦離職手續，她們一點興風作浪的機會都沒有。

    此刻，哪里還有人敢質疑歐瀾的能力，哪里還有人敢懷疑歐瀾和戰墨驍之間可能有什么貓膩關系，反而紛紛暗自感嘆，驍爺果然慧眼識珠。

    怪不得驍爺會破格提拔，讓她從一個小保姆搖身一變成了企業高級管理者，的確是人才啊。

    每個新官上任都會先燒三把火，這位由小保姆新晉來的商場總經理，前兩把火直接燒得所有人都膽戰心驚了。

    林子冉依然站在樓下，仰望著歐瀾，眼神里越發溢滿了欽佩，為毛她覺得歐小瀾具有女強人潛質呢？

    而坐在辦公室里，正看著監控屏的戰墨驍，也是非常滿意地勾起了唇角，他身邊的戰凌拓帥氣的小臉笑得像花一樣，看，歐小瀾多威風，多妙語連珠啊。

    見歐瀾燒完了第二把火，戰墨驍命李旦把商場人員結構圖及個人資料給歐瀾送過去，李旦立刻領命，拿著一打資料走出了休息室。

    此時，歐瀾正想要一份這樣的資料，開除小店員可以任性，但是開除高層管理者，還是要慎重的，她想看看人員結構圖以及相關人員的資料。

    還不待開口，李旦已經恭敬地將資料遞到了她的手上，簡直像雪中送炭一樣。

    戰墨驍為歐瀾準備的這份資料，非常貼心，結構圖自然是客觀直白的，沒什么不同，特別之處在于他為她提供的人員資料簡歷，每一份簡歷上，戰墨驍都親自做了批注，將每個人的職業素養、人品以及行事作風都簡要概括了。

    當然，戰墨驍也不是憑借一己喜好做的批注，這是李旦調查后的結論。

    歐瀾將十幾位高管的資料全部看了一遍，然后她又將資料交給了身后的李旦，就在所有人都等著這位新領導繼續惡劣地開人的時候，她悠悠地笑了。

    她聲線美妙動聽，這樣說，“今天，鼎驍集團收購了華冠，那么就代表華冠易主了，鼎驍集團的企業文化，與顧氏是有很大區別的，我受戰墨驍先生抬愛，接管本商場，愿意跟著我干的，就請剔掉原來不該有的壞毛病，凝聚到鼎驍集團文化里，成為鼎驍集團里優秀的一分子。

    當然了，現在是人權社會，人人都有選擇去留的自由，不愿意繼續留下來的，現在就可以提出離職，鼎驍集團不會克扣一分工資，想離開的人，現在就請到出口那邊，由我們解雇團的同事來給大家辦理離職手續，愿意留下來的，請耐心等候新的工作安排，華冠商場將歇業一周。”

    歇業一周，是她剛剛看過資料后的決定，在這一周里，她要大換血，原班人馬一個不留。

    顧氏企業文化培養出來的華冠管理層，蛀蟲多，人精多，沒一個可堪大用的。

    但也正像她剛剛想到的，解雇所有企業高管不是玩笑，需要一步一步做到位，否則有可能動搖企業支架。

    ……

    第一更，今日更新會全部在中午十二點之前完成。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。