第606章御沉，你爸爸說他愛你
現在說話一套一套的，真是讓凝歡不知道該怎么應對了。
權少承聽到御沉的話，失笑道：“繼續睡吧，爸爸抱著你。”
凝歡一愣，“繼續抱著他？你要抱著御沉開會嗎？”
那要怎么開會啊？
御沉肯定會多多少少影響到會議的進行吧？
“照開不誤。”
“這樣真的行嗎？”凝歡知道御沉是真的賴上他爸爸了，但是抱著開會，真的沒問題嗎？
“我不能讓兒子覺得我不愛他。”
“你愛他？”凝歡撲哧一聲笑了，讓權少說愛，好像是很困難的事情。
“不愛他，他現在能趴在我身上睡覺？”
“御沉，你聽見了沒有？你爸爸說他愛你，所以他不會不要你的。”
“唔恩我也愛爸爸。”
這小家伙，迷迷糊糊困得厲害，還回的這么快？
凝歡笑的很甜，這也是御沉第一次說愛權少承，之前他們父子倆可都是對著干的！完全就像是冤家一樣！但是現在確實和諧的不像話！
權少承的笑意再次加深，這個小小軟軟的小家伙總是有這么多本事讓人心都跟著軟了下來。
初為人父的權少承，也不例外。
最后，權少承真的抱著御沉進了會議室。
會議室里坐著的，全部都是的財閥高層。
這次緊急會議十分突然，高層們也是擔心權少承會生氣，所有人坐在高級的皮椅內都是坐如針氈、坐立不安的狀態。
可當他們看到權少承抱著御沉出現的時候，這些高層們可都是蒙圈了。
他們的**ss居然抱著兒子來開會？
凝歡跟著秘書進入會議室一側的小房間內，這里是存放會議室里設備機器的地方。
凝歡偷偷打開一點點門縫，望著會議室內的情況。
一個身高接近一米九的男人，抱著一個小小的萌娃開重要會議？
這違和感，實在是太強了
“咳咳”高層人員清了清嗓子，起身出聲說道，“總裁，我們剛剛收到幾個分公司的消息。”
他的嗓門很大，話語道出的時候，御沉被震的小小的身子在權少承懷里微微一顫。
權少承的眉頭瞬間蹙緊，“把你的聲音放到最低。”
“是。”高層人員立即點點頭，意識到權少承懷里熟睡的未來bss之后，立即放低了剛才洪亮的嗓門，“其他地區的分公司，還有冷翡幾個現任的高層人員意見很大。”
“是的，特別是冷翡地區的高層主管們，現在很多都撂挑子不干了，看樣子是要罷工來抗議新任的分公司總經理上任了！”
“不知道冷翡地區分公司的新任總經理什么時候上任？權少，我們的意思是既然不能服眾，要不要換一個？”
“是啊，這些消息都是關于這個新任總經理的，新任總經理不能服眾，大家都很有意見！權少，要不換一個吧，換一個上了年紀也有資歷的，這樣才能服眾。”
權少承眉頭一蹙，薄唇微啟，“換？沒這個必要。”
上了年紀的大多迂腐、頑固不化，沒有創新的方案和執行計劃，雖然能夠維持冷翡地區分公司的收入，但卻不能夠達到創新。
之所以能成為業界之最，就是因為從不安于現狀。
現在，葉慕飛就是最合適的人選！沒有人比他更合適了！
他身上有太多值得開發的潛能，既然葉慕飛之前遇不到伯樂，那么就由他權少承來當這個伯樂！
“可是權少，現在這個年紀輕輕的分公司總經理不能服眾，這對于以后分公司的管理是非常不利的，這是這段時間分公司的財務報表，財務狀況一直處于低迷的階段，財閥從未有過這樣的情況出現！”
權少承一手抱著御沉，一手接過高層人員遞來的文件。
他翻開文件，看著文件的內容，眉頭微微蹙了蹙。
“其他分公司還算穩定，甚至有上漲的情況出現，但是冷翡地區真的是非常低迷啊，以前冷翡地區的分公司是所有分公司的佼佼者，但是現在”高層人員嘆了一口氣，對此也是束手無策。
如果再這樣持續低迷，那么對財閥也會造成直接影響的。
他們這些高層舉在一起好幾次，所有人一起探討過這個問題，但最后還是沒有一點切實可行的辦法。
“權少，我們討論了幾次，最后還是覺得要換掉冷翡地區的分公司總經理才行。”
“冷翡地區分公司最近的運營方案呢？”權少承蹙眉，視線落在了站在一側的高層人員身上。
高層一愣，立即拿出了一份黑色的文件夾遞給了權少承。
“權少，全都在這里了。”
權少承接過運營文件，翻看了許久。
整個分公司如此運作，全是按照這份運營計劃來的。
他看了約莫三分鐘不到，就啪的一聲合上了文件。
合上文件后，他直接推到了高層人員面前。
這運營計劃問題很大，現在的冷翡分公司一直在不停的守舊、啃著老本，根本就沒有任何創新計劃，這樣的分公司，利潤下跌也是意料之中的事情。
“去打印幾份放大版的財務報表，掛在冷翡地區所有高層的辦公室里！”
因為一個分公司執行總經理就玩罷工？他權少承不會養這種人在公司！
“權，權少，這是什么意思啊？”幾個高層人員猜不透權少承的心思，紛紛表示不解。
權少承的眉峰越擰越緊，臉色無比冷沉，那不容置喙的低沉嗓音在這偌大的安靜會議室內再次響起
“如果這份報表天天掛在他們眼前，他們還無動于衷，那么整個分公司的人趁早全換了！”
因為個人意見，對分公司執行總經理不看好，就要罷工影響整個公司，這樣對公司絲毫不忠的人，隨時有可能叛變，既然如此，留著有什么用？
權少承此話一出，在場的高層人員瞬間就都鴉雀無聲了
“是。”權少承的命令，他們只有完成的份。
“吩咐下去，執行總裁上任一年內沒有工資，專門負責給分公司進行盈利！”
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