李天澤把收購星輝手機廠的事交給唐幕云,他沒有看錯唐幕云,她確實是一個有能力的女人,而且她有野心,這點李天澤非常喜歡。
沒有野心的人永遠不可能成功,唐幕云目前表現出來的才能不僅僅是在銷售上,她具有管理潛質,所以,李天澤提拔她做了龍騰科技的經理。
龍騰目前最缺的還是人,即使是在未來,哪怕人工智能成熟依然無法徹底代替人類進行工作,人腦具有的思維,永遠不是簡單的程序可以相比。
“老板,手機廠已經接收,只是我們沒有自己的產品,手機廠只能處于停擺狀態。”
李天澤來到公司,唐幕云將公司最近幾天的情況向他匯報:“無法開工,工人們都很擔心,現在工廠已經有謠言,我們收購手機廠不是為了生產手機,只是為了工廠的那塊土地,弄得人心惶惶!
“地?”
李天澤實在想不出,郊區的工業園區地皮能有多值錢,在華海有兩個工業園區,另一個工業園區才是華海工業的核心所在,那里的企業比星輝手機廠所處的工業園區足足多了20倍以上。
除非最近出現大變化,才讓星輝手機廠所處的工業園區土地價值水漲船高。
唐幕云沒有用長篇大論解釋,直接點開一段視頻讓李天澤看。
這段視頻是幾天前的新聞,內容主講蕭氏集團與其他幾個地產商合作,對華海的景秀新區進行開發。新聞大篇幅報道,蕭氏集團如何如何克服困難,耐心與景秀新區剩余的住戶溝通,聽取他們的意見和需求,最終花了一年的時間終于用真誠將他們打動,用高額的賠償把他們妥善安置。
看完這篇報道,李天澤有理由懷疑,這是蕭氏集團的廣告,新聞內容與其說是在介紹景秀區開發,倒不如說是在贊美蕭氏集團。
“開發新區,原來如此!
看完新聞,李天澤總算明白為何工廠內部會有那樣的謠言,星輝手機廠所處的工業園區,正好在景秀區開發案的范圍內,只要景秀區開發完成后,那里的土地價值會水漲船高。
“工廠工人的工資按照星輝手機廠最高訂單量時候支持,至于那些造謠生事的工人,全部一律開除!
李天澤不會去責怪那些工人的無知,工業園區的土地屬于工業園區所有,并非星輝手機廠,以后即便是土地升值,也與星輝手機廠沒有半毛錢關系,反而會讓星輝手機廠每年支付更高的租金。
真正可惡的是那些造謠生事的工人,他們的目的很明確,就是想煽動其他工人,攜群體的力量訛詐新東家。
“我會給你安排人手,他們會進駐手機廠,對于一切造謠生事的工人絕不姑息!崩钐鞚刹粫L這股不正之風,龍騰絕對不會養毒瘤,為了避免唐幕云壓不住,會給她安排天盾。
剛剛得到吳鐵峰傳來的消息,已經有十多名戰友從全國各地來到華海,目前都安頓在了九龍山天盾基地。
第一批加入天盾的都是來自吳鐵峰所處部隊,根據李天澤了解,吳鐵峰與邊鋒、劉興華所處的是一只以團為單位的特種部隊,所以這些人都是精英中的精英。
既然是精英,就可以直接使用,李天澤會讓邊鋒安排,讓這些人盡快進駐星輝手機廠,接管手機廠安保工作。至于公司和馬上要成立的研究所,等后續的天盾人員補充上來,便會分配到這兩個地方。
“招人的事一刻都不能松懈,公司要人,工廠更需要人。”
星輝手機廠的規模遠遠達不到李天澤的預期,為此工廠一直在招人。他打算把星輝手機廠附近的幾個廠全部拿下,然后對手機廠進行擴建,至少要讓手機廠達到一流的手機廠規模。
“手機廠的設備也需要更新,購買新設備的錢,直接從公司賬戶上領,錢不夠,你直接與我說,我會補充進去!
星輝手機廠的設備幾年沒有更新了,同樣無法滿足李天澤的需求,得先更新到最新設備,然后在對這些設備進行加強。
現在市面上最新的設備其實也達不到李天澤的要求,所以,想要改造這些設備,讓設備性能變得更強,就需要研究所。
李天澤在未來一段時間內,重心全部都會放到研究所,其他的只能暫時交給林海歌和唐幕云。
正是因為如此,李天澤對人才的渴望才會如此緊迫,林海歌他不擔心,他擔心的是唐幕云,當公司規模做大,她可能會暴露自身的不足,變得捉襟見肘。
“有機會得安排她去學習。”
唐幕云畢竟是龍騰公司第一名正式員工,李天澤會對她重點培養。
這里必須聲明,天盾在李天澤心中的位置非常重,在他心里天盾其實不屬于公司,屬于他的私人武裝力量,所以天盾會以合作的方式與龍騰互存,并非龍騰旗下子公司。
天盾不盈利,也就不存在所謂的股份,李天澤必須百分百掌控天盾,任何想要染指的人都會被他送進地獄。
唐幕云很認真,她將李天澤今天說的一切統統用筆記下,她的細心讓李天澤對她更加滿意。
有野心的女人才能成功,這個世界沒有哪個女強人是沒有野心的,即使是小三起家的女人,一樣是在野心的驅使下,才會甘心成為別人的小三,最終踩著原配,甚至是讓她們上位的那個男人的尸體獲得成功。
“老板,公司目前正在人才市場進行招聘,可是招聘的效果并不理想,我打算與華海大學合作,在華海大學內舉辦一場招聘會。”
唐幕云說出自己的想法,最近幾天在人才市場只招到幾十人,連一個部門都無法填滿,空缺很大。
人才市場人蛇混雜,想要招到好的人才不容易,真正的人才都在獵頭公司手中,如果不與獵頭公司合作,只能去大學招聘,自己培養人才。
“等華海大學招聘會開啟那天,我會去一趟!崩钐鞚捎斜匾诂F場把把關,用行動給唐幕云一個什么是他需要的人才標準。
“對了,最近可能會有一些人加入公司,他們會擔任公司各個部門的主管,待會我會把他們的資料給你。”
李天澤可沒有做甩手掌柜,他通過入侵獵頭公司的網絡,精挑細選選出一批適合龍騰的人才,然后給他們每個人發了一封邀請函。
李天澤收到一些人的回應,表示對龍騰感興趣,會來華海看看龍騰是否合適自己。
“是!碧颇辉泼嫔5。
李天澤很滿意今天與她的對話,她的表現堪稱完美,特別是最后,沒有因為自己招了一些管理人員進入公司,在情緒上有任何不悅的波動。
這才是真正為公司著想,他需要的是對公司忠誠的人,需要他們把公司利益看得高于一切。
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