白一城今天是帶著林靜贈(zèng)送的美度手表上班的。
今天他有兩個(gè)重要的會(huì)議。一是他上任后組織的推動(dòng)室第一次會(huì)議，二是奉市客戶經(jīng)理表彰大會(huì)的籌備分工會(huì)。
公司晨會(huì)之后，白一城便帶著推動(dòng)室四名員工走進(jìn)會(huì)議室。
黃珊珊是目前科室資歷最老的員工，在程向前和張洪濤在任期間，一直我行我素，兩耳不聞窗外事。最近，白一城憑借這些年的私人交情，成功“招安”了黃珊珊。這也算走馬上任后的一件順心之事，白一城在定安集團(tuán)多年，深知一旦老員工擺出“騎驢看唱本走著瞧”的架勢，那工作開展起來必然會(huì)處處受阻。
梁喜旺是白一城的愛徒，工作技能都是由白一城親自傳授，自然成為了白一城的左膀右臂，相對嫡系的喜旺來說，新入職的張鶴則顯得孤傲冷漠，白一城對費(fèi)用預(yù)算員要求不高，“膽大，心細(xì)，嘴嚴(yán)”，滿足六字標(biāo)準(zhǔn)即可。
張鶴雖然不易近人，但工作很用心，他總是把白一城交代的事情處理的圓圓滿滿，而對崗位之外的事情則毫不關(guān)心。白一城與張鶴有過一次深度面談，張鶴父母離異，從小是單親，打小養(yǎng)成了孤僻要強(qiáng)的性格，讀書時(shí)是學(xué)校的長跑運(yùn)動(dòng)員，目前有女朋友，同居未結(jié)婚。
通過新員工面談，白一城洞悉了張鶴的脾氣秉性，為了能讓張鶴盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，也為了盡快拉入自己麾下，白一城贈(zèng)送了張鶴一雙新百倫跑鞋，他告訴張鶴，職場同賽場，工作同長跑，意氣風(fēng)發(fā)不在一時(shí)，持續(xù)奮斗才是英雄！新員工不能輸在起跑線上，未來更不能輸在半路上！
一雙跑鞋可以拉攏一顆人心，這樁買賣很劃算！張鶴對此很感激，入職不到一周便進(jìn)入了工作狀態(tài)，每天除了熟知預(yù)算和報(bào)銷系統(tǒng)，其余時(shí)間都是在捧著一本公司費(fèi)用及采購管理手冊讀來讀去。
吳佳躍看到后，開始積極的為新人傳播負(fù)能量，她告訴張鶴公司這些規(guī)定都是死的，學(xué)了也無用。經(jīng)過白一城的面談和跑鞋恩惠之后，張鶴仿佛對這些言語完全免疫。
吳佳躍與白一城屬同輩員工，她只顧為自己的美術(shù)社招攬生意，本職工作總是糊里糊涂，最近幾件小事也表現(xiàn)出對白一城的不尊重。
黃珊珊搬家那次，曾經(jīng)私下告知白一城，吳佳躍近期正在暗地運(yùn)作與行政部簽訂年度印刷協(xié)議，一旦簽訂成功，公司所有印刷制品都要經(jīng)吳佳躍的美術(shù)社制作，這里面的油水之肥，簡直不可不可估量。白一城熟知年度供應(yīng)商采購流程，采購小組評標(biāo)需要市場部經(jīng)理和推動(dòng)室主任參與評分，所以白一城目前靜觀其變，打算找機(jī)會(huì)一招制敵。
其實(shí)，白一城沒有打算排除異己，憑目前微乎其微的權(quán)力，是無法左右任何員工的人事調(diào)動(dòng)，他對吳佳躍采取邊防邊觀察的策略，一旦吳佳躍有心悔改，能積極的配合他完成科室工作，也算得上是共贏之事。
可無奈吳佳躍心胸太過狹隘，她絲毫沒把白一城放在眼里，這個(gè)總是喜歡穿紅褲子辟邪的女人目光太過短淺，總是以過去的眼光看人，他眼中的白一城只不過是借勢而上的愣頭青，就算白一城當(dāng)前是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，她絲毫沒有尊重之意，她更沒有想到白一城未來會(huì)變成定安集團(tuán)的狠角色。
女人頭發(fā)長，見識短不要緊，如果人生格局太小，那簡直是不可救藥。
今天的會(huì)議，白一城做了精心準(zhǔn)備，他把要講的重點(diǎn)內(nèi)容都記在了日記本之上。講話未到一半，吳佳躍的電話就“哇啦哇啦”響了起來，大家齊刷刷的盯著手機(jī)，靜靜的聽著鳳凰傳奇的洗腦神曲《最炫民族風(fēng)》，這是吳佳躍鐘愛的手機(jī)鈴音。
吳佳躍拿起手機(jī)，眼皮都沒抬，大搖大擺的走出了會(huì)議室，直到會(huì)議結(jié)束，也沒有返回會(huì)場。
白一城看了看大氣穩(wěn)重的新手表，整個(gè)人也變得大度起來，他笑了笑道：“吳佳躍可能今天臨時(shí)有急事，大家多包涵。”這時(shí)，白一城話鋒一轉(zhuǎn)，嚴(yán)肅說道，“新科室要有個(gè)新氣象，更要有個(gè)新規(guī)矩！我整理了一份員工考核標(biāo)準(zhǔn)，以后各位的考核不再是靠領(lǐng)導(dǎo)的主管判斷，而是量化到了各崗位績效指標(biāo)和日常工作表現(xiàn)。我初步列示了十余項(xiàng)內(nèi)容，如果有遺漏和需要調(diào)整的地方，各位可以另行補(bǔ)充。如果意見合理，大家進(jìn)行舉手表決。”白一城把提前打印好的材料發(fā)放給員工，“請各位工作之上參照這份考核行為表！以后我會(huì)以‘表’說話，對‘表’行動(dòng)！比如像今天某員工手機(jī)不靜音，不遵守紀(jì)律，擅自離開會(huì)場，按照行為規(guī)范，這種行為需要扣減5分！年終之時(shí)，這份行為規(guī)范表自然會(huì)給出公平公正的考核結(jié)果。”
白一城作為新上任的管理者，他內(nèi)心十分明白，制度管理就好比擰螺絲，雖然擰緊需要費(fèi)很大的力氣，但只要咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持住，擰緊它，從一開始就要立好規(guī)矩，團(tuán)隊(duì)以后就會(huì)形成按照制度自動(dòng)運(yùn)作的機(jī)制；如果擰得不夠緊，慢慢地就會(huì)跑風(fēng)漏氣，制度之墻就會(huì)成為殘?jiān)珨啾冢瑘F(tuán)隊(duì)失去規(guī)則約束，風(fēng)氣便會(huì)越來越糟。
黃珊珊、梁喜旺、張鶴不約而同的抬頭看了看白一城，仿佛白一城身上多了一些威嚴(yán)和距離感。
白一城察覺到大家的心里變化，這也在他的意料之中，白一城緩和了一下情緒，嘆了一口氣又道：“希望大家多理解！俗話說‘在其位要謀其政’，身為推動(dòng)室主任，我自然要負(fù)起這個(gè)責(zé)任，希望大家多支持我的工作。另外大家把各自的生日信息反饋給梁喜旺，到各位生日之時(shí)，科室會(huì)買禮物送蛋糕，然后再搞一個(gè)快樂的生日聚會(huì)，我們爭取把奉市的美食吃個(gè)遍！另外，近期我會(huì)選一個(gè)合適的時(shí)間，請大家出去美餐一頓！”
話音落地，在座的三人響了齊刷刷的掌聲。
散會(huì)后，黃珊珊與白一城并肩而行，她贊嘆道：“一城老弟，看不出來，你管理團(tuán)隊(duì)還是蠻有法子的嘛！立規(guī)矩，搞獎(jiǎng)罰！很有想法啊！”
白一城道：“還請黃姐多支持我工作！我剛上任，肩上的擔(dān)子很重啊！”
黃珊珊擺出一個(gè)OK的手勢，白一城又道：“黃姐，張鶴剛剛到崗，一直沒有指導(dǎo)人，吳佳躍不太適合，我初步考慮想讓黃姐擔(dān)任張鶴的指導(dǎo)人。你職場經(jīng)驗(yàn)豐富，辦公技能嫻熟，而且預(yù)算和報(bào)銷工作還能給與他一些指導(dǎo)。不知黃姐意見如何？”
黃珊珊沉思半天，認(rèn)真的回道：“既然一城兄弟這么看得起我啊。那我就演一出‘老驥伏櫪，志在千里’？”
白一城笑道：“這戲還就得黃姐來演，別人演我還不放心，怕演砸了，拆了我的臺(tái)！如果黃姐同意，我盡快與張鶴談話。”
黃珊珊調(diào)侃道：“一城兄弟制定了員工考核行為規(guī)范，里面沒有對指導(dǎo)人的工作要求！一旦做不好，可不要給我減分啊！”
白一城道：“這得加分！”二人一笑，邊走邊聊進(jìn)入了市場部辦公區(qū)。
這時(shí)，程向前也從外面風(fēng)塵仆仆的趕了回來，走到經(jīng)理工位后，咕咚咕咚喝了幾口水，然后做了個(gè)深呼吸。
休息片刻，程向前對白一城道：“一城啊，你過來一下。”白一城坐到對面后，程向前道，“一會(huì)兒還有個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略研討會(huì)。我長話短說，一個(gè)急事，一個(gè)喜事。急事便是奉市客戶經(jīng)理表彰大會(huì)要盡快拿出策劃案，朱總著急審閱，他要向馬總匯報(bào)。喜事便是今年的第一批全國新主任培訓(xùn)要開班了，地點(diǎn)在總部深圳，后天就要報(bào)道，下周一回。你盤點(diǎn)梳理下工作，準(zhǔn)備去深圳參加培訓(xùn)吧！預(yù)祝你學(xué)成歸來！”
白一城內(nèi)心有些小激動(dòng)，因?yàn)樗麖膩頉]有坐過飛機(jī)，也從來沒有去過深圳這樣的大都市。
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