白一城今天是帶著林靜贈(zèng)送的美度手表上班的。
今天他有兩個(gè)重要的會(huì)議。一是他上任后組織的推動(dòng)室第一次會(huì)議,二是奉市客戶經(jīng)理表彰大會(huì)的籌備分工會(huì)。
公司晨會(huì)之后,白一城便帶著推動(dòng)室四名員工走進(jìn)會(huì)議室。
黃珊珊是目前科室資歷最老的員工,在程向前和張洪濤在任期間,一直我行我素,兩耳不聞窗外事。最近,白一城憑借這些年的私人交情,成功“招安”了黃珊珊。這也算走馬上任后的一件順心之事,白一城在定安集團(tuán)多年,深知一旦老員工擺出“騎驢看唱本走著瞧”的架勢,那工作開展起來必然會(huì)處處受阻。
梁喜旺是白一城的愛徒,工作技能都是由白一城親自傳授,自然成為了白一城的左膀右臂,相對嫡系的喜旺來說,新入職的張鶴則顯得孤傲冷漠,白一城對費(fèi)用預(yù)算員要求不高,“膽大,心細(xì),嘴嚴(yán)”,滿足六字標(biāo)準(zhǔn)即可。
張鶴雖然不易近人,但工作很用心,他總是把白一城交代的事情處理的圓圓滿滿,而對崗位之外的事情則毫不關(guān)心。白一城與張鶴有過一次深度面談,張鶴父母離異,從小是單親,打小養(yǎng)成了孤僻要強(qiáng)的性格,讀書時(shí)是學(xué)校的長跑運(yùn)動(dòng)員,目前有女朋友,同居未結(jié)婚。
通過新員工面談,白一城洞悉了張鶴的脾氣秉性,為了能讓張鶴盡快進(jìn)入工作狀態(tài),也為了盡快拉入自己麾下,白一城贈(zèng)送了張鶴一雙新百倫跑鞋,他告訴張鶴,職場同賽場,工作同長跑,意氣風(fēng)發(fā)不在一時(shí),持續(xù)奮斗才是英雄!新員工不能輸在起跑線上,未來更不能輸在半路上!
一雙跑鞋可以拉攏一顆人心,這樁買賣很劃算!張鶴對此很感激,入職不到一周便進(jìn)入了工作狀態(tài),每天除了熟知預(yù)算和報(bào)銷系統(tǒng),其余時(shí)間都是在捧著一本公司費(fèi)用及采購管理手冊讀來讀去。
吳佳躍看到后,開始積極的為新人傳播負(fù)能量,她告訴張鶴公司這些規(guī)定都是死的,學(xué)了也無用。經(jīng)過白一城的面談和跑鞋恩惠之后,張鶴仿佛對這些言語完全免疫。
吳佳躍與白一城屬同輩員工,她只顧為自己的美術(shù)社招攬生意,本職工作總是糊里糊涂,最近幾件小事也表現(xiàn)出對白一城的不尊重。
黃珊珊搬家那次,曾經(jīng)私下告知白一城,吳佳躍近期正在暗地運(yùn)作與行政部簽訂年度印刷協(xié)議,一旦簽訂成功,公司所有印刷制品都要經(jīng)吳佳躍的美術(shù)社制作,這里面的油水之肥,簡直不可不可估量。白一城熟知年度供應(yīng)商采購流程,采購小組評標(biāo)需要市場部經(jīng)理和推動(dòng)室主任參與評分,所以白一城目前靜觀其變,打算找機(jī)會(huì)一招制敵。
其實(shí),白一城沒有打算排除異己,憑目前微乎其微的權(quán)力,是無法左右任何員工的人事調(diào)動(dòng),他對吳佳躍采取邊防邊觀察的策略,一旦吳佳躍有心悔改,能積極的配合他完成科室工作,也算得上是共贏之事。
可無奈吳佳躍心胸太過狹隘,她絲毫沒把白一城放在眼里,這個(gè)總是喜歡穿紅褲子辟邪的女人目光太過短淺,總是以過去的眼光看人,他眼中的白一城只不過是借勢而上的愣頭青,就算白一城當(dāng)前是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo),她絲毫沒有尊重之意,她更沒有想到白一城未來會(huì)變成定安集團(tuán)的狠角色。
女人頭發(fā)長,見識短不要緊,如果人生格局太小,那簡直是不可救藥。
今天的會(huì)議,白一城做了精心準(zhǔn)備,他把要講的重點(diǎn)內(nèi)容都記在了日記本之上。講話未到一半,吳佳躍的電話就“哇啦哇啦”響了起來,大家齊刷刷的盯著手機(jī),靜靜的聽著鳳凰傳奇的洗腦神曲《最炫民族風(fēng)》,這是吳佳躍鐘愛的手機(jī)鈴音。
吳佳躍拿起手機(jī),眼皮都沒抬,大搖大擺的走出了會(huì)議室,直到會(huì)議結(jié)束,也沒有返回會(huì)場。
白一城看了看大氣穩(wěn)重的新手表,整個(gè)人也變得大度起來,他笑了笑道:“吳佳躍可能今天臨時(shí)有急事,大家多包涵。”這時(shí),白一城話鋒一轉(zhuǎn),嚴(yán)肅說道,“新科室要有個(gè)新氣象,更要有個(gè)新規(guī)矩!我整理了一份員工考核標(biāo)準(zhǔn),以后各位的考核不再是靠領(lǐng)導(dǎo)的主管判斷,而是量化到了各崗位績效指標(biāo)和日常工作表現(xiàn)。我初步列示了十余項(xiàng)內(nèi)容,如果有遺漏和需要調(diào)整的地方,各位可以另行補(bǔ)充。如果意見合理,大家進(jìn)行舉手表決。”白一城把提前打印好的材料發(fā)放給員工,“請各位工作之上參照這份考核行為表!以后我會(huì)以‘表’說話,對‘表’行動(dòng)!比如像今天某員工手機(jī)不靜音,不遵守紀(jì)律,擅自離開會(huì)場,按照行為規(guī)范,這種行為需要扣減5分!年終之時(shí),這份行為規(guī)范表自然會(huì)給出公平公正的考核結(jié)果。”
白一城作為新上任的管理者,他內(nèi)心十分明白,制度管理就好比擰螺絲,雖然擰緊需要費(fèi)很大的力氣,但只要咬緊牙關(guān),堅(jiān)持住,擰緊它,從一開始就要立好規(guī)矩,團(tuán)隊(duì)以后就會(huì)形成按照制度自動(dòng)運(yùn)作的機(jī)制;如果擰得不夠緊,慢慢地就會(huì)跑風(fēng)漏氣,制度之墻就會(huì)成為殘?jiān)珨啾冢瑘F(tuán)隊(duì)失去規(guī)則約束,風(fēng)氣便會(huì)越來越糟。
黃珊珊、梁喜旺、張鶴不約而同的抬頭看了看白一城,仿佛白一城身上多了一些威嚴(yán)和距離感。
白一城察覺到大家的心里變化,這也在他的意料之中,白一城緩和了一下情緒,嘆了一口氣又道:“希望大家多理解!俗話說‘在其位要謀其政’,身為推動(dòng)室主任,我自然要負(fù)起這個(gè)責(zé)任,希望大家多支持我的工作。另外大家把各自的生日信息反饋給梁喜旺,到各位生日之時(shí),科室會(huì)買禮物送蛋糕,然后再搞一個(gè)快樂的生日聚會(huì),我們爭取把奉市的美食吃個(gè)遍!另外,近期我會(huì)選一個(gè)合適的時(shí)間,請大家出去美餐一頓!”
話音落地,在座的三人響了齊刷刷的掌聲。
散會(huì)后,黃珊珊與白一城并肩而行,她贊嘆道:“一城老弟,看不出來,你管理團(tuán)隊(duì)還是蠻有法子的嘛!立規(guī)矩,搞獎(jiǎng)罰!很有想法啊!”
白一城道:“還請黃姐多支持我工作!我剛上任,肩上的擔(dān)子很重啊!”
黃珊珊擺出一個(gè)OK的手勢,白一城又道:“黃姐,張鶴剛剛到崗,一直沒有指導(dǎo)人,吳佳躍不太適合,我初步考慮想讓黃姐擔(dān)任張鶴的指導(dǎo)人。你職場經(jīng)驗(yàn)豐富,辦公技能嫻熟,而且預(yù)算和報(bào)銷工作還能給與他一些指導(dǎo)。不知黃姐意見如何?”
黃珊珊沉思半天,認(rèn)真的回道:“既然一城兄弟這么看得起我啊。那我就演一出‘老驥伏櫪,志在千里’?”
白一城笑道:“這戲還就得黃姐來演,別人演我還不放心,怕演砸了,拆了我的臺(tái)!如果黃姐同意,我盡快與張鶴談話。”
黃珊珊調(diào)侃道:“一城兄弟制定了員工考核行為規(guī)范,里面沒有對指導(dǎo)人的工作要求!一旦做不好,可不要給我減分啊!”
白一城道:“這得加分!”二人一笑,邊走邊聊進(jìn)入了市場部辦公區(qū)。
這時(shí),程向前也從外面風(fēng)塵仆仆的趕了回來,走到經(jīng)理工位后,咕咚咕咚喝了幾口水,然后做了個(gè)深呼吸。
休息片刻,程向前對白一城道:“一城啊,你過來一下。”白一城坐到對面后,程向前道,“一會(huì)兒還有個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略研討會(huì)。我長話短說,一個(gè)急事,一個(gè)喜事。急事便是奉市客戶經(jīng)理表彰大會(huì)要盡快拿出策劃案,朱總著急審閱,他要向馬總匯報(bào)。喜事便是今年的第一批全國新主任培訓(xùn)要開班了,地點(diǎn)在總部深圳,后天就要報(bào)道,下周一回。你盤點(diǎn)梳理下工作,準(zhǔn)備去深圳參加培訓(xùn)吧!預(yù)祝你學(xué)成歸來!”
白一城內(nèi)心有些小激動(dòng),因?yàn)樗麖膩頉]有坐過飛機(jī),也從來沒有去過深圳這樣的大都市。
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