楓州的天仍然是是灰蒙蒙的一片，空中飛舞的塵埃把所有的物體都籠罩了起來，整個城市都仿佛浸泡在牛奶中一般。火然文
楓州支公司會議室內，眾多干部分列兩側，朱總猶如梁山泊頭領一般，揮舞著手臂，激情彭拜的做著演說。
“楓州出干部！”這是今天朱總一直掛在嘴邊的言語，他講完話，又邀請劉一勇表幾句感言。
劉一勇雖說是楓州支公司總經理，但今天省公司總經理朱總在場，他知趣的客氣道：“俗話說：員工好，賽金寶。這些年楓州取得成績離不開諸多干部的共同努力，我劉一勇何德何能，只不過是按照省公司的要求，堅決落實工作罷了。要我看啊，楓州的成績一是歸功于省公司對業務展的戰略部署，二是歸功于楓州將士們的頑強拼搏！”
“我說老劉，你就別謙虛了。楓州支公司一直可是全省標桿機構啊！單位負責人沒有點真本事可做不來啊！”朱總一句一個老劉，故意拉近感情，“老劉啊，以后咱們可就要搭班子了，全省的營銷推動工作就交給你了。奉市分公司每年都是優秀單位，但說實話，只是優秀而已，談不上卓越。今年有老劉相助，我想帶領著奉市員工向著全國最佳分公司奔一奔！這個想法雖然是我第一次在正式場合提出來，但在我心里已經醞釀很久了！”
劉一勇沉穩睿智，緩緩道：“打得一拳去，免得百拳來，最好的防守就是進攻！營銷工作更是如此，要想高增長，必須要下狠功夫啊！領導給的目標很明確，就是要做集團的最佳分公司！今年我一定帶領全省將士全力以赴！”
劉一勇說完，會議室瞬間很安靜，“啪啪啪”朱總帶頭開始鼓掌：“好！老劉有魄力！這個時代，沒有人會記住第二，要做就做第一！”話音剛落地，眾干部整齊劃一的開始跟著鼓掌。
會議開了一個多小時，終于到了王秀梅的時間，朱總介紹完王秀梅工作經歷，然后晃動著頸椎說道：“來吧，王總，講幾句！以后楓州就是你的主戰場，在座的各位可都是一個戰壕的兄弟姐妹了！”
今天的王秀梅可謂是精心打扮了一番，一頭齊肩的短云朵般盤在后腦，露著光潔的額頭，臉上化著淡淡精致的妝容，嘴角一直似笑非笑般微微展開，一雙標志性的杏眼充滿了精明和強勢，時尚的白色棉襯衫扎進面料不菲黑色職業套裙中，穿著肉色棉絲的小腿在尖頭高跟馬丁靴的映襯下更顯勻稱。
朱總在場，王秀梅收斂著自己的氣場，只是故作微笑道：“大家好，我是王秀梅，很高興與大家共事！以前一直在分公司各職能部門工作，這是第一次到地方工作，都說帶營銷隊伍很辛苦，我特意來自討苦吃！老話都說吃得苦中苦，方為人上人。我倒不想成為多么優秀的人，只想鍛煉一下自己，以后我們共同學習，共同成長”
王秀梅的這番客套話放低了姿態，這讓在座的楓州干部點頭稱贊，郝思家坐在白一城旁邊一邊鼓掌歡迎一邊低聲道：“王總一看就是好領導，沒架子，真謙虛！白一城只是點頭笑了笑，沒有言語，然后跟著熱情的鼓起掌來，他心里清楚的很，王秀梅何等強勢，楓州干部們的苦日子還在后頭。
會議結束，劉一勇和王秀梅陪著朱總走進了總經理辦公室，其他員工各自回到工作崗位。白一城剛回到經理辦工座位，營銷部姜大維主任主動請白一城審查費用規劃使用報告。
白一城對營銷部費用的科目金額和來龍去脈早已爛熟于心，他快翻看一遍，現幾處紕漏，便對著姜大維說道：“大維，你看這份報告里，明年支公司的宣傳和公雜費用的規劃執行率應該不到8，按照財務制度規定，是需要報備到集團總部的。你再仔細核對一下，爭取費用執行率過9，這個是基準達標值，應該問題不大！”
王帥坐在姜大維對面，一邊趕報告一邊開玩笑道：“大維啊，大維啊，支公司每年都有幾百萬的費用，不花也是要收回的！讓你花錢還不會啊？使勁規劃可勁花！”
“要花也要花的合理啊，不能亂花！”姜大維回了一句，然后不再理會王帥，撓著頭疑惑的問道：“白經理，整篇報告也沒有費用的匯總數據啊，你怎么知道費用執行率不到8呢！”
白一城笑道：“直覺而已！雖然各科目的詳細費用我記不清楚，但整體的投入規劃較往年少了幾項，比如：年底的對聯印刷制作費用、樓梯戶外廣告費用、春秋季客服節費用、還有半年一次的銷售峰會都沒有規劃進去。差了這幾項，費用執行率應該不足8，你可以算一下。”
姜大維拿出計算器，認真的把報告里的費用數據大概計算一下，果然費用執行率不到8，姜大維平日里也是心高氣傲之人，自認為對預算工作了如指掌，不料辛苦半天制作的費用數據竟然被白一城輕而易舉的現了紕漏，他一邊修改著報告一邊佩服的回道：“白經理，我修改核對一下再給你。”
白一城站在姜大維身后，雙手拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“工作上最快的捷徑就是慢慢來。就像盤山公路，最平穩的方式，是迂回前行，一口氣走直線，是沖不到山頂的。別著急，慢慢來，預算工作不求度，只求精準！”
這時，白一城聽到辦公座機響起，他趕緊走過去接聽。電話是辛大力從紅山縣打來的，白一城把電話放到耳邊就感到了一股怨氣。辛大力扯著大嗓門喊道：“白經理，我有一件事找你！這件事只有從楓州營銷部說出來我才接受！”
“請講，大力經理！”
“去年研討紅山縣激勵方案時，你口頭答應銷售隊伍要做北京四日游方案，考慮到方案兌現的實效，我近期打算調整為實物獎勵，可是銷售隊伍油鹽不進，根本講不出理來，一個勁兒的堅持要執行旅游方案！激勵方案要以公司系統報備為準，口頭約定難道有約束力和執行力？這事我可做不了主，我得聽聽支公司營銷部的意見！”辛大力明擺著把難題拋給了白一城。
所謂：事非宜，勿輕諾，茍輕諾，進退錯。現在的白一城十分謹慎，他清楚作為營銷部經理，沒有把握的事情不能輕易答應，如果答應了又做不到，很容易讓自己陷入進退兩難的尷尬局面。
對于辛大力的問題，白一城以新老領導交接工作為由，沒有給出具體答案，只是稱盡快向領導匯報。
到了下午三點，朱總、劉一勇、王秀梅三人終于從總經理辦公室里走了出來。在楓州干部的擁簇下，劉一勇坐上了朱總的黑色奧迪，直奔奉市而去
回到職場，姜大維提交了一份內容和形式俱佳的報告，而王帥卻遲遲沒有動靜。白一城清楚王帥是要面子的人，當著眾多部門員工，他沒有催促指責，只是微笑道：“帥帥，今晚宴請迎接新領導，手里的工作都往前趕一趕，與王總第一次見面，咱們營銷部可不要遲到啊！”
王帥趕緊道：“好嘞，經理！推動規劃馬上給你審閱。”
臨近下班時間，王帥終于把報告了過來，白一城已經沒有了審閱時間，他查看了一下文件屬性，現報告的最后修改完成時間竟然是一個小時之前，看來王帥故意在臨近下班時才送報告。
白一城打開規劃報告，現報告中存在多處錯誤，他著急趕去見王秀梅，沒有直接批評王帥，而是笑著說了一句：“帥帥，今天晚上罰酒一杯吧！”
王帥知道白一城對這份報告不滿意，而白一城并沒有指責，反而給足了他面子，王帥趕緊安排科室其它員工今晚加班修改完善規劃報告。
現在的白一城已經走向成熟，不論處理事務，表揚或者批評下屬，從不以一種居高臨下、盛氣凌人的姿態，而是不卑不亢，溫文爾雅，始終讓別人感到一種如沐春風的舒適感，但其實他骨子里卻固執的要命，外在的表象只是為了更好的按照自己的方式去解決問題。這是白一城的做事風格，也是一名成熟的管理者應該具備的素質！
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