兵團(tuán)的躺平青年許多，一時(shí)手癢誤點(diǎn)了一個(gè)單人任務(wù)，勞動(dòng)內(nèi)容是清掃身前100米長的街道。
當(dāng)許多選擇進(jìn)入單人勞動(dòng)狀態(tài)之后，身份牌立即迎風(fēng)而漲，待到窗口大小合適之后，所需的勞動(dòng)工具便觸手可及。
許多立即進(jìn)入勞動(dòng)狀態(tài)，反復(fù)打掃三遍之后，確保勞動(dòng)任務(wù)沒有絲毫的瑕疵，才選擇了提交任務(wù)。
身份牌收到指令，立即打開窗口將勞動(dòng)工具回收，同時(shí)啟動(dòng)驗(yàn)收程序進(jìn)行結(jié)算。
一分鐘之后，結(jié)算成功，許多拿到了第一筆上等結(jié)算評(píng)價(jià)，個(gè)人賬戶中多了10個(gè)功勛分。
嘗到了甜頭的許多欣喜若狂，再接再厲的領(lǐng)了第二個(gè)相同的掃地任務(wù)。
許多這一次只打掃了兩遍，有些肉眼看得見的小瑕疵也沒有理會(huì)，而是選擇了提交任務(wù)。
驗(yàn)收之后，許多完成的勞動(dòng)任務(wù)僅拿到了中等的評(píng)價(jià)，個(gè)人賬戶增加了5個(gè)功勛分。
許多存心嘗試掃地的驗(yàn)收評(píng)級(jí)，第三個(gè)任務(wù)便打掃了四遍，甚至連入微掃瞄都沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵，才正式提交任務(wù)。
驗(yàn)收完成，評(píng)多僅拿到了上等評(píng)價(jià)，個(gè)人賬戶增加了10個(gè)功勛分。
許多決心繼續(xù)嘗試，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)驗(yàn)收結(jié)算的底線。接到任務(wù)之后，他只打掃了一遍，便義無反顧的提交任務(wù)。
驗(yàn)收結(jié)算，身份牌上顯示了掃瞄結(jié)果，并將所有的瑕疵進(jìn)行標(biāo)注，同時(shí)給出了下等的評(píng)價(jià)，其個(gè)人賬戶僅增加了2個(gè)功勛分。
緊接著，許多又接了相同的掃地任務(wù)，只不過這一次進(jìn)入勞動(dòng)狀態(tài)之后，他并沒的進(jìn)行打掃，而是等了一個(gè)小時(shí)，就堂而皇之的提交任務(wù)。
驗(yàn)收結(jié)算，直接判定為不合格。驗(yàn)收系統(tǒng)通過掃瞄，認(rèn)定許多勞動(dòng)態(tài)度不端正，激活其信用系統(tǒng)并扣除了50個(gè)信用分。
作為消極怠工的懲罰，許多需要按照上等驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)完成勞動(dòng)任務(wù)，這是限制級(jí)勞動(dòng)任務(wù)，沒有任何勞動(dòng)報(bào)酬，還需要不折不扣的完成任務(wù)。
許多自食其果，總算是明白了掃地的上限就是上等驗(yàn)收評(píng)價(jià)，報(bào)酬為10個(gè)功勛分。
在接下來的任務(wù)中，許多為了增加信用分，于是就按照上等標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，除了收獲相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，還獲得了1個(gè)信用分。
當(dāng)許多再一次接任務(wù)，僅打掃了兩遍就收到了集結(jié)命令，只得匆匆忙忙的提交任務(wù)。他僅拿到了中等評(píng)價(jià)，報(bào)酬為5個(gè)功勛分，卻沒有額外的信用分。
至此，許多終于明白了，身份牌提供的任務(wù)，從最簡單的掃地任務(wù)看，需要拿到上等評(píng)價(jià)，才可以獲得最高收益，增加一個(gè)信用分。中等和下等皆沒有信用分，消極怠工會(huì)受到重罰，扣50個(gè)信用分。
當(dāng)身份牌匹配的個(gè)人信用分低于20，就會(huì)出現(xiàn)限制任務(wù)。屆時(shí)就需要承擔(dān)相應(yīng)的消極怠工懲罰，各等收入減半。就拿掃地來說，信用分低的人，上等評(píng)價(jià)僅有5個(gè)功勛分，中等評(píng)價(jià)1個(gè)功勛分，下等評(píng)價(jià)則無法通過驗(yàn)收。
信用系統(tǒng)與驗(yàn)收評(píng)價(jià)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)之后，身份牌為了避免有人無端試探以增加仙境系統(tǒng)的工作量，于是就對各類驗(yàn)收評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)解說。
像許多這樣故意試探，身份牌系統(tǒng)就會(huì)進(jìn)行標(biāo)注，并在信用系統(tǒng)中進(jìn)行歸類，納入重點(diǎn)關(guān)注。只要再有類似行為，處罰加倍。
許多成了掃地達(dá)人，也成了第一個(gè)被扣除信用分的建設(shè)兵團(tuán)成員。由于他的胡作非為，建設(shè)兵團(tuán)直接被仙境系統(tǒng)黃牌警告，并罰款2萬功勛分，從主帥路仁的個(gè)人賬戶中扣除。
路仁接見許多，純粹是想看一看捅婁子的小伙子。他并沒有向許多透露仙境系統(tǒng)的懲罰，而是勉勵(lì)說：“你是兵團(tuán)第一個(gè)拿到掃地達(dá)人的優(yōu)秀成員，我代表兵團(tuán)向你表示誠摯的祝賀，并以兵團(tuán)的名義獎(jiǎng)勵(lì)你500功勛分，希望你可以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的完成勞動(dòng)任務(wù)，為兵團(tuán)爭取更多的榮譽(yù)。”
許多離開之后，秘書忍不住的問道：“大人，那許多害你損失了2萬個(gè)功勛分，你為什么卻表彰其掃地達(dá)人成就，還自掏腰包獎(jiǎng)勵(lì)他500個(gè)功勛分？”
路仁嘆道：“像許多這樣的小人物，雖不足以助咱成事，卻可以四兩撥千斤的壞事。這次的黃牌警告就是明證，你千萬不要低估小人物的破壞力。”
路仁深知，懲罰許多根本就沒有用。且不說2萬個(gè)功勛分?jǐn)?shù)額巨大，以許多賺取功勛分的速度，估計(jì)一年半載也很難有那么多積存。單就是其人在路仁面前丟了面子，受了委屈，有很大的概率破罐子破摔，甚至故意搗亂，消極怠工，給兵團(tuán)引禍。
要知道兵境系統(tǒng)的一張黃牌警告，就是2萬個(gè)功勛分的罰款。可許多本人，僅僅付出了50個(gè)信用分。一旦許多破罐子破摔，躺平兵團(tuán)和路仁肯定傷不起。
路仁干脆反其道而行之，以許多榮獲掃地達(dá)人的稱號(hào)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召大家認(rèn)真完成勞動(dòng)任務(wù)。至于其他任務(wù)達(dá)人的獲得者，兵境系統(tǒng)匹配的報(bào)酬已經(jīng)足以安撫了。
至于其他人以許多為榜樣要求稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)，路仁完全不用理會(huì)。畢竟掃地達(dá)人稱號(hào)是第一個(gè)兵團(tuán)勞動(dòng)者獲得的稱號(hào)，特殊照顧也是人之常情。
路仁想要止損，就只能獎(jiǎng)勵(lì)許多，至于指責(zé)的話，就留給他的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮。
這樣一來，許多就會(huì)對路仁感恩戴德，也會(huì)想著壓制頂頭上司。
只要激活了許多的上進(jìn)心和爭勝心，就會(huì)按照路仁的引導(dǎo)進(jìn)行正當(dāng)競爭。
路仁說道：“咱們這些高高在上的大人物，千萬不要跟許多一類的小人物發(fā)生利害沖突。因?yàn)樵蹅兊捏w量大，稍有傾向，對小人物來說就是滅頂之災(zāi)。要知道小人物也有求生欲，一旦被絕望控制，造成的破壞無法估量。”
秘書終于懂了，為什么大人物在底層小人物面前總是彬彬有禮，蓋因拿捏小人物并不能獲得足夠的收益，反而會(huì)埋下不可知的隱患。
許多拿到了掃地達(dá)人的獎(jiǎng)勵(lì)，走路的時(shí)候都帶風(fēng)了，同袍皆得知了許多的大名，路仁成功的完成了千金買馬骨的成就。
許多終于恢復(fù)了榮耀之心，決心不再拿勞動(dòng)任務(wù)開玩笑。
躺平建設(shè)兵團(tuán)的成員受到厚利的吸引，再加上是在建設(shè)自己的家鄉(xiāng)。因而在很多人嘗到了勞動(dòng)光榮的甜頭之后，一股席卷趙國的基建狂潮就一發(fā)而不可收拾了。
路仁也被以飽滿熱情投入基建任務(wù)的兵團(tuán)成員感動(dòng)了。特別是掃地達(dá)人許多，居然牽頭打造了掃地任務(wù)的不成文潛規(guī)則。
許多創(chuàng)立了掃地達(dá)人行會(huì)，要求成員在做掃地任務(wù)的時(shí)候，必須要達(dá)到95以上的上等評(píng)價(jià)結(jié)算。
這樣一來，很多熱衷于掃地的人，都會(huì)為了加入行會(huì)而自發(fā)的提高任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。更何況隨著加入掃地行會(huì)的人越來越多，競爭壓力也是越來越大。身份牌在搶奪掃地任務(wù)的時(shí)候，上等評(píng)價(jià)結(jié)算次數(shù)多的人就會(huì)被默認(rèn)擁有優(yōu)先選擇權(quán)。
也就是說只要大家競爭同一個(gè)掃地任務(wù)，那么上等評(píng)價(jià)多的人就可以優(yōu)先選擇。
身份牌這樣限流，其實(shí)是敦促所有的兵團(tuán)成員更多的以上等評(píng)價(jià)結(jié)算完成任務(wù)。畢竟上等評(píng)價(jià)結(jié)算不僅報(bào)酬高，還可以增加信用分，從而擴(kuò)大任務(wù)范圍，擁有更多的選擇余地，從而有機(jī)會(huì)接觸更高報(bào)酬的任務(wù)。
兵團(tuán)的競爭體系，隨著信用系統(tǒng)的介入逐步的完善了。普通信用度僅可接觸勞動(dòng)報(bào)酬在100個(gè)功勛分之內(nèi)的勞動(dòng)任務(wù)。
信用分超過500分，就可以接受500個(gè)功勛分之內(nèi)的勞動(dòng)任務(wù)。
信用分超過1000分，才有資格組團(tuán)接1000個(gè)功勛分以上的團(tuán)體任務(wù)。
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