小埃布爾驚訝的說(shuō)道：“選擇？哪兩種選擇�！�
其實(shí)他所驚訝的，不是蘭恩給了他他兩個(gè)選項(xiàng)，而是蘭恩這么快就給出了他選項(xiàng)。就仿佛他預(yù)料到有次情況，胸有成竹一樣。
“不用太過(guò)驚訝，埃布爾”，蘭恩沖面前的埃布爾搖了搖頭說(shuō)道，“最近我們的新研究花錢(qián)像流水一樣，我不得不花一些時(shí)間思考，怎么才能得到更多的資金來(lái)源。因?yàn)椴恢篮罄m(xù)分紅，是否足以讓我將這項(xiàng)研究順利的撐下去。”
小埃布爾點(diǎn)點(diǎn)頭。
蘭恩也不賣關(guān)子，給他解釋道：
“我們現(xiàn)在非常忙，分出一點(diǎn)時(shí)間和人手，來(lái)研究一項(xiàng)新產(chǎn)品已經(jīng)很困難了，所以不可能同時(shí)完成兩者�！�
“這幾天我想到的兩件新產(chǎn)品你也都不陌生。其中一件，是你之前提過(guò)的符文收銀機(jī)。通過(guò)機(jī)械和對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)加快收銀速度，在生意比較好的店里應(yīng)該很有銷路。”
“還有一件，就是新一代的弗里登計(jì)算器。使用放大符文升級(jí)后的計(jì)算器，應(yīng)該會(huì)有更輕巧的外觀，更快的速度，更穩(wěn)定的性能�！�
“具體哪一種，你來(lái)決定。”
說(shuō)完他向小埃布爾攤了攤手，然后重新將十指交叉起來(lái)，放在腿上。
對(duì)面的小埃布爾低著頭，似乎在沉思。
很是過(guò)了一小會(huì)兒，小埃布爾才思考完畢，他似乎下定了決心一樣，堅(jiān)定的對(duì)蘭恩說(shuō)道：“我選擇第一種，收銀機(jī)�！�
“好的，當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題”，蘭恩爽快的回應(yīng)，“不過(guò)，能否告訴我，你做出這樣選擇的理由么？”
“嗯當(dāng)然，我是這樣想的”，小埃布爾托了下下巴，說(shuō)道，“首先，收銀機(jī)會(huì)很有市場(chǎng)，它是一種很新穎的產(chǎn)品，沒(méi)有同類可以競(jìng)爭(zhēng)，也就是市場(chǎng)是空白的�！�
“然后，我之前有過(guò)看店的經(jīng)歷，知道這一塊的需求是很是充足，空白的市場(chǎng)很是廣闊。再加上，咱們之前的渠道，可以很方便的將銷路鋪到大陸上的多數(shù)魔法耗材店，進(jìn)而影響絕大部分小店，相當(dāng)于連宣傳都不用多大力氣�！�
“最后，計(jì)算器的升級(jí)并不著急。因?yàn)楝F(xiàn)在的弗里登計(jì)算器銷量依然很好，市場(chǎng)遠(yuǎn)不到飽和的程度。市面上同類的機(jī)械計(jì)算器，也不是我們的對(duì)手，隨著我們的產(chǎn)能提升，他們一直在節(jié)節(jié)敗退。即使現(xiàn)在算盤(pán)業(yè)務(wù)已經(jīng)過(guò)了頂峰，開(kāi)始呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，我們每月的財(cái)務(wù)報(bào)表依然在向好，就是因?yàn)橛?jì)算器已經(jīng)開(kāi)始熱賣�！�
“這不像算盤(pán)這樣可以被小作坊輕易仿制，因此，即雖然目前弗里登公司的最大業(yè)務(wù)還是算盤(pán)的發(fā)售，但是在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，符文計(jì)算器的業(yè)務(wù)才是我們的主力，收銀機(jī)只會(huì)是臨時(shí)陪襯�！�
“我們應(yīng)該做的，就是充分的發(fā)掘市場(chǎng)，不要浪費(fèi)需求�！�
“唯一需要注意的，是商業(yè)機(jī)械公司正在組織人手，研發(fā)中繼符文計(jì)算器，他們會(huì)是我們的最大威脅。因此，等他們的符文計(jì)算器產(chǎn)品接近上市的時(shí)候，就是我們真正需求新一代計(jì)算器的時(shí)候�！�
聽(tīng)著小埃布爾的講述，結(jié)合之前看到的弗里登公司的財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)，蘭恩心里有了清晰的概念。
他對(duì)小埃布爾的決定很是欣賞。
不過(guò)蘭恩想到這大半年里，自己由于忙著研究，根本沒(méi)參與過(guò)公司事務(wù)，甚至沒(méi)去過(guò)弗里登公司的總部，又有點(diǎn)羞愧。
他有點(diǎn)不好意思的開(kāi)口問(wèn)道：“埃布爾，公司現(xiàn)在運(yùn)行情況如何？我只知道財(cái)務(wù)目前比較健康。員工們呢？跟你一起過(guò)來(lái)的人還適應(yīng)不？新招的人手融入快么？你給他們的待遇如何？”
小埃布爾笑了笑，說(shuō)道：“他們都挺適應(yīng)的，不用擔(dān)心。至于福利和待遇，咱們給的明顯高于周圍的平均水平。在很多方面，我們和別的公司不一樣。”
“哦？”，蘭恩有的好奇，問(wèn)道：“不一樣？怎么說(shuō)？”
小埃布爾看蘭恩有些懵懂，給他詳細(xì)解釋道：
“一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)公司都有很多潛規(guī)則，心很黑，我舉幾個(gè)例子�！�
“譬如，一般情況下，只要員工不提，絕對(duì)不主動(dòng)提出增加工資。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，工資只是讓員工們可以繼續(xù)活下去，能夠繼續(xù)勞動(dòng)的基本保障，不宜太多，夠用就好�！�
“還有，一般情況下，如何防止中層和技術(shù)中堅(jiān)跳槽？讓他們結(jié)婚，讓他們置業(yè)，讓他們買(mǎi)房買(mǎi)魔力車。增加他跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，是最有效的方法，套牢他！錢(qián)不夠，借給他，或者幫他聯(lián)系低息貸款。總之，給他壓力，提高他更換工作的隱形成本�！�
“同樣，一般情況下，普通員工的工作熱情不高怎么辦？教他們消費(fèi)，給他們新的理念。譬如告訴他們錢(qián)不是攢來(lái)的，而是賺來(lái)的，這種雇主自己千萬(wàn)不能信的話。讓他們?cè)略鹿�，這樣，他們才會(huì)回來(lái)為錢(qián)拼命工作�！�
蘭恩挺震驚的。
他從來(lái)沒(méi)想過(guò)，還有這么多、這么深的套路。
感覺(jué)三觀都被刷新了。
蒼天在上，傳說(shuō)中煉獄的魔鬼也不過(guò)如此了吧
小埃布爾感嘆道：“比起這些，其余的都算常規(guī)操作了，甚至算不上多正面的行為�！�
“比如，工作任務(wù)緊，就招聘一批試用期的員工來(lái)完成，最好是學(xué)生，然后試用期結(jié)束前，告訴他們這個(gè)崗位不合適�！�
“又或者，有解決不了的難題，或者不夠集思廣益的方案，就掛一個(gè)招聘告示。然后將這個(gè)難題作為面試題，詢問(wèn)前來(lái)應(yīng)聘的人員，得到答案后就讓他們回家等通知�！�
“這兩種就不太上的了臺(tái)面了，不過(guò)都很有效，在世界上也很普遍”
聽(tīng)著小埃布爾的講述，蘭恩稍稍緩了過(guò)來(lái)。
他問(wèn)道：“埃布爾，你說(shuō)的這些中我們沒(méi)有這樣吧？”
“沒(méi)有”，埃布爾搖頭道，“除了第一項(xiàng)，其余的都沒(méi)有其實(shí)我也想這樣，但是我感覺(jué)，你知道后一定不會(huì)同意的�！�
“所以，我們剩下可用的管理方式，就是相對(duì)于其他地方更高的報(bào)酬，以及更人性化的福利制度，加上一些活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)性的假期，以此來(lái)激勵(lì)員工們的積極性，提高他們的凝聚力和對(duì)公司的歸屬感。”
小埃布爾很清晰的記得，當(dāng)初在洛倫丹一起閑聊時(shí)，每當(dāng)說(shuō)起索利哈爾工廠里，那些工作十四個(gè)小時(shí)的工人們、工人們每月數(shù)目稀少僅夠糊口的那幾個(gè)銀幣的工資、工人們惡劣且充滿危險(xiǎn)的生存環(huán)境工作環(huán)境時(shí)，蘭恩眼里對(duì)于工廠主那種發(fā)自內(nèi)心的鄙視與敵意。11
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