宋朝的文人是很虛偽的，表面上視金錢如糞土，但實際上卻和有錢人往來甚是密切。很多士大夫，都遣家人去做買賣，甚至為了避嫌，掌柜的還是遠房到不能再遠房的親戚。生意往來，那些士大夫又怎么可能“冰清玉潔”，絲毫不沾金錢那“阿堵之物”呢？

    張正書培養來財成為一個掌柜，其實也和那些士大夫的做法差不多。當然，這不是張正書在扮矜持，不想親自出面管理，而是他真的分身乏術。作為一個統籌者，如果事事親躬，那張正書累死都不行。

    一個好漢都需要三個人幫才行，更別說要建立起數十個，甚至是數百個工廠了。培養人才，永遠是最重要的事。這樣的話，張正書就算不枉到宋朝走一遭了。因為，人總是會老去的什么工廠也只是一時的唯有建立工廠以強國的思想，才是永恒的。如果沒有這種思想，張正書現在所做的一切，都是水中樓閣，鏡花水月。

    而要把思想傳承下去，就得培養人才。唯有人才，才可以把思想傳承。

    當然，現在的宋朝人沒有領悟到這一點。不過沒關系，張正書會讓辦工廠，辦作坊變成一件賺錢的事。只要賺錢了，肯定會有人繼續把工廠辦下去的。工廠辦下去了，技術也會一直流傳下去。甚至會因為時代的進步，而倒逼他們進行創新。

    這樣就足夠了，在張正書的想法里，大道理每個人都會講，但很多人根本不當回事。最核心的地方，還是利益。沒有利益的事，沒人會去做的。作坊賺錢了，而且能賺大錢，肯定有人源源不斷地投入進來。

    “就看來財能不能頂得住壓力了”

    張正書看著來財離去的方向，心中琢磨著，如果來財頂不住壓力，把握不住機會，那他就注定是淪為底層人士了。要是自己不思進取，張正書想幫他，都無從下手。人生中，有無數機會，有些人抓住機會了，他就成功了有些人有機會都抓不住，那誰能幫得了他？不是不給你機會，是你不中用啊！

    月色如水，一夜無話。

    待得公雞司晨，天已大亮的時候，張正書習慣性地叫了一聲：“來財，拿我衣服過來”

    然而，張正書才想起來，來財好像被他支走了，去跟管家張通學習管理技巧去了。

    “沒了書童，還是不太習慣啊！”

    張正書摸了摸鼻子，自己起身了，準備去拿衣服。

    就在這時候，門突然開了，來財走了進來：“小官人，衣裳在這里”

    “還沒走嗎？”張正書也有點意外，但更多的是感慨。不知不覺間，來財都伺候他差不多半年時間了。現在的張正書，總算明白為什么有些皇帝那么寵信宦官，人非草木，孰能無情啊！朝夕相伴的人，總是會有點感情的。

    或許對于很多皇帝來說，在當皇帝之前，他們見東宮的太監比見自己老爹還要頻繁吧？下意識的，不是親人也當做是親人了。幸好宋朝的宦官大多沒啥權力，所以不會擾亂朝政。至于宋徽宗趙佶的寵臣童貫，那也只是個例外而已。

    “小官人，讓我伺候你多一天吧，以后就沒這個機會了”來財低著頭，有點不舍地說道。

    張正書也有點感動，說道：“你啊你，成大事者怎能婆婆媽媽的？”

    來財不為所動，又出去拿來了面湯和漱口水，以及牙刷子、青鹽之類的洗面漱口用品，遞給了張正書。伺候完張正書刷牙洗面之后，又去忙活早飯。早飯是來財一大早出去買的，都是張正書喜歡吃的東西。

    汴梁城中，早餐小攤是最早開始營業的，生意甚至開到了皇宮邊上，給那些早起上朝的大臣準備了熱騰騰的早飯。沒辦法，官員們要點卯，所以做早餐的小攤販也要早起，甚至五更時分就要起身生火做飯了。不然的話，都趕不及賺官老爺們的錢。

    小市民嘛，要賺錢是要辛苦一點的。

    這些小攤販還算好的，收入挺高。支起一個早餐攤位，日入數百錢都是常事。連熱乎乎的面湯洗臉水都準備著，一份才幾文錢，很多人都懶得自己生火了，在早餐攤上買了來洗了事。

    “你也吃吧！”

    張正書嘆了口氣說道，“這么久以來，辛苦你了。”做一個書童，甚至比做一個家仆還要辛苦一點。不僅要洗衣疊被，還要準備文房四寶之類的東西。天氣好了，還得把書拿出來曬曬，免得發霉了。來財的書童，做得其實挺稱職的。農家子出身的他，雖然腦子不算靈活，但干起活來兢兢業業，沒什么大錯。更不會像某些“聰明人”，喜歡偷工減料。其實，來財這種性子最適合管理作坊，偷奸耍滑的人是管理不了的。自身都不正了，怎么管理其他人？

    “來財啊，你到了作坊，不是高高在上的，而是去服務工匠的。所以，技術問題你要懂，甚至要做得比別人好，別人才能服你，知道嗎？”張正書忍不住耳提面命了一番，就看來財聽不聽得進去了。

    來財哽咽地說道：“小官人，以后小的不在你身旁，你要記得及時添衣保暖，千萬別著涼了”

    “我又不是小孩子了，懂得自己照顧自己的。好了，別耽擱了時候，你快些回去吧。對了，這里有封信，你交給管家。”張正書從懷中掏出一封信來，遞給來財。來財接過信之后，恭恭敬敬地拜了拜張正書，才離開了報社。

    “來財是一個，還有誰能培養呢？”

    張正書開始頭疼了，他的作坊這么多，肯定要培養一批管理者才行的。“算了，還是按照原定計劃，在技校里遴選吧！或者讓學生們自己選，是想當管理者，還是想當工人”如果作坊管理不到位，那么升級成工廠，甚至是大工廠，那肯定是問題多多的。現在張正書有感覺了，哪怕一個人再強，他也改變不了一個時代。但是，如果有數千個，數萬個一樣的人，說不定就有機會了。

    。：8

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