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第七財團 第三十三章 更厲害的地方

作者/冷吃貓 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    “怎么了?”

    趙妍第一次見到李優秀的表情如此嚴肅,心里頓時有些六神無主。

    趙妍沒意識到,在潛移默化中,自己已經被李優秀的情緒所影響。

    “集團的項目出了問題,先過去再說。”

    說完,李優秀一腳油門踩到底,強烈的推背感壓得趙妍喘不過氣來。

    李優秀心里急如火燎。

    倒不是害怕賠付不起事故撫恤金,主要是民工的生命完全問題!

    在這個大前提面前,錢根本不算什么!

    十五分鐘后,李優秀趕到了東湖項目工地門口。

    整個樓盤項目占地三十五畝,其中有六棟樓在完成地基建設后,已經開始第一期建設施工。

    但本該熱火朝天工作的建筑工人們不見了身影,整個工地寂靜得就像爛尾樓一樣。

    接手騰龍集團也有一段時間了,這是李優秀第一次踏上自己集團旗下的工地。

    工程部的工作人員趕緊跑上前,遞上兩個白頭盔。

    李優秀顧不上帶頭盔,滿臉嚴肅:“什么情況?”

    “工人們斗.毆了!有兩個重傷、七個輕傷,已經送去醫院了,現在所有工人已經把工程部給圍住了!”

    眉頭一皺,李優秀萬萬沒想到,不是發生工程事故,而是工人們自己打了起來。

    “怎么會這樣?”

    李優秀一邊詢問情況,一邊在工作人員的帶領下往施工部的辦公室走去。

    “就是因為咱們集團推出的工人入職政策引發的沖.突。”

    符合并且已經轉為正式員工的工人趾高氣昂,自然惹得不符合條件轉正的工人不滿。

    其實倒也可以理解,因為人家享受了福利待遇,而自己沒有,干的都是同一份工作,為什么會受到差別待遇?

    同工不同酬,總感覺低人一等,所以誰也不愿意,最終爆發了沖突。

    符合條件的工人明顯比不符合的少,所以被打傷的都是正式職工。

    于是現在正式職工不干了,要求集團給他們一個滿意的處理。

    非正式職工也罷工了,要求集團給他們同等待遇。

    三個人快步走到施工部辦公室門口。

    幾百名工人分成兩個陣營,互相嘈雜嚷嚷,誰也不服誰。

    施工部的領導班子使盡了渾身解數,堪堪讓局面穩定下來,沒在發生惡性斗毆.事件。

    李優秀臉色鐵青,提著白頭盔走到人群中央。

    “你們都在干什么!啊!”

    一聲怒吼,全場安靜了下來,站在在李優秀旁邊的趙妍頓時被李優秀的氣場給嚇愣了。

    這么年輕,應該就是集團老總了!

    全場所有人靜若寒暄,沒人敢說話。

    “李老總,您得給個說法,憑啥咱們干一樣的活,他們卻能享受社保?最低生活保障?”

    “呸,我們在集團干了三年,憑啥就不能享受!你們要是干滿三年不也可以?”

    雙方你不讓我,我不讓你,指手畫腳,就差動手了。

    李優秀掃視全場一眼:“集團推出的政策,是保障大家的權益!但這不是你們鬧事的理由!”

    “在一個工地上,那就是同事,就是工友!就應該相互幫助!”

    “拿到集團福利的,是我讓你們不團結同事的嗎?不符合福利待遇的,我沒給你們開放途徑嗎!啊!”

    李優秀重重的說了兩句,全場再度陷入寂靜。

    “已經轉正的不要鼻孔朝天,干不好一樣不行!每次考核不達標,一樣刷下去!沒轉正的工友們也不用灰心,只要腳踏實地,安心在集團干,你們的努力集團會看見,該有的待遇不會少你們一樣!”

    李優秀當初建立保障體系的出發點,是想讓工人們安安心心在集團工作,只要工人們努力工作,集團就會越變越好,集團發展了,他們的福利才會更好。

    這種相互的模式本來非常好,但卻被這種人與人之間的不和諧給打破了。

    完全違背了李優秀的初衷!

    “施工部調查一下,把這次鬧事的參與者全部開除!集團不養閑人,更不養不團結同事的人!”

    李優秀這條命令,直接鎮住了在場所有人。

    “李總,有幾個在醫院躺著……”

    “受傷的,給我醫好,按照工傷來賠付,然后開除!”

    “你們要記住,騰龍集團不是慈善企業,我們給的福利待遇,你們要對得起。對不起就趁早滾蛋!”

    “這一次,咱們集團就不報案深入追究了,但是如果有下一次,直接移送司法機關!”

    “看不出來,你還挺兇的!”

    處理完東湖尚城民工事件后,李優秀回到車上,趙妍吐了吐舌頭。

    “那是你還沒見過我更厲害的地方。”

    李優秀滿臉的壞笑,怎么著都讓趙妍覺得這句話不是什么好話。

    在回去的路上,李優秀一直在考慮。

    這件事兒也著實給李優秀提了個醒,民工們就像集團高管說的那樣,參差不齊,很難管理。

    但在李優秀的認知里,建筑工人都是辛勤的勞動者,環境影響了他們,同時他們也在因為環境而改變。

    如果沒有這些福利待遇,那么就不會爆發今天的事件,如果不加以改正,明天、后天未來某一天,也會發生這樣的問題。

    當然,李優秀并不會因為這一點點阻力就收回已經給出的福利,因為無論怎么說,給民工們一份保障,上對得起天,下對得起地,李優秀問心無愧!

    第二天一早,騰龍集團的三個工地,就被貼上告示。

    把昨天發生在東湖尚城的群體性時間作為典型的反面教材。

    一次性開除接近四十個人,這在騰龍集團的歷史上也是首次,自然也引起了全體建筑工人的震動,紛紛暗自引以為戒,盡量避免這種事情發生在自己身上。

    畢竟騰龍集團無論是給的福利待遇還是工資水平,在全省范圍內,基算得上是最好的,別的不說,騰龍集團從未拖欠過民工.工資,幾乎都是一月一結,按時發放。

    與此同時,世景集團總裁辦公室內,趙紹輝接到了一個電話。

    喂,紹輝呀,你們家小丫頭這事兒現在是什么情況?……

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