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第七財團 第七十二章 騰龍特建

作者/冷吃貓 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    目前的商品房,幾乎都是第三代住房,也就是常規的框架結構。

    許多的開發商為了增加商品房銷售面積,所以完全摒棄了每層房租之間公共空間,也就造成了每套商品房之間,都是鋼筋水泥這種硬連接,除了電梯之外,沒有多余的活動空間。

    而現在,騰龍集團旗下的天驕項目,采用的是第四代住房的建設理念,將全面改善第三代住房的不足。

    把住房和自然相結合,在電梯房的基礎上改變居住條件,為業主創造更好的生活空間和入住體驗。

    天驕項目的設計方案是庭院房,主要的特征是每一層都有公共的活動空間,每一戶都有私家院落,種花種菜遛狗逗貓,可以直接將車開到家門口,每一戶之間由過道走廊連接,并且還會引進生態系統,更加環保,也更加舒適。

    天驕項目的建成,意味著第四代房的概念不僅僅停留在書面之上,而是真的來了!

    比起有購買意向的業主殷切期待,許多樓盤開發商對第四代住房始終保持質疑的態度。

    但實際上經過騰龍集團設計部的核算,其實在同等建筑面積的基礎上,第四代住房的成本價格并沒有增加,盡管套房數量減少,但物以稀為貴,加之騰龍集團有低成本的建設材料進貨渠道,非承重力墻采用發泡混泥土技術。

    所以天驕項目在成本和施工階段,就把減少套房數量的劣勢給彌補回來了。

    虧本是根本不可能虧本的,只是賺多和賺少的問題。

    在這個基礎上,第四代住房的噱頭,還為騰龍集團營造了非常不錯的廣告宣傳效果。

    西城國際一期降價銷售的先例擺在這里,并且騰龍集團的建設項目都采取全程直播的方式,所以消費者們有理由對騰龍集團保持信心。

    “李總,經過大數據分析,第四代住房很受市場的歡迎,天驕項目的單日點擊率達到了八千萬,創下了歷史新高。”

    李優秀微微挑眉,看來不需要再為天驕項目做宣傳推廣了。

    “穩步施工,保質保量,按期完工!”

    做出指示后,在李優秀的帶領下,騰龍集團一眾高管來到了西城國際一期項目施工現場。

    整個樓盤前期的施工已經竣工,相關部門正在進一步驗收,目前主要還在做小區植被綠化。

    黃的干,藍的看,白的到處轉。

    如同眾星拱月,李優秀在騰龍集團高管的簇擁下,對整個小區進行了一次視察。

    “李總,目前的房租安團質量審核已經通過了,等各項配套設施完善之后,就能竣工驗收,預計在下個月底就能完成。”

    順利完工經手的每一個項目,都是開發商們共同的愿望。

    在這個基礎上,李優秀降低了建設成本,增加了工人福利保障,刺激了工人施工積極性,原定計劃在年后完工的項目被縮短了三個月。

    負責樓盤主體建設的施工隊伍沒有休息整頓,直接趕赴了晟陽項目,繼續投入緊張的施工工作。

    四個樓盤,三支隊伍,在集團的統一分工下,工作效率得到了保證。

    切切實實的為民工創造了收益。

    如果是其他的集團項目的散工,這個樓盤一結束,他們就得失業,有的民工一年時間,只能攬半年的活兒,可在騰龍集團就不一樣了,一個樓盤結束,緊接著就是下一個項目。

    并且如果騰龍能把恒瑞集團的三個項目拿到手,恐怕按照騰龍集團旗下的建筑工程隊伍規模來說,還有點滿足不了生產力需求。

    對于民工來說,累出汗水拿著工資比衣冠整齊坐吃山空要強很多。

    從西城一期項目工地回來,李優秀展開了一次集團內部高層會議。

    會議的目的并不是住房,而是關于施工隊伍的建設。

    “我們旗下現在有接近兩千名民工,所以我建議專門成立一個建筑公司,為騰龍集團的所有業務負責。”

    騰龍集團之前的運營模式是自留一部分施工隊伍,如果人手不夠,再去找建筑公司談合作分包。

    這樣一來,無法對工程質量和施工進度做一個統一的調整。

    所以現在騰龍集團自己搞一個建筑公司,則很符合目前集團的發展規劃。

    在這個基礎上,李優秀還提出了一個物業管理公司的概念。

    成立物業管理公司,契合了騰龍集團對自己項目終身負責的理念。

    新成立一個建筑公司,不會比運營一家上市公司簡單。

    首先得申請報備,然后提供資質證明,以及各項配套設施設備必須要齊全。

    比如說資質問題,就拿特級資質標準來說。

    企業的注冊資金必須要三億元以上。

    企業凈資產要3.6億元以上。

    企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬以上

    企業銀行授信額度三年均在5億元以上。

    在管理人員上依舊有要求。

    比如說企業經理必須有十年以上從業經理,有一級建造師五十人以上……等等硬性指標條件。

    騰龍集團新成立一個建筑公司肯定不可能滿足,但是如果騰龍集團成立一個全資子公司,那么這些問題都會得到解決。

    “我們集團內部現在有多少一級建造師?”

    “二十七個。”

    “盡快招滿五十個。”

    按照騰龍集團未來的規劃發展,一級建筑公司肯定不能滿足需求,那么就只能搞特級建筑公司。

    注冊資金、硬件設施、人員消費等等下來,騰龍集團累計投入會達到十個億左右。

    這個價格,在李優秀的接受范圍之內。

    很快,專項資金就撥款到位。

    采購設備,資質認定,產權辦理,人員招聘等一套流程按部就班。

    在這個基礎上,原本隸屬于騰龍集團的設計部、施工部都劃分給了即將成建的建筑公司。

    這個公司,李優秀命名為騰龍集團特級建筑公司,簡稱為騰龍特建。

    雖然名字有點那啥,但就是這么個意思。

    預計在明年三月,騰龍特建就能完成組建并且投產。

    到那個時候,騰龍特建具備承包大型工程的資質,必然能在西南建設領域占據一席之地……

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