所有人都盯著喬雙看，好奇他想出了什么樣的法子，而喬父又是否會兌現(xiàn)他的承諾。

    當(dāng)初大家聽到這個承諾，一開始熱情高漲，然而一直毫無頭緒，索性就放棄了。

    “我覺得可以利用風(fēng)車的原理。“喬雙其實有些緊張的，但是他很想得到那三個雞蛋。

    他阿娘的身體最近不好，三個雞蛋能給她補補身子。

    喬父若有所思，喬雙說的風(fēng)車他知道，指的是把秕谷分離的木制器具。

    他沒有馬上回答，而是看向一旁的二兒子，這個建議能不能行，關(guān)鍵不在于自己。

    喬宏遠(yuǎn)若有所思，他怎么就沒想到呢，其實法子一直在旁邊，只是他們從來都沒能想到罷了。

    “阿爸，給他三個雞蛋�！眴毯赀h(yuǎn)低聲說道，對于這個喬雙他很有印象，挺勤快的一個人，不過是分在雞棚那邊做事。

    雖說解決了散熱的事，不過肯定不能一直人力來搖風(fēng)扇，那就需要弄一個自動裝置。

    喬宏遠(yuǎn)覺得這個設(shè)計還需要改進(jìn)，不能馬上用上。如果裝了這個風(fēng)扇，那烘干機的一些部位還需要再進(jìn)行調(diào)整，才能把功效優(yōu)化到最大。

    喬父聽了二兒子的話，馬上就讓李紅歌拿了三個雞蛋給喬雙。

    四隊的食堂里一片嘩然，就這么簡單的一句話就掙到了三個雞蛋，這也太容易了吧。

    許多人眼都紅了，跟喬父抗議，不該用四隊的雞蛋來當(dāng)獎勵。

    喬父揮了揮手，社員們安靜了下來，“有了這個烘干機，我們四隊能掙更多的錢，還怕三個雞蛋的損失嗎？“

    “如果烘干機沒能給四隊掙到錢，那我就賠四隊三十個雞蛋�！�'

    大家聽到這話不由安靜了下來，好像不論怎么算，他們都沒有什么損失，這么一想，食堂又安靜了下來。

    喬雙手里拿著三個雞蛋，內(nèi)心的激動無法言喻，這個事對他的沖擊挺大的，原來聰明真的能換來吃的。

    以前不行，只是因為環(huán)境、人不對罷了。此事極大影響了喬雙的一生，以至于多年后他多次提起此事。

    喬父瞇著眼，看了眾人一眼道：“不只這一次，以后只要有人能針對一些問題提出更好的解決辦法，都有獎勵，雞蛋、工分，甚至是錢、肉都有。”

    “只要你們肯動腦筋，什么都有可能掙到�！�

    既然不允許搞個人經(jīng)濟(jì)，也不許有個人崇拜，那不如弄一個奉獻(xiàn)獎勵制度，提高大家的積極性。

    這樣的規(guī)定沒太大的問題，完全可以說他們是為生產(chǎn)隊、為大隊做貢獻(xiàn)。

    眾人都掩飾不住眼底的驚訝，私底下議論紛紛，不只有這次機會，還有下次？

    喬雙本來就是別人口中的好孩子，如今更是被四隊社員提在嘴邊，以此來教育自家的孩子。

    一時之間，不少孩子都對喬雙有些怨言，為什么表現(xiàn)得這么優(yōu)秀，都襯托得其他孩子黯淡無光了。

    但喬雙卻無所謂，他記住了喬父的話，只要提出有建設(shè)性的意見，家里就能有額外的收入，這怎能不讓人心動嗎？

    這天過后，喬父和四隊的幾個小組長、會計都忙了起來。

    社員們從一潭死水的生活中找到了另一種可能，孜孜不倦地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

    但是他們提出的這些問題及其解決方法，并不都是有效的，因此評估也非常的重要。

    此外，有些意見雖然有用，但價值并不大，所以喬父還要和四隊的老人們評估給多少獎勵適合，意見不一的時候，可沒少爭吵。

    四隊發(fā)生了什么事，其他三隊都清楚，他們不由咋舌，喬父怎么就那么大膽，敢做這種事呢？

    尤其是離得最近的三隊，喬正火私底下可沒少嘲笑喬父，“他喬正瑜就是個虛偽的東西，搞什么獎勵，不過就是騙騙那些什么都不懂的社員罷了�！�

    “那么積極做什么，難不成地里還能多長出稻子來不成？”

    喬正火的這話沒得到他老父的支持，反而又被打了，“你這個蠢貨，你以為人家喬正瑜是真傻？”

    “人家精明著呢，社員提出的法子不好用會給人好處？你沒本事發(fā)動三隊的社員來幫忙想辦法，怎么就不會盯著四隊，他們做什么就讓三隊跟著做？”

    “阿爸，這怎么成，跟在人家屁股后面學(xué)，這事兒太丟份兒了，我不干。”喬正火才不愿意呢，太丟人了。

    想一想他跟喬正瑜的年紀(jì)才差多少，一直被比較好煩的好嗎？

    “呵，你以為一隊二隊的兩只老狐貍什么都不做？人家早就盯著四隊了，四隊做什么他們就跟著做什么，撿著了好處就是自己的，沒撿到也沒什么損失。”

    “一隊二隊都偷偷學(xué)？”喬正火面色猶豫，如果三隊不學(xué)，那豈不是落后了？不行，不行，三隊可不能落在最后面。

    對于一二三隊偷學(xué)的事，喬父是心知肚明的，但他并不生氣。

    一隊二隊或許心里也有想法，但是，他們拿不出魄力來做，畢竟饑荒還沒過去，大家都餓怕了。

    至于三隊，喬父是不報有什么希望的，喬正火那蠢貨要是能想起來做，那才奇怪了。

    當(dāng)四隊又有三個人獲得獎勵后，其他隊的社員也忍不住了，偷偷跑來問喬父，他們不是四隊的，能不能獲得獎勵？

    喬父想了想，給了一個肯定的答案，這能給四隊的社員一個刺激，你們再不努力，就要讓別隊的社員把功勞給搶了。

    更重要的是，他不想因為四隊的好主意被其他三個隊拿去用后，四隊的社員和其他隊的社員起沖突。

    他想培養(yǎng)四隊的榮譽感，看，我們四隊多么厲害，一二三隊只能跟在我們后面撿便宜，給他們學(xué)，是施舍給他們的。

    看看我們四隊，現(xiàn)在多好，別的隊員都偷偷跑來，肯定后悔他們怎么不是四隊的呢？

    同一件事，從不同的角度看，那心情完全是不一樣的，數(shù)次灌輸這種觀念后，那暗藏的危機就暫且解決了。

    擴(kuò)大獎勵的人選范圍還有別的好處，以后在大隊部會議上，其他三個隊長總會低自己一頭。

    整個高山大隊的氣氛空前熱切起來，堪比剛解放那會分地的時候。

    而無論喬父走到哪里，都會得到其他社員們發(fā)自內(nèi)心的問好。

    喬父的名聲上漲，這讓喬宜兵心里不那么舒服，卻找不出其他的法子。

    他不由暗自鞭笞自己，行事可千萬要小心，別留下什么把柄才好，背后可有個喬正瑜追著趕著，隨時可能取代他的位置。

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