電話打通后，喬宏良簡單把喬宏遠(yuǎn)寄包裹來的事情給說了下。
電話那頭的喬父沉默了一會，呼吸加重了幾分。
喬宏遠(yuǎn)根本就沒有透露出什么實質(zhì)性的內(nèi)容來，但家里人確定了一件事，他在那邊能夠得知國內(nèi)的事，說明了他目前是安全的。
喬父沒在電話里多問喬宏遠(yuǎn)的事情，轉(zhuǎn)而問起滾滾的情況。
嚴(yán)丹鳳現(xiàn)在去上學(xué)，喬宏良真的能照顧好滾滾嗎？
一說起滾滾，喬宏良臉上的神色柔和了幾分，他挑了幾件趣事說，然后匆匆掛了電話。
等喬佳月知道喬宏遠(yuǎn)寄東西來的時候，還是十月中旬。
她和鄧迎抽空回鄧家祠堂那邊入族譜，完事后就順道去看滾滾，喬宏良才告訴她的。
喬佳月看過了信，又把包裹里的東西一一上手看過，沒有什么出格的，都是友誼商店里能買到的東西，但這是喬宏遠(yuǎn)送的，就顯得足夠珍貴了。
她陪著滾滾玩了一會，就和鄧迎會學(xué)校了，他們能請假兩天的時間已經(jīng)很不容易了。
兒女忙著，喬父那邊也沒閑著，當(dāng)報紙上發(fā)出關(guān)于廣開門路、搞活經(jīng)濟(jì)、解決城鎮(zhèn)就業(yè)問題的若干規(guī)定時，佳期工廠那邊對外發(fā)出了招工考試公告。
這在整個權(quán)市的待就業(yè)人群中引起了不小的轟動。
其他企業(yè)的效益不好，已經(jīng)許久都不招工了，能不縮減人員都算是好的了。
所以佳期日化這次要招考，年輕人如何沒有想法？
許多人紛紛跟在廠里工作的人打聽，要考什么方面的題，他們當(dāng)年考的題目是什么，會不會很難
就是喬父喬母幾人，也有不少人問到他們跟前。
所以這段時間，喬父喬母都不見客，一心籌備考試的事情。
因為報考的人太多，所以喬父還得跟學(xué)校打招呼，借用教室用一用。
這次出的題目，自然跟上次的不同，而且題量加大了，除此之外，這次還有分崗位招聘。
不管怎樣，城鎮(zhèn)待業(yè)人口過多，帶來的社會壓力是不小的，佳期日化確實為整個權(quán)市地區(qū)提供了許多崗位，解決了不少的麻煩。
與此同時，高山大隊的地瓜粉絲以及干香菇等物都已經(jīng)順利銷售到港島，確實打開了一條銷路。
高山大隊打算擴(kuò)大作坊，并且專門收購山上各個大隊的粉地瓜，價格可以說是非常實惠了。
淘溪公社那邊見了，琢磨著也跟著成立了一個作坊，除了生產(chǎn)地瓜粉絲，還有米粉。
山下地勢平坦，能收到的粉地瓜更多，產(chǎn)量更大。
他們也學(xué)著高山大隊去找喬父，希望喬父為他們找銷路。
喬父一樣是請老趙來看品質(zhì)，結(jié)果就是品質(zhì)比高山大隊的差遠(yuǎn)了。
有的時候，同樣的一種東西，想要做得最好，那并不是一件容易的事情。
因為質(zhì)量問題，喬父并不愿意為淘溪公社的這個作坊幫忙推廣，他們本來還不服氣，但是當(dāng)兩種粉絲放到一起比較后，他們也不得不偃旗息鼓，把東西賣給了供銷社。
雖然價格低了一些，但好歹也是賺的。
后來喬志高知道了這件事，氣得不行，大罵淘溪公社那邊的人黑心，要斷他們的財路。
要不是他們的產(chǎn)品質(zhì)量高，喬父又仗義，說不定還真的可能被取代掉。
此事讓喬志高警醒了不少，對產(chǎn)品的質(zhì)量愈發(fā)的重視。
當(dāng)初他們山上的這些大隊，都被所屬的公社給踢出來，另外組成了一個公社，他們這心里，自然是存有一點怨氣的。
大隊部開會的時候，喬志高說了此事，也感慨喬父仗義。
大家都贊同地點頭，轉(zhuǎn)過頭回家了，就愈發(fā)督促起家里的孩子，努力去考試，爭取進(jìn)入佳期日化。
考試的時間定在十月末，秋高氣爽，正好合適。
喬父的日子也選得好，月底國家就通知了，各個單位要實行責(zé)任制，和利潤、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等掛鉤。
同時在召開的人大會議上，還提出了“調(diào)整、改革、整頓、提高”的方針。
這意味著，過去單位實行的那一套不行了，與責(zé)任掛鉤，出了差錯，就要問責(zé)，一時之間，不少單位里的職工都有些著急起來。
有技術(shù)有能力的還有底氣，那些混吃混喝的人就有些心虛了，這實行了責(zé)任制，他們就沒法渾水摸魚，這還能繼續(xù)在這大隊里待下去嗎？
考試完，所有的試卷都被封裝，喬父和喬母還有幾個管理人員要在最短的時間內(nèi)認(rèn)批改完試卷。
然后在這些試卷中篩選出最合適的人來，這可是一件浩大的工程。
好在喬宏致知道家里忙，這幾天特地下來幫忙，同時還帶來了他培育出來的種苗。
不過目前大家都沒空，這些種苗只能先放在室內(nèi)，等有時間了再栽下去。
因為名字都被密封，看不到人名和所屬大隊，大家心里自然不會有偏向。
喬父喬母花了大量的時間，批改卷子并篩選，終于選出了合適的人選。
這些人并不會馬上進(jìn)廠上班，還要分批次來培訓(xùn)。
本來大家都對這培訓(xùn)有些意見的，畢竟還真沒有見過哪個單位是這種做法的。
其實他們更擔(dān)心的是，自己要是培訓(xùn)期沒有過，是不是就要失去這次機(jī)會？
不過他們的擔(dān)心很快就沒必要了，因為他們和佳期日化簽下了用工合同。
合同里詳細(xì)地標(biāo)明了雙方需要遵守的各項權(quán)利義務(wù)，大家一目了然，但是期限就讓大家有些無法接受，怎么不是終身制的？還沒法讓子女接班？
但是大家想一想現(xiàn)在工作難找，就算不是終身制的，那待遇福利絲毫不差，其實真的沒什么好挑剔的了。
到這時，新的工廠那邊建好了大半，已經(jīng)在裝門窗、刷水泥墻壁了，同時圍墻也在修建。
等到元旦前，新招的工人就能夠正常入職，正式生產(chǎn)新產(chǎn)品。
而這段時間內(nèi)，工廠根據(jù)試用品的概念，生產(chǎn)了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及單個裝的衛(wèi)生品。
這些并不售賣，而是作為訂購肥皂的贈品，為新產(chǎn)品打廣告、拉訂單。
人都有占便宜的心理，得了贈品后，覺得賺到了，也樂于去試用，這可比費勁去重新打廣告強多了。
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