電話打通后，喬宏良簡單把喬宏遠寄包裹來的事情給說了下。

    電話那頭的喬父沉默了一會，呼吸加重了幾分。

    喬宏遠根本就沒有透露出什么實質性的內容來，但家里人確定了一件事，他在那邊能夠得知國內的事，說明了他目前是安全的。

    喬父沒在電話里多問喬宏遠的事情，轉而問起滾滾的情況。

    嚴丹鳳現在去上學，喬宏良真的能照顧好滾滾嗎？

    一說起滾滾，喬宏良臉上的神色柔和了幾分，他挑了幾件趣事說，然后匆匆掛了電話。

    等喬佳月知道喬宏遠寄東西來的時候，還是十月中旬。

    她和鄧迎抽空回鄧家祠堂那邊入族譜，完事后就順道去看滾滾，喬宏良才告訴她的。

    喬佳月看過了信，又把包裹里的東西一一上手看過，沒有什么出格的，都是友誼商店里能買到的東西，但這是喬宏遠送的，就顯得足夠珍貴了。

    她陪著滾滾玩了一會，就和鄧迎會學校了，他們能請假兩天的時間已經很不容易了。

    兒女忙著，喬父那邊也沒閑著，當報紙上發出關于廣開門路、搞活經濟、解決城鎮就業問題的若干規定時，佳期工廠那邊對外發出了招工考試公告。

    這在整個權市的待就業人群中引起了不小的轟動。

    其他企業的效益不好，已經許久都不招工了，能不縮減人員都算是好的了。

    所以佳期日化這次要招考，年輕人如何沒有想法？

    許多人紛紛跟在廠里工作的人打聽，要考什么方面的題，他們當年考的題目是什么，會不會很難

    就是喬父喬母幾人，也有不少人問到他們跟前。

    所以這段時間，喬父喬母都不見客，一心籌備考試的事情。

    因為報考的人太多，所以喬父還得跟學校打招呼，借用教室用一用。

    這次出的題目，自然跟上次的不同，而且題量加大了，除此之外，這次還有分崗位招聘。

    不管怎樣，城鎮待業人口過多，帶來的社會壓力是不小的，佳期日化確實為整個權市地區提供了許多崗位，解決了不少的麻煩。

    與此同時，高山大隊的地瓜粉絲以及干香菇等物都已經順利銷售到港島，確實打開了一條銷路。

    高山大隊打算擴大作坊，并且專門收購山上各個大隊的粉地瓜，價格可以說是非常實惠了。

    淘溪公社那邊見了，琢磨著也跟著成立了一個作坊，除了生產地瓜粉絲，還有米粉。

    山下地勢平坦，能收到的粉地瓜更多，產量更大。

    他們也學著高山大隊去找喬父，希望喬父為他們找銷路。

    喬父一樣是請老趙來看品質，結果就是品質比高山大隊的差遠了。

    有的時候，同樣的一種東西，想要做得最好，那并不是一件容易的事情。

    因為質量問題，喬父并不愿意為淘溪公社的這個作坊幫忙推廣，他們本來還不服氣，但是當兩種粉絲放到一起比較后，他們也不得不偃旗息鼓，把東西賣給了供銷社。

    雖然價格低了一些，但好歹也是賺的。

    后來喬志高知道了這件事，氣得不行，大罵淘溪公社那邊的人黑心，要斷他們的財路。

    要不是他們的產品質量高，喬父又仗義，說不定還真的可能被取代掉。

    此事讓喬志高警醒了不少，對產品的質量愈發的重視。

    當初他們山上的這些大隊，都被所屬的公社給踢出來，另外組成了一個公社，他們這心里，自然是存有一點怨氣的。

    大隊部開會的時候，喬志高說了此事，也感慨喬父仗義。

    大家都贊同地點頭，轉過頭回家了，就愈發督促起家里的孩子，努力去考試，爭取進入佳期日化。

    考試的時間定在十月末，秋高氣爽，正好合適。

    喬父的日子也選得好，月底國家就通知了，各個單位要實行責任制，和利潤、產量、質量、成本等掛鉤。

    同時在召開的人大會議上，還提出了“調整、改革、整頓、提高”的方針。

    這意味著，過去單位實行的那一套不行了，與責任掛鉤，出了差錯，就要問責，一時之間，不少單位里的職工都有些著急起來。

    有技術有能力的還有底氣，那些混吃混喝的人就有些心虛了，這實行了責任制，他們就沒法渾水摸魚，這還能繼續在這大隊里待下去嗎？

    考試完，所有的試卷都被封裝，喬父和喬母還有幾個管理人員要在最短的時間內認批改完試卷。

    然后在這些試卷中篩選出最合適的人來，這可是一件浩大的工程。

    好在喬宏致知道家里忙，這幾天特地下來幫忙，同時還帶來了他培育出來的種苗。

    不過目前大家都沒空，這些種苗只能先放在室內，等有時間了再栽下去。

    因為名字都被密封，看不到人名和所屬大隊，大家心里自然不會有偏向。

    喬父喬母花了大量的時間，批改卷子并篩選，終于選出了合適的人選。

    這些人并不會馬上進廠上班，還要分批次來培訓。

    本來大家都對這培訓有些意見的，畢竟還真沒有見過哪個單位是這種做法的。

    其實他們更擔心的是，自己要是培訓期沒有過，是不是就要失去這次機會？

    不過他們的擔心很快就沒必要了，因為他們和佳期日化簽下了用工合同。

    合同里詳細地標明了雙方需要遵守的各項權利義務，大家一目了然，但是期限就讓大家有些無法接受，怎么不是終身制的？還沒法讓子女接班？

    但是大家想一想現在工作難找，就算不是終身制的，那待遇福利絲毫不差，其實真的沒什么好挑剔的了。

    到這時，新的工廠那邊建好了大半，已經在裝門窗、刷水泥墻壁了，同時圍墻也在修建。

    等到元旦前，新招的工人就能夠正常入職，正式生產新產品。

    而這段時間內，工廠根據試用品的概念，生產了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及單個裝的衛生品。

    這些并不售賣，而是作為訂購肥皂的贈品，為新產品打廣告、拉訂單。

    人都有占便宜的心理，得了贈品后，覺得賺到了，也樂于去試用，這可比費勁去重新打廣告強多了。

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