“你們有什么想法可以說出來。”蘇醒跟三個人說。

    “蘇總，飲料二廠的財務(wù)也要獨立出來嗎？”嚴志勤問蘇醒，。

    “飲料二廠的財務(wù)更應(yīng)該獨立出來，里面好多員工都從國企過來，在國企里面的一些性格和觀念還沒有改變過來，做什么事情都講究關(guān)系，彼此之間都非常熟悉，往后子女也有可能在廠里面上班，沾親帶故的更加避免不了。”蘇醒點頭，“如果財務(wù)部門還是在二廠內(nèi)，由二廠的人來擔任，出問題是早晚的，現(xiàn)在就要預(yù)防。”

    二廠有6成的股份在蘇醒這，余下4成在政府手上，里面的員工也多是原來飲料二廠以及其他國企下崗分流的職工，再有一些是社會上的人或者剛畢業(yè)的大學(xué)生。

    從國企下崗分流的那些員工都是些老油條，哪怕蘇醒給他們的待遇優(yōu)厚，但是該作假的時候他們肯定也會作假，講人情，卻將規(guī)矩放在一邊。

    不將財務(wù)部獨立出來，偷報nb的問題肯定會出現(xiàn)。

    “蘇總，你的這個決定政府方面會同意嗎？”嚴志勤有點不情愿，可對蘇醒他也生不出反駁的話，只能繞一個彎問蘇醒。

    蘇醒在嚴志勤眼中的威信太大，嚴志勤參加了不少會議，見識了不少人成功人士，可對蘇醒還是心有畏懼。

    二廠瀕臨倒閉，當時凄慘的模樣嚴志勤深有體會，與現(xiàn)在的風(fēng)光模樣相比簡直就是兩個廠，這一切都是蘇醒的功勞，嚴志勤全程看在眼里，對蘇醒自然生出了敬畏。

    有些決策嚴志勤和蘇醒有不同的看法，站在他自身的立場來看，將財務(wù)獨立出去就是收他手上的權(quán)力，他肯定心里會不舒服，不怎么想同意，可以沒有膽量直接反駁蘇醒，只能夠拿政府手上的4成股份稍微旁敲側(cè)擊一下蘇醒。

    “當初接手二廠的時候就已經(jīng)明確的說了，政府拿4成股份，但什么事情都不管，一切的管理權(quán)決定權(quán)都在我這，將財務(wù)獨立出去他們也只能夠同意，不過你這么一說還提醒了我，給政府4層股份是為了讓政府支持二廠，在二廠的一些手續(xù)問題上能夠盡最大的便利給予二廠綠燈，現(xiàn)在二廠生意好了，肯定會有某些人忍不住想要摻和進來，趁現(xiàn)在他們的手還沒有撈過來，更應(yīng)該將財務(wù)獨立出去，等到他們的手伸過來的時候，那會在想要獨立出去就難了。”蘇醒跟嚴志勤說，“國企的弊端你應(yīng)該比我更清楚，你在國企干了這么多年，二廠為什么幾乎破產(chǎn)？不就是因為從上到下工資一樣，干多干少錢都是一個樣，沒有競爭，都在里面混日子？干的差了幾百塊錢的工資，干的好了也是幾百塊錢的工資，頂多再給你發(fā)一個獎狀，普通的員工三四百塊錢的工資，頂層的一把手管理人員也是三四百塊錢的工資。”

    “平均是平均了，但是崗位的價值沒有體現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)帶頭不好好干，還指望下面的員工能夠好好干？領(lǐng)導(dǎo)賺不了錢，廠子好與壞跟他沒有多大關(guān)系，他當然會想著辦法從廠里撈取更多的好處，挖廠子的墻角，原本好好的一個廠慢慢的就被掏空了，不想著創(chuàng)新，不想著順應(yīng)市場需求改進產(chǎn)品質(zhì)量，只想著從廠里如何撈取更多的好處，二廠，包括其他國企就是這么垮的。”

    “社會的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰，適者生存，這個規(guī)律不僅適用于生物，包括社會關(guān)系同樣也如此，有競爭力的企業(yè)，順應(yīng)社會發(fā)展的企業(yè)才能夠生存下來，其他的一些企業(yè)只能夠被淘汰。”

    蘇醒停頓了一下，口有點干，給自己倒了一杯茶：“這些問題在二廠剛轉(zhuǎn)到我手上的時候其實我就已經(jīng)說過了，現(xiàn)在不過是老生常談，犯過的錯誤一定不能夠再犯，我就問你，政府方面有沒有人打過二廠的主意，二廠生意好了之后他們有沒有對你旁敲側(cè)擊，想要插手二廠的經(jīng)營？”

    蘇醒看著嚴志勤。

    “有過。”嚴志勤點頭，“開會的時候他們有跟我提過這個事情，沒有明確的說這事，從側(cè)面說的，他們講既然政府占了4成的股份，還是應(yīng)該參與二廠的一些事物，他們想派人到二廠來，只干副手，也只是聽聽二廠各個會議，不摻和大廠的具體經(jīng)營，只了解一下二廠人事變動或者其他一些大的決策，從旁提一些意見或者參考。”

    “這些王蛋，搞起套路一個比一個厲害，說是這么說，真要讓他們安排人進來，到那個時候肯定不會只是提提意見，他提了意見就必須讓你遵守。”蘇醒搖頭，“這種事情不能夠松口。”

    “我肯定不會松口，吃一塹長一智，二廠怎么垮的我比蘇總你更明白，我在二廠呆了那么多年，里面的彎彎繞繞我比任何一個人更清楚，他們這些人要說能力肯定是有的，但是要說搞破壞的能力那也不低，我怎么會同意他們安排人到廠里來？馬上就拒絕了，還跟他們說，如果他們敢安排人到廠里來，到時候廠里效益降低了，就由他們來承擔。”嚴志勤說。

    人才哪里都有，政府方面的確有人才，但真要讓他們的人進來，他們的才智肯定會放在勾心斗角方面，二廠的經(jīng)營權(quán)也遲早會被他們慢慢拿過去，哪怕不拿過去，天天在那里胡攪蠻纏也礙眼。

    蘇醒點頭：“這個事情一定要堅持，你要是實在堅持不住就去找童國新，讓童叔叔幫著解決。”

    “我知道。”嚴志勤點頭。

    “國企的弊端我剛才跟你講了，但是并非只有國企的人，政府方面的人參與進來才會有這些弊端，如果管理方式不發(fā)生改變，這樣的弊端不光是在國企，在私企同樣也會發(fā)生。”蘇醒說，“七大姑，大姨，沾親帶故，扯皮不清，不按著規(guī)章制度辦事，全憑人情事故處理問題，企業(yè)未來就沒有希望。讓財務(wù)獨立出去，到時候真發(fā)生了什么問題，一切按照規(guī)章制度來辦，你這個廠長也會好辦事許多，有人找你說情，你都可以推脫出去。”

    “你說呢？”蘇醒看著嚴志勤。11

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