“你覺得我需要怕嗎？”

    劉升妹笑著回了一句：“你不需要怕嗎？那之前你躲我算是怎么回事啊？”

    “那是之前，現在我已經無處可躲了，自然就不怕了。好了，別啰嗦了，你就告訴我你接不接受這個安排吧？”

    “接受啊，為什么不接受？”劉升妹笑著說，“這下子我們又綁在一起了，我心里一下子輕松了很多。”

    傅華笑了笑：“不過你也要有心理準備的，我會釋出一些股份給管理團隊的，到時候你要接下來的。”

    劉升妹笑笑說：“這個是自然的，那你打算什么時間實施這個方案��？”

    “應該很快的，只要跟公司持股的高層商討一下，細節方面完善完善，就會實施的。劉氏企業那邊你該怎么做就怎么做，我這邊跟他們落實好了，就會實施了。”

    結束了跟劉升妹的通話之后，傅華就把電話打給了馮葵。既然劉升妹這邊已經落實好了，那就要馮葵說一聲了，問問馮葵的意見，看看還有什么地方該注意的沒注意到。

    馮葵停了一會兒才接通了電話，聲音淡淡的說道：“找我有事啊？”

    “你現在在北京嗎？有些事情我想當面跟你聊聊�！�

    “我在北京的，明天中午我有一個小時的時間，我們一起吃午餐好了。十二點半，軒逸酒店咖啡廳見�！�

    馮葵說完就掛斷了電話，傅華苦笑著搖了搖頭，馮葵這一次回來北京跟他之間一直都是這樣壁壘分明的，這感覺還不如她在紐約時呢。因為即使隔著一個電話，依舊還是能感受到那種冷漠。這又何必呢？他現在可是一點別的企圖心都沒有的。

    第二天上午，利升投資就發布了要約收購公告，愿意以高于市價百分之八的價格收購劉氏企業的股票，公告發出去之后，劉氏企業的股價馬上就直接上沖，升水了百分之九多一點，才停下來上沖的勁頭。

    因為利升投資這個要約收購算是雙方全面展開了收購和反收購之戰，市場預計雙方應該會交替提高收購價格，因此股價絕對不會上升了百分之八就停住的。股市上炒作的實際上就是預期，所以股價才會上漲超過了百分之八。

    不過劉氏企業的盤子實在是太大了，即使有這種收購反收購這么大的利好，股價上沖了百分之九之后，就有些上漲乏力了。午盤收盤的時候，還小幅回落了一點。

    而此時傅華則是好整以暇的坐在了軒逸酒店咖啡廳中，坐在他對面的馮葵膚色紅潤，顯然上午她睡了一個美美的覺。

    咖啡廳提供午餐，兩人各自點了一份，然后靜靜的吃了一會兒。等到肚子有食兒了，馮葵這才看了一眼傅華：“你想跟我說什么啊？說吧�！�

    傅華笑了笑說：“是這樣，我準備讓世杰運財的劉升妹加入到熙海投資董事會中，跟我一起做熙海投資的聯席董事長�！�

    馮葵噗嗤一聲笑了：“熙海投資總共有多大體量��？需要兩個人做董事長嗎？我知道劉升妹是一個很漂亮的女人，但你也不需要搞出一個什么聯席董事長來哄她開心吧？”

    傅華笑了起來：“小葵，我在你眼中就是這樣一個貪色的男人嗎？”

    “行了，行了，你當我不明白你的手法嗎？明明心里就是想要的很，偏要裝出一副不屑一顧的樣子。還別說，有些女人還就吃這一套的。前些年你用這個手法應該也騙了不少的女人上鉤了，現在也該換換招了，同樣的手法用多了，會被人看穿馬腳的。”

    “哈哈，”傅華笑了起來，“小葵啊，你什么時候學的這么尖酸刻薄了起來啊？不過你想錯了，其實是我想推到二線去，讓劉升妹在一線管理熙海投資。只是劉升妹她還不敢去獨自承擔這個責任，所以才非要拉我當這個聯席董事長的�！�

    “傅華，你什么意思��？”馮葵多少有點意外，“你這是在準備退休嗎？你現在這個年紀是不是早了點��？”

    “早嗎？”傅華笑了笑說，“我不覺得早的。你知道我的，對賺錢的事情并不是很熱衷的�，F在賺的錢夠我花了，我為什么不去活的自在一點呢？當然要退出也是一個漸進的過程的，我還是會再管理熙海投資一段時間的，等劉升妹能夠勝任了，我就會退出去的。”

    馮葵笑著搖了搖頭：“傅華，我們倆現在的思路好像已經不在一個頻道上了�！�

    “其實我們本來就不應該是一個頻道上的人的，”傅華看著馮葵笑了笑說，“我們倆其實就像是徐志摩那首偶然的詩所描述的情形是一樣的，你和我相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的，方向，你記得也好，最好你忘掉，在這交會時互放的光亮�！�

    馮葵在傅華的念誦中，神色黯然的笑了笑，什么話都沒講，心里有些傷感的想到，她和傅華還真的是這樣的。

    兩人間出現了一個短暫的靜默，不過馮葵很快就從傷感的氛圍中脫離了出來：“好了，我沒有多少時間陪你閑聊的，還是來說說你這個聯席董事長的架構設計吧。其實別的都好說了，最關鍵的點因為你們是雙頭機制，如果你們倆個聯席董事長之間產生了分歧怎么辦？聽你的，還是聽她的，這個是必須要明確的�！�

    傅華笑了笑說：“劉升妹對此也是有顧慮的，她也問過我同樣的問題的。今天上午，我也全面權衡了一下，我覺得這個架構是我提出來的，為了保證這個架構能夠得以順利推行，在一件事情上，如果我和她之間產生了分歧，可以由管理團隊投票決定。雙方的票數如果相等的，劉升妹有一票決定權�！�

    “什么？”馮葵被傅華的話驚得眼睛瞪了起來，“你知道你這話是什么意思嗎？你這是等于把自己的脖子放在了砧板上，劉升妹想砍的話，很容易就能砍下來的，你沒有被那個女人迷昏了頭吧？我認為你還是爭取把這決定性的一票，我在自己手里比較好。”

    傅華也是知道這方面通常的設計架構的，大多數情況下，企業的創始人會通過一些制度上的設計，牢牢地把持著企業的控制權。最典型的就是國內某著名電商的合伙人制度。合伙人倒不一定是握持著多數股份的，他們掌握的股份可能比很多股東要少，但是他們股份享有的投票權卻是大于其他股東的。

    通過這種制度上的設計，合伙人雖然掌握的股份不多，但投票的表決權卻是很多的。合伙人通過這種制度設計，就能牢牢地掌控住企業的運營權的。

    但傅華想的卻是另外一種情勢，那就是劉升妹本就是一個多疑的人，如果他掌控這決定性的一票的話，劉升妹一定會防著他一手，這樣反而不利于企業的運營。

    再是，基本上團隊中的其他人都是一直跟著他打拼的，要是投票表決的話，他肯定是有優勢的。真正可能出現分歧雙方票數相當的情況可能性微乎其微，也就是說，需要最終靠決定性的一票來定案的情況基本是沒可能出現的。所以把這決定性的一票交由劉升妹掌控，傅華實際上也是故作大方的。

    但這個姿態卻是一定要做的，因為這是一種相互信賴的表征。

    不過傅華講了自己的想法之后，馮葵卻是很不贊同的，她覺得傅華太天真了。企業之間的控制權之爭，其實是利益之爭。即使是制度上設計沒什么漏洞可鉆，有心人也是會絞盡腦汁，挖空心思的去找漏洞出來的。更何況這個制度本來就存在著這樣的可鉆的空子呢？

    制度上的設定本來就是一個先小人后君子的過程。相信那種給對方充分的信任，就能換的對方真心回報的，實在是太幼稚不過的，傅華這么做將來一定是會后悔的。

    傅華當然知道這么做是有風險的。但是不這么做的話，他對熙海投資的掌控力就遠大于劉升妹了。這樣子跟他說的想要把熙海投資交在劉升妹的說法就背道而馳了。他還是無法實現逐步淡出的想法的。

    兩相權衡，傅華還是決定盡量去放權給劉升妹，去信賴劉升妹，即使這么做最終錯了，他損失的可能就僅僅是一些利益罷了。

    看傅華仍然要堅持自己的做法，馮葵笑了笑，就沒再說什么了。說到底，這是傅華自己的事情，她只能給建議，而不能直接的幫傅華決定的。再說了，她自己的事情還有一堆需要處理的，實在也沒心思去糾纏在傅華的事務上了。

    午餐吃完，馮葵就看了看時間，就說自己下午還約了談事情，然后就匆忙走出了餐廳，跟傅華各奔東西了。傅華則是回到了公司，馬上就把羅勝天、周文俊等一干熙海投資的骨干人員召集來，講了自己的想法。

    羅勝天因為跟劉升妹有過那么一段過往，未免有點不是很自在，不過想到以后能夠有更多的機會見到劉升妹這么美人，他心里又有些期待，因此倒也沒提出什么反對的意見。

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