忙，真忙。

    新任的常委副縣長黃新明同志，忙得象只停不下來的陀螺。

    領導忙，從人大調過來的江義也忙，倒不是忙著給領導寫材料、照顧領導的生活，而是象個瘋子樣帶著幾個高薪挖來的技術人員，蹲在陶瓷廠里沒日沒夜得做實驗。至于那些瑣事，都是對口副主任時滿平去安排其他人代勞，跟他這秘書沒關係。

    作為辦公室排名第一的副主任，時滿平也沒什么不滿，黃縣已經給他打過招呼。江義調到這邊來，就是幫領導實驗新型建筑材料的，一旦實驗成功就會安排到工業局任職，協助領導搞幾個廠子的轉型工作。

    所以，楊鵬主任召開黨組會，討論辦公室推薦干部的時候，副主任時滿平不顧同事們的感受，要求推薦江義同志擔任辦公室副主任，佔掉一正四副的最后一個職位。

    時滿平算得很精明，江義最多呆半年就會走，等到那時劉明亮的資歷也過得去了，加上棟材的超強活動能力，未必不能順勢接任副主任一職。兄弟嘛，不就是你幫我我幫你？沒人張過嘴，棟材都幫弟兄們預留好股份，劉明亮是棟材的鐵兄弟，有機會能不幫襯？

    剛從鄉鎮調任過來的袁主任是錢縣長的老秘書，一言一行都可能讓主要領導楊鵬產生誤會，所以他保持沉默但有意將組長職務換成副主任的秦國富很不滿。

    “時主任，這不妥吧？江義同志是來過渡的，工作有進展后就會到工口任職，是否安排他當副科級干部更為妥當？”

    是不妥，但不讓江義當副主任，莫非讓你當？你要是佔了這位子，幾年不挪窩，下面的弟兄們怎么辦？再說，江義是棟材安排進來的，給趙主任當過秘書，也能算是辦公室出去的，現在又從人大回來了，憑什么不能當副主任？

    “秦組長，江義本來就是辦公室的人，領導也沒有明確表示他只是來過渡。”

    “老時，他去年是跟班學習。”

    “跟班學習怎么了？如果不是趙主任要去人大，不早就調進來了？”

    新主任楊鵬也覺得時滿平有點強詞奪理，但認為重用秦國富可能會更不妥，不是他不關照以前的下屬，而是這人不堪重用。去年棟材來辦公室過渡，明知人家是主要領導點名來的，還那樣針對人家，這要是成了副主任，對口了某位縣領導，以后指不定會惹多少麻煩。

    尤為重要的是時滿平說得有理，棟材是大家的兄弟，劉明亮又是棟材的兄弟，沒機會也就算了，但有機會就必須幫一把。

    要不然，那一萬五的原始股燙手不？

    可這事又難辦，總得有個說得過去的理由吧？辦公室里還有兩名沒放出去的老資格副科級干部，他們會不會服氣？

    見領導猶豫不決，知曉他為難的時滿平故弄玄虛，提醒道：“楊主任，我希望組織上充分考慮我的意見。”

    注意，此處用的詞是意見而非建議，連楊鵬在內的三位班子成員都被誤導了。

    老時以前是跟老高的，老高又是書記的鐵桿而黃縣既是書記親手提拔的，又是老闆的絕對鐵桿。說不定黃縣要大用江義，不好直接去找書記要職務，又不好找老闆商量，所以通過老時來運作。

    “嗯，你說得也有道理。去年棟材來過渡，也不過是三四個月時間，對我們辦公室的幫助可不是一點點。”

    新來的袁主任也從毛建軍那拿了一萬原始股，見主要領導下了決心，連忙附和道：“對對，辦公室出去的干部就是辦公室的人，干出了成績，我們辦公室也有光嘛。”

    “那就這么定吧，你們給同志們做做工作，最多就是半年的事，好飯不怕晚嘛。呵呵，去年滿平也被棟材頂了位置，不照樣樂呵呵地配合工作？要我說，我們辦公室出去的同志干得越好，我們留守的同志就越好嘛。”

    “就是，江義是棟材教出來的，還能錯到哪去？”

    四個班子成員三個都這么說，秦國富再有不甘也沒辦法。別的不說，賈棟材雖然與他有怨，但預留給兩辦的股份，可沒少他秦國富一分。日后江義出去了，若水泥廠、陶瓷廠有了起色，又會少了辦公室的那份便利？

    開完了黨組會，楊鵬馬上去向盧常務彙報。

    現在的盧常務也和以前的趙常務一樣，成天為財政收入發愁，恨不得去銀行里搶錢填窟窿。愁眉苦臉的盧常務掃了一眼推薦名單，看到來過渡的江義居然被列為副主任推薦人選，不禁心里一動。

    “小楊，這是新明的意見嗎？”

    黃縣沒明確指示，楊鵬哪敢明確回複，連忙道：“時滿平同志推薦的，而且強調組織上充分考慮他的意見。常務，您看？”

    想起黃新民那尷尬處境，盧常務不禁暗暗發笑。也就是兩位主官都是實務派，施政理念相差無幾，老李又善于上下溝通，但凡老李有一點以前羅副專員的霸道，黃新明同志的腦殼都會炸咧。

    “那就這么辦吧，給錢老闆彙報一下，就說新明同志想放衛星了，看他能不能點把火。”

    領導這么說，同樣位置尷尬的楊鵬可不敢這么彙報，到了錢縣長那也是暗示這可能是黃縣通過時滿平運作的。

    正盯著全縣地圖琢磨修路的錢縣長一愣，突然意識到可能是陶瓷廠那邊有眉目了，老部下開始暗地布局工口的人事。他了解老部下，那家伙什么事都會預先謀劃，要么不動如山，動如雷震。

    既然是這樣，老秦那算個逑，一個副主任的職務更算個逑。只要那白臉小子能給陶瓷廠找條活路出來，別說一個區區副主任，就是把楊鵬擼掉換成他都行。

    “去向宋部彙報。想做事就不能按部就班，實乾的崗位更不能搞論資排輩那一套。都是新明帶出來的兵，棟材二十五歲能獨挑大樑，江義二十九歲了還不行？”

    政治敏感性高的楊鵬大吃一驚，錢縣長這話很有魄力，但也非常容易產生歧義。可領導這么說，肯定就有他的意圖，楊鵬可不相信從地委大院出來的縣長會無的放矢。

    得到了明確指示，楊鵬連忙讓人秘股正式行文，然后帶著推薦檔案去組織部向宋部長彙報。

    政府的大管家來彙報人事工作，宋部長當然要親自接待。聽完彙報后，宋部長也同樣以為是黃常委副縣長想布局工口的人事，要不然不可能這樣提拔一名外來干部。

    可這不合規矩，辦公室的班子一般都內部成長，即使是外調也是那些以前從辦公室出去的干部。如果這樣提破格提拔，下面的干部會不會有意見，又如何看待組織？

    宋部長想了一陣，沉吟道：“先這樣吧，組織上需要考慮一下。”

    新任的楊鵬沒有以前高主任的膽色，但政治敏感性同樣很強，只要是錢縣長的指示，除非書記另有指示，否則他這辦公室主任就必須不折不扣得落實。

    “宋部，這樣不妥吧？錢縣長和盧常務都有過明確指示。”

    宋部長能體諒他的難處，主動道：“我會向錢縣長彙報的。”

    可是，由書記打時間差任命的縣政府辦主任，楊鵬的位置本就尷尬，現在錢縣長明確表態了，他連傳達指示的事都辦不好，還要他這主任有什么用？縣長的第二任秘書小袁可是回來當了副主任，如果一點這樣的事都辦不好，豈不更在縣長那失分？

    電光火石間，楊鵬顧不得領導會產生歧義，照搬錢縣長的原話道：“宋部，我來之前，錢縣長明確指示過。想做事就不能按部就班，實乾的崗位更不能搞論資排輩那一套，都是新明帶出來的兵，棟材二十五歲能獨挑大樑，江義二十九歲了還不行？”

    這話由錢縣長說是魄力，但由楊鵬轉達就有教訓之嫌。宋部長頓時不高興，立即瞪向這位平時很守規矩的楊鵬。可這關鍵時刻，楊鵬也不敢示弱，他不敢跟領導對視，但把腰桿挺得筆直。11

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