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透視神醫兵王 第574章 年終獎

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    修煉完畢后,林若風來到集團總部。

    “小風,你來了啊,待會到我辦公室一趟,我有些事情要和你商量一下。”

    當林若風來到公司總部時,迎面碰上蘇銘。

    “好嘞,伯父,一會就過去。”

    剛來公司,就被蘇銘叫去談事情,難道又有什么不好的事情發生?

    林若風無奈的搖了搖頭,看來自己就是奔波的命啊。

    來到蘇銘的辦公室

    “坐吧。”

    蘇銘示意林若風坐下。

    “伯父,是不是又發生什么不好的事情了?”

    林若風開門見山的問道。

    “什么不好的事情?沒有啊?”

    蘇銘聳了聳肩膀,說道,“叫你來,是有其他的事情要和你討論一下。”

    聞言,林若風松了一口氣,只要不是什么壞事,那就好。

    “什么事,伯父,您說。”

    林若風恭敬的說道。

    蘇銘點了點頭,說道:“我是想和你說說關于年末放假和年終獎的事情。”

    年末放假?年終獎?

    林若風眨了眨眼睛,這才意識到,如今,已經到了一月底,距離過年只剩下半個月的時間了。

    “時間過的好快啊。”

    林若風不由得感慨,同時心中有些小激動,因為,在部隊的前三年中,他都沒有機會回家過年,今年,終于可以和家人團聚了。

    “是好快啊。”

    蘇銘也嘆息道,“不知不覺中,依依出國已經半年時間了。”

    蘇銘提到蘇依依,林若風臉上的笑容為之一僵。

    在蘇依依剛出國的時候,他們還經常煲電話粥,一聊就聊到半夜,但是隨著時間的推移,聯系越來越少了。

    如今,更是有半個月的時間沒有聯系了。

    不過,雖然聯系變少了,但是在林若風心中,蘇依依是自己第一個女人,也永遠是那個自己最愛的女人,是任何其他女人無法替代的。

    想來,在蘇依依的心中,也是這樣。

    否則,在他離開去部隊的四年中,蘇依依也不會一直苦苦的等他,就算家庭生活困難,還是拒絕了大澤縣那么多有錢公子的追求。

    “不說這個了。”

    看到林若風面色有些不好看,蘇銘搖了搖頭,說道,“我們還是來說說正事吧。”

    “因為我們集團是今年剛成立的,所以這第一年年終獎金的多少會影響到來年員工的去留,在這一點上,我們不能掉以輕心。”

    聞言,林若風點了點頭。

    各種高大上的話,每個人都會說,但對于大多數來人,對企業的認同感怎么來?主要來源于他們的收入。

    如果他們在公司里拿到的錢比之在其他地方拿到的錢多,那么自然就會充滿認同感了。

    在剛開始收購化妝品公司的時候,那時,公司人比較少,而且為了留住這些骨干人員,林若風當時給所有人都升職加薪了。

    但是現在,不同了。

    隨著吞并了原羅天集團的化妝品產業,再加上安保公司的發展,如今,林氏集團,員工已經上萬,就不能那么任性了。

    這就需要制定一套完整的獎懲制度。

    之前,公司自成立后,就一直遇到各種各樣的困難,根本就沒有時間來完善公司的獎懲制度。

    現在,林氏集團的發展已經令三大商業集團都不敢輕易無視的地步。

    特別是這一次,李氏集團在和林氏集團在防凍護手霜和美白精華霜的競爭下慘敗,更是令林氏集團如日中天。

    現在,接近年底,終于可以好好的考慮一下這個問題了。

    “伯父。”

    林若風抬起頭問道,“不知道被我們合并的原羅天集團那些化妝品企業,這個年終獎和晉升、調薪制度是怎樣的?”

    “這個我已經問過了。”

    蘇銘說道,“那些公司,他們的年終獎是兩個月的基本工資,至于晉升、調薪制度,則是年底對員工一年的表現進行評分,然后借此來做為晉升、調薪的依據,也就是說,一年調薪一次。”

    “而這種晉升、調薪制度,以及年終獎的數額,在國內的公司中,只要實施到位,已經算是條件非常優越的了。”

    “這就算是優越了?聽上去也一般般嘛。”

    林若風搖了搖頭,說道,“我覺得我們公司的福利,怎么著也不能比這低吧?”

    “嗯!”蘇銘點了點頭,說道,“在其他公司福利的基礎上,結合我們公司這種發展勢頭,我想,我們公司,年終獎加一個月,也就是三個月的基本工資吧,另外,晉升、調薪,一年一次時間太久,不利于調動員工的積極性,我想一年兩次這樣比較合適,當然,一年兩次,我們在調薪的幅度上可以降低一些,比如,一年一次調薪,如果普漲五百塊的話,那么,我們一年兩次調薪,每次普漲可以漲三百或者漲三百五

    。”

    “我是這么想的,不知道這個福利待遇,你是不是可以接受?”

    “挺好,挺好的。”

    林若風點了點頭,說道,“伯父,我相信你,其實,公司上的任何事情,你都可以全權做決定。”

    “我知道你信任我。”蘇銘說道,“不過,這種涉及到公司大方向的決策,你還是有必要知道的,而且,面對面交流,如果有什么問題,也可以很好的解決,既然你沒問題,那我就將消息發出去,讓各公司按照這個標準給員工發

    放年終獎了。”

    “沒問題,就這么辦吧。”

    從蘇銘辦公室離開后,林若風想到了小林村,這快要過年了,自己是不是也給小林村村民發點東西,讓大家開開心心的過大年?

    只是,發什么比較合適呢?

    直接發錢吧,這太俗了,而且容易造成小林村村民的惰性,這樣反而適得其反。

    至于發一些生活用品、家用電器吧,有的家庭又不缺,發出去,浪費。

    一時之間,林若風還真的想不到給村民發什么好。

    于是,林若風一個電話打給了夏子茵,將這個燒腦的問題拋給了她,她在小林村的時間比之自己在小林村的時間要多,也許更了解村民所需。事實證明,將這個問題拋給夏子茵是多么明智的一個選擇,當然,這些都是后話,暫且不表。

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