工作辭了，我給自己定的新工作方向主要還是在移動互聯網行業，崗位主要意向在城市經理、拓展經理、副總等職位。這段時間，我密集的一邊在網上搜索這方面的公司招聘消息一邊投遞簡歷。做了幾個月的市場推廣我再也不想做單純的人力資源管理，我突然感覺到之前做人力資源管理太狹隘了，不下市場作充分的了解，在辦公室坐著制定的政策永遠不會接地氣。我知道我想法很多，在辦公室想法多總是很難實現，這是一個尷尬，畢竟辦公室實操的機會少，愿意跟著你把想法變成現實的人更少。在國內目前還是最接近利潤的崗位最有價值，哪怕將來創業也需要有親身經歷的市場推廣成功經驗，當然市場的工資高也是一大吸引力。如果只是想到解決辦法不能去實踐驗證，這樣得到的管理還是很膚淺，一定要全流程走一遍，才能做到管理的最終知行合一。

    我想休息段時間，也是想固定媽媽的理療方式。不然作為喜歡過充實生活的我，還真是不習慣這樣的難得清閑。這些年也確實沒有完整的休息時間，讀書工作，哪怕有放假，也都很短一段時間。其實何止我，大多數職場人不都是這樣過來的嘛。醫生說我媽媽能下地的可能性還是很大，主要是生活中藥加強活絡脛骨，多按摩。于是我每天給自己和媽媽列了一個鍛煉時間表，每天早上起床活絡脛骨10分鐘按摩10分鐘，晚上睡覺前再重復一次。

    這天巧了，我正在給媽媽做按摩，樓上李濤的媽媽樓下陳小晨的媽媽都過來我家作客，看到這幅場景，他們齊聲夸道：“志遠他媽，你也是好福氣，你兒子那么孝順。”

    媽媽說：“怎么說呢，這些年雖然老公走的早，但是他的退休金也不少，也算是給我留了保證。雖然我一直是一個人，但是兒子女兒都孝順。一句話，我知足，知足。”

    李濤他媽也是特別會說話，嘴抹蜜似的道：“大姐，我們這輩人，你說什么沒有經歷過，從吃紅薯面玉米面，從家里連打醬油的錢都沒有，到后來沿海各地打工，一家人分的到處都是，一年見不上幾面，到頭來想想，還是一家人都在一起，不管賺多賺少，身體健康，活的開心就算好。”

    我媽媽說：“妹子，你說的真好。失去才知道珍惜，那時候老頭子，整天不是上課，就是在家看書，備教案，也家務活也做的少，有點地，他也很少下地干活，那時候真沒覺得他有什么用。現在他走了，感覺一家子還真少不了他，你說如果他在，我們也不會像現在這樣孤兒寡母的，想想都心寒。我現在又這樣，除了給志遠添麻煩還能有什么用。”

    我插話道：“俺媽，你別這么說，你沒聽過嗎？家有一老，如有一寶，你在家哪怕什么都不干，我就覺得有個家，有個歸屬感。”

    陳小晨媽媽說：“是的，妹子，你可要積極樂觀一點，宋志遠還年輕，又是那么好的大學畢業的，將來肯定前途無量。你呢，你的身體醫生不是說康復的可能性很大嗎？以后的好日子還早著呢，你就等好吧。”

    我媽媽這才放輕松點說：“來來，不說這些不愉快的，你們來看看我給你們納的鞋底你們還滿意嗎？”說著幾個老阿姨去了我媽媽房間。

    我媽媽是個閑不住的人。平時喜歡做布鞋，她老是說買的鞋子不保暖，而人的腳又是最受不得涼的部位，外面穿就穿買的鞋子，在家里就穿自己做的布鞋。一做還收不住，于是給我做的十年都穿不完，然后給我兩個姐姐家的人做，現在又給樓上樓下鄰居做。平時她們做好吃的，也經常送給我們家，開始我是不同意的，我總覺得這樣欠人家人情不好。特別是感覺她們好像是可憐，特別照顧我們家一樣。但是我老是不要，別人也不開心，好在現在大家物質生活都富裕了，不在乎這么一點好吃的。我媽覺得無以回報，便自己提出閑不住給她們兩家做布鞋我媽媽平時還喜歡織毛衣，而且會很多花樣的針織法。只是現在人都是買成品，手工織品越來越少見。我媽媽是個急性子，不僅性格急做事也相當麻利。只見針線在她手里飛速傳過，認真觀察還真能看出些匠人的味道。其實我還蠻享受看到媽媽有事情做的充實樣子，一來可以鍛煉身體，二可以排除孤獨寂寞，三關鍵人有了追求，人有了癡迷的事情做，全身心的積極細胞也會被調動起來，人也會樂觀很多不會那么消沉。我們家目前這個狀況任何人看都是家庭的低谷階段，如果精神上信仰還不堅定些，很容易家庭就變的死氣沉沉。好在這些年，我一直保持著積極的讀書和鍛煉，我媽媽一直也在信佛念佛，廣施佛念。人只要有信念，堅定的信念，就什么困難都不怕的。

    這周我參加了兩家我意向的單位面試。說是有意向，其實也是表面上的，我是做人力資源的我太清楚公司都喜歡包裝自己，當然面試者也喜歡包裝自己。職場就是這個職場，不是誰一時可以改變的。真想去有效的判斷一家公司是否靠譜，其實是很難的。比如很多大公司即將面臨倒閉，這時候你去面試，如果這家公司的財務人員不給你透露資金出了問題任你再眼光再毒辣你也是萬萬不會知道的。反倒是員工比較好判斷，比如校園招聘你想找能吃苦耐勞的那些大學生，你盡可能查那些面試者的檔案，凡是農村學生，凡是拿過助學金且拿到獎學金，絕對都是能吃苦耐勞的員工好苗子。

    第一家公司面試我的人力資源經理告訴我他也要離職，因為公司股東變更，工作場地也要變更，所以公司很多人都要離職。我問了他公司的業績，團隊的成員，成立的年限，以及地方排名我基本判斷出這家公司的大致情況。當我想了解公司的文化時，那個人力資源樂了說：“宋先生，我看你是人力資源做久了。其實我們公司的文化很簡單，就是干，賺錢了一起分錢吃飯喝酒。公司業務就三個區域總說了算，誰有誰的一幫兄弟。”

    我問：“那公司給我的定位是？”

    人力資源經理說：“公司準備開發新區域，需要找個區域負責人，只是我看你簡歷描述，你的市場推廣經驗還是比較薄弱，如果你真想到我們公司面試，我建議你還是應聘公司的人力資源經理或者總監崗。”

    我心底已經PASS掉這家公司，畢竟我的職業規劃是做市場。但我還是想和這名人力資源經理聊聊，畢竟多個朋友多條路，以后說不定又在哪家公司有合作。我問：“公司是招人力資源經理還是招人力資源總監？”

    人力資源經理說：“中國的很多公司不都是這樣嘛，沒有死規矩，如果你能力強公司又特別想要你，就給你定崗人力資源總監；如果能力一般，公司覺得還算合適就給你定崗人力資源經理。”

    我是做了很多年人力資源崗位的，我太能夠理解這哥們的意思，我說：“是的，是的，你說的確實是行業潛規則。”

    那位人力資源經理轉移話題道：“宋先生，不過從你的簡歷來看，如果你所寫屬實，我還是蠻佩服你的，你學人力資源的畢業后又做了那么多年的人力資源管理崗，你竟然又魄力換崗位，關鍵是短短時間內你又做的那么好，以后真是前途無量啊。我也想過跨行做銷售，但是我一直猶豫沒有真正實踐過，你知道的目前國內的人力資源就是老板的大管家，地位不可能高的。”

    這位經理的話我很認同，只是不認同他說的想轉行，估計他只是想想，并沒有下定決心。真想做，那么他的行為一定會跟隨他的想法，知行也會合一。他沒有去做，就說明他還沒有真的想，沒有那么想，最起碼這樣去做的信念是不強的。很多人總是喜歡找借口說沒有好機會，其實大多數都是自己還沒有真正的想明白過。比如創業，很多人都有很多想法，表達出來也很想去做，結果不是動手能力差，就是意志薄弱，遇到點困難就放棄了，當然這和人的信念堅定不堅定有著分不開的關系。

    我只能謙虛的說：“每個人的擅長和喜歡不一樣，每個人的成長環境和家庭環境也不一樣，每個人的信仰和追求也都不一樣，綜合起來每個人的選擇就是目前所做的選擇了。”

    人力資源經理說：“宋先生你說的太對了，我自己就是選擇太多了，所以不堅定。這樣我加你一下QQ吧，也許以后可以多交流，成為朋友，說不定什么時候我們又在同一家公司工作了呢。”

    我說：“是的，是的。”然后互相加了QQ。這時候微信雖然已經使用，但是還沒有普及開。

    人力資源經理說：“你看這樣，宋先生，你想清楚了嗎？愿意來我們公司就職嗎？我向總經理推薦你面試。”

    我說：“我看還是算了吧，估計我不適合目前公司的崗位要求。”說完，我們友好的道別。

    第二家我去面試的公司在東海市當地是家明星公司，去面試他們公司創新工場的副總。我去的原因，一這家公司實力雄厚；二這家副總的崗位要求綜合了人力資源與市場的雙重智能；第三這家公司的老板也是我們的學長。到了他們辦公室樓下感覺果然不一樣，主樓與幾十棟側樓、廠房遠看頗具氣勢，園區大氣、干凈、標識統一，亮化工作做的也特別好。讓我填表的是公司招聘專員，他告訴我面試流程，他只把關面試人員的基本指標，如身高男生不低于165，學歷必須是985學校畢業，不能有親屬在集團，沒有劣跡等。第二輪面試是招聘經理，第三輪面試是人力資源總監，第四輪面試是行政副總，第五輪面試是事業部總經理，第六輪面試是集體的董事長見面會。這一通介紹下來嚇了我一跳，我問：“集團所有的人都是這個流程？”

    對方負責招聘的小伙子說：“是的，這是我們公司的規矩。”

    后面五輪面試下來我都通過了，但是最終我還是放棄了，因為一這個崗位需要到國外的創新工場考察學習半年；二公司的加班嚴重，不能有效的照顧到家里。我分析了自身的情況，如果單身一人這家公司絕對是可遇不可求的，但是我需要照顧我的媽媽。而且我媽媽身體也在關鍵的恢復期，我知道我所希望的公司是怎么樣的。人的一生選擇就是這樣，偶然中充滿著必然，必然中又充滿著偶然，很難區分開來。

    雖然我沒有來這家公司上班，但是僅僅從這六輪面試中我還是學到了很多。這家公司之所以能成為本地的明星企業，不僅僅有花架子。管理確實規范，流程標準，要求確實也非一般公司能比。公司文化氛圍也比較濃厚，員工表現出來的精神面貌也確實積極向上的。雖然每個人都很忙，但都忙的有序忙到點子上。一家公司有兩個端口建設很重要，一個是進入的端口也就是招聘流程，如果一個面試的員工，參加幾輪面試后哪怕沒有面試上，也對這家公司特別服氣，那說明這家公司招聘端是成功的。第二個端口是離職端，如果一名員工從這家公司離職了，還能念這家公司的好，那這家公司確實是好。如果上面兩條都做到了，就說明這家公司很可怕了，如果不是因為大環境以及政策，這家公司絕對是信得過的，值得投資的一家公司。我常說一家好的公司可以激發員工身上的正能量，一家差的公司可以讓員工的人性弱點泛濫。但怎么解決這個問題，一首先公司要正，正氣護身才能百毒不侵，如果老板為人做事都不正氣，想哄著員工正氣那是枉然。二公司要有自己堅實的業務，做產品的必須產品質量過關，產品有競爭力；做服務的，服務必須專業；做渠道的，渠道必須講誠信，不欺詐不弄虛作假。任何沒有穩定利潤的公司，都是昨日黃花。三管理過程一定要標準，沒有標準永遠成不了事。四績效。高標準之前必須有高績效，否則高標準就執行不起來，執行起來也不會高效起來。

    晚上七點多，陳小晨端來五個餅子進了我家的門，說：“宋大哥，我剛學會做的餅子，你嘗嘗給提點建議。趁熱吃，趁熱好吃。”然后看到我媽，陳小晨說：“對，阿姨，你也來嘗嘗，給我提個意見。不過肯定沒有阿姨你做的好，我就是照著視頻依葫蘆畫瓢，你們在老家都是經常做餅的老手。”

    我媽媽說：“你們太客氣了，什么好吃的都往家送，你看廚房，昨天送的餃子還沒吃完呢，實在不好意思。”

    陳小晨說：“阿姨你太客氣了，我今天來找宋大哥是有事相求的。”

    我看了餅子的品相不錯，說：“你知道我們家就兩口人，給那么多做什么。”

    陳小晨說：“如果好吃，明天早上可以做早餐吃。再說了，拿來兩個總覺得太少太過意不去。”

    我問：“怎么你們老家也喜歡做餅子？”

    陳小晨借口說：“不是，我們家沒有這個習慣，我不是看網上人家餅子做的好也嘴饞嘛。”

    我隱隱約約感知到了什么，但又不明確。

    突然想起剛才陳小晨說的有事相求忙問：“小晨，我有什么可以幫忙的，你盡管說。反正我現在不上班，時間有的是，出謀劃策出力的活都行。”

    陳小晨說：“宋大哥，你這個大才子，我哪舍得讓你出力。是這樣的，我現在不是QQ拉了一些群嗎？包括下一步我還想在微信上拉群，我就想做社區拼團以及招商，我想讓你幫忙出謀策劃下，幫我理理思路，最好能幫我做個講課的PPT，這些年PPT都不碰了生疏了。”

    我說：“好啊，是現在就說還是吃完飯？”

    陳小晨說：“不急不急，等你們吃完飯我再過來。”

    晚上我聽陳小晨說她要做的內容，她說的很仔細，我也聽的很認真，整個過程足足有一個小時。看來陳小春是想透徹了，一件事想透徹了再做把握性總是很大，我開始佩服陳小春的經商頭腦了，關鍵是她的執行能力。

    幫陳小晨做PPT花了兩個小時，陳小晨拿來水果不好意思道：“宋大哥，又給你添麻煩了，你看現在都十一點了。”

    我說：“你太客氣了，這樓上樓下住著，再說平時你們那么照顧我媽，我才不好意思呢。”

    陳小晨關心的問：“宋大哥，你最近工作找的怎么樣？有合適的嗎？”

    我如實回答：“去了幾家，有想要我入職的，但是我覺得不合適，我也不急，正好趁這段時間幫我媽媽做理療，還有一部小說在連載中。”

    陳小晨吞吞吐吐說：“你這么有才，能文能武，我知道我那服裝生意拉你入伙你肯定看不上。”

    我說：“不能說看不上，你比大多數上班族賺錢賺的多多了，只是我覺得你需要我的幫忙我隨時可以幫，不影響我正常工作。”

    陳小晨說：“你每次都不要勞務費，老是這樣，我都不好意思了。”

    我說：“看，你這樣說不就是客氣的了。我幫你是因為咱們有緣，還有就是你的拼搏精神感動了我，你說有幾個女子有這么強的生意頭腦，我覺得你團購、招商模式可行，就是得花心思培訓這些渠道商，后期還得制定規范的標準，特別是開班培訓這樣客戶才能沉淀下來，才能變成你真正的客戶，維護不好，都不能算是你的渠道。你一個人還真不行，不過為了穩妥起見你可以找些兼職，也可以減少你的用工成本。”說到這里，我意識到我說錯了話，害怕陳小晨誤解，我解釋道：“我的意思不是說我做你的兼職，我有時間都可以幫你的，我是說，你要擴大規模必須得有人手，人才。”

    陳小晨連連點頭道，顯得打心里認同我的說法：“宋大哥，我知道你的意思，我也是這么想的，待稍微穩定下來，我肯定得找一幫兼職人員，前期兼職，后期利潤穩定再組建小團隊，只是現在我還不能確定需要哪些崗位？”

    我幫她分析：“不要刻意設置崗位，前期比如你做推廣需要美工，你就先找美工，根據你的緊急需求來，如果兼職的人你找不到，我可以幫你找，我之前做人力資源手頭積累了各類人的聯系方式以及招聘途徑。”

    陳小晨說：“我先自己找，找不到再求助你。”

    我說：“雖然現在是野蠻發展期，但事情開頭就要標準化，規范化，否則發展不大。”

    陳小晨不好意思的笑道：“我現在滿腦子漿糊，等我回去消化消化。”

    陳小晨走后，我經過我媽媽的房間到衛生間，回來我媽媽喊著我：“志遠，你過來，我問你幾句話。”

    媽媽也不讓開燈，就在黑夜里開始了我和媽媽的對話。

    我說：“俺媽，剛才我和陳小晨討論問題吵到你了，你還沒有睡？還是你睡眠質量又不好了。”我媽媽最近老是說睡眠質量不好，我也擔心她是更年期。

    我媽媽說：“不是的，只是想幾個問題，一直沒有問，不放心。”

    我說：“你說。”

    我媽媽小聲的問：“志遠，你說這陳小晨是不是對你有意思？”

    我說：“媽你別瞎猜，特別是在陳小晨父母面前說這個。”

    我媽說：“我又不傻，我不是私下里問你嘛。我是覺得她老往我們家跑，不分白天晚上的，我覺得肯定是對你有意思。”

    我說：“小晨人家生意經，主要想擴大自己的生意呢。”

    我媽媽又問我：“你給媽說心里話，你覺得人家小晨怎么樣，是你喜歡的類型嗎？我看人家姑娘不錯，人長得雖然看上去不是什么特別漂亮，但也耐看，關鍵是踏實孝順父母。”

    我說：“人家還是黃花大閨女，你說我都是離婚的，怎么好意思往這個方面想，再說了，我現在也沒有時間想這些，我現在最重要的任務除了給你做理療，就是先確定好工作。”

    我媽媽說：“這都不耽誤啊，我是覺得小晨那孩子不錯，你多操心下你自己的事情。你們現在年輕人不都開放的很嘛，離婚怎么了？另外你工作找的怎么樣了？好找嘛。”

    我轉移話題道：“工作好找，好的工作也多，那你不要為我擔心，我主要想選一個適合的，媽你早點睡。”

    我媽媽不放心道：“那怎么兩個星期了還沒有找到？不要騙我。”

    我說：“有的公司想要我去，我不滿意，沒去。我自己會看著辦的。”

    找工作的時候，還沒有確定一件事的時候，我最不喜歡別人催，這樣會影響我的判斷。

    這天我接了一天電話，最近找工作，接陌生電話也習慣了，對方先發問：“你好，你是宋志遠嗎？”

    我說：“是的，你是？”

    對方說：“你好，我們這邊是新動力新能源公司，我們老板通過熟人介紹想約你來公司聊聊。”

    我問：“熟人？”

    對方誠實的說：“老板這樣說，我也不知道具體的名字，你是在看外面的工作機會嗎？”

    我說：“是的。”

    對方說：“要不這樣，宋先生。我把我們公司的相關資料發給我，我姓李，木子李，你看下，你覺得合適我們再約個時間。哦，我們老板告訴我一定要約到你。”

    我說：“好的，好的，你發給我QQ郵箱吧，QQ號是414165377。我先了解下你們公司，然后我們再約時間。”

    撂下電話我就疑惑，這家公司沒有聽說過，也是，自己一直在家電行業，對新能源方面并不了解。再說，能是誰介紹的呢，前老板。前老板是說過這樣的話，但是如果是大王總介紹的，他應該會提前和我說的。待對方發給我公司名字我才知道，原來這家公司就叫新動力新能源有限公司，原本我還以為新動力新能源是行業名詞呢。

    見到這家公司的老板李忠民我才問清楚，原來是曾經我做家電的同行老板推薦給他的。李忠民也坦誠的說：“連競爭對手都能推薦你，就說明你不管是人品還是做事能力肯定都是上乘的。”

    我謙虛道：“李總過譽了，我也只是領導的指揮下做職責范圍內的事。”

    李忠民幽默道：“我看不全是吧，你們小王總這樣對待你，你還能在那邊跨崗位接受責任狀，關鍵是短短兩個半月你就能樹立新標桿，說明你有一顆堅定的心。”

    我依然保持謙虛：“我只是運氣好罷了。”

    李忠民嚴肅起來說：“我們言歸正傳，你大概之前對我們公司有所了解。但是那都是對外人的話術，我先把我們公司的大概給你介紹一遍。”

    我點頭。

    李忠民說：“我們公司至今成立25年了，去年的營業額20億多一點點，由于行業特殊性，再加上我們多是制造業，并沒有那么多宣傳，在社會的影響沒有那么大。但在東海市，論納稅數額我們也是50強企業。目前整個集團1000多人，大多數都是技術工人，由于行業特點工程師及研發人員較少，只是近兩年做新能源，大學生的比例才逐年提升。我是完完全全白手起家，25年前，就是收垃圾收破爛的，雖然我只是初中學歷，但是我特別尊重你們這些讀書人，我知道你們的能量就像地下的火山，不爆發則已，爆發出來能量就會很驚人。公司這25年主要做了一件事，就是加工生產，原材料也都是直接批發或者回首二手電池的渠道商給我們提供，甚至連自己的品牌都沒有認真做。25年過去了，世道變了，今年7月份我們集團開閉門會列了三年規劃，重點就是在未來三年著重發展兩塊，一是打造自己的品牌產品，不能老是給人做嫁衣；二是進軍互聯網收破爛行業。”

    李忠民見我有疑慮，運籌帷幄的說：“進軍互聯網收破爛就是撿起我25年的老本行，只是我們前期只收廢舊電池，25年前我是騎著三輪車去收破爛，那時候連電話都沒有，現在互聯網收破爛就簡單方便多了，一誰家有廢舊電池就在我們的APP上發布信息；二我們建立一支收電池大軍。這是第一步我們要做的事情，當然做這些之前肯定要先把這個消息發出去，讓有廢舊電池的人知道我們這個APP的功能作用。第二步待我們的渠道商穩定了，集團的空置大樓多，我們就要做產業產業園，互聯網+產業的產業園。第三步我們就要拓寬我們收垃圾的品類，那時候我們不僅僅要收廢舊電話，只有我們能合作的垃圾處理企業我們都收。宋先生，你有問題嗎？”說著有問題讓我大膽提。

    我說：“李總，我們這個項目聽著就有前途。我只是想問下，第一步我們打算投資多少資金？準備多少人的團隊干這個事情？最近半年我們這個項目最需要完成的任務目標是什么？”

    李忠民贊道：“果然邏輯清晰，有格局，問的問題都問到根子上了。我也交個底，最近半年的任務目標有了，就是完成東海市50個站點的渠道建設。至于投資多少錢，要看項目進展，最近三年我打算投資1000萬做這個事情。至于團隊建設就需要先尋覓到合適的項目合伙人才能確定。”

    我說：“感謝李總的坦誠相告。這個項目你打算以項目合伙人的方式推進？”

    李忠民道：“是的，我的規劃是這樣的，這個項目我準備拿出60%股份在公司眾籌，當然是保底眾籌；20%股份給項目核心負責人，20%中最少拿出5%到8%給到項目負責人；我自己只占20%。今天找你過來就是聊聊這個項目總經理的人選，不知道你意下如何？”

    我說：“李總，我職業生涯大部分時間都在做人力資源管理，市場推廣只做了不到半年，你這么相信我？”

    李忠民說：“現在不都說跨界嘛，我本來是做生產的，現在不也跨界做互聯網了嘛。我就是看中你的人，你覺得有意向，我們再具體聊其他細節。”

    整個溝通很順利，一周后我就到新動力新能源公司上班。我的薪資構成主要包含基本工資+季度獎+股份+年終獎。我仔細算了下，如果一切順利，除了股份，第一完整年最少可以拿到30到50萬。大致分工是我負責公司整體管理，包含人力資源部、市場部、宣傳部、技術部，倉儲、供應鏈、財務集團公司負責。團隊人員遵循自愿原則，從原集團公司抽走了6個人，加上技術部6個人，暫時的人手就是這12個人，其他都需要再從市場上招聘，從集團調來的6個人大都是在集團公司只做了一兩年的新人。這家公司的主要班底還是李忠民這25年從他老家帶來的一幫家族員工，包括李忠民老家族，李忠民外婆家族，以及李忠民老丈人家族，典型的不能再典型的家族企業。大部分在公司都在10年以上的工齡，除了銷售招商崗位，大部分人工資普遍低于市場工資，但老板會提供食宿。

    晚上回來決定請樓上樓下的鄰居聚餐，一是新工作找到了，二自從搬進來還沒有好好請大家吃飯，畢竟大家都對我們家幫助很多。說是請他們來我們家作客，大多數時候我主要是買菜、擇菜，炒菜大部分是小晨、小晨媽媽、李濤媳婦。主要是大家在一起的氛圍好，鄰居可以做到互幫互助，經常串門，經常聚餐，在現在的社區里已經非常難得。其實大家請客中吃什么山珍海味，喝什么高檔酒也不存在，畢竟誰家也都不缺這些。主要是找個渠道能把大家聚起來，場子暖起來，互動多起來，增強人與人之間的感情。

    一頓飯吃完，我接到兩個活。

    陳小晨讓我幫忙搬倉庫，她之前把童裝和女裝都混在了一起，隨著庫存越來越大，這樣混著發貨時不方便找。正好她又買了新的衣架和衣柜，準備分開儲藏。李濤提議要幫忙但被陳小晨拒絕了，陳小晨意思只要我一個男勞力就可以。其實我知道，陳小晨蠻看不上李濤，她怪李濤人不靠譜，太油嘴滑舌。我只能看破不說破才是好朋友。這些被李濤媳婦看到眼里，李濤媳婦只是單純的以往陳小晨是向我示好。所以這就是人呢，人性復雜，人心隔肚皮。再聯系到管理，管理之所以難，大多數時候都是相互之間不坦誠造成的，如果不坦誠，股份最后就容易成大餅；如果不坦誠，團隊也很難發展壯大，個人的激情也會被慢慢磨滅，最后企業就成了一灘死水。對個人要求主要是定位清晰，定位精準也是開心的一個基礎條件，工作就是這樣，心態對了，其他都好。人主要還是想清楚那三個問題，我是誰解決了知道自己能吃幾碗飯的問題；我從哪里來解決了人要懂得感恩和不能忘本的問題；我從我要去哪里，目標清晰，不要被一路荊棘給耽擱了。這三個問題看似簡單，但實施起來又很難，所以古人說“吾日三省吾身”。

    李濤推薦我給本地一家做工程的老板寫家譜，說的直白點就是為這位老板寫自傳，價格好商量。李濤意思最低按行市不低于5萬，還不包括他1萬的好處費。我對這個事情感興趣，兼職嘛，我有時間，但我對這個沒有概念，畢竟沒有經驗，大姑娘上花轎頭一次。李濤說前面對接不用我擔心，只要我把我的作品給他即可，他幫我對接。李濤是擔心我知道他曾經剽竊我作品的事情，所以說到這個話題他還是留了一手。只是這個時候他對我已經不會忽悠，否則這中間介紹費他肯定又會動手腳。李濤教我：“前面對接好后，我會約你和他見面，你最好把自己吹的大些，你不是在網上發過很多文章嘛，閱讀量以及影響力你都包裝下。如果他要現場給你出價，無論出多高你都不能喜形于色，你都要說，嗯，好的，我回去考慮下，回頭再給你回復。記住，如果他問你給哪些人寫過自傳，你千萬不要說自己沒有這個方面的經驗，你就直接告訴他這些都是客戶秘密不方便透露即可。剩下的事情你就交給我就完事了。”

    我說：“可以，你是老司機，這方面你說了算。但是時間要留的充裕些，比如平時不上班一天我可以趕1萬字到2兩萬字，現在有正職工作，一天最好的發揮只能趕3000到5000字，這還是沒有特殊情況的前提下，比如有時候要聚餐，要參加公司的活動。”

    李濤說：“好的，你這樣說，我談的時候就知道怎么談了。”

    陳小晨在旁邊說：“李濤，你以后做宋大哥的經紀人好了。我看人家大作家、大藝術家、大演員不都是有經紀人的嘛。”

    李濤說：“宋老師，這確實可以，這事宜早不宜遲，我就害怕后來你出名了，別在看不上我這個小編輯。”

    我笑道：“你們越說越玄乎，我寫文字也就是個人的小小愛好，等我出名，你下輩子吧。”

    陳小晨一說到我的文章又是那副崇拜的樣子說：“宋大哥的文章我看過，我對宋大哥有信心。比那些網絡水軍寫的不知道好多少倍。”

    李濤在旁邊幫腔說：“對，宋老師，你將來肯定能成大家。”說著就指向家里的藏書，頗為激動的說：“看吧，以后我們這棟樓要出大作家。”

    我媽媽不懂文學，但也知道這些年我在文學方面的付出，不管是時間還是金錢上，但還是低調的拍了下正好站過去的李濤：“李濤，就你小子會說話，你就給志遠灌迷糊湯吧。”

    這時屋里的人都大笑起來。李濤的雙胞胎兒子幾乎異口同聲的問：“爸爸，爸爸，啥叫迷糊湯？”

    陳小晨好奇道：“原來雙胞胎提問題都是整齊一致。”

    李濤媳婦解釋道：“迷糊湯就是給你們小孩吃的糖，甜膩膩的。”

    我向李濤媳婦豎起大拇指贊道：“弟妹這個比喻好，恰當。”然后我一手摸著雙胞胎中間的一個說：“你爸爸現在就是對我采取糖衣炮彈的攻勢呢。”

    正在這時有人敲門，沒有想到進來的是徐芝蘭，徐芝蘭也被眼前這么一大群人驚住了，然后說：“宋志遠，你可以出來下嗎？我找你有事情。”

    我怔了怔還是跟著徐芝蘭的后腳出了門，我媽媽說我當時沒有注意到陳小晨的表情，完全就像尷尬癥犯了，快樂的表情瞬間僵在了半空中。

    徐芝蘭酸酸的說：“屋里都是誰，沒有我一個認識的，沒有想到啊，你還有那么多朋友。”

    我說：“都是樓上樓下的鄰居，今天請大家來聚餐。”

    徐芝蘭警覺的問：“”站在門口的那個女孩是誰？新交的女朋友？”

    我不想和徐芝蘭糾結這個問題，說：“不是你想的那樣，是樓下的鄰居。你這次找我有什么事？”

    徐芝蘭被我的直截了當懟的有些摸不著頭腦說：“那啥，我要出差兩天，保姆在家看著不放心，我想讓保姆每天把宋一郎送到你這里，不知道你同意不同意？”

    我說：“同意，為什么我不同意，正好我媽這幾天就催我把宋一郎接過來呢？”

    徐芝蘭不信，問：“你說的是真的？”

    我說：“我幾時騙過你？我騙你有什么目的嗎？”

    徐芝蘭被問的啞口無言解釋道：“你別激動，我只是問問，隨便問問嘛。”

    我說：“還有事嗎？沒事……”我示意道，沒事我就上樓了。

    徐芝蘭一副算你狠的表情道：“沒事，沒事，你上去吧。”

    待我到陳小晨家準備幫她搬倉庫時，發現小晨正在給他爸爸洗腳。她爸爸看到我去了說：“好了，好了，讓你媽媽幫我來寫，看宋志遠來找你了。”她爸爸彎腰不方便。然后又解釋：“這孩子就這樣，我說讓她媽媽幫我洗，小晨非要自己來。”

    陳小晨說：“我為什么不能給你洗，小時候洗澡不都是你幫我們洗的嘛。”

    她爸爸說：“這怎么能比，那時候你們是小孩子，大人給小孩子洗澡不很正常嘛。現在我是老人，老人怎么能小孩子比。”

    陳小晨俏皮道：“就能比，就能比。”

    我在旁邊陪著笑說：“叔叔你就知足吧，現在的孩子能像小晨的少了，我爸爸在世的時候我印象中我還從來沒有給他洗過腳呢。”

    陳小晨反應快說：“那時候你還在讀初中吧，不讓你爸爸幫你洗澡就好了。”

    陳小晨媽媽道：“又瞎說。你們幫你們的吧，我來給你爸爸洗。”說著結果陳小晨手里的擦腳毛巾。

    到后院陳小晨忍不住問：“剛才那就是你前妻吧，我猜的果然沒錯，你的眼光是蠻高的，她應該也有三十了吧，保養的像剛畢業的大學生。”

    我覺察道陳小晨沒有喊我宋大哥，我說：“你最聰明，你猜對了。”為了防止陳小晨多想，我接著解釋：“她要出差幾天，說孩子放在我們家。”

    陳小晨說：“那好啊，我有逗的人玩了。”我給陳小晨解釋過孩子的出身問題，陳小晨也知道我租這個小區也是為了更方便照顧徐芝蘭娘倆。

    我說：“到時候你別嫌他調皮就好了。”

    陳小晨說：“我不會吧。”待支起小晨買的新衣架時，陳小晨說：“你知道，這個衣架多少錢嗎？”

    我說：“我猜下，我對這塊不了解。”

    我指著藍色的說：“這一套估計得兩三百吧。”

    陳小晨示意我繼續猜，然后我又指著一套原木色的“這一套估計得一百多吧。”

    陳小晨說：“你猜的蠻準的，藍色的批發一組260元，原木色的一套165。你知道嗎？那時候我剛做這個半年還不懂行，我自認為平時都蠻好的一個小姐妹，她也是開服裝店的，不過她是在步行街開，我們經常批發貨認識了，她剛開始給我推薦，單介紹費每組就賺我50元，我還從她介紹的人那里進了一年多的活，你說我傻不傻？”

    我說：“不會吧，這太世故了吧，生意人也不能什么錢都賺。”

    陳小晨說：“不做一行不知道，我被坑過的事情一天都說不完，比如做這童裝，不是說可以換嗎？很多人就專門干以次充好來換的生意。”

    我問：“什么意思？”

    陳小晨解釋：“就是從我這里買回去幾件，第二天拿回來說小了或者大了再換，但是不是拿回來昨天我賣給她的那件。”

    我氣憤道：“還有這樣的事情？那你們這一行水也蠻深的。那你現在怎么控制這樣的行為？”

    陳小晨開心的解釋：“我有我的辦法啊，我在每件我賣掉的衣服里都會動手腳的。”

    我夸道：“是不是特別有成就感？”

    陳小晨說：“沒有辦法，不然不虧死，也被氣死了，你知道人最生氣的就是被人騙。所以你那次不救我，我也不會怪你的，畢竟現在的人都被騙怕了。”

    我不想老是提幫助人的事，轉移話題問：“不做一行不知道，沒有想到你們貨架都那么貴？”

    陳小晨解釋：“不是所有的貨架都那么貴，只是我買的貴，很多賣衣服的都不看重這個的。”

    我不解的問：“為什么你貨架買那么好的那么貴的？再說你又不說開門面店，對還有這后院，好像你也特別精裝修過。”

    陳小晨說：“舍不得孩子套不住狼，我也不想，但是如果不買這么好的貨架，周圍不裝修，特別是燈光不襯托，衣服就賣不上價。”

    這時我徹底明白了，不由得大贊道：“行啊，小晨，沒有想到你那么具有做生意的格局。”

    陳小晨說：“我一個小女子，哪有什么格局。”

    我說：“你有格局，有有大格局，只是你自己不知道，這才是精髓。你知道好多大老板，男的大老板都沒有你有格局。”

    陳小晨頑皮道：“你說的我真有那么好？”

    我以堅定的眼神對陳小晨說：“必須有。”

    在搬衣服的過程中，陳小晨不小心握住了我的手，我們倆雖然都臉紅紅的避開，但是內心卻出賣了彼此，砰砰如小鹿般跳個不停歇。

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