晚上和小晨說起公司一大堆糟心的事，小晨在旁邊安慰我，意思讓我別想那么多，所謂人在江湖飄哪能不挨刀，進了職場這個大染缸就要有這個心理準備。雖然我也知道這些道理，但是遇到了具體事，內心還是難免不受影響。小晨倒是溫柔，晚上主動給我端水泡腳，幫我按摩。我好奇小晨什么時候學的按摩，其實我更想說小晨不要那么辛苦，我們都是平等的，但也許這些是小晨愛的表現，我不好拒絕。小晨故意說不是為了給我按摩，而是為了自己鍛煉身體。我知道小晨的性格還是屬于靦腆型的，所以就不拆穿。然后就請教小晨手法技術問題，小晨分享了一段視頻給我。我一邊享受小晨的按摩服務，一邊看著手機的視頻，再想著給小晨按摩的場景的，慢慢的竟然來了感覺，下面的小XX逐漸搭建了起來。我正想表達所思所行時，小晨來了句：“志遠，我和你說，我們社區產業園現在每天門庭若市。”小晨的問題生生把我的邪念給堵了回去。

    我說：“是嘛，這是好事啊！”然后我往深了了解：“每天多少人，你們都有統計嗎？都是哪些人，他們過來的主要目的是什么？”其實產業園現在人多，往往都是虛的，畢竟是政府項目，新鮮事物，感興趣的人多是正常的，但是產業園真正的作用是什么，有什么具體效果這才是最最實際的。

    “現在人手少，統計倒是沒有統計，反正每天三四波人會有，還不加平時零零散散的一些參觀者。”

    根據我過往的知識儲備和做政府項目的敏感性，我糾正道：“這樣可不行，每天來訪的人員你們必須要登記清晰，這樣才方便以后檢查，畢竟都是政府項目，審計的時候痕跡資料很關鍵的。”

    “是嘛，那我得安排下面的人去做這件事了，你那里有模板嗎？”

    “不要模板，你們根據你們要的目的以及實際需求來就好了，不僅線下要登記，還要安排你們的人每天下班前都統計在電腦里，這樣線上線下的資料你們一下子都做齊了。”我擔心小晨不知道怎么要求下屬，補充道。

    “好的，你還別說，這些我也都沒有做過，還真不知道。做社區產業園還有哪些需要提示的，志遠，你一起說說，我回頭自己理理。”小晨舉一反三的問。

    我故意裝作高調道：“那你的服務水平得上來啊！”說著我拍拍脖子處，示意小晨用力按。本來我打算說敏感部位也得享受按摩服務的，但又擔心小晨瞎聯想，比如她會不會聯想到我出差在外面也會享受這樣的服務，現在的要求輕車熟路，于是只能接著小晨的話題道：“你們那里來訪的主要有哪些人？”

    “一類是官員，第二類是企業，第三類是個人及創業者。”小晨好像意識到了什么。

    “那現在入駐你們社區產業園的有哪些企業？”我繼續深挖。

    “各種各樣的都有，個人創業的，微商的，小微社區創業的。”

    “前期五花八門沒有關系，但是慢慢的你得梳理下，根據實際情況。比如你的社區產業園主導的是哪塊？比如是做社區電商，還是聚會論壇為主，還是手工藝，亦或是扶貧，有些甚至是重點關注殘疾人群。”接著我解釋：“當然我說的只是想法，因為我也沒有經驗，我說的都是從我平時看到的書本上，參觀的產業園感觸來的。”

    “你說的在理，是得好好理理了。”說著小晨估計在思考，手里的按摩服務停了下來。

    我示意道：“腦子動，手也要動起來啊！”

    小晨笑著拍著我的臀部道：“瞧，把你美的。”

    我說：“這樣吧，我就辛苦點，你們社區產業園的頂層設計呢，我就幫你潤筆下。不過，你現在得告訴我，你們社區產業園以后主要要往哪發展？”

    對于這么專業又很實際的問題，小晨雖然想了很多次，但是還是不夠肯定，只能如實和我說：“具體的說實話，我也不清楚，但是不管做什么總歸要能幫老百姓賺錢，這個社區產業園要能活下來。”

    我幫小晨分析道：“這個社區產業園要能活下來，就要求入駐產業園的企業都有很好的利潤來源，比如要減少個人創業者的比例，個人創業者他們自己都不知道自己做的事情能不能成，所以你怎么能指望他們為園區納稅作保證呢。幫老百姓賺錢這個最終目的提的好。”

    “這也算提的好。”

    我舉例道：“你提的太好了，井岡山時期打土豪分田地，話土不土，但是就朗朗上口，就是符合當時的實際情況啊！所以說，企業的愿景不需要高大上，關鍵是接地氣，能不能堅持踐行。”

    “但是怎么讓老百姓賺錢呢？”

    “途徑千千萬，關鍵是你們自己的員工都熟悉哪些，哪些途徑和模式是你們擅長的，不擅長的你們要做也可以，這就需要招聘與之對應的新員工或者招商出去讓有經驗的團隊來做。”我把這套理論說給小晨，小晨又是一片沉思，手下按摩的動作又停了下來。

    我翻身過來抱住小晨道：“好了，老婆大人你辛苦了，對于你的服務我打九分，少的一分擔心你驕傲。”

    小晨直勾勾的盯著我道：“志遠我發現了，你是真能說。”

    “怎么了？”我心想，我說的振振有詞句句有理啊！

    “志遠你說的太好了，只是我一時還沒有反應過來，你剛才說的賺錢的途徑，比如我們現在在做的社交電商都可以讓老百姓賺錢，但是渠道太單一了，關鍵是再擴建渠道，我們也沒有貨源啊，除了我之前接觸的童裝啊，媽的團隊的手工藝品，以及團隊成員身邊的一些東西。”小晨說出了她現在的難題。

    我用食指畫著圈比劃著道：“再開動下大腦，比如你說的產品，比如網上開某寶店的那么多，難道都是他們自己生產的嗎？他們不也都是批發貨自己賣，再說了你們是社區電商產業園，還有政府的支持，而且還有扶貧以及殘疾人會員單位，你們談這樣的供應商應該還是有機會的吧，包括壓價。

    我看我懷里的小晨聽的有些懵圈，我安慰道：“理論和模式你都不要擔心，我會幫你寫出來，畫出來，你到時候再看就一目了然。”

    小晨“哦”了一聲。

    我繼續說：“你現在主要要想清楚三件事，第一件事是你們園區主要往哪發展，就決定了熱情招待哪些來訪的人，重點把時間花在哪些咨詢者身上；第二件事就是你想帶老百姓賺錢，選好途徑，比如有些需要招商，有些需要找供應鏈合作，有些需要招聘牛人進來。”

    說到招人，小晨問我：“還有，志遠，你上次說的那些招人渠道我們都用了，但是效果很差，別說入職的就是能約來面試的人都少的可憐。”

    我警覺的問：“最近一個月來了多少人面試？”

    “二十幾個吧。”小晨預估著。

    “那也太少了。”我斷定她的招聘人員沒有找到路子，畢竟單單我提供他們的簡歷就有十多份，于是對小晨解釋：“你們負責招聘的是有經驗的嘛，不過你說的是，你們社區產業園想做大，人才是第一位的，現在國內做產業園有經驗的少，但是做電商做轉化的人不少，不要鉆進死胡同里了。人才嘛，一是內部有個好的培養人的好模式，二是比較快的，就是直接招聘高手，但是這些人也需要公司有好的人才培育模式，否則也難留。”

    “招人有沒有好的管理過程目標，現在我們招人的沒有經驗，是從行政轉過來的，我也沒有經驗，她還老是向我抱怨人難找，但是我也不知道怎么幫她啊。”

    “告訴你一招，不要只聯系投遞簡歷的，這樣只是守株待兔，一定要找合適的主動下載簡歷，不要太在意下簡歷的那點錢，比如正常的，一天最少要電話五十個，只有這個量才能保持一天有十個八個來面試，當然需要哪些人的標準，回頭我和你一塊理下。一個厲害的人招進來才是最關鍵的，還有面試一定要如實告訴對方情況，不能欺騙的手段招人進來，招進來的人理想很關鍵，雖然理想有點虛，但這樣招進來的人真匹配了，那就是真能起到作用。”

    我是講到我的專業停不下來，小晨是聽的似懂非懂，我心想看來只能慢慢來嘍，急不得。好在，小晨現在社區產業園資金充裕，夏主任他們配合到位。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。