既然確定了莫副市長下周來公司參觀考察，公司務必就要提前準備好迎接檢查，李忠誠對這事特別上心，更確切的說李忠誠對類似可以露臉可以上鏡的工作保持一貫的上心，迎接檢查組的組長自然是李德虎。李德虎分管人事行政，接待是他們日常工作中很重要的一部分。李德虎口才好，關鍵是氣場，經常也會主持各種大會，當然接待的解說自然也是他。李德虎給宋志遠互聯網項目部安排的接待工作主要還是圍繞介紹集團互聯網項目組的發展成績、模式，特別是未來發展規劃。
一層層任務就這樣被布置了下來，宋志遠在部門內主要分了兩個組來配合做這項工作，宣布組主負責此次活動全部，包括現場的講解、接待拍照以及后期的宣傳，李磊的小組負責前期的準備，配合宣傳組做好前置工作。由于前期的準備工作有很多需要搬桌子椅子的勞力活，畢竟這些男孩子做比較合適。李磊組的人員老人多，有責任心，做這些“額外”的工作得心應手也不會有太多怨言。宋志遠給大家制定的原則就是細心，不得出意外，不能認為這就是一次應付檢查，畢竟來訪的官員級別比較高。
王旭冉正好回總部報銷，李磊就抓了王旭冉的壯丁。王旭冉也喜歡做具體的事，李磊這么安排也算是投其所好。干活的間隙間，李磊請王旭冉喝茶，道：“旭冉，這可是我老婆家自己的茶，你喝喝看，有感覺我給你拿一盒，你出差喝。”
“老大，你又不是不知道，相對于茶，我更喜歡喝咖啡。”
“旭冉，最近工作還順利嗎？團隊建設方面怎么樣，有沒有遇到刺頭？”很明顯，李磊問的話是有所指的。其實這次王旭冉還沒回來，李磊就想著抽空找他聊聊。最近王旭冉屬下兩名員工越級向李磊告王旭冉的狀，說王旭冉做事不講情面，獨斷專行。李磊是這么想的，哪怕下面的人是惡人先告狀，也不是說王旭冉的管理沒有問題，再說從兩人的舉例可以看出，王旭冉工作中確實有些處理不當，再加上宋志遠管理團隊的啟示，比如上周宋志遠就給李磊講過一次王安石的故事，所以這次李磊就決定找王旭冉敞開心扉聊聊，幫王旭冉打開心結。李磊關于此事也向宋志遠尋求過意見，宋志遠給的意見是，下面的人越級打小報告不主張，但是由于現在團隊制度建設還不完善，管理中很多管理者自己本身做的也不完美，所以處理類似的事情要采用灰度的辦法，不能太早給某人就下定義送帽子。
“是的老大，下面的人受不的一點委屈，手段狠點，力度大點，接下來的工作中立馬就會反彈。”王旭冉也是一肚子委屈。
“新的團隊工作開展過程中，這種情況都會遇到，特別是像我們現在所做的工作，都是前無古人的也很難模仿誰，嚴重的甚至下面的人拉幫結伙起來造反都有。”李磊故意說的嚴重，也可以讓王旭冉重視。
“不會吧？造反他們還沒有這個膽吧？”王旭冉不置可否道。
李磊更想聽聽王旭冉怎么處理這類問題，于是問：“針對這種狀況，你現在打算采取什么管控辦法？”
“說心里話，老大，我也在發愁。”王旭冉有些心虛的看著李磊。
“宋總前幾天給我講過一個故事，今天我也送你一個故事吧。”李磊說。
曾國藩都知道，但是李磊給王旭冉講的卻是如何與他人相處，曾國藩在這個方面也是一個楷模。話說這一年，曾國藩在湖南長沙招募訓練了一支湘軍部隊。當時，長沙的治安不好，盜賊四起，搞得人心惶惶。曾國藩以吏部左侍郎的身份丁憂在家，屬于二品京官。訓練湘軍又是奉旨所為，相當于是欽差大臣。曾國藩出于欽差大臣的使命感和責任感，在行營中設立了“審案局”，專管治安案件。為了迅速恢復治安秩序，曾國藩在審案時往往從重從快，重則立決，輕則杖斃，就連一些芝麻小事也動用鞭刑。短短幾個月內，就處決了200人。曾國藩因此得到“曾剃頭”的外號。雖然曾國藩的出發點是好的，也收到了良好的效果，可是，這種行為實際上有越俎代庖，搶了地方官吏的飯碗。畢竟，對于地方官吏來說，斷案雖是公事，但案子也是意味著錢財、人情。你曾國藩把所有的案子都斷了，地方官吏豈不是喝西北風？而且，“蘿卜快了不洗泥”，曾國藩雷厲風行的斷案，難免會有出錯的時候。時任長沙知府叫蒼景恬在回憶錄中就提及，曾國藩在一個案子里殺了4個人。然而，那是一個冤案。被殺的是無辜的好人，真正作惡的壞人卻被曾國藩給放了。于是，曾國藩得罪了長沙的地方官吏。曾國藩在訓練湘軍時，用“殺身成仁，舍生取義”的孔孟之道和“不要錢，不怕死”的岳飛精神，來激勵、教育將士們忠君愛國，不得擾民，效果非常好，湘軍的精神狀況給人煥然一新的感覺，與綠營那種混吃等死的狀況形成了鮮明的對比。如果光是這樣，最多只是引起綠營官兵的嫉妒。可是，曾國藩利用自己的特殊身份，要求綠營官兵與湘軍一起會操，希望以此來感化綠營官兵，開啟他們的天良。會操是很辛苦的，尤其是盛夏季節，一隊人冒著炎熱的太陽在壩子上訓練，這對于養尊處優的綠營官兵來說，無異于一種折磨。曾國藩每月還對綠營官兵進行數次訓話，儼然不把綠營提督鮑起靜放在眼里。后來，還奏請朝廷撤掉了鮑起靜的心腹副將清德。這一下捅了婁子。一天夜里，一隊綠營官兵圍攻了曾國藩設在巡撫衙門里的公館，破門而入，打傷了曾國藩的幾個隨從，就連曾國藩本人也差點中刀。那時候，不但綠營提督鮑起豹裝聾作啞（有可能還是他鼓動的），連與曾國藩公館一墻之隔的湖南巡撫駱秉章，都裝作沒看到。躊躇滿志的曾國藩，在湖南巡撫和綠營提督的排擠下，搞得狼狽不堪。“吃一塹長一智”之后，他慢慢地學會了與這些有實力的地方大員搞好關系。曾國藩在衡州練兵時，并沒有閑著，而是經常給湖廣總督吳文镕和湖南巡撫駱秉章寫信，匯報工作。曾國藩甚至還經常給駱秉章“訴苦”，傾談訓練湘軍中遇到的糧餉、后勤等困難。這實際上是在向駱秉章示好。駱秉章又不是傻子，他怎么會看不出來，便逐漸轉變態度，開始對曾國藩訓練湘軍的事業給予大力支持。及至后來，當曾國藩回家丁憂后，駱秉章還主動奏報朝廷，要求讓曾國藩復出掌兵。身處職場這個江湖里，一定要搞清楚主要目的，什么才是最重要的，眼光要放得長遠一些，不要太計較一時的得失，這樣吧待會我再發給你一個看門人的故事。所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，一個人的能力是很單薄的，但是有了大家的幫忙，就能做得更好。相反，多一個敵人就給自己的工作多找一個麻煩。
聽完這些王旭冉若有所悟問：“老大，那接下來具體我該做些什么呢？”
“你知道的，你回去好好想想我講的故事，曾國藩這么厲害的人都服軟了，我們是不是有時候也要學著變通下呢？馬克思說，人是社會關系的總和，怎么讓更多的人能幫你，很多事就成了，團隊管理也就輕松了。”越往下說，李磊越覺得自己也得到了升華。
很多年后，王旭冉再回首整個職業生涯，曾國藩的這個故事依然記憶猶新，這就是故事的力量，這就是厲害人物的榜樣作用。
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