宋志遠早上剛到辦公室，就接到在某市出差的李磊的電話，意思某局的局長發飆了，說今天必須要見到宋志遠，否則就不簽合同，而且后面的合作也不會再繼續下去。宋志遠大概了解了情況，確定了自己必須去，否則事情很難收場，忙安慰著李磊并告知并沒有他想的那么嚴重，最后說了一句：“李磊，你先別著急，我現在就訂票，晚上四五點鐘應該就會到。你約會某局長晚上一起吃飯，找個高檔點關鍵是較為隱蔽的地方。”

    宋志遠訂完票，看還有時間，就通知了楊藝馨等幾位部門負責人安排了一番工作。然后給小晨電話，囑咐小晨說自己出差兩天，讓小晨照顧好自己的同時兼顧著自己媽媽，一邊又在勸著別太累，特別是受傷的腰，然后小晨又問：“你不回來家拿換洗的衣服嗎？”

    宋志遠說：“辦公室準備的有。”

    放下電話宋志遠就給行政部主管李元朝電話，意思要輛車去高鐵站。宋志遠辦公室常備換洗的衣服，他就擔心這種突然的出差，雖然不甘心，但是沒有辦法，工作性質使然。沒有必要和誰喊冤，更沒必要和誰訴苦，都是自己的選擇。

    宋志遠剛出門就碰到端著李總的茶具準備到洗手間清洗的柳程琳，柳程琳看著一身出差打扮，且一副急匆匆樣的宋志遠問：“宋總，怎么大早上就出差？”

    “是的，不是計劃內的出差，剛接到李磊的電話，項目上著急讓我過去。”宋志遠邊走邊解釋道。

    “辛苦辛苦。”柳程琳感嘆道。

    “李總在辦公室嗎？”宋志遠問。

    “這會不在。”柳程琳實話實說。

    “好吧，沒有時間了，我直接走出差流程單吧。”宋志遠這時還沒有忘記公司的出差規矩。

    柳程琳洗杯具時，不小心滑倒了，腰閃了下，邊洗邊埋怨李忠誠。柳程琳的小辦公室在李忠誠的大辦公室旁，雖然李忠誠辦公室有獨立的洗手間，但是李忠誠個人要求柳程琳盡可能還是到這層樓大的洗手間，柳程琳不知道具體什么原因要舍近求遠，但也不敢問。

    宋志遠先是坐高鐵，再是轉坐汽車，在晚上六點終于到了某市。宋志遠沒有去酒店，直接去了吃飯的飯店。見到某局長，某局長就給了個下馬威，意思想見宋志遠一面好難。

    宋志遠滿臉堆笑解釋道：“局長大人批評的是，這不，早上到辦公室，屁股還沒坐熱就急匆匆的趕過來了。”

    局長也知道宋志遠今天舟車勞頓，幾句客套話后，氣氛慢慢緩和了下來，局長笑話道宋志遠：“宋總，怎么還自己租車，怎么不讓下面的人去接你？”

    宋志遠說：“租車還方便些，再說，如果讓下面的人去接，不是又會耽誤他們的時間，耽誤他們的時間，他們投入到我們市項目上的時間相應的就少了嘛！”繞來繞去，宋志遠就想表達自己還是為了某市項目著想，實際上是宋志遠原本就沒有官架子，大多數時候宋志遠還是愿意為同事著想，更愿意踏踏實實做些實事。

    開始宋志遠還能躲避喝酒的勸酒的，說自己過敏，甚至把最近備孕的招都用上了，李磊也是盡可能的幫老大擋酒。但是到了后來，局長喝高了，非要宋志遠喝一杯不可，宋志遠眼看躲不過去了，局長明顯的耍賴起來，這樣下去，局長出了洋相肯定倒霉還是自己，宋志遠話不多說，直接拿起一個盛滿酒的二兩的杯子，一飲而盡。現場的人都被鎮住了，奇怪的是也沒有人再勸酒了，這一招宋志遠是和宋朝輝學的，別看平時宋朝輝悶悶不說話，但是喝酒猛，往往都是話不多說，一口悶，這樣的人在酒桌上，別說還真很少有人勸酒。不用勸，一口悶，一別人不知道你到底酒量有多好，二勸酒勸酒，勸著喝著才有意思，一口悶反而就沒意思了。

    酒局結束，開始宋志遠還奇怪，為什么今天一口悶這么多酒竟然毫無感覺，但是還沒到酒店，胃里就翻江倒海起來。到了酒店，連洗澡這道程序都省下了，直接倒頭就睡。這一睡不打緊，宋志遠第二天九點多起來拿起手機充電，洗澡完，再看手機，至少發現了兩個問題，第一，昨天的出差申請到現在李總還沒有審批；第二昨天下午五點左右李總在高管群里的一篇手寫管理理念沒有回復收到。關于第一條，宋志遠意識到自己不經意間犯了個錯誤，自己當時最好的選擇應該是給李總第一時間打個電話說明出差理由的。關于第二條確實是自己疏忽，昨天那時候自己正好在打車，后來又接了李磊兩個催促的電話，雖然理由很充分，但是自己確實沒有及時回復李總的信息。因為對于領導的回復，公司是有規定的，必須要在12個小時之內進行回復。意識到問題出在自己這，宋志遠立刻給李總打了個電話，明顯的能感覺到李總在電話另一頭的不悅，但事已至此，只能盡可能的補救了。

    畫面拉到昨天早上，李忠誠線上收到宋志遠的出差申請，問柳程琳道：“宋志遠出差去了？”

    “是的，早上在他門口遇到他了。”柳程琳實話實說。

    “他向你說什么了嗎？”李忠誠有所期待的問。

    “沒有啊。”柳程琳道：“我只是和他打了招呼，哦，他問了你在不在，然后就說著急趕車，要在線上走出差申請，哦，李總，難道宋志遠沒有走出差申請嗎？”

    “走了，我說的不是這個問題。”李忠誠不耐煩道，至于李忠誠想表達的意思自己又不愿意和秘書說。

    柳程琳看李總是這幅表情，悻悻的離開了。李忠誠眼里看到秘書這種表情，內心無比感嘆：“現在的年輕人，就是各種玻璃心，容不得領導半句怨言。難道他們就沒有想過，是誰給他們發工資，是誰給他們提供平臺，是誰讓他們拿公司的機會犯錯賺取自己的工作實力。”想到這里，一聲長嘆。

    場景再回到昨天下午快下班的時候，李忠誠特意盯著自己在群里發的管理理念回復情況，過去半個小時了，除了宋志遠之外全部都回復了，為何就單單宋志遠沒有回復呢。從上個月開始，李忠誠的管理手段中就多了一個嘗試，那就是通過寫文章的形式老表達自己的管理理念，不僅僅只是通過開會，下發通知和制度。所謂新方式，特別期待別人的認同，哪怕是身為老板的李忠誠也不例外。恰恰宋志遠就沒有回復，李忠誠內心難免對其有意見，自己知道宋志遠在出差，難道這就是不回復的借口？還是他有其他想法？難道真是下面幾位副總說的，現在宋志遠部門業績好了，架子大了，可以不看任何人的臉色行事了，甚至老板的命令也可以置若罔聞了？想到這種可能性，李忠誠內心的無名之火更盛了。要說宋志遠一時沒有看到就算了，到第二天早上自己特意看了群回復，依然不見宋志遠的回復，雖然只是簡單的“收到”二字，這既是態度，又是作為員工對老板的一種尊重。李忠誠見此，心里郁悶的無處發泄，甚至都把自己的秘書柳程琳喊了過來，想按照公司的規定進行處罰，但是柳程琳來了之后，自己又覺得這樣操作不妥，終于還是自己的理智戰勝了情緒，算了吧，暫且放他一馬吧。但是坐下來小心思又不甘，宋志遠哪怕是出差，再忙再有特殊情況，現在是什么社會，網絡社會，不可能沒有看到，不回復是什么意思，很明白是在傳遞著他的不滿，或者在挑戰自己。李忠誠如此判斷之下，握著筆的手不自覺的攥緊了起來，嘴里罵道：“野狗，就是野狗，養不熟的白眼狼！”

    與此同時，群里的夏德勝也注意到這個小細節，宋志遠膽子太肥了，竟敢不及時回復老板的話，還是年輕人啊，太嫩了，心里頓生一計。

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