自從出院回來這幾天，宋志遠是真真切切的體會到雙胞胎家庭的甜蜜的煩惱。雖然宋志遠已經非常努力的讓自己晚上多起來幾次，要知道宋志遠平時睡覺是很沉的，又不能用鬧鐘，又擔心吵到雙胞胎。但看著小晨晚上那么辛苦，一晚上不知道起來幾次，白天還要兼顧著工作的事情，宋志遠全家人看著都無比的心疼。宋志遠雖然知道養孩子的辛苦，但他可從來沒有體會過養兩個孩子的辛苦。

    雖然宋志遠特別體諒小晨，也提議家里請個保姆，但是小晨有自己的一套養娃理論。她說小孩子在三歲之前，最好還是能讓自己帶就自己帶。關鍵是小晨又說了“根子”上的原因，說是自己窮怕了，有人服務著反而不習慣。不管小晨說的是不是真心話，但是宋志遠聽到這里，只能使用緩兵之計，等著看。

    第二天周日，莫夫人來看小晨，大家正說著話，小晨接到一個電話完就愁悶哭臉的，莫夫人沒敢問，在這里莫夫人除了對兩個孩子，一切她都還只能低調行事。

    這時只能宋志遠來提問：“小晨，怎么了，是不是工作上有啥難題？”

    “車隊班的王隊長你認識的，剛才向我請假，說他四五十天都沒休息了，他不敢向宋大雅和我姐請假，電話就打到我這里了。”

    宋志遠知道，小晨管理中太寬容，對員工也是打心底的好。所以員工也特別愿意向他反饋問題，這也是每個人的氣質決定的吧。

    小晨看到大家一副不解的神情，就解釋了現在車隊是多么的缺人。關鍵是隨著業務范圍的擴大，車隊也在極速擴大。這時候不僅需要一個隊長，最好是兩個隊長，當然再好就是可以有個總監級別的人。

    莫夫人不自覺的問：“怎么不可以請人嗎？”

    宋志遠解釋道：“請人可以，但是一時招不到合適的。”然后，宋志遠又解釋了一番這個崗位的工作重要性，大概意思這個崗位最適合的就是內部提拔，或者親戚朋友來做，因為這些人才有責任心，才能不那么計較付出與回報是否成正比例，而且這些能夠做到自我管理。但是現在社區電商發展的太快了，培養人的速度完全跟不上事業發展需求的速度。其實，從橫向比較，小晨這邊團隊還算是好的，畢竟小晨平時就特別重視人才的發現及培養，小晨在宋志遠的影響下，也建立了一套相對成熟的培訓機制。其他團隊不僅面臨缺人，還時刻面臨人員被撬走的可能性，然后就是惡性循環，越是不敢培養人越是留不住人。

    此時大家仿佛都被小晨事業上這個難題難住了，氛圍瞬間尷尬了起來。大家這時都忘記了自己在社會上的身份，大家都不是小晨公司的人。這也就是至親，一個人遇到了問題，其他人才都能真真正正的感同身受。

    這時莫夫人家里也來了常客，莫副市長的司機兼辦公室主任王曉麗到了莫副市長家。

    王曉麗來到莫副市長家里，莫副市長看到王曉麗的表情就知道王曉麗一定在辦公室又受打擊了，然后就起身給王曉麗倒水，說也奇怪，領導給自己倒水王曉麗連基本的客氣，想起身的意思都沒有。

    王曉麗扭頭問：“大姐呢？”

    “去小晨家看望兩個孩子了，不知道，現在隔兩天不去，就給我念叨。”

    王曉麗一副過來人的口吻道：“老板，多多理解吧。”

    王曉麗就是這樣的人，說來王曉麗今年也四十多歲了，學校也很好，復旦大學畢業，在當年一期進來沒他學校好的沒他工作努力的，混的不錯的都已經升為廳級干部了，但是王曉麗還是去年在莫副市長力排眾議的情況下才幫他爭取為副處級。

    要說王曉麗書生氣，不準確；要說王曉麗很冷淡，也談不上。不知道怎么描述他，反正就是個矛盾的人。一般辦公室主任怎么會給領導專職開車，除非偶爾遇上。但王曉麗非但不生氣，反而非常開心可以幫莫副市長開車。也許不明白內情的人會說他勢利眼，趨炎附勢，但是王曉麗和莫副市長內心最清楚。

    記得曾幾何時，兩人之間有這樣的一段對話。

    “你這么高的學歷，給我開車，先不問為什么，別人非得罵我大材小用，官架子大的很。”

    “我知道你不會真的這么想就好了。”

    “我不這么想，但我對你有其他想法，你現在這樣做會影響我對你的期望。”

    “老板，我知道我這樣不好，但是每個人都有自己的選擇，你就讓我這樣墮落下去，我覺得特自然。”

    莫副市長邊聽邊微笑的搖頭。

    “老板，你知道的，我喜歡這樣和你相處。”

    “我也喜歡和你這樣相處，但是我不能耽誤你的前程。”

    “都是我愿意的，老板你知道就好了，也許有一天我就醒悟了，那時候你讓我當你的司機可能都沒有這樣的機會了，那時候你可千萬不要后悔現在的話哦。”

    莫副市長聽到自己的下屬和自己這樣開玩笑，笑罵道：“臭小子，你就貧吧。”

    莫副市長也知道，就王曉麗現在這狀態，也不適合獨立當一把手。比如王曉麗平時和自己，經常會不注意細枝末節，讓不熟悉的人感覺得不到他的尊重。自己是知道王曉麗的性格脾性，雖然自己不在意，但官場上的領導不都是自己這樣的。

    “老板，你說現在的人勢利眼勢力到這個程度了，還怎么談為人民服務？”

    莫副市長聽王曉麗這么說，就知道他肯定又在單位受氣了，問：“說說看。”

    “就王副市長，你說他也五十多歲的人了，還是這么小孩脾氣。前幾天開會，就因為我對他的發言內容提出了質疑，這么今天就不給我簽出差的報銷單，這樣不行那也不合規。”

    “就這些？”莫副市長知道，就這些不會讓王曉麗這么生氣。

    “我聽其他同事說，他還要調我去公安局，老板你又不是不知道，我不適合那地方。”

    “你不也說了嘛，這只是聽說嘛，回頭確切消息下來還不知道是不是這樣的呢。”

    “老板，你又忽悠我，你又不是不知道，凡是辦公室這樣的風言風語，最后大部分都**不離十。”

    “調就調，人生又多了個經歷，不都說我們是社會主義一塊磚嘛，哪里需要哪里搬。”

    王曉麗認真的盯著自己的老大，問：“老板，不對啊，這不像你說話的風格啊。”

    莫副市長只是微笑處之。這時莫夫人進了門，莫夫人進門完全沒有把王曉麗當客人，就說小晨不容易，說著說著從孩子說到車隊隊長的人選難題，這時王曉麗突然插了句：“聽大姐這么說，這個崗位不就是為了我量身打造的嘛。”

    莫副市長兩口子異口同聲的說：“你開什么玩笑？”

    “老板，你又不是不知道，去企業工作一直是我的夢想。”

    莫夫人不解道：“但是這么個崗位。”

    王曉麗知道莫夫人的意思，說：“老板，你又不是不知道我不是那種只看中虛無的抬頭的人。”

    莫副市長兩口子都以為王曉麗是一時心血來潮，特別是工作中受到打擊才會有這樣的想法。沒有想到，王曉麗后來反復說自己已經考慮清楚了，為了讓他們放心，還特意去小晨公司去談了兩次。然后回到辦公室直接辦理了離職。莫副市長當然也不建議他這么做，再加上王曉麗老婆苦口婆心到莫副市長那里旁敲側擊，王曉麗最后只能選擇了個折中的辦法，回到單位辦理了留職停薪。

    然后王曉麗就興沖沖的就到了小晨的公司上班，雖然大家都擔心王曉麗只是試試，包括宋志遠在內，宋志遠從來還沒有發現一個從體制出來到企業工作做到極致的人。但是小晨相信，小晨說她看到了王曉麗身上那份執行力，而且忘我的工作狀態，她堅決相信自己沒有看錯人。

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