新年新氣象，隨著科技的發(fā)展，越來越多的新鮮事物出現(xiàn)在市場(chǎng)上。
京城的游戲開發(fā)分部在做完了月圓之夜的早期版本之后，就可以開始分出一部分人開發(fā)隱形守護(hù)者游戲程序。
而拍攝方面，由于資金充足，整個(gè)攝制組的進(jìn)度還是相當(dāng)快的，遠(yuǎn)沒有原制作方的各種捉襟見肘。
月圓之夜上架之后，收獲了大量的好評(píng)，“飛蟲制作組”的游戲現(xiàn)階段只有兩種，一種是制作精良卻免費(fèi)下載的游戲，一種是精心設(shè)計(jì)的卡牌游戲，都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的游戲，在玩家中已經(jīng)形成了十分良好的口碑。
同時(shí)，由嗶哩嗶哩公司策劃的游戲大賽平臺(tái)也在這兩年逐步建立起來。尤其是很多游戲大廠選擇了開始在嗶哩嗶哩平臺(tái)上發(fā)售自己的游戲之后，官方一直在跟比較有競(jìng)技性的游戲廠商洽談這件事情，把游戲賽事舉辦成一個(gè)大型的盛會(huì)。
首當(dāng)其沖的就是三國(guó)殺、泡泡堂以及根據(jù)不平等對(duì)戰(zhàn)競(jìng)技游戲貓和老鼠的模式制作喜羊羊和灰太狼作為最先開啟了的賽事，只不過這些游戲競(jìng)技性不是那么的強(qiáng)，所以只算是為以后的競(jìng)技平臺(tái)做一個(gè)預(yù)熱。
于躍主要目的還是沖著類類游戲和游戲的競(jìng)技項(xiàng)目，這些主流游戲是必須要有的。
而且現(xiàn)在嗶哩嗶哩已經(jīng)做大做強(qiáng)，開始收購(gòu)了一些比較有能力卻很缺資金的一些小公司，再針對(duì)各個(gè)公司的特點(diǎn)，進(jìn)行擴(kuò)充和編組，來進(jìn)行游戲的制作。
秉承著難度簡(jiǎn)化、面向大眾的原則，于躍主要參考的還是、、守望屁股、吃雞等游戲，而且開始秉承著免費(fèi)賣皮膚的原則，盡可能的把更多的玩家給拉到自己的游戲中來。
畢竟魚塘大了魚多了才能夠撈到大量的魚，只要不影響口碑的情況下，開公司不就是為了賺錢嗎？而且玩家流失之后，就會(huì)流失到別的游戲廠商哪去，這不是無形中給自己增加對(duì)手增加難度嗎？于躍在一個(gè)世界能夠給與借鑒的情況下，自然不會(huì)這么傻，做自毀魚塘的事情。
就比如在不明真相的吃瓜群眾眼里，“音樂頑童”這個(gè)新興的的歐陽希公司，就成為了嗶哩嗶哩的巨大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雖然現(xiàn)在兩家的游戲類型還不相同，但是在未來的某一刻，類型沖突未必不能夠成為現(xiàn)實(shí)。
而且相比于一個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲進(jìn)之前還需要先買票的行為，更多的玩家還是愿意看到免費(fèi)入場(chǎng)的游戲，而且競(jìng)技游戲花錢也不影響平衡，大部分玩家的態(tài)度自然可想而知。
至于那些非要硬核的，這自然是個(gè)人的喜好問題，就好比有人喜歡冒險(xiǎn)島、魂斗羅，有人喜歡黑魂、只狼，玩家的口味不一樣，眾口難調(diào)，于躍只為大部分的玩家考慮。
同時(shí)網(wǎng)絡(luò)不斷的在發(fā)展，手機(jī)游戲必定成為未來的發(fā)展方向。
于躍甚至考慮著要不要自己做一款手機(jī)，針對(duì)未來的手游市場(chǎng)提前做好布局，自己做搜索引擎，然后自己開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)。
而且這件事情還得悄悄摸摸的去干，偷偷摸摸的收購(gòu)一些擁有著一些專利權(quán)的小型手機(jī)廠商，以免被手機(jī)同行察覺，然后被針對(duì)，被各種專利卡脖子。
在這種已經(jīng)成型的行業(yè)中，只有擁有著相互“卡脖子”的能力，才能夠相安無事，不然一個(gè)新入行的公司，有的是被針對(duì)的地方。
視頻網(wǎng)站那邊，于躍的一句話，讓嗶哩嗶哩視頻站的旅游欄目就做了起來，成為了一個(gè)他們大力打造的一個(gè)項(xiàng)目。
同時(shí)，官方的戶外直播野外求生的節(jié)目也應(yīng)運(yùn)而生。
甚至還連帶著開始策劃野外求生以及旅游類的綜藝，帶著一群明星去做戶外之類的，開始炒熱旅游的內(nèi)容。只要于躍有所要求，就能夠產(chǎn)生出一系列的連鎖反應(yīng)。
并且有了旅游類的綜藝，真人秀就成為了一個(gè)不得不直面的問題。
所以干脆把跑男、極限等一些熱門的綜藝的策劃方案給寫了出來，然后請(qǐng)比較有想法有能力的綜藝導(dǎo)演來進(jìn)行制作，只不過最后效果如何就不好說了，畢竟一個(gè)綜藝節(jié)目，導(dǎo)演的水平、后期的剪輯、特效制作水平等等各個(gè)環(huán)節(jié)都非常的重要，不是你拿了一個(gè)好方案，就一定能夠做好一個(gè)綜藝的。
不過這些對(duì)一個(gè)未來的巨星科技公司來說，已經(jīng)變成了一個(gè)不輕不重的項(xiàng)目，于躍自然不會(huì)再去盯著。
在法律層面上，于躍已經(jīng)結(jié)婚了，結(jié)了婚的男人就應(yīng)該去做結(jié)了婚之后該做的事情，比如躺在家里混吃等死。
反正于躍已經(jīng)沒有人生目標(biāo)了，公司有著各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理，于躍自己只要把控好大方向就可以了，他也從來沒有將公司上市的打算。于躍不缺資金，而且公司也有著強(qiáng)大的造血能力，能夠經(jīng)營(yíng)的很好。
而且對(duì)于各方面的人才，于躍也做著兩手準(zhǔn)備，求穩(wěn)的就拿著穩(wěn)定且比同行高上許多的薪資，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作。
有野心的員工，只要證明了自己的能力，公司會(huì)投入扶持資金，另成立一個(gè)公司或者工作室，然后分的一部分股份或者分紅，拉出一套自己的班子，賺多賺少就看自己的能力了。
當(dāng)然，這兩種模式歸根結(jié)底還是要看員工的能力，有能力愿意奮斗，你就能一步一步獲得成功。沒天賦還不努力，那你就只能等待著1。
兩種模式下，公司員工都有著各自努力方向，公司的文化氛圍都十分的積極向上。對(duì)于有錢大家一起賺這種做法，于躍的觀念里一直是貫徹到底的，畢竟魯迅說過“要想馬兒跑，就讓馬兒吃飽”，高薪資高福利的同時(shí)，配上高要求，才是于躍的政策方針。
同時(shí)于躍也并不強(qiáng)求員工加班，而是運(yùn)用一些小技巧小福利來讓員工自己主動(dòng)加班，畢竟很多人一個(gè)人在大城市，下班之后并沒有什么去處，不如繼續(xù)呆在公司，還可以吃到豐盛的工作餐以及拿到額外的加班費(fèi)。
一個(gè)企業(yè)的崛起和飛速發(fā)展，必然會(huì)被各種閑來無事的評(píng)論家們哪來品頭論足。
所以，各種各樣的專家教授開始講解著嗶哩嗶哩文化的優(yōu)點(diǎn)，講述著被于躍推上前臺(tái)的張嶺沖等一些企業(yè)家是多么的高瞻遠(yuǎn)矚。
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