聞人陌鈅的話，大家都聽到了，也都非常認真的點頭，是整個大辦公室內的眾人都點頭，這是表示他們都知道了，也都表示他們一定會萬分小心的執行。

    聞人陌鈅不是一個壓榨員工的黑心周扒皮老板，她是一個很有原則的老板，還是一個非常的有原則的老板，對于員工們也是非常好的。

    “節目的錄制一定會很辛苦，大家都要克服這種種困難拍攝節目，我們都是知道的，公司不會看不到大家的辛苦，節目錄制之后，大家都有一個星期的時間休息，具體怎么休息，就是大家自己去安排，咱們公司不會那么的不近人情。

    再就是大家的獎金也是不會少了的，只要用心的做事，大家每個人的努力公司都是會看到的，一定不會辜負大家的努力。”

    聞人陌鈅兄妹倆，包括整個公司的所有高層們都有一個共同的認知，那便是要馬兒跑，就要給馬兒吃飽草，這些都是很重視的，這些事情的發展也是極為重要的。

    員工的離職率，聞人娛樂為什么會那么的低，基本上只要是進入道聞人娛樂工作的藝人，不是真的不符合聞人娛樂的用人里面，那都是會選擇留下來在聞人娛樂工作的。

    即便是離開的人，那么該給的都是會非常清晰地給到人家該給的補償，留下來的員工們，那都是真的真心實意的留下來在這里工作了。

    聞人娛樂給到員工們的待遇本身就已經很不錯的，就不要說每一次的項目之后大家都能夠獲得的獎金了，那也是一筆非常可觀的數字呢。

    再有的就是不是單純的只有業務部門的人員有獎金，是參與到節目中的全員都有獎金，就是職能部門的人員，只要是在這個項目中有參與的，那都是有獎金的，不過他們的獎金是固定的。

    真正的制作部門的員工們的獎金就不是了，他們的獎金是根據項目最后的成果來分配到，實際上這部分員工的獎金是分為兩個部分的，第一部分是在項目錄制結束之后，就可以拿到一部分，這部分基本上也都是固定的。

    然后就是到了節目最后播出之后，根據播出之后的成果來評估，在分配第二筆獎金，這部分的獎金才是大頭。

    在聞人娛樂工作的任何一個員工都知道只要是足夠的努力里，那么努力都是有回報的，在這里是可以看到你的努力，努力也能夠有收獲。

    只要是付出和收獲的可以達到平衡，自然的就不會有員工會去想著要離職，再去找一份工作，重新的適應新的環境，這些都不會是任何一個員工想要的。

    每一個員工到一家公司之后，那都是有著要長久做下去的打算的，但是這些事情都已經是在很多地方都無法展現，公司都是注重利益的，并不是所有的公司都能夠做到這一點的，也不是所有的員工都能夠幸運的到聞人娛樂來工作的。

    聞人陌鈅的話果然是大家最愛聽的，她的話剛落，大家的歡呼聲就已經起來了，瞬間就將整間辦公室都給填滿了。

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