“李主任，我家真的很難，我男人你也知道，四處打零工，我公婆常年有病，我真的很需要這份工作，求求你了……”
張東升只聽(tīng)到一個(gè)女人哀求的聲音，說(shuō)的很是艱難。
而那什么李主任，張東升想了許久，好像是二車間還是一車間的一個(gè)車間主任，沖著自己打過(guò)幾次招呼。
但是因?yàn)闆](méi)有什么交集，張東升對(duì)他并不熟悉。
“我看你，一點(diǎn)都不誠(chéng)心，真的誠(chéng)心想要這份工作，你晚上抽空來(lái)我辦公室?guī)滋耍冶ＷC最多三次，你肯定能如愿以償……”
那李主任的聲音聽(tīng)著就很猥瑣，甚至張東升還聽(tīng)到有慌亂的腳步聲，還有女人壓抑的拒絕聲。
“別，別，李主任不要，被人看到了不好……”
“這鬼地方誰(shuí)會(huì)來(lái)，嘿嘿，都是過(guò)來(lái)人了，你裝什么三貞九烈？你還想不想來(lái)上班？”
李主任威脅的語(yǔ)氣，讓張東升面色一寒，突然就咳漱一聲。
聽(tīng)到有人咳漱，那李主任這會(huì)也慌了神，迅速的東張西望，而那女人卻馬上拐彎離開(kāi)這里，心底卻有是害怕又是傷心。
真不知道該怎么辦才好。
“張，張總監(jiān)？”
突然一個(gè)結(jié)巴的聲音響起，張東升看到在自己面前，露出阿諛?lè)畛械睦钪魅巍?br />
那李主任今年快四十歲了，頭上油乎乎的胖胖的，個(gè)子不高，一雙瞇瞇眼此時(shí)討好的沖著張東升笑。
“這么巧呀，張總監(jiān)，你可是年少有為，我們車間要是有你看的上眼的姑娘，你可盡管沖我說(shuō)，我?guī)湍憬榻B……”
那李主任一看到張東升那模樣，迅速明白了，剛才的一幕怕是落到他的眼里。
張東升可是公司里現(xiàn)在炙手可熱的紅人。
自己是萬(wàn)萬(wàn)得罪不起的，既然不能得罪，那就只有收買了。
據(jù)說(shuō)張東升現(xiàn)在都沒(méi)有一個(gè)女朋友，都是男人，他肯定很缺女人，自己只能從這方面來(lái)討好他。
“呸，姓李的，你少在這里惡心人，在讓我撞到你的丑事，你給我小心點(diǎn)……”
張東升恨不得踢這李主任一腳。
惡心了。
“是，是，不敢了，我再也不敢了……”
那李主任不住的點(diǎn)頭哈腰的，面對(duì)張東升的訓(xùn)斥，表現(xiàn)的不知道有多老實(shí)。
不過(guò)等看到張東升離開(kāi)后，那李主任沖著他的背影呸了一句。
“嘚瑟什么，一個(gè)技術(shù)員，走了狗屎運(yùn)，管氣老子的閑事來(lái)，真要是惹火了我，還不知道最后誰(shuí)吃虧？”
那李主任此時(shí)和剛才已經(jīng)是彷若兩人，非常的不服氣，看著張東升離開(kāi)的背影，眼神陰森。
遇到這樣的糟心事情，張東升的好心情是全然無(wú)存。
去新車間的時(shí)候，那邊的流水線已經(jīng)正常了，剛好劉朋興也在那邊看生產(chǎn)報(bào)表。
看到張東升的時(shí)候，劉朋興忙打招呼。
張東升順手把那生產(chǎn)報(bào)表拿過(guò)來(lái)看，下面還有一張工人晚上加班的名單等，這些都得劉朋興簽字，加班才能生效。
某些時(shí)候，生產(chǎn)部的主任，權(quán)利還是相當(dāng)大的，所以才會(huì)在某些時(shí)候，才會(huì)趁機(jī)作惡。
像李主任這樣的人，今天是剛好被自己撞破了，要不然這些人平時(shí)人模狗樣的，他怎么會(huì)想到還有這樣的一幕？
這樣惡心的人，公司絕對(duì)也不會(huì)少，這個(gè)時(shí)候就需要嚴(yán)格的管理制度，要不然最終吃虧的還是那些工人。
張東升看車間的時(shí)候，一直都沒(méi)怎么說(shuō)話，弄得劉朋友小心翼翼的，不知道是今天的張東升為什么不高興了？
下午，從新車間這邊回來(lái)后，張東升主動(dòng)的去了一趟辦公室找章義。
這對(duì)于他來(lái)說(shuō)，主動(dòng)找人，就是破天荒的大事，弄得章義非常的高興。
不過(guò)等到張東升說(shuō)明來(lái)意后，章義也沒(méi)想到。
“這，當(dāng)時(shí)你看清楚那個(gè)女人是誰(shuí)嗎？姓李的是好色了點(diǎn)，不過(guò)也還是一個(gè)比較有能力的人，要是有人反映這事情，有確切的證據(jù)，可以直接罷職……”
章義的意見(jiàn)是要有真憑實(shí)據(jù)。
“耳朵聽(tīng)到都不算嗎？這人人品有問(wèn)題，讓管理這么多人，會(huì)造成什么后果，還有，有些制度要改革，有些權(quán)利，不能集中在中下管理層身上，他們的素質(zhì)還是不行的……”
張東升覺(jué)得是管理的制度出了問(wèn)題。
有些中下層管理，本身就有問(wèn)題，而且還沒(méi)有監(jiān)督的人，完全靠自覺(jué)，那種風(fēng)險(xiǎn)太大了。
“其實(shí)，這樣事情，每個(gè)公司廠子里都有，誰(shuí)也沒(méi)法子避免，大家都見(jiàn)怪不怪了，只要是沒(méi)有人反應(yīng)，我們也忽視了，除非，你有更好的辦法管理……”
章義嘆了一口氣，很多時(shí)候公司里為了追求生產(chǎn)上的效益，也犧牲許多別的東西。
“有，制度，讓制度更加透明化，比喻，這一次開(kāi)新車間，需要的工人，可以統(tǒng)一的選取，而不是誰(shuí)一個(gè)拍板就行，我覺(jué)得可以這樣……”
張東升卻并不為章義說(shuō)的那些理由所動(dòng)，他有自己的想法，當(dāng)下對(duì)章義一番敘說(shuō)。
兩人在辦公室里討論了許久，在張東升離開(kāi)后，公司里就下了一個(gè)通告。
上面很明確的表明，這一次回來(lái)上班的職工，沒(méi)有超過(guò)五十五歲的，都可以報(bào)名，并且寫(xiě)明自己情況。
至于具體最后留下誰(shuí)，這個(gè)是要經(jīng)過(guò)技能考核的，而且這考核的人也不止一二個(gè)。
這就避免了誰(shuí)鉆空子，誰(shuí)任人唯親，也讓每個(gè)工人，都能盡量公平公正的進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
這消息一放出來(lái)，不少得到消息的工人，都忍不住露出笑容，覺(jué)得自己有希望被選中。
最起碼，大家的機(jī)會(huì)是一樣的，這就讓人看到希望。
至于李主任，看到這個(gè)通告的時(shí)候，第一個(gè)反應(yīng)就是吃了一驚，沒(méi)想到張東升這么大能量。
居然讓那些工人公平公正進(jìn)行選拔，而不是像以前一樣，他們這些當(dāng)干部的，看誰(shuí)順眼誰(shuí)孝敬的多，就提拔誰(shuí)。
就把好處留給誰(shuí)。
這樣一來(lái)，張東升等于讓他們這些中低層的干部，只干活沒(méi)權(quán)利也撈不到好處。
估計(jì)，真的恨他的可不止自己一個(gè)人，得想法什么法子，報(bào)這個(gè)仇！
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