“總裁好。”

    “董事長好。”

    一路之上，不斷有人打招呼。

    文文接收到的，則是一波又一波探詢疑惑的目光，內(nèi)容豐富。

    無非是好奇羨慕嫉妒恨。

    文文頓覺壓力山大，如有芒刺在背。

    她再一次意識到，自己昨天因為對高薪動了心，而一時沖動答應(yīng)了林阿姨的招聘附加條件是相當(dāng)?shù)那房紤]。

    涉世未深的她，社會經(jīng)驗幾乎等于一張白紙。抗壓抗打擊的本事，完全沒有。

    臉皮又薄，膽子也不大。不怕工作辛苦，就怕人言可畏。

    這會兒，工作辛苦不辛苦還沒有體會，人言可畏也還沒有具體地感覺到。但只是那一束束異樣的目光，已讓覺得無法承受。

    陶則琛直上大樓頂層總裁辦公室。

    林秀雅親自帶著文文去領(lǐng)工作套裝，帶著文文去吃工作套餐，完了又將文文送去入職培訓(xùn)現(xiàn)場。

    林秀雅是何等樣人，一個精明干練，有智慧有韜略，有手段的閱人無數(shù)的女強(qiáng)人。

    呂文文這樣單純的一張白紙似的女孩，她只消看一眼，就能把她看透。

    這會兒，她從文文的神情舉止中已經(jīng)清楚地感覺到了她的退縮之意。

    但林秀雅既然認(rèn)定了這個小姑娘可以幫到自己的忙，她當(dāng)然不會容她這么輕易就退縮的。

    她要給她撐腰，給她鼓勵，她親切地拍拍文文的手，“加油，文文，接下來，就看你的了。有什么問題，直接聯(lián)系阿姨，阿姨會給你指導(dǎo)和提點的，不用擔(dān)心，沒有那么復(fù)雜。對了，晚上記得回家吃飯。”

    林秀雅破天荒第一次在公司表現(xiàn)的如此平易近人，親力親為為文文操辦瑣碎細(xì)事，公司員工看在眼里，無不驚掉了下巴。

    一天培訓(xùn)結(jié)束，文文已成了正訊公司大樓里除了陶則琛之外的第一名人。

    這也難怪，林秀雅身為公司董事長，自兒子陶則琛出任總裁一職后，來公司的次數(shù)越來越少，近兩年，來得次數(shù)更少，若是公司不召開股東會議，幾個月都難得露一面。

    身為董事長，今天竟然親自陪著文文報到，還事無巨細(xì)都親自出面關(guān)心，由不得別人要多想啊。

    正訊公司入職培訓(xùn)并不會講什么高深的東西，不過是初入正訊公司開始工作必須掌握的一些基本常識。

    枯燥無聊、瑣碎。但對新人卻很重要。

    公司的歷史，現(xiàn)狀，基本情況。

    公司的組織架構(gòu)，各級領(lǐng)導(dǎo)，辦公所在地，聯(lián)系方式。

    公司各部門在大樓的分布圖，聯(lián)系方式。

    事無巨細(xì)，都屬入職培訓(xùn)內(nèi)容。

    畢竟，正訊公司規(guī)模龐大，管理部門繁多，分工細(xì)復(fù)，職能各異。

    不事先有所了解，僅正訊公司大樓對于新入職的員工來說便如迷宮一般。

    培訓(xùn)不會發(fā)放任何資料，培訓(xùn)過程中不發(fā)放紙筆，不允許自帶紙筆，說白了就是不讓記筆記。

    拍照更是絕對禁止。手機(jī)是一定會被集體暫時收起的。

    文文事先不知道這些。大早起來，本來準(zhǔn)備直奔人才中心去的，隨身還帶著簡歷和證件資料等，被工作人員委婉勸告收走。

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