公司里。
藍宛兒陪著顧亦澤一起到了公司。
顧亦澤坐在辦公桌錢操控著筆記本繪制什么東西。
藍宛兒靜靜的在一邊而看著，腦海里浮現了一些過往的畫面。
在前段時間。
他們兩個人也是這個樣子的，又經歷過的一些事情，又恢復了當初的狀態。
“宛兒，你是不是覺得太無聊了？”
顧亦澤忽然抬起了頭來詢問。
“沒有啊，你專心工作吧，不用擔心我的事情。”
“你放心，等最多半個小時我就好了，帶你出去散散心。”
“嗯……”
過了幾分鐘，一個穿著工作制服的年輕女人，拿著一疊文件急急忙忙的走了進來。
“董事長，這里文件非常緊急，需要馬上處理！”
顧亦澤拿起了那疊文件，隨意的翻了翻放在了一邊。
“我知道了，你現在出去吧，等弄好了我會通知你的。”
年輕女人皺起了眉頭，眼神有些猶豫。
“董事長這些文件真的很著急，我覺得還是馬上處理掉，我在這里等著。”
顧亦澤皺起了眉頭來，“你這是什么意思啊？難道聽不懂我說的是什么嗎？馬上出去！”
年輕女人眼中一閃而過的恐懼神色，不再多話，急急忙忙離開了辦公室。
藍宛兒走到了辦公桌前，拿起了一個文件夾，看了一看是個什么合同協議書。
她對這些東西并不感冒，就覺得剛才那個女人很緊張的樣子，似乎不及時處理了這些東西會造成什么損失。
“亦澤，你剛才拒絕了那個女人的要求，是不是會出什么事啊？我看不如再等一會兒，你把這三個文件看完了我們再出去？”
顧亦澤并沒有抬頭，一邊弄著電腦一邊回答。
“公司里面的事情你就不用操心了，再等10分鐘我就處理好了。”
不一會兒兩個人一起走出了辦公室。
藍宛兒還有些隱隱的不安。
“亦澤，真的不會有什么問題嗎？”
“你放心吧，不會有什么事情的，其實不用仔細看，我也知道那些文件是怎么回事了。前段時間我的精神出了問題，由商洛代為打理了幾天，公司里就出現了各種小問題。那些文件也是他留下來的問題……”
“啊？那他不會留下了什么嚴重的問題吧？”
藍宛兒露出了詫異的神色，過了幾日的平靜日子，差點忘記了那個討厭的混蛋了。
商洛害死了白初夏，又趁著他生病期間在公司里面搞噬情，落井下石，罪不可赦。
“那你現在不去管那些東西，就沒有問題了嗎？”
顧亦澤微微的皺起了眉頭，伸出一只手牽著她的手。
“我在想著另一個解決的辦法，這些決定都是商洛發布的，并不是我個人的意愿，是否可以利用這一點徹底的推翻了他所做出的決定成為無效的條約……總之我不會輕易的讓他的目的得逞，你也不要為公司的事情擔心。”
他說著臉上露出了微微的笑容，話題一轉。
“再聰明的腦子也需要好好休息休息，現在就不許談工作的事情了，陪我好好的散散心。”
藍宛兒點了點頭，不再提起工作的事情。
她什么也不懂，不過就是瞎擔心罷了。
顧亦澤能夠支撐起這么一家公司，雖然也是有自己的所識所學的。
若是沒有一點點的粉絲，又怎么能夠承擔得起一家公司呢？
商洛不是一個省油的燈，利用著前段時間在公司里埋下的禍患，找各種的理由打壓并派人傳出一些不利于公司的流言蜚語。
外界漸漸的流傳了一些不利謠言。
商洛擔任公司總經理期間，實則實行了董事長的所有權利，把公司打理的井井有條，從一家小小的公司到了現在有頭有臉的大公司。
顧亦澤在江氏集團大公司里，雖然工作長達8年之久，但是一直只是一個默默無聞的小經理，一躍成為了一家有些規模的公司的董事長，并且把合作的人商洛趕出了公司。
他用心險惡，徹底的掌控了公司之后，漏洞百出，就是一個不折不扣只為利益而不管商業規矩的陰險小人。
公司里面了解情況的人也都知道，是因為新董事長上任不久之后就住進了醫院，商洛再次回到公司管理公司才出現了哪些問題。
外面不了解公司情況的人，就聽信了謠言，認為新上任的董事長就是一個過河拆橋的小人，刻意的躲避著，不和公司交易合作。
顧亦澤對于這些流言蜚語不是很在意，清者自清。
但是商洛的行為越來越過分，還刻意的組織了一個商業酒會，在酒會上繼續散播不利。
他并還產生了與其他幾個同行業公司合作一起打壓顧亦澤的打算讓公司一段時間內問題重重，沒有生意可做。
顧亦澤作為一個公司的董事長，公司里大部分的矛盾皆因她一個人，而且壓力山大。
他的身體雖然沒有再出現什么問題，但是日日為公司操心，臉上時常露著疲憊的神色，看起來就老了幾歲，好像是過了30歲的男人。
藍宛兒倒了一杯咖啡，放在我辦公桌子上。
“亦澤，你不要老是對著筆記本愁眉苦臉的吧，這樣對眼睛也不好。”
顧亦澤關上了筆記本兒，抬起頭來，露出了一個有些蒼白的笑容。
“亦澤，既然公司的事情這么難辦，你能不能退出來啊？”
藍宛兒拉起了凳子，頭輕輕地靠在他的肩膀上。
顧亦澤伸出手來，輕輕地摸摸她的發頂。
“傻瓜，要是我就這樣輕易的放棄了，做什么事情都會一無所成，到時候又用什么來養活你呢？”
“可是……”
藍宛兒猶豫了一下，沒有繼續說什么，的確就算是脫離了這個公司，兩個人日后的生活也需要考慮。
顧亦澤前段時間一直生病，真是的，掌控公司也沒有多長時間，并沒有多少存款。
他手里的錢用完了就要想辦法去工作，到時候還可能要從一個基層的員工做起，倒不如現在想辦法，管理好公司。
多少基層的員工羨慕著當大老板的生活，就這樣輕易的放棄，實在是有些可惜。
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