她算過最近幾年，若是一直擴大聞香樓的規模，加辦學堂，那么等到她投資醫療這一塊，至少要等到五六年以后。
如果現在和別人合作的話，她只需要出藥方，就可以賺銀子，加上一些福利事業，就可以漲任務分。
小心心說過，醫療和教育是漲任務中最快的兩項。
當然也是最難啃的兩項，都屬于短時間看不出任何收益，還有可能虧本的情況。
顧菲菲想和衛錦明合作，其中一項考慮便是，可以減少風險，真虧本的情況下，有人一起承擔。
她覺得以后陳國遍布學堂的情況下，再加上醫療這一塊，有點沒信心應對，若是其中一個環節跨了，就是連鎖反應。
當然了，風險和收益從來都是并存，做得好，衛錦明也能得利，而且還不是進藥賣藥這一點小利。
加上衛錦明朝中有人好辦事，等到聞香樓成長起來，必定引來其他勢力的覬覦，需要權利的庇護。
顧菲菲雖然平時不大管各分店具體的事，只把握一下大方向，但是各方面的考量，可以說是面面俱到。
把所有的前因后果，歷史情況，現實基礎和未來預測基本上都考慮到了。
還對比過，一個人單干和兩個人合作的種種優劣勢。
畢竟有時候她的一個決定，影響的是聞香樓總體的生意走向。
“既然你師父不愿意再繼續這項生意，那么我們之前立的字據協議便做不得數”
衛錦明想想靠著賣藥這項生意賺了不少，也該知足了。
對方既然托了小徒弟帶了這句話，必定是有什么難言之隱，或者遇到了困難。
他也不會強人所難，買賣不在仁義在，是該給人留有幾分余地。
“既如此，代我師父謝過你了”
顧菲菲想和衛錦明合作醫療這一塊，在陳國醫療市場做成龍頭老大的心思又多了幾分動搖。
“客氣什么，高飛這種人才，值得這樣禮待”
衛錦明不是什么好心人，更不是目光短淺之人，他看重的是長遠的合作和利益。
“”衛公子真不是一般的實誠！
雖然顧菲菲有些無語衛錦明的現實，但是這么一聽，是不是對自己實力的肯定呢？不免俗的，有點小高興。
其實真要算起來，都不算她的功勞，她一直都是個普通人罷了。
上一世讀完了大學，小地方做警察，沒什么突出的地方。
這一輩子堅持最多的便是練字，目前看來有點效果。
還有的便是決心學武這事，顧菲菲反思了一下自己。
那醫書還真的要多看看，學一點會一點，雖然不能一口吃成個胖子。
但不積跬步無以至千里，她有的是時間慢慢學。
有了今晚的心里建設，顧菲菲回去以后，更加勤奮起來。
只是她的勤奮在空間里，沒人看見。
頂多只有小心心充當鬧鐘、老媽子、歌唱、相聲小品等等角色，默默關注著顧菲菲。
如此過了幾日，顧菲菲吃飯吃著，突然發現家里少了一人。
“娘，柳嬸嬸不在咱家做事了？”
“小姐，我們昨晚就熱烈討論過柳嬸嬸的孩子今日回家，你沒聽到？”
小清看顧菲菲眼底下的淤青，都要郁悶了。
小姐干啥呀，把自己折騰的憔悴不堪。
勸又勸不動，說要去跟著衛公子學武。
衛公子也真是的，訓練起來毫不留情。
可把小清心疼壞了，準備吃過午飯，和小花商量一下，給小姐做個提神醒腦的香囊和安神的抱枕。
小花負責做香囊抱枕的外殼，她出去尋一些干花瓣，長峰縣城沒有，幸福小島處處鮮花的地方肯定有。
到時候就讓冷大哥有空來長峰縣城的時候，順便給她送過來一些。
“那可太好了，柳嬸嬸肯定是望眼欲穿，兒子回來了，是該請一天假團聚團聚”
顧菲菲真心為柳嬸嬸高興，甚至等第二天柳嬸嬸來的時候，還說過有空帶李茂晨過來一起玩。
同時小小的滿足下好奇心，看看那李茂晨有多好看。
“小晨有點怕生，可能不會來”
柳嬸嬸想到兒子還是那個兒子，只是對她對孩子爹陌生了許多。
更甚于對于她的觸碰還會瑟瑟發抖，不敢說話，兩手抱頭。
柳嬸嬸知道小姐也是好意，只是目前兒子的情況還不穩定。
不知道孩子在外面受了什么苦了，昨晚上和孩子爹兩人睜著眼睛又是激動又是愧疚一晚上。
聽柳嬸嬸這么一說，顧菲菲立刻理解了，想到楊勇把孩子騙走送去京城。以李茂晨的容貌，肯定是送去給假太子。
假太子的特殊癖好，很可能會給孩子留下一生的心理陰影。
可惜她那時候不知道，在這個小縣城有孩子被騙去了京城。
若是早點知道，也能早一點把他解救下來。
“沒事，那等他不怕生了，再過來和我們一起玩也是一樣的”
顧菲菲是知道李茂晨的經歷，當然不能告訴柳嬸嬸，當面揭傷疤這種事她不會做。
想到柳嬸嬸家里日子過得苦，顧菲菲跑去找趙梨花商量了一下。
“娘，你看弟弟妹妹笑的多開心啊”
趙梨花正在擺弄縫紉機，為兩個孩子做兩件小背心的小襖子。
防止兩個孩子夜里蹬掉被子會著涼。
聽到孩子們如銀鈴般的笑聲，趙梨花同樣開心，心情舒暢。
“是啊，多虧了你柳嬸嬸，她來了，我省事不少”
“娘，那今年過年，我們給柳嬸嬸多漲點工錢好不好”
“你不說我也會漲一些，她兒子昨日才回來，家里困難，柳嬸嬸又是那種抹不開面子的人，咱們能幫一些是一些”
聽到趙梨花這樣說，顧菲菲放心了。
“周姐我也準備給她再漲一些，石頭如今認字更多了，會背千字文和百家姓，以后念書用錢的地方多了，我看你周姐現在對自己節省了不少”
趙梨花一邊縫衣裳，一邊教顧菲菲為人處世的道理。
比如工錢這種，要一點一點漲上去，既不能太高，也不能太低，得有個盼頭。
雖然顧菲菲早就知道這些，理論上，一些管理書籍上是這樣建議，實際上前世那些公司老板都是如此行事。
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