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奔跑的高跟鞋 第四十九章 表揚

作者/水景明光 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    Sunny跟自己的老板J溝通了一下,J也贊成她的方案。

    “這個Wendy,真可惜了,剛入職那會兒,我印象中她還挺有拼勁兒的。”J嘆息。

    “還是今年年頭的晉升問題。”Sunny搖頭,“談過很多遍了,她現在除了晉升,什么都不接受,這樣的話就更不可能有機會了!庇袝r候,員工想要某種激勵,會刻意忽略其它的,眼里只看到自己得不到的,但是作為領導,是沒有辦法給每一位員工都同時晉升的。若是Wendy保持原來的工作狀態,一年,最多兩年,肯定有她自己的機會,看來她是等不到了。

    “如果她的態度有緩和,再做做工作,我尊重你的意思,生完孩子,她一定要離開我們也不強求,但是如果能留下也是好的,畢竟算是個老人了!

    “我知道,新人進來,替代是有成本的。我并沒有放棄她,只是如果她對團隊持續負面影響,是不宜繼續留下的。等她平靜一些,我會再跟她聊聊!闭f實話,Sunny并不看好Wendy,一個挫折就頂不住了,可工作哪有時時一帆風順的,她缺乏耐性,這樣的人走不長久,就算之后留下來,但升不了職,她還得繼續鬧騰,這樣“作”的性格,煩不勝煩。

    招聘系統的審批很快,Sunny很高興,照理說,她沒有在年頭做預算的時候提出,信息服務部可能推脫或者拖延,不知是不是新老大到位的關系,效率很高,具體負責人都已經確定了,還主動來找她溝通。

    自己團隊里派誰負責呢?總共就三個正式人員,Louis、Wendy和沈深,Louis手里的招聘量最大,職位也重要,不宜分心;Wendy現在只能當半個人用,都不用試著跟她提,Sunny就能猜出她會怎么推脫;沈深還是個新人,入職才半年多,這個項目會不會超出她的承受能力?

    想來想去,Sunny還是決定跟沈深談一談。

    當沈深聽到Sunny說批準拿到了,十分高興。

    “還有,臨時人頭的審批也拿到了,可以開始找人,用工期半年!盨unny見小姑娘笑得開心,心情也好了不少。

    “太好了!這個臨時人頭主要負責數據輸入對吧,我來找,我可以的,然后我教她!鄙蛏钪鲃诱埨t。

    Sunny笑了:“好呀,相信你現在的能力,找這樣的人,應該容易,不過短期臨時用工,記得通過服務公司,規避風險。除了日常資料整理、錄入,這個人還協助系統上線,到時候老數據需要導入什么的,也是不小的工作量!

    停了一停,Sunny繼續說:“這個系統項目,也是個挑戰,我想聽聽你的意見,有沒有信心試一試?”

    沈深愣了一下,問道:“您的意思是由我負責這個招聘系統項目?”

    Sunny點頭:“這半年多以來,你成長很快,已經超出了我的預期,這個項目不管你做不做,都不妨礙你優秀的表現。我提出來只是跟你商量一下,你也知道,團隊里現在人手不足,臨時人員到位后,對招聘許多流程沒那么快熟悉,只能協助,不能主導這個項目,所以,我需要一個主要負責人。”

    沈深微微低頭,她在思考,倒不是怕做事,就是擔心做不好。

    “你不要有心理壓力,我也會全力支持的。我本想過自己負責,但是許多細節,坦誠地講,我不及你們熟悉,而且也擔心自己的時間分配不過來;最重要的,以后這系統畢竟是招聘專員用的,所以從你們角度提出設計需求會更好!

    “Sunny,我理解你的意思了,能不能讓我考慮一下?其它倒是沒什么,就是我沒系統方面的經驗,怕做不好,影響了團隊,耽擱了進度,辜負了您的信任!

    Sunny點頭:“當然,看你這么謹慎,就是很好的態度。我再給你一些信息,可以幫助你決定。這個項目是我們招聘團隊提需求,信息服務部來實現,也就是說,我們要做的是把‘要什么’結合日常工作說清楚,然后把未來可能的需求做一些延展思考,保證系統不僅滿足現在需要,還能滿足長遠需要!

    “所以是有專業IT人員一起參與的?”

    “當然,他們更懂技術。信息服務部已經指定了一位工程師Jimmy負責這個小項目,他之前負責過培訓系統,還是很有經驗的。”

    “好,那我明天給您答復!鄙蛏顪蕚淙枂栮懣擅,這樣心里更有數。Sunny的話已經說得很明白了,做了卻失敗比不做的后果要嚴重,所以,她要慎重決定。當然,她知道老板希望自己答應,若真不做,在老板心里總會留點小疙瘩的。“對了,Sunny,有件事情,我有些困擾,希望能得到您的幫助!

    “你說說看。”

    沈深就把自己和Louis之間的關系講了一下:“我真的很感激師父,之前的事,我道歉好多次,也嘗試修復我們的關系,可是沒有進展,現在我不知道該怎么辦?還能做點什么?”

    Sunny想了一想:“我會跟Louis聊一聊,他是比較明理的人,這回有點鉆牛角尖,想開就好了!

    沈深微微松了一口氣。

    借著跟陸可明一起面試的機會,等候選人離開,做好結論,沈深便詢問他的意見:“Sunny讓我負責招聘系統上線,我沒做過,不清楚具體難度和工作量,你覺得我能試試么?”

    陸可明毫不猶豫點頭。

    “你對我這么有信心?”沈深懷疑他有沒有好好思考。

    “你信我,這個工作不難的,Jimmy又是個有經驗的,你跟他一起,肯定沒問題。”陸可明第一時間批了這個項目,也暗示過下面,無論大小,這是他到位后經手的第一個任務,人力資源負責人也特意跟他溝通過,希望順利完成。他的態度明確,下面不可能不出力。

    “好吧,既然你這么說,我也覺得還行,那我就接下來。”

    陸可明笑笑,晃晃手里的簡歷:“剛才的候選人作為備選,最多再看三位,然后就決定,下周要定下來。”

    “沒問題!”沈深挺喜歡陸可明的性格,思路清晰,決定果斷,不像一些經理,面對不同的候選人總是搖擺,理想的希望所有優點集中到一個人身上,再看看、再看看的,然后之前的人選就飛了,最難受的是又發現后面的不如前面的。沒有完美的候選人,有時候是需要綜合判斷、適當平衡甚至妥協的。

    第二天,沈深回復Sunny:自己愿意嘗試。

    Sunny也告訴她一個好消息:Louis后面會調整自己的情緒,注意團隊中關系。

    沈深不知道Sunny是怎么跟Louis談的,但明顯感覺到Louis的壓力小了,跟實際工作沒關系,是他自己的心理壓力小了。他跟Elven又開起了玩笑,跟Wendy也開始說話了,還主動在聊天上問她“最近應付不應付得過來?”

    這塊壓在沈深心里的大石頭,終于落地了,想著后面可以專心做項目,Louis的支持也是很重要的。

    Amy的頭像在聊天上閃動,把沈深拉回現實,她找自己什么事呢?

    進到Amy的辦公室,沈深就開始緊張,細細回想,自己最近報表上沒出錯過,于是稍稍安心點。

    “坐吧!盇my挺客氣,看出小姑娘的緊張,不由笑了,“我這里有這么嚇人么?”

    沈深不好意思搖搖頭。

    “我聽Maggie說了,這一陣子,你工作很認真,任勞任怨不怕辛苦,幫了她很多忙。她對你的評價很不錯,說你學習迅速,做事細心,雖然剛開始上手會有些小錯誤,但從不犯同樣的錯誤,現在你已經能獨立完成報表了。Good job!

    原來是表揚,沈深有些吃驚,她一直認為:Amy不罵她就不錯了。“謝謝,是Maggie教得好!

    “師父教得好,徒弟也要肯學才行,Maggie從來不是個多話的,她能這么說你,可見你真的很好。我呢,跟Sunny商量過了,想給你個季度優秀員工獎勵。本來應該由Sunny告訴你,畢竟她是你大部分工作的老板么,但是想著我以前那么兇對你,趁這個機會,跟你表示一下,所以就由我來做這個好人了!

    “謝謝您的肯定!鄙蛏钔Ω吲d的,不由濕了眼眶,辛苦的時候咬著牙沒覺得,被表揚的時候心口倒是軟了。

    “小姑娘,不錯,繼續努力。”Amy挺滿意。

    出了Amy的辦公室,沈深特別跟Maggie道謝。

    “應該的,真的,那段時間我女兒手術住院,要不是你,我真忙不過來。”

    “現在術后恢復如何了?”沈深記得是個復雜的手術,還好挺成功。

    “醫生說不錯,估計再觀察一周左右,沒有異常就可以出院了!

    “你自己也要保重,最近瘦多了!鄙蛏钐嵝。

    “主要是晚上睡不好,我老公出差在外面,家里老人也幫不上忙,晚上就我一個人,還好醫院里有護士,要不然真吃不消!

    “那等出院了需要請護工么?”沈深擔憂。

    “正為這個犯愁呢,請肯定要請,就是不知請什么樣兒的,擔心不專業,照顧不好孩子!

    沈深也幫不上什么忙,想著回頭去看望下Maggie的女兒。

    季度優秀員工有六百元獎勵,沈深請兩邊團隊成員喝咖啡。

    Sunny終于找到時間安排了一次聚會,整個招聘團隊的氛圍重新回到一個新好狀態。

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