Jimmy很給力，在會議前，把應聘申請部分調整修改結束，測試部分也七七八八基本完成，回頭只需要細節(jié)上再完善一下。
“你真是太厲害了！”沈深贊嘆，然后又殷勤的給他買下午茶。
弄得Jimmy有些不要意思：“不必破費，你請我喝公司咖啡就好了。”
“那不行，不足以表達我濤濤的感謝之情。”沈深笑，她知道，對Jimmy來說，這個并不是他目前最重要的工作，人家肯加班幫忙，自己怎么都得表示感激。
沈深提前給了個測試鏈接，讓團隊成員們自己操作感受一下，這樣會議上講的時候，更有切身體會。
沈深和Jimmy事先做了分工，她做主要演示和講解，Jimmy就操作和技術上的問題做補充。
會議上，沈深先講了項目的目的，整體演示很順暢，講述也清晰，然后就是大家提問。
不出所料，大家的問題跟她之前的一樣。
“為什么要分那么多頁？”Elven問，“候選人會感覺不方便吧？”
于是Jimmy做了解釋。
沈深也補充：“我們分了四個模塊，每個模塊都很清楚，這樣其實也有好處，候選人一頁一頁填寫的時候，邏輯清楚，不會因為頁面內容太多有遺漏甚至錯誤。”
“既然做，為什么不索性做好一點？我們?yōu)槭裁淳筒荒茏龀蓪I(yè)招聘網站的形式呢？”Wendy也問，“能差多少錢啊？這也是關乎公司顏面的工程。”
Jimmy聽了，有點不愉快，這些人上嘴皮一碰下嘴皮，他就一個人，得有許許多多的工作要做。
沈深急忙解釋：“價錢差異還是蠻大的，更主要的是人家是一個團隊在做，我們公司內部就一兩個人，細節(jié)設置工作其實繁瑣又耗時，挺不容易的。我們本來的目的，就是讓原本的信息輸入工作由候選人自己完成，解放我們的工作時間，還有就是時間上的要求，希望盡快上線。”
“質量和速度是需要平衡的。”Wendy摸著自己的大肚子，又來了一句，“不能只要速度不要質量。”
沈深也有些不高興，這些人只要動嘴，她和Jimmy可是要動手的，如果建議合理倒也罷了，怎么聽出點無理取鬧的樣子。特別是Wendy，目前她的工作量最少，輸入工作又不用她做，當然不在乎系統(tǒng)上線時間長短，沈深很想沖她：我們?yōu)槭裁匆ジ鷮I(yè)網站比，大家的出發(fā)點和目的完全不同，何必花冤枉錢？但是，好歹臉上掩飾住了，繼續(xù)耐心解釋。
Jimmy是個技術派，臉色就有些不好看，吃力不討好，這些人也太難伺候了，要不是老板有交代，他才懶得管這閑事呢。這種雞毛蒜皮的項目，預算有限，做不好會被批評，做好了也沒什么表揚，真是……
Louis看了看場上的形式，劉喬一向是個謹慎的，沒有說話；Wendy意見最多，多半是因為事不關己，閑的；Elven也提了不少，但是Elven本就性格直接，倒是沒什么惡意。想了想，他開口了：“我覺得沈深說的有道理，我們需要的是系統(tǒng)盡快上線，能分攤掉我們手上的工作，Jimmy說得也對，其實真沒必要做得跟外面招聘網站一樣。我試用了一下，感覺還不錯，以我的經驗判斷，大部分的候選人應該是能接受這種形式的，如果連這點時間都不愿意花，就說明本來也沒什么誠心應聘我們公司，既然如此，不要也罷。”“Louis說得對。”沈深趕緊補充，“我們可以提前給候選人打個預防針，告訴他們需要登錄，填寫資料大約三十至四十分鐘的時間，希望他找個網絡順暢的地方安安靜靜的開始，這樣他們后面感覺會好些。”
Sunny坐在會議室的后面，一直沒有說話，見場面有點沉默，雙方都堅持己見，于是開口：“大家講的都有道理，這樣吧，我們做個SWOT分析，簡單一點，一個是目前的方法，成本、時間、優(yōu)缺點羅列一下；另一個就是大家建議的專業(yè)網站的辦法，同樣的，把成本、時間、優(yōu)缺點這些羅列一下，成本什么的盡量估計就可以了，這方面Jimmy你比較專業(yè)，可以給個參考數(shù)值。對比可以讓我們更直觀的感受，更容易做出選擇。”
沈深拿起馬克筆，在白板上開始寫，Jimmy主要從專業(yè)角度，給出兩種方案需要花費的成本、人工及預計上線時間，然后大家一起看優(yōu)缺點，還把缺點涉及的彌補辦法一起寫了下來。
滿滿一白板，然后，會議室安靜了一會兒。
“還是現(xiàn)在的辦法好些。”Elven轉變了看法。
“原來花費差這么多？我們到底是行外人。”Wendy也開始表示理解。
沈深很高興，趁熱打鐵，把目前的辦法確定下來，上線時間也確定了，招聘者與候選人溝通時需要提醒什么也說明清楚。整體而言，這次會議順利結束。
結束后，大家陸續(xù)出了會議室，Jimmy在收拾東西，慢了一步，沈深一邊關投影儀，一邊跟他說話：“謝謝你哈，還好你專業(yè)，不然我就慘了。”
“你也很厲害，沒有退讓，要知道，萬一要改動的話，花的時間可不是一點半點.說良心話，拖久了我未必能全力放在這項目上，因為后面我們有個大項目，關于物流控制的，會忙死。”Jimmy說道。
沈深連連點頭：“回頭有空我請你吃飯吧。”
“不用了。”
“要的啦，再忙都要吃飯么。”
Jimmy靦腆的一笑：“我有空得陪陪我女朋友，平時老加班，她都有意見了。”
沈深表示理解，尋思著回頭送份禮物給他女朋友。
系統(tǒng)大方案確定，只要一上線，就可以讓候選人自己去登錄填寫資料。當然Jimmy提醒沈深，可能會有些新問題甚至抱怨，不過應該主要還是網速影響，關系不大。
“習慣習慣就好。”Jimmy小心說，“我告訴你，所有系統(tǒng)上線后，剛開始都有無窮抱怨，可是時間一久，大家用習慣就好了。”
“也是，人么，大部分總是害怕改變，不喜歡新事物的，等沒辦法只得接受，也就接受了。”沈深理解，也做好心理準備。
還有一項工作，就是把以前的數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)，這個需要把原來的表格做些整理，好讓Jimmy直接導入。
有個問題，在表格按照導入要求變化格式的時候，還有新數(shù)據(jù)需要不斷輸入。沈深跟Lucy商量了一下，怎么辦比較好，讓兩邊不耽擱？
Louis就大膽的給出建議：“反正招聘模塊已經差不多好了，新的數(shù)據(jù)直接輸入系統(tǒng)，這樣只要把老數(shù)據(jù)弄進去就可以了。至于測試，以前的數(shù)據(jù)就不管了，反正有記錄，需要的話可以回老表格去查。”
沈深就挑大拇指：“師父，你就是厲害，我原本還想著兩條線并存一段時間呢，那樣工作量會比較大。還是你的建議好。”Louis開玩笑：“所以我是你師父么。”
沈深很高興，后來找到個機會，她偷偷問Sunny，她是怎么做工作的，Louis現(xiàn)在對她很支持。
Sunny笑了：“小姑娘，你可真是好奇，不過這種學習精神我很喜歡。簡單的說，我告訴他兩點。第一點是從他自己的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，Louis要是想繼續(xù)晉升的話，跟同事的關系，特別是自己的徒弟，還是很重要的，帶出個出色的弟子，也是一種能力的展現(xiàn)，以后作為領導，培養(yǎng)人是很重要的工作，不，是最重要的工作；第二我是從事情本身出發(fā)，你做的事情真沒有錯，的確是站在他的角度出發(fā)的，不想他為難，只不過你經驗有限，所以做出的判斷不對，采取的方法有問題，但是你是新人，這些是要去慢慢教的，而不是放任不理。”
當然，她還對Louis講了第三點：沈深是個好員工，這樣的人，應該放在自己的陣營，而不是把她推到Wendy那邊去。她明確表示，自己的的任期還有一年不到，結束后她會再續(xù)兩年，Sunny坦誠，希望Louis可以接她的班。
“做領導的，雖然有權力，但不能說不喜歡誰就換掉誰，特別是那些素質還不錯的員工。要知道，你第一次換人，別人會覺得是這個下屬的問題，可是你第二次甚至第三次再換，大部分人就會開始覺得，你這個領導自己有問題了。”Sunny很現(xiàn)實的點出，“團隊里現(xiàn)在有個Wendy，你跟她的關系比跟沈深的關系更難修復吧？所以，要把握好沈深，不管現(xiàn)在還是以后，她都是你的資源。每一個領導，不說心腹，至少得有個用得順手的下屬，這樣工作才能不出大問題，位子才能坐穩(wěn)。”
Louis很聰明，一聽就明白了，也覺得自己有些鉆牛角尖，所以，很快他就做出了調整，主動修復跟沈深的關系，同時表面維持跟Wendy的關系。
工作忙起來，沈深難免忽略了姚遠，這讓姚遠很不開心。
無巧不巧，姚遠的母親有幾天身體不大好，頭暈，醫(yī)生說沒大礙，注意血糖控制，讓她在家休息。姚遠就很希望沈深去照顧一下，至少表達一下關心，看望一下，但沈深都沒有抽出時間來。
這么好的機會！姚遠覺得很可惜。反而是秦思思，幾乎天天去，帶著親手做的營養(yǎng)餐，姚母開心得不行，一直夸獎這孩子好、懂事。這讓姚遠更加郁悶。
“你怎么就這么忙？”姚遠問沈深，不由帶了不滿。
“我之前天天加班，每每到家都九點多了，累得倒頭就睡，沒時間做東西，空手去我又覺得不好。”沈深也很為難。
“工作有那么重要么？再說，你什么工作要天天加班，我記得你入職不到一年，一個助理，能有多忙？”姚遠聲音大起來。
“工作是我自立的資本，當然重要啊，我這么大了，總不能向父母伸手吧。而且，不管做什么，我都很珍惜，都覺得自己有價值。”沈深心情也不好，“你還在讀書，難道我能指望去做全職家庭主婦么？”
“我不是那個意思，你可以工作，關于我們的關系，我只是希望你能用心點。我也是很認真的看待我們的感情的，若是到了談婚論嫁的地步，至少希望能得到父母的支持吧。”
“我是認真的啊，你母親那樣的臉色，我不是忍受了么？你母親對秦思思百般夸獎，我有說過一句不滿么？”沈深皺眉。
最后，兩人談話不歡而散。
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