沈深很苦惱，但并沒有太久，一來性格使然，她不會在沒有用的事情上糾結，比如后悔，二來現實的忙碌很快容不得她想其它的。

    袁媛的二面前，沈深除了通知時間，還巧妙的進行了一些指導，她告知其自己推薦她的原因，把對方瑣碎的表達進行有調理的總結，還介紹了Tony的風格。當然，最后發揮還得靠袁媛自己。

    與此同時，沈深開始跟獵頭公司談駐點招聘人員的問題。看著候選人的簡歷，她直皺眉頭。需要兩個人，對方只推薦了三個，就這第三個還是她后來要求追加的；質量也不高，最好的一個有一年九個月的獵頭經驗，還有一個八個月，最后一個明顯湊數，只做過兩個月不到。

    沈深便要求對方重新找人。

    “其實這幾個已經是我們選了又選的。”對方表示，“你也知道，獵頭這個行業是靠業績吃飯的，沒人在乎那點基本工資，駐點服務雖然基本工資高些，但并不能對資深獵頭有吸引力；再說，地點也有些偏僻，我們嘗試在本地找人，可是實在沒有合適的。”似乎比她抱怨還多。

    沈深沒看到合同，只知道是中心團隊招聘負責人選的，據說走了兩輪比價流程。

    “其實你放心，我們公司后面也會對他們進行培訓甚至支持的。”對方又說。

    沈深暗暗翻了個白眼：現在就這個態度，后面肯定指望不上。

    放下電話，揉揉太陽穴，沈深又打了個電話給Grace：“老板，關于駐點招聘人員合作，有沒有可能再增加一個獵頭公司？咱們好不容易拿到審批，我想好好選擇一下人員，優化資源利用，后面指著他們干活兒呢。”沈深說得含蓄，她不知道目前這家公司有沒有什么背景，只是感覺，似乎對方有恃無恐。客觀的說，在合作過的眾多的獵頭公司中，這家實在不能算好。

    “比價流程很復雜，時間緊張，還是趕緊選人吧。”Grace建議。

    “我知道，工欲善其事必先利其器，時間該花的還得花。”停了一停，沈深決定直接問，“到底為啥選這家，以前DS的合作就不錯，為什么這次不用他們？”

    Grace沉默了一會兒，開口：“我們BP對供應商的選擇只有建議權，其實DS是參與競標的，但是最后沒能進。”

    “這家到底有什么……優長？”沈深差點兒吐出“背景”二字。

    “你稍等一下，我關個門。”Grace放下電話，一會兒繼續，“這家有global的背景，挺高層的一個推薦。”

    果然！“他們爪子也伸得太長了。”既然Grace明說了，沈深也不再掩飾不滿，把幾個推薦人的情況說了一下，“問題是態度還不好，我還沒抱怨呢，他們就一堆說辭先扔過來堵我的嘴。”

    “之前你應該看到公告了，global招聘的負責人換了，對方目前提出的戰略就是資源整合、流程優化，他帶進來幾家公司，據說人才庫能覆蓋全球，這家就是其中之一。”

    “這質量，我看懸，估計收費還貴。”

    “平均一個人八千一個月，還有三千每月的異地津貼。”

    “這待遇……居然說沒人找！”

    “問題是他們公司要拿大頭，就是管理費，真的給到個人手里的有限。”

    “這投入，要是招個正式招聘專員，緊著好的找。”沈深直嘆息。

    “正式的有用工風險，畢竟不是長期的崗位。你還是想著怎么挑人、怎么用吧，別指望其它了。”Grace提醒。

    “我知道了。”話說到這個層面，沈深也明白能做的不多，只能慢慢摸索一個恰當的合作方式。

    重新看著簡歷，沈深列了幾個條件：第一，必須有一名經驗豐富些的，至少兩年以上獵頭經驗；第二，經驗欠缺勤奮補，希望另一名是個善于學習、能吃苦的；第三，從穩定性角度，就在附近的幾個城市找，兩小時以內車程，太遠的不考慮；第四，新人來工廠前必須在他們上海總部培訓一個月，熟悉相應流程。

    這幾個條件不僅是站在YFA的立場上，也考慮到對方實施的難度，所以稍稍討價還價了一番，最后很快表示可以接受。三天后，沈深又拿到兩份簡歷。

    在選擇的時候，除了特別優秀的，沈深多選的男性。招聘是個體力活兒，這是她深刻的體驗；當然也考慮到她跟袁媛都是女性，平衡一下部門性別，男女搭配干活兒不累。

    Tony對袁媛的評價還行，她覺得沈深考慮還是比較周全的，現在管理層的幾個人都是外地的，本地關系打開需要有個熟悉當地政府機關的人跑一跑、引一引，從這一點出發，他就覺得這姑娘可以用了；再說，行政工作本就難度不大，用心就能做好；最后就算有什么難事兒，反正還有沈深處理。

    袁媛的到崗很快，一周就結束了跟上一家單位的交接，可見熱情度挺高。

    “我那兒其實最近沒啥事兒，再說他們找人容易，雖然不是編制內，但好歹看起來也在政府機關工作么。”袁媛解釋。

    沈深表示理解，當然她明白，開出的薪水也是一個原因，她在錢方面還是比較務實的。

    人力資源的人，似乎總是對自己人特別嚴格，這是她近一年深刻的體會，至少YFA是這樣的，令人十分不解。Grace那邊離職的一個HRBP，就是對薪水不滿意多年，最終選擇離開，據說還是個挺優秀的員工。跟TS工廠的丁丁熟悉后，也經常聽到對方的抱怨，據說每年在獎金和加薪上，總會被克扣一點。

    “有麻煩事兒想到找我們解決，有好事兒就沒我們的份兒！”丁丁有一次抱怨得特別厲害。

    沈深那時候級別還低，看著漲薪幅度的比例覺得還不錯，其實算出來得到的絕對值并不高，后來隨著對薪酬體系的進一步了解，才知道高處那么遙遠，便理解丁丁的心情了。

    想到前期工作不容易，所以在準備袁媛的offer時，在能掌控的范圍內，她還是挺大方的。

    把行政工作理了一理，沈深跟袁媛做了交接：“看起來項目比較多，好在現在就二十多號人，所以前期上手不會太難。”

    “理解，有些細節怕忘記，到時候具體碰到能不能再問你啊？”袁媛似乎有些擔心。

    “當然可以。我會把這份清單給你，上面日常供應商的聯系方式也都有，還是比較細致的，具體事情來了，咱們還可以討論。至于工作方法，你可以有自己的安排，并不一定要照我之前的走，但是采購相關的流程是公司統一的，需要遵守。還有對外政府事務這一塊，規定比較多，你需要細細讀一讀。”

    “這么多呀。”袁媛看了一堆文檔，還是英文的。

    “有些有中文，有些只有英文，你讓IT幫忙裝個查詞軟件，這樣閱讀起來方便些。”沈深叮囑。

    為了方便聯系，兩人加了微信，沈深一看對方的名字不由樂了：不是方的，也是，她是圓的。

    袁媛特別健談，每次吃飯都能聊許多，而且跟什么人都能聊，這點沈深自愧不如。更有意思的是，這姑娘似乎經常碰到奇葩事兒，說直白一點，有點不大走運。

    一次午飯，臨時食堂里出現兩只蒼蠅，袁媛便開始講她的遭遇：“你知道么，我吃過蒼蠅，真吃過，吃到嘴里。”再三強調。

    沈深的筷子頓了一下：“菜里沒洗干凈？不小心？”雖然有點惡心，但難免好奇，再加上對方一副要細講的樣子，總得捧場。

    “不是的，有一次我在星巴克，當時坐在外面的椅子上，點了一杯咖啡跟一塊黑森林蛋糕，那天我沒戴眼鏡，挖了蛋糕進嘴里的時候，有個口感不一樣的小籽子，還嚼了一口，可立馬一想不對，這蛋糕里是沒有東西的，于是吐了出來，是一只蒼蠅。”

    “星巴克的東西啊？”沈深皺眉。

    “估計是后來叮上去的，從柜子里拿出來看著好好的，夏天，外面難免有蒼蠅，我當時拿餐巾紙走開了一會兒。”

    “那也太夸張了，蒼蠅黏在上面了？”不可思議。

    “也許那蛋糕太好吃了。”袁媛一聳肩膀，“我都習慣了，有一次在單位，午飯時我在綠豆芽里吃到一撮頭發，半個鵪鶉蛋大的毛卷兒，不過那次運氣好點，沒有夾到嘴里，所以我現在吃東西都要仔細看。”

    沈深聽了張張嘴，不知如何評論。

    Tom得知袁媛入職，還來瞅了一眼：“怎么樣？用著還行么？”

    “目前為止還不錯。”

    Tom笑：“你要求太高，我看著就挺好，合作起來不無聊。”

    “太有得聊了。”沈深也笑了。

    駐點招聘人員也定了下來，一位叫Daniel，一位叫Stefan。

    很快，人事行政團隊熱鬧起來。

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