抑郁癥是一種精神類疾病，有時候聽一些人苦著臉說“哎，我抑郁了”，其實往往這么說的人是沒有抑郁癥的，他們甚至不懂抑郁癥。沈深原也不懂，有了黎洛的事情，她才明白一些。
最嚴重的的時候，黎洛不說話，需要人時時看著，不然就咬手指、掐自己或者用筆等尖銳的東西戳自己，似乎不這么做她就受不了。講述這些狀況時，她父母哽咽的聲音，聽著讓沈深挺難過的。
沈深找了嚴一然，希望能看到一絲同情，希望他能幫幫黎洛，但整個溝通中，嚴一然把黎洛說得一文不值，而把自己樹立成一個老實大度一心保護女朋友的形象。看著他一腔正氣的樣子，沈深覺得惡心。
那只能希望這姑娘自己恢復過來了。
在黎洛連續請了四個月的病假后，Tony找來了Weir和沈深，問他們應該怎么辦。
“工作上我讓幾個同事分攤著，我自己也接了一些。”Weir回答。
“難道就這么下去么？”Tony又問。
Weir求助的看沈深。
這個溫文爾雅的老板，骨子里也是個資本家了，看來為了自己的位子穩當，也是啥都能干得出來的，沈深心里嘆息。
“這樣對公司影響不好，對其它人也不公平。”Tony又解釋。
“她一應病假手續齊全，還在醫療期內，這時候沒什么辦法。”沈深自己心情也不好，懶得應付，直接點出重點。
“那什么時候醫療期滿？”
“她有六個月醫療期，現在還有兩個月。醫療期滿，根據法律，如果她不能回來上班，單位可以單方面解除勞動合同，然后按條款支付經濟補償。”沈深回答。
“那如果她回來上班呢？”
“那就上班啊。”沈深不解看了一眼Tony。
Tony停頓了一下，繼續問：“她的狀態能好好上班么？”
“這倒是挺讓人擔心的，萬一她看到嚴一然，又發病怎么辦？”Weir皺眉。
“她能否回來上班，取決于她的身體狀況，作為單位這邊，我們是無法做出專業判斷的，所以需要她的醫生出具相關證明。”沈深進一步解釋，“我們根據醫生的證明做后續安排。”
“醫生了解這些情況么？她生病可是跟同事有關，或者我們可以安排黎洛到指定醫院再細致檢查么？”Tony問。
沈深明白了，Tony是不想黎洛回來的，想起Weir之前的事兒，她心里暗想：Tony估計也挺煩的，會不會心里在罵‘上梁不正下梁歪’呢？這次黎洛跟嚴一然又來一出兒，還有左衛衛的事兒，只怕給NZ工廠、給他丟人了吧。但是Tony不說破，她便也不說破，她才不要給他背鍋呢。于是，沈深解釋：“我們可以跟醫生咨詢，正好講明情況，當然，我們也可以要求黎洛去指定醫院檢查，但員工可以不同意的。”
“嗯，那就準備準備，需要的話早點著手。”Tony又對Weir說，“你也要跟員工溝通溝通。”
“好的。”沈深就不多說什么了。
出了辦公室，Weir一臉嚴肅，跟著沈深進了一個小會議室，急急問：“你說老板讓我溝通什么啊？”
“你想溝通什么呢？”沈深反問。
“我之前都是勸她好好休息、不要多想，這次聽老板意思，好像不能這么溝通了。”Weir愁眉苦臉，“其實黎洛原來工作挺好的，前期許多事情上的確是做了大貢獻，有些事兒，我真是說不出口，要不……”
“有些事兒我也說不出口。”沈深攔住他的話，“你是直線經理，有些溝通工作，還是得你親自做，不然員工會怎么想？當然，我會幫忙。”她才不讓Weir逃走。
“要不我們細細商量一下，一個紅臉一個白臉？”Weir沒辦法，其實黎洛也不是薪水多高的，從成本角度，容人家多一些時間沒什么，但Tony一催促，就打亂了Weir的計劃，他原本是想著黎洛能恢復回來的。“哎，要是嚴一然那小子離職了就好了。”他突然冒出一句。
“這個就更不在我們的控制范圍了。”沈深一聳肩，“最近我來聯系一下黎洛的醫生，把這里的情況講一講，你呢，就還是照常關心下員工吧，如果她狀態還行，可以問問她后續怎么打算，其它的，等醫療期滿再說吧。”還有時間，她才不想早早談什么，寒了員工的心，也不合法規，況且Tony又沒有明說。討厭這種不說明白的安排，但既然他不說，她就當不知道，那怎么做都不算錯。
有時候，沈深也反省，自己到底是不是一個好的HR？有時候她并不是完全站在單位立場的，她會考慮員工利益和感受，堅持用合規的方法，不會讓單位有風險，但也讓員工得到應得的，跟那些游走灰色地帶的HR不同。
還有一個原因，她認為離職的員工也是員工，也是要妥善管理的，常說“好聚好散”，員工雖然謀求更好發展走了，或者因為無法跟公司一同繼續前進而離開，但畢竟曾經同船，老東家的形象得有，至少不能讓員工心生厭惡。
Weir也想不到更好的辦法，便準備先這樣，能拖多久拖多久。
這件事兒，沈深也報備了Grace，Grace沒有異議，建議她流程上多咨詢律師。
醫療期滿前一個月，拖不下去了，沈深約了黎洛見面，沒有約在公司，而是附近的一家咖啡店。黎洛一個人來的，沈深差點兒沒認出她，原來挺漂亮一個姑娘，完全變了形，激素類的藥物有發胖的副作用。
“最近怎么樣？”沈深問她。
“挺好的。”黎洛回答。
“你爸爸媽媽一起來了么？”沈深知道她家在外地，這次是從家過來的。
“來了，他們在整理東西，原來租的房子，準備退了。”黎洛解釋。
沈深點頭，看來還行，能說長句。Weir提前做過溝通，告訴她，黎洛的父母是希望女兒辭了工作回老家的，但是黎洛自己并未表態。于是，沈深向她解釋了醫療期的規定及公司后續流程：“你回去跟爸爸媽媽商量一下，看看想怎么安排，如果身體允許就回來上班，如果還是不大好的話，病假是沒法繼續請了，當然公司會根據規定支付經濟補償。”
黎洛低頭不語。
“不著急的，還有一個月，跟家人商量好告訴我。內容比較多，我還準備了一份文件，你可以帶回去慢慢看，有不理解的地方，隨時打電話給我。”沈深取出通知書，“當然，這也是流程要求，所以你得寫個回折簽字給我的。”法律流程規定的提前通知，是需要取證的。
黎洛看了看通知，又看了看沈深。
沈深一笑：“放心，這個通知只是表示單位提前告訴你這個醫療期滿的規定和流程，并不是最后決定了什么，所以你看內容，跟我說的是一樣的。”
“醫療期滿就不能請假了么？”黎洛問。
“不能請病假，沒有特殊情況也不能請事假，你今年年假也用完了，對吧？”沈深耐心解釋。
黎洛不說話了。
沈深心里也挺難過，但沒辦法，繼續說道：“公司只是提前告訴你后面可能發生的情況，現在你不需要決定，到時候主要看身體狀況，聽你父母跟醫生的吧。”頓了頓，“賠償金大概算法，我也把條款摘出來，你看看有沒有不理解的？”
黎洛搖頭。
“那后面我什么時候聯系你比較方便？”沈深問得小心翼翼。
“最遲需要什么時候？”
“至少提前一周吧，不管是返崗還是賠償金結算，都需要點時間準備。”
“我的職位沒有了嗎？”黎洛敏感的問。
“當然不是的，你看通知書上寫著原崗呢，只不過在你休假期間，工作由其他幾位同事分攤掉，如果你回來，自然要準備好交接之類的，對吧？”沈深趕忙解釋。
黎洛點頭。
“其實我們大家挺希望你回來的。”沈深真誠的說，但她也知道，抑郁癥是很難完全康復的，而且“病因”還在公司里頭。“大家都很關心你。”只能這么說了。
黎洛低頭。
這是一場艱難的談話，結束后，沈深覺得很累，便又點了一杯咖啡，一個人默默坐著喝，喝了許久。
職場及值場，員工跟公司就是合作，一旦某一方沒了價值，關系就結束了，這就是現實。
她的現實中還有一個大問題，亟待解決，但這場艱難談話，她卻想躲避。
沈深正式想和桑奇提出分手，是在那個孩子查出心臟發育問題后，醫生說孩子心臟有個孔，沒發育好的緣故，后續有可能長好，也有可能長不好。看著莫一囡直掉眼淚，陸可明和父母焦急擔心的樣子，沈深愧疚之意再次涌來。最終，她下定決心。
一個周末，她將家里桑奇的物品悉數整理好，連同他送的貴重的禮物，然后叫桑靚幫忙拿走。
“你決定了？”桑靚確認。
沈深點頭。
“就是因為愧疚？”桑靚不解。
“是的。如果只是我自己承受壓力、難過，倒也罷了，可是牽扯家人，我做不到。”那天看沈老先生，不知何時，兩鬢已經斑白，李女士也滿臉憔悴，沈深突然很心痛。
“你不當面跟他說？”桑靚歪著頭，“有點不敢想象他的反應。”
沈深搖頭：“我正好要出差，挺遠的，順便休假，前后兩周，夠大家冷靜一下。”
“希望吧。”桑靚嘆了口氣，“小深，你真狠。”
聽到這話，沈深心口一跳，以前，桑奇也這么說過。
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