整個面試，馬克和Shiling談得融洽，Tony潑的冷水沒有任何作用。
終于結(jié)束了，那就比較兩位候選人吧，Tony不信Shiling會說馬克更好，于是拿起白板筆：“讓我們把這兩位候選人各自的優(yōu)劣總結(jié)一下�！�
Tony想列清楚馬克的缺點，客觀事實面前，好讓Shiling說不出口“馬克合適”這樣的結(jié)論。
“先不急�！盨hiling攔住他，“我們換個思維，整體考慮一下這個問題。對你來說，目前缺兩人，特別是質(zhì)量經(jīng)理的位置，需要一個專業(yè)背景強的，供應(yīng)鏈這邊倒是排在第二位，是嗎？”
“是的，可是供應(yīng)鏈經(jīng)理也很重要，管著計劃、采購、物流和倉庫四大模塊�！盩ony急忙解釋。
“質(zhì)量經(jīng)理的職位，你怎么想？目前的應(yīng)急計劃是什么？”Shiling不著急，按他的思路提問。
Tony是讓QA和QC經(jīng)理分?jǐn)偣ぷ鳎苯訁R報給他，同時加快招聘進度，不惜重金去挖。
Shiling之前也提過讓TS工廠的質(zhì)量人員來幫忙，Tony拒絕，那就尊重他的選擇：“所以整體預(yù)算上，供應(yīng)鏈這邊需要控制一下，我們可以考慮一個經(jīng)驗淺一點的�！�
“那也有一個候選人合適�！盩ony說，“讓HR加緊通知一下，看看有沒有可能明天來一趟，跟您當(dāng)面聊一聊�！�
“那人是外地人吧？”Shiling接著問。
“是的。”這邊三線城市，人才庫有限。
“所以，還有一種可能性，從團隊內(nèi)部提拔一個，你看幾個一線經(jīng)理，有沒有比較有潛力的？”
“談潛力的話有兩位有培養(yǎng)可能，但至少都還需要兩到三年時間才行。”Tony皺眉。
Shiling說：“有時候人員離開，特別是經(jīng)理職級的人員離開，在可能的情況下我們需要考慮考慮內(nèi)部候選人。你看NZ本就留用壓力大，人員離職風(fēng)險高，在出現(xiàn)機會的情況下，我們趁機要讓員工看到，他們是有發(fā)展的，這是傳遞對人員保留的一個正向信息�！�
“您說得對，只是目前的情況，不允許強行做內(nèi)部晉升�！彪m然他明白這個理，但Shiling是站著說話不腰疼，回頭他需要對NZ的業(yè)績負(fù)責(zé)，供應(yīng)鏈上出了錯，被首要問責(zé)的還是他。
“我同意你的看法，不能強行做，但你團隊的情況，可以有個緩沖。”
Tony看著Shiling，等待下文。
“你看，可以讓馬克暫代供應(yīng)鏈經(jīng)理一職，在這期間，團隊里的高潛力員工有成長機會，兩年后馬克離開，正好做內(nèi)部提拔。這兩年對團隊四個一線經(jīng)理，都是動力�！�
“可馬克的經(jīng)驗也不足啊。”這老家伙，當(dāng)真說出來了，繞了一個大彎子，Tony很生氣。
“這一點我也想過了，供應(yīng)鏈角度，我考慮TS和NZ工廠一起看，這是有戰(zhàn)略優(yōu)勢的，所以會讓TS工廠供應(yīng)鏈經(jīng)理顧勇做馬克的指導(dǎo)，我已經(jīng)跟廠長James講過了，他十分支持。”
James，那個大鼻子！他當(dāng)然支持。原來Shiling，James都已經(jīng)商量好了，估計還有那個馬克，只有他蒙在鼓里！Tony暗暗咬牙。
Shiling知道Tony一定不樂意，所以不是在跟他商量的口吻。
“TS和NZ兩個工廠，各自有自己的戰(zhàn)略定位，是相互獨立的，把供應(yīng)鏈放在一起，恐怕會有負(fù)面影響�！盩ony掙扎，努力想理由。
“什么樣的負(fù)面影響？”Shiling問。
“您知道，原先在定位NZ工廠的時候，有傳言說會建成TS的一個車間，但其實這是一個獨立工廠；后來因為全球戰(zhàn)略影響，NZ的業(yè)務(wù)被刪減，一度員工也十分緊張，以為這里會被并掉甚至關(guān)掉�，F(xiàn)在員工氣勢好不容易恢復(fù)，這會兒供應(yīng)鏈部門運作方式變化，只怕員工會滋生不安全感，這對團隊穩(wěn)定不利�！盩ony說。
“你的顧慮有道理，所以如何溝通很重要，回頭安排個會議，你還有James一起看看，擬定一個溝通信給到我�！盨hiling進一步解釋，“我跟全球總部也講過了，Eric覺得這很好，Tony,我們要把目光放廣、放遠(yuǎn)�！�
Eric是全球運營副總裁，就是他擠走了Henry。Tony知道說什么都沒用了，人家已經(jīng)上升到戰(zhàn)略高度。
這個變化對NZ工廠非常不利，若這樣下去，其他部門也可以效仿，甚至除了生產(chǎn)，支持部門可以合用一個管理團隊。當(dāng)然，這事兒不會這么快發(fā)生，等NZ進入穩(wěn)定運營，那可能性就大了。Tony憂心，他之所以不喜歡用TS那邊的人，原因就在這里，他要最大程度保持NZ的獨立性，甚至用創(chuàng)造特殊性的辦法。
沈深很快得到消息：馬克暫代供應(yīng)鏈經(jīng)理一職，招聘暫停。
很快，公司內(nèi)部公告出來，除了馬克的認(rèn)命，還有一句“TS工廠供應(yīng)鏈經(jīng)理顧勇會‘指導(dǎo)’馬克，幫助NZ工廠供應(yīng)鏈團隊”，當(dāng)然配有戰(zhàn)略、資源等高大上的詞匯。上下一片嘩然。
看來，Tony又失敗了。沈深猜到他一定極力抵制，可結(jié)果再度令人失望。在權(quán)力的面前，有時候真是無能為力。只是權(quán)力問題嗎？Tony跟Shiling的矛盾怕是進一步激化了。拍拍胸脯，還好自己匯報給Grace，總算隔著一層。
Micheal在外面出差，看到郵件吃驚異常，據(jù)他了解，Tony看中一個候選人的，就算沒有候選人，也不會讓馬克“暫代”，這到底怎么回事？
急忙打了電話問左衛(wèi)衛(wèi)，左衛(wèi)衛(wèi)很淡定：“Shiling的決定，早跟你說了，他喜歡誰才最重要，哪怕Tony不喜歡那誰。”
Micheal心驚：難道自己押錯寶了，這個Tony是個外強中干的？要不怎么三番四次搞不定馬克，都快被人家騎上頭了！
細(xì)細(xì)回想，自己沒有得罪馬克吧？雖然向Tony投誠，私下打了不少小報告，但在馬克那里，表面倒也保持客客氣氣的，還好、還好。
周末的時候，沈深本打算去找桑奇，賠禮認(rèn)錯，哄一哄他，但另一個驚天消息傳來：莫一囡提出離婚。
沈老先和李女士都不理解，看著兩人好好的，怎么說離就離，而且莫一囡態(tài)度異常堅定。
“爸媽，謝謝你們，我想得很久很清楚了，你們不用再勸�！蹦秽镆彩请y過的，但沒辦法，“我想你們能相信我，讓小遠(yuǎn)山跟著我，我能照顧好他的，他長這么大，也是我照顧得多，離了我怕孩子不適應(yīng)；雖然大人沒法在一起了，但對孩子的愛不能受影響，這是基本條件，所以我跟可明分開后，你們想孩子隨時來看，我絕不攔著�！蹦秽镎f。
“為了孩子，你再想想�！崩钆縿�。
莫一囡只是一笑，不再說話。
陸可明知道，莫一囡是鐵了心的，就像她自己說的“想了許久、想得很清楚”。莫一囡對他提出離婚的時候，他是吃驚的，反復(fù)解釋說最近工作忙，后面會改。
莫一囡搖頭。
“我沒有對不起你�！边@是陸可明不理解的地方，他知道自己對Luna關(guān)心，但始終保持著一個長者、領(lǐng)導(dǎo)者的身份，從沒有逾越之處，他不明白莫一囡為何這么介意。
陸可明老實承認(rèn)：“只是一個同事，一個人在外地，也挺可憐的，我能幫忙就順手幫一把，工作上照顧一些，就這樣，沒有其它的。這么久，我請過她吃了一頓飯，還是工作原因，看過一場電影，其它就沒有了。之前她住的地方，房東的兒子看她一個女孩子，起了不好的心思，大晚上去找她，她實在沒辦法打了電話給我，同事一場，我總不能不管吧？”
“你心里有她，也許你的身體沒有出軌，但你的心已經(jīng)出軌了�！蹦秽镎f。
陸可明沒法否認(rèn)，夫妻這么多年，莫一囡有察覺也很正常。人真是奇怪的動物，再理性，也會有失控的時候，特別在完全放松、下意識的時候。好幾次，他想到Luna便有了欲望，但看清莫一囡的臉又驚醒。陸可明沮喪極了。
“喜歡就在一起吧，咱們這個年紀(jì)，還能喜歡一個人，真不容易�！蹦秽镄π�，只是笑容有些慘。
面對沈深的時候，莫一囡流淚了。當(dāng)初她到這座城市的時候，把沈深當(dāng)做救命恩人、知心小姐妹，也只有在她面前，莫一囡愿意表露出脆弱。
“一囡姐姐，你再堅持試試，我哥他是個有責(zé)任心的人�！鄙蛏钸�是想勸一勸。
“我知道他，所以才選擇放手。分開也好，他可以幸福，我也解脫，對三個人都好。”
“就這么放棄嗎？”沈深不理解。
“什么叫放棄？別傻了，可明的心已經(jīng)不在我這兒，我沒資格說放棄�！�
沈深不敢勸“為了孩子”之類的，上一次聊天，莫一囡已經(jīng)做過反思，明確表明過自己的觀點。
對不起，我應(yīng)該早些跟你說的，沈深心里也很后悔�？墒�，說了又怎么樣呢？如果陸可明真的變心了，早說晚說有什么區(qū)別？莫一囡會做出一樣的決定。
愛情，是有保質(zhì)期的。人的大腦里有個杏仁核，對同樣的人、事慢慢熟悉后就少分泌多巴胺，然后就是常說的“沒感覺”。
莫一囡不想住在陸可明這里，她在郊區(qū)的房子已經(jīng)悄悄打理好了，拎包即可入住。
幫忙搬完家，沈深癱在自己床上，沒時間也不想去找桑奇了。
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